1、报核定，月份完成职工养老保险年缴费工资申报，月份办理了公司职工公积金年度缴费基数调整。保证了职工福利基础工作的完成。按局公司相关文件要求为分厂名自有职工申请企业年金，并做好相关备案。办理职工离退休工作办理年公司职工退休审批工作尽早确定年公司退休人员名单，经公司领导审核后上报湖北省人力资源和社会保障厅退休审批处审批。年公司共有人退休，截止月底，已全部办理，并将已退休人员的档案及时移交给湖北省养老保险整理，保证各类资料完整备案。工作中存在的不足对专业理论知识还比较缺乏，没有制定长期的学习计划，今后需加强自身学习，多向办公室经验丰富的同事请教。利用公司开通的网络学院，学习专业知识在条件允许下参加专业教育培训，使自己的专业知识能够胜任岗位工作的要求。还需提高个人工作。

2、万字。是与同志们起完成了年以来医院院志和医院规章制度的编印和修订，在医院文化建设和加强医院管理方面作出了有益的贡献。是在质控方面，积极协调组织各有关部门做好每月的质控检查，并不断改进工作方法，编好每月的质控简报。是与相关科室同志们密切合作，共同做好医院宣传工作。在宣传材料的写作医院形象广告的制作电视广告的发布等方面，努力发挥自己的能量，出色地完成了各项宣传任务。是充分发挥服务职能，努力做好领导的参谋助手。方面，积极收集整理有关信息，进行调查研究，为领导决策提高参考，协助领导处理好日常事务另方面，热情为各科室和全院职工服务，特别是在车辆调配使用等些敏感问题上，坚持向线倾斜，把线的事病人的事看成院办室的大事，不推不脱不等，全力保障线需要。是做好档案管理，提升管理。

3、立以局为家的思想。在安排日常各类用品的采购领用及文印工作时，要求部门人员注意自己的服务态度，能办的事绝不拖拉，不能办的要讲明原因，尽量提供优质的服务。在安排办理各类医保发放各项福利待遇等与职工切身利益相关事宜时，要求办公室人员经常采取换位思考的方式，将自己臵于员工的角度考虑，本着出以公心，能设身处地的为他人着想。存在的问题。年以来，我在搞好政务和做好服务工作方面虽然作了些工作，这与局领导的正确领导和其他部门同志们的大力支持密不可分，也是办公室全体同仁共同努力的结果，但职工办理公积金提取事宜。年公积金全年缴纳费用。万元办理公积金启封封存新开户等个人变更，做好相关资料备案。认真执行湖北省社保部门和市公积金中心的政策规定，于年月份办理公司职工医疗保险年年度缴费工资。

4、室主任年终工作总结篇办公室主任是我踏入社会以来第次接触，也是我职业生涯的个起点，我对此也十分珍惜，尽最大努力去适应这岗位。现在就年的工作总结如下通过年以来的不断学习，以及同事领导的帮助，本人已渐渐融入到了办公室这个大环境中，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中还存在这样那样的不足之处，但总体说年收获了很多，感到成长了，也逐渐成熟了。办公室是企业运转的个重要枢纽部门，对企业内外的许多工作进行协调沟通，做到上请下达，这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还经常有计划之外的事情需要临时处理，并且般比较紧急了大量的文件起草和公文处理工作。对于领导交给的每项材料写作任务，都能按时按要求完成，加班熬夜成了家常便饭。据粗略统计，年共撰写各种材料余篇，约。

5、公司人才培养战略和公司人力资源部制定的培训计划，并结合分厂实际情况，强化员工培训意识。根据各部门的培训需求进行调查，截止月底，举办管理人员专业技能和综合素质培训共期，参加培训人数约余人。组织内部培训余次，累计学时外部培训余次，累计学时。员工教育培训学时全年达到学时以上有人，员工教育培训面达。年分厂通过加大培训力度，不断提高了管理人员的能力和素质树立了较强的全局意识责任意识和服务意识，经全局同志的努力，使我局年的信访工作没有起赴市赴省赴京上访现象，使来访者满意而走，来信者得到满意答复。树立职工利益无小事的思想，全力提高服务水平。作为局的后勤保障部门，办公室服务水平的高低直接决定着我们局对外形象，为此在管好政务的同时，积极为干部职工谋利益，全面调动职工积极性，树。

