1、“.....上述费用标准见本合同附件。甲方根据组委会运作需要,依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪部门报告后,可以解除合同濒临破产进行法定整顿期间的因防治工业污染源搬迁的生产经营状况发生严重困难的。乙方有下列情况之的,甲方不得依据本合同第条第条解除本合同患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的患病或非因工负伤在规定的医疗期内的女职工在孕期产期哺乳期内的。乙方解除本合同,应当提前日以书面形式通知甲方,甲方应予以办补救方式是累积性的,任方行使项权力或补救不排除或放弃其对其他权利和补救方式的行使。本合同中标题只为方便查阅,不构成本合同的实质内容。任何方没有另方的事先书面许可不得转让或授权本合同下的权利和或责任。本合同和其中所有条款对双方有效,也对双方各自的继承和批准的转让人有效。在任何情况下,允许的转让都不能免除出让人的责任......”。

2、“.....由双方协商解决,协商不成,双方按劳动合同法诉至有管辖权的人民法院。第十条其他所有根据本合同要求和许可发出的通知都必须是书面的,在亲手送达或在以特快专递需要有回执发出天后视为正式生效。本合同构成双方之间就本合同所述内容的全部理解,取代所有先前其他或同期的有关所述内容的协议。甲体育赛事工作人员聘用合同范本打印版甲方要求乙方到国外出差,甲方应负责办理相关证件和手续并承担切费用。上述费用标准见本合同附件。甲方根据组委会运作需要,依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除本合同。根据乙方的工作表现,甲方将给予乙方相应的工作奖励与表彰。对于不履行义务的工作人员,甲方将根据相关规定,防治工业污染源搬迁的生产经营状况发生严重困难的。乙方有下列情况之的......”。

3、“.....乙方解除本合同,应当提前日以书面形式通知甲方,甲方应予以办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,由甲方解除本合同的本合同期限届满,因甲方原因未办理终止手续仍存在劳动关系,甲方与乙方协商致,解除劳动关系的。从乙方正式开始工作之日起,至乙方工作结束之日止,甲方应负责乙方工作所需要的住宿饮食和交通,费用由甲方承担。若甲方要求乙方到国内其他地方出差,甲方应承担往返的交通费用。若,还应加发相当于工资报酬的经济补偿金支付乙方的工资报酬低于北京市最低工资标准的,在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分的经济补偿金。有下列情形之的,甲方根据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前个月的平均工资,工作每满年支付个月工资的经济补偿金,不满年的按年计算......”。

4、“.....甲方解除本合同的乙方培训,提高自身素质。有下列情形之的,本合同终止合同期限届满的合同约定的终止条件出现的乙方达到法定退休条件的甲方依法破产解散的法律法规规章规定的其他情形。有下列情形之的,应续订本合同并及时办理续订手续甲乙双方同意续订劳动合同的本合同期限届满后,未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系,乙方要求续订劳动合同的。出现本条第项不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,由甲方解除本合同的本合同期限届满,因甲方原因未办理终止手续仍存在劳动关系,甲方与乙方协商致,解除劳动关系的。甲方有下列情形之,确需裁减人员的,应当提前日向全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动和社会保障部门报告后,可以解除合同濒临破产进行法定整顿期间的因从乙方正式开始工作之日起,至乙方工作结束之日止,甲方应负责乙方工作所需要的住宿饮食和交通,费用由甲方承担......”。

5、“.....甲方应承担往返的交通费用。若甲方要求乙方到国外出差,甲方应负责办理相关证件和手续并承担切费用。上述费用标准见本合同附件。甲方根据组委会运作需要,依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的订立本合同所依据的法律法规规章发生变化的。乙方原则上每天工作个班次,个班次不超过小时。特殊岗位将视实际情况确定合理的时间班次。第条工资福利赛事组委会目前实行岗位工资制度,主要工资项目包括岗位工资岗位津贴,绩效奖金等乙方月工资为元乙方在试用期间的工资元甲方有权岗位津贴,绩效奖金等乙方月工资为元乙方在试用期间的工资元甲方有权根据组委会的规章制度时乙方工资予以适当调整。乙方人事关系工资关系党团组织关系均在赛事组委会,人事档案由赛事组委会委人才服务中心统管理。赛事组委会按照国家有关规定为工作人员缴纳养老医疗失业社会保险和住房公积金......”。

6、“.....并对有下列情形之的,乙方可以随时通知甲方解除本合同在试用期内的甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。本合同期限届满后,因甲方原因未办理终止手续,乙方要求解除劳动关系的,劳动关系即行解除。体育赛事工作人员聘用合同范本打印版。第不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,由甲方解除本合同的本合同期限届满,因甲方原因未办理终止手续仍存在劳动关系,甲方与乙方协商致,解除劳动关系的。甲方有下列情形之,确需裁减人员的,应当提前日向全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动和社会保障部门报告后,可以解除合同濒临破产进行法定整顿期间的因甲方要求乙方到国外出差,甲方应负责办理相关证件和手续并承担切费用。上述费用标准见本合同附件。甲方根据组委会运作需要......”。

7、“.....乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除本合同。根据乙方的工作表现,甲方将给予乙方相应的工作奖励与表彰。对于不履行义务的工作人员,甲方将根据相关规定,发相当于工资报酬的经济补偿金支付乙方的工资报酬低于北京市最低工资标准的,在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分的经济补偿金。有下列情形之的,甲方根据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前个月的平均工资,工作每满年支付个月工资的经济补偿金,不满年的按年计算,最多不超过个月经与乙方协商致,甲方解除本合同的乙方不能胜任体育赛事工作人员聘用合同范本打印版根据组委会的规章制度时乙方工资予以适当调整。乙方人事关系工资关系党团组织关系均在赛事组委会,人事档案由赛事组委会委人才服务中心统管理。赛事组委会按照国家有关规定为工作人员缴纳养老医疗失业社会保险和住房公积金......”。

8、“.....并对乙方工作进行适当的管理指导和监督。体育赛事工作人员聘用合同范本打印版甲方要求乙方到国外出差,甲方应负责办理相关证件和手续并承担切费用。上述费用标准见本合同附件。甲方根据组委会运作需要,依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除本合同。根据乙方的工作表现,甲方将给予乙方相应的工作奖励与表彰。对于不履行义务的工作人员,甲方将根据相关规定但为履行本协议或主张协议权力所需要的正当披露除外违约方应向守约方赔偿由此造成的实际损失。甲乙双方应本着诚信的原则共同遵守本协议,认真履行各自应尽义务。任何方如果全部或部分不能履行义务时,违约方应向守约方赔偿由此造成的实际损失。第条合同变更解除终止下列情形之的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续甲乙双方协商致的系即行解除。有下列情形之的......”。

9、“.....有下列情形之的,应续订本合同并及时办理续订手续甲乙双方同意续订劳动合同的本合同期限届满后,未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系,乙方要求续订劳动合同的。出现本条第项情况,双乙方工作进行适当的管理指导和监督。体育赛事工作人员聘用合同范本打印版。第条保证陈述双方互相陈述保证和承诺如下双方均具有完全的权利和法律权限或有效的授权签订和履行本合同本合同经双方签署,即依其中条款构成对双方合法有效和有约束力的责任。第条违约责任甲乙双方同意,未经对方书面允许,任何方均不对外透露本协议和其他往来文件的内容不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,由甲方解除本合同的本合同期限届满,因甲方原因未办理终止手续仍存在劳动关系,甲方与乙方协商致,解除劳动关系的。甲方有下列情形之,确需裁减人员的,应当提前日向全体职工说明情况......”。