班开例会不允许有喧哗的现象,各干部干事注意言行举止。各协会负责人给会员树立好榜样,关心会员,熟识会员,服务协会对社团联合会的大构想完善,制定并严格执行学生社团联合会的各项制度。严格值班制度继续推进学生社团联合会工作日制度。推行组织机构。加强学生社团联合会与其他组织的团结与合作,会员服务部增加受理投诉服务,及时了解社团负责人对社联的意见并进行及时的反馈,协调各方面工作。加强学生社团联合会自身队伍建设,作为学生干部,必须要有高度责任心和极大的热情。在社联内部,倡导互相学习,展开批评与自我批评,逐步形成个学习型的学生团体。召开例会,严整总结报告请勿照搬硬抄。在上学期的管理中,我发现个好的社团,凝聚力是非常重要的。在社团中明显发现,社员在随着时间的推移中,社员不断的流失,数量渐渐减少,有的社团甚至只剩了几个社员。所以,凝聚力就起到了很好的作用,在我带的社团中,风之组的社员流失较少。总结而来定期例会每个社团应该在社员的课余时间,定期进行例会,总结最近举办活动中的遗漏方面,并且积极激发社员自己想出好的点子,举办新颖的活动。并且,借例会加强成员之间的交流。定期举办社团内部素质拓展根据上学期的经验,不少社团内部会举办素质拓展,中间穿插些游戏,以增强社员之间的交流,增加社团的凝聚力,减少社员的流失。好的团队才能办出好的活动。勇于实践,落到实处的社团精神让我们每位社联人都感到自豪与骄傲。每个社团都有自己的特色,每位会长也都有各自的管理风格,试着将这些点滴挖掘整理出来作为社联的性趣味性益智性服务性的活动,更好地繁荣校园文化,丰富同学们的课余生活。其次,是引导。社联应该引领各社团往精品社团方向发展,各不同社团之间可以以各项活动为载体,提高各协会的凝聚力。再次,是管理。社联应提高自身的执行力,完善各社团评审制度。各社团除了要严格遵守社联的各项制度以外,内部也应建立考勤制度,确保每次活动都能有序开展。在对外方面,我觉得最主要的个工作还是要建立我们自己社联的品牌,以及做好宣传这重要的工作,以此使我们社联成为最有影响力的社联。首先是我们社联的品牌建设,我觉得我们社联人自身也要有品牌文化。比如,社联人应有统的口号,统的服装,统的奋斗方向等。除此之外,各个社团应结合自身特色,积极开展些系列贴近大学生活的活动,吸引更多会员与非会员的参与,提高活动影响力,而不是按照固定的模式开展活动。其次是宣传,每个组织都不能忽略宣传的作用察中,可以不难的发现社团的管理人才。在这学期换届前我们也将特别成立新会长培训项目组,集中对新生骨干进行发掘会培养。注重活动的精活动的量不要多,但定要办的精。少而精是我们的宗旨。由于我们深入调查,不少学生反映现在的活动量大而没有意义,活动太泛滥。所以,我们在新的学期里会注重活动的质量,不仅要注意数量,质量更是重点。比如,马克思主义研究协会就可以多多举办些党员的活动,提高现代大学生党员的素质。以上就是我对于新的学期所指定的工作计划,希望社联会和学生会两个学生组织,共同携手,越办越好,为学院的明天争光,。过去年里,在系老师的指导下,在全体社联人的努力下,社联已经越来越完善这学期,我们将继续同心同力,将社联做的更好更强。现在,我想谈下我对社联工作的计划跟打算。在我看来,社联的工作主要是从两个方面来展开,首先是对内,社联应该协调好自身内部的关系社团联合工作计划方案总结报告请勿照搬硬抄体后续力量的必要准备,为了社团长远发展,我们将大力注重新干部的发现和吸收,为此,在级新会员中,我们将加大宣传力度,打造个更宽更好的平台,积极开展选拔活动,培养新干部队伍。各部门各司其职,提高工作效率,要有严格的时间观念,做事不拖拉。举行活动领导负责制加大宣传力度,让社联时刻充满能量秘书部各项通知及时且准备到位,各部门杜绝拖拉,否则后果责任自负严格执行社联各项制度,值班开例会不允许有喧哗的现象,各干部干事注意言行举止。各协会负责人给会员树立好榜样,关心会员,熟识会员,服务协会对社团联合会的大构想完善,制定并严格执行学生社团联合会的各项制度。严格值班制度继续推进学生社团联合会工作日制度。推行组织机构。加强学生社团联合会与其他组织的团结与合作,会员服务部增加受理投诉服务,及时了解社团负责人对社联的意见并进行及时的反馈,协调各方面工减少,有的社团甚至只剩了几个社员。所以,凝聚力就起到了很好的作用,在我带的社团中,风之组的社员流失较少。总结而来定期例会每个社团应该在社员的课余时间,定期进行例会,总结最近举办活动中的遗漏方面,并且积极激发社员自己想出好的点子,举办新颖的活动。并且,借例会加强成员之间的交流。定期举办社团内部素质拓展根据上学期的经验,不少社团内部会举办素质拓展,中间穿插些游戏,以增强社员之间的交流,增加社团的凝聚力,减少社员的流失。好的团队才能办出好的活动。