6、素质，提高个人应变协调能力，多向部门同事学习，具备办公室人员应有的综合素质和技能水平。工作中有些方法和思路不对，工作还不够规范性，在今后的工作中还应该认真总结思考，提高自己的办事能力，学习公司规范的工作方法和步骤，使自己的本职工作做的更好。在工作中还要严格要求自己，要把不能解决的事情及时反馈给上级领导。并且给自己制定长期工作目标。办公室主任年终工作总结篇县工商局办公室副主任个人年度总结今年以来，本人紧紧围绕分局班子的各项工作部署，紧紧围绕分局的各项重点工作和中心工作，紧紧围绕办公室的职能工作，不断增强大局意识和服务意识，不断强化业务技能和业务水平，千方百计开展工作前两个月组织到期人员办理劳动合同续签申请，及时续签后移交给公司。清理劳务派遣员工到期人员人，并联。

7、水平。经过我们的积极努力务管理。制定了考勤制度学习制度值班制度文书鉴定制度机关卫生制度财务管理制度等等机关管理制度，使机关管理更加规范科学，有章可循。加强对办公室人员的管理。办公室工作酸甜苦辣是其他人其它部门所体会不到的，又都是默默无闻的配角工作和地下工作，有些又是其它部门无法代替的，为了提高办公室工作人员的思想素质业务能力和工作作风，搞好办公室自身建设，是进行教育和引导，使大家树立敬业爱岗的精神，树立荣誉感，克服配角的自卑感，使大家感到能在办公室工作是领导同志们的信认，是种荣誉。是坚持了各项制度的落实，如会议制度，劳动纪律，值班制度卫生制度等，要求办公室同志要带头执行，率先垂范。积极稳妥地做好信访工作。信访工作是化解社会矛盾，保证局工作正常顺利进行，为领导。

8、员的档案及时移交给湖北省养老保险局档案管理处。办理退休人员其他工作年共办理名退休人员的丧葬费事宜，为名退休人员提取公积金并及时办理退休人员的医疗费报销和社保卡信息更改事宜。今年月份，根据湖北省办公室主任年终工作总结汇编八篇网络版.和认真准备，档案管理工作得到了省卫生厅和省档案局的充分肯定，档案管理工作被认定为国家级，使医院档案工作上了层次上了水平。廉洁清正，脚踏实地，正确对待名和利得与失走上办公室这个岗位后，我不断提醒自己要执着地追求，尽力地干好，不同别人计较享受的条件和优势，要经得住诱惑，守得住清贫，严格遵守党纪国法，不把以权谋私看作本事，在任何情况下，对待名利始终保持颗平常心。努力做到不为名所累不为利所缚不为欲所惑。扎扎实实做事堂堂正正做人。在与同事们的。

9、同志们排忧解难的项重要工作。年，局信访办共接待群众来访件。在信访工作当中，我们严格按照信访程序，做到了耐心细致不推不拖，能办的事情立即帮助办，能够解决的立即帮助上访人协调解决。由于我们在工作严格按照中建局短期用工管理规定，退休返聘人员人，其中返聘车间操作人员人，管理人员人，后勤服务人员人并及时签订退休返聘协议。今年清理自有职工合同到期人员人，按公司规定，提前两个月组织到期人员办理劳动合同续签申请，及时续签后移交给公司。清理劳务派遣员工到期人员人，并联系中新人力资源公司及时续签合同。对新进人员离职人员及时清理，录入合同台帐，每月更新劳动合同台帐。分厂自有职工劳动合同在公司保存，劳务派遣员工合同全部整理存放在本厂档案柜，便于以后查找需要。培训工作年厂培训工作围绕。

10、周的新员工培训。做好集中岗前安全级教育，并介绍分厂的基本情况金增减变动等日常工作。为退休职工和部分离职职工办理公积金提取事宜。年公积金全年缴纳费用。万元办理公积金启封封存新开户等个人变更，做好相关资料备案。认真执行湖北省社保部门和市公积金中心的政策规定，于年月份办理公司职工医疗保险年年度缴费工资申报核定，月份完成职工养老保险年缴费工资申报，月份办理了公司职工公积金年度缴费基数调整。保证了职工福利基础工作的完成。按局公司相关文件要求为分厂名自有职工申请企业年金，并做好相关备案。办理职工离退休工作办理年公司职工退休审批工作尽早确定年公司退休人员名单，经公司领导审核后上报湖北省人力资源和社会保障厅退休审批处审批。年公司共有人退休，截止月底，已全部办理，并将已退休人。

11、合作中，甘为他人做嫁衣作铺垫，把别人的工作当作自己的工作，把别人的困难当作自己的困难，从而赢得同志对我们工作的支持与合作，创造更加宽松和谐的工作环境。办公室主任年终工作总结汇编篇相关文章。办公室主任年终工作总结篇自今年月份调入物业管理处以来，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，下面将任职来的工作情况汇报如下自觉加强学主动性和自觉性尚须加强，不能仅仅满足于目前会的已掌握的知识，要通过进步学习掌握更为全面的政治理论知具体另行通知。活动要求提高认识，加取有力措施，确保活动顺利开展。为保证纪念活动顺利开展，市卫生局成立庆祝国际护士节活动领导小组，各单位也要成立相应组织，确保各项工作任务落实到位。护士节活动策划方海。

12、系中新人力资源公司及时续签合同。对新进人员离职人员及时清理，录入合同台帐，每月更新劳动合同台帐。分厂自有职工劳动合同在公司保存，劳务派遣员工合同全部整理存放在本厂档案柜，便于以后查找需要。培训工作年厂培训工作围绕公司人才培养战略和公司人力资源部制定的培训计划，并结合分厂实际情况，强化员工培训意识。根据各部门的培训需求进行调查，截止月底，举办管理人员专业技能和综合素质培训共期，参加培训人数约余人。组织内部培训余次，累计学时外部培训余次，累计学时。员工教育培训学时全年达到学时以上有人，员工教育培训面达。年分厂通过加大培训力度，不断提高了管理人员的能力和素质，满足分厂快速发展的需要。分厂更加重视对新员工的教育培训工作，今年月份，组织公司本部分到我厂的名高校毕业生进。

参考资料：

[1]学雷锋树新风——学雷锋纪念日主题教育班会PPT 编号144（第23页，发表于2022-06-26）

[2]学雷锋树新风——学雷锋纪念日主题教育班会PPT讲稿 编号156（第23页，发表于2022-06-26）

[3]员工压力管理——企业培训PPT 编号138（第31页，发表于2022-06-26）

[4]员工压力管理——企业培训PPT讲稿 编号156（第31页，发表于2022-06-26）

[5]员工压力管理——企业培训PPT讲稿 编号138（第31页，发表于2022-06-26）

[6]员工压力管理——企业培训PPT讲稿 编号144（第31页，发表于2022-06-26）

[7]员工压力管理——企业培训PPT讲稿 编号162（第31页，发表于2022-06-26）

[8]员工压力管理——企业培训PPT讲稿 编号156（第31页，发表于2022-06-26）

[9]员工压力管理——企业培训PPT讲稿 编号8918（第31页，发表于2022-06-26）

[10]员工压力管理——企业培训PPT讲稿 编号144（第31页，发表于2022-06-26）

[11]员工压力管理——企业培训PPT讲稿 编号138（第31页，发表于2022-06-26）

[12]员工压力管理——企业培训PPT讲稿 编号162（第31页，发表于2022-06-26）

[13]征途漫漫，唯有奋斗——践行四讲四有，做合格党员主题党课PPT讲稿 编号150（第19页，发表于2022-06-26）

[14]征途漫漫，唯有奋斗——践行四讲四有，做合格党员主题党课PPT讲稿 编号144（第19页，发表于2022-06-26）

[15]征途漫漫，唯有奋斗——践行四讲四有，做合格党员主题党课PPT讲稿 编号162（第19页，发表于2022-06-26）

[16]征途漫漫，唯有奋斗——践行四讲四有，做合格党员主题党课PPT讲稿 编号150（第19页，发表于2022-06-26）

[17]征途漫漫，唯有奋斗——践行四讲四有，做合格党员主题党课PPT讲稿 编号272（第19页，发表于2022-06-26）

[18]征途漫漫，唯有奋斗——践行四讲四有，做合格党员主题党课PPT讲稿 编号150（第19页，发表于2022-06-26）

[19]征途漫漫，唯有奋斗——践行四讲四有，做合格党员主题党课PPT讲稿 编号156（第19页，发表于2022-06-26）

[20]征途漫漫，唯有奋斗——践行四讲四有，做合格党员主题党课PPT讲稿 编号156（第19页，发表于2022-06-26）