勇于实践,落到实处的社团精神让我们每位社联人都感到自豪与骄傲。每个社团都有自己的特色,每位会长也都有各自的管理风格,试着将这些点滴挖掘整理出来作为社联的财富珍藏起来。注重社团自我管理与外部关系的协调。作为以兴趣爱好或责任感而自发组织起来的灵活多样的群体,严谨有效的自我管理很难自然地从内部产生,对于我累文化传播和文化继承方面开展。其中文化积累方面,以社团宗旨,社团核心理念,社团核心团队结构点来创造出社团文化核心,通过社团精品活动,社团特色活动,常规活动,网络论坛等方面融入本社团文化元素,展现社团文化,建设共同的文化氛围,使成员的积极性,主动性,创造性最大限度地得以发挥,从而产生归属感,使命感,形成向心力凝聚力,把社团文化融入到日常工作中去。在文化传播方面,以大众传媒如会刊报纸杂志社团文化专题栏和社团活动为文化载体,使广大会员认同社团文化。重视干部队伍的建设,由内而外壮大自我干部是社团的灵魂和基础,是社团工作得以有序开展的有力保证。因此,干部的吸收和培养,是社团力量壮大发展的前提和保障。为增强社团联合会的生命力和发展潜力,我们将从下面个方面入手。注重吸收新干部新的力量,预示着新的成长新的成长,彰显着新的生命活力。新干部的吸收是个团多不足。如部分社团的制度建设严重不足,社团负责人没有制度建设的意识,没有套规范的理论制度约束和引导社团干部的工作等,这还需我们在贯彻执行和引导的过程中不断价钱和规范。事实上,个组织的健康成长,不光是要有套完善的工作制度,还必须得注重它的文化建设。文化建设是个组织的底蕴体现,也是个团体发展潜力的核心体现。它能增强社团干部的团结合作,提高社团干部的文化素养和工作素质,增长社团成长潜力,改善社团的内部规划,壮大社团的自身力量。在文化建设上,我们将从文化积累文化传播和文化继承方面开展。其中文化积累方面,以社团宗旨,社团核心理念,社团核心团队结构点来创造出社团文化核心,通过社团精品活动,社团特色活动,常规活动,网络论坛等方面融入本社团文化元素,展现社团文化,建设共同的文化氛围,使成员的积极性,主动性,创造性最大限度地得以发挥,从而产生归属感,使与合作,积极创造和提供我校社团与外校社团交流合作机会,引导和调控学生社团智慧地寻求社会资源的帮助。附表院学生社团联合会学年第学期工作的指导思想是在院党委和院团委的安排指导下,积极落实的各项工作部署,全面实施大学生素质拓展计划,为繁荣校园文化迎评促建和提高我院大学生综合素质作出积极贡献,以实际行动服务学院发展大局。社团联合工作计划方案总结报告请勿照搬硬抄。社团联合工作计划方案总结报告过去的学年里,在学院领导悉心指导下,在全院学生社团及广大同学的支持下,在全体社团干部的勤苦付出下,我院的社团工作已经在摸索和开拓中取得了很大的发展,从青涩稚嫩到成熟稳重,我们的步伐迈得更加稳健了。新的学年承载新的梦想,新的学期开启新的希望。在新的学年里,我们在继续坚实的脚步的同时更要创新。我们执着追求让每个人拥有个属于自己的所爱的社团,对于未来年的社团发命感,形成向心力凝聚力,把社团文化融入到日常工作中去。在文化传播方面,以大众传媒如会刊报纸杂志社团文化专题栏和社团活动为文化载体,使广大会员认同社团文化。重视干部队伍的建设,由内而外壮大自我干部是社团的灵魂和基础,是社团工作得以有序开展的有力保证。因此,干部的吸收和培养,是社团力量壮大发展的前提和保障。为增强社团联合会的生命力和发展潜力,我们将从下面个方面入手。注重吸收新干部新的力量,预示着新的成长新的成长,彰显着新的生命活力。新干部的吸收是个团体后续力量的必要准备,为了社团长远发展,我们将大力注重新干部的发现和吸收,为此,在级新会员中,我们将加大宣传力度,打造个更宽更好的平台,积极开展选拔活动,培养新干部队伍。在上学期的管理中,我发现个好的社团,凝聚力是非常重要的。在社团中明显发现,社员在随着时间的推移中,社员不断的流失,数量渐渐各部门各司其职,提高工作效率,要有严格的时间观念,做事不拖拉。举行活动领导负责制加大宣传力度,让社联时刻充满能量秘书部各项通知及时且准备到位,各部门杜绝拖拉,否则后果责任自负严格执行社联各项制度,值班开例会不允许有喧哗的现象,各干部干事注意言行举止。各协会负责人给会员树立好榜样,关心会员,熟识会员,服务协会对社团联合会的大构想完善,制定并严格执行学生社团联合会的各项制度。严格值班制度继续推进学生社团联合会工作日制度。推行组织机构。加强学生社团联合会与其他组织的团结与合作,会员服务部增加受理投诉服务,及时了解社团负责人对社联的意见并进行及时的反馈,协调各方面工作。加强学生社团联合会自身队伍建设,作为学生干部,必须要有高度责任心和极大的热情。在社联内部,倡导互相学习,展开批评与自我批评,逐步形成个学习型的学生团体。召开例会,严整适应不同层次学