1、档案管理制度第章保密制度第章印章使用管理制度度第章证照管理制度第章证明函管理制度第章会议管理制度第章办公用品管理制度第章车辆使用管理制度第十章车辆管理补充制度第十章交通费用补贴制度第十章考勤管理制度第十章出差管理制度第十章通讯管理制度第十章公司宴请接待制度第十章员工工作餐管理制度第十章借款和报销的规定第十章员工招聘调动离职等规定第十章计算机管理制度第十章合同管理制度第十章卫生管理制度第十章财务管理制度第十章财务报销管理制度第十章员工工资发放管理制度第十章廉政建设制度第部分各部门管理制度第章行政办公室职责第章财务部职责第章销售部职责第章技术部职责第章生产部职责第章采购部职责第章质量部职责第章总则为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司驾驶员禁止在车内。

2、技术和文化知识，为员工提供学习深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就支思想新作风硬业务强技术精的员工队伍。公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。公司实行岗薪制的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会公司推行岗位责任制，实行考勤考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰奖励。公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率提倡厉行节约，反办公会议制度参加人员公司领导行政办公室经理或总经理指定相关部门负责人参加，行政办公室秘书做好会议记录。开会时间原则上每月召开次，遇特殊情况，总经理可提议随时召开。第条会议主持总经理办公会由总经理主持或由总经理委派。

3、月元月元月具体如下本公司员工在正常工作日内乘坐公交车以直达公司地点为方式的。本公司员工在正常工作日内以乘坐两次或以上公交车抵达公司地点为方式的。本公司员工在正常工作日内以私家车抵达公司地点为方式的。补充规定用期内的公司员工不享受本福利待遇第十章考勤管理制度公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意部门经理及以上人员外出时，需向行政办公室说明去向，特殊情，将给予部门负责人每次的年终奖处罚两次以上者累计并扣除或加重处罚。十婚假产育假丧假按相关规定办理，假期内发放基本工资病事假扣发假期内全额工资每天工资为月度工资天。目录第章总则公司管理大纲员工守则第部分公司管理制度第章文件管理制度第。

4、档。否则，给予当事人处罚。十离开计算机时，保持计算机待机状态，下班时，关闭计算机。第十章合同管理制度总则为加强合同管理，避免失误，提高经济效益，根据合同法及其他有关法规的规定，结合公司的实际情况，制订本制度。公司对外签订的各类合同律适用本制度发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。公司管理制度大纲公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。公司倡导树立盘棋思想，禁止任何部门个人做有损公司利益形象声誉或破坏公司发展的事情。公司通过发挥全体员工的积极性创造性和提高全体员工的技术管理经营水平，不断完善公司的经营管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。公司提倡全体员工刻苦学习科学。

5、处罚。十参加公司组织的会议培训学习或其他活动，如有事需请假的，必须提前向组织或带队人员请假。在规定时间内迟到早退不参加的，按照本制度第条规定处理。十日常考勤工作由综合管理部负责。员工迟到早退而部门负责人弄虚作假包庇袒护，经查上不得自驾车辆。驾车不当或野蛮操作造成机件损坏的，给予元罚款。非工作时间公司领导用车超出本市包括县必须报告行政办公室。无特殊情况应做到随叫随到，保障公司用车。车辆用车发生事故，使用人应负全部责任。每年年审前必须清除所有车辆的违章记录，违章费用由使用人承担。本制度与原制度不致，依此为准。本制度自年月日起执行，由行政办公室负责解释。第十章交通费用补贴制度为完善公司福利制度，保障公司员工利益，特制定以下交通费用福利补贴规定本福利补贴分为个档次元。

6、吸烟。驾驶人员在驾驶前须对车辆进行检查，以便于界定责任。安全管理驾驶人员出车，须带齐有关证照，加强安全法律法规安全知识和安全技能学习，禁止酒后驾驶，做到谨慎驾驶，确保安全行车。驾驶人员应严格遵守车辆操作规定，加强车辆的安全检查，确保无故障出车。发生任何事故必须第时间报告行政办公室。维修维护管理公司车辆实行定点维修，般由驾驶员拟定维修报告附维修清单，交行政办公室审核确认，由公司领导审批方可安排维修或保养。车辆卫生清洁，由行政办公室安排地点清洁，费用由公司承担，行政办公室负责车辆卫生的监督和检查。因公出差途中，车辆发生故障需及时维修，须经随车领导批准电话告知综合管理部后即可安排维修，并将旧部件带回公司，凭有效票据进行费用核销，凡未经许可，私自维修的费用由责任人自。

7、人员主持。会议要求凡提交总经理办公会议研究解决的问题和事项，各部门须以书面形式上报行政办公室，经行政办公室呈分管领导审阅认可，由总经理审定是否为会议议题。凡提交会议研究有关经营决策销售策略设备更新项目投资等重大问题必须在调查研究的基础上反复酝酿，并提出方案供领导决策时参考。会议主要内容会议着重讨论研究公司各阶段行政工作，如安全生产经营管理项目投资成本控制资金运作更新改造后勤保障等方面的重要问题。会后工作行政办公室应根据办公会议形成的决定，天内下达总经理办公会议决定事项通知单或总经理办公会议纪要。总经理办公会议决定的事项，其主办部门和协办部门必须以决定事项通知单或会议纪要为依据，在限期内认真执行落实。如有特殊情况，难以执行时，应提前将具体原因和情况反馈到相关部。

8、禁使用财务章或业务章，注明合同有效期限。签订合同除合同履行地在我方所在地外，签约时应力争协议合同由我方所在市人民法院管辖。十任何人对外签订合同，都必须以维护本公司合法权益和提高经济效益为宗旨，决不允许在签订合同时假公济私损公肥私谋取私利，违者依法严惩。合同的审查批准十合同在正式签订前，必须按规定上报领导审查批准后在律师确审核认之后方能正式签订。十合同审批权限如下般情况下合同由律师审核确认无误后由部门负责人审批。下列合同由律师审核确认后经总经理审批标的超过万元的投资万元以上的联营合资合作涉外合同。标的超过公司资产以上的合同由全体股东审批。十合同原则上由部门负责人具体经办，拟订初稿后必须经分管副总经理审阅后按合同审批权限审批对铺张浪费倡导员工团结互助，同舟共济，。

9、门或公工书面报告或电话告知部门负责人，由部门经理分管领导签字后，经行政办公室报总经理批示。事假病假婚假工伤假等批准权限员工请假部门负责人有天之内审批权天以上由行政办公室分管领导签字后，报总经理批示。部门副经理及以上人员请假或调休等，必须提前到行政办公室请假并办理手续，天以内由行政办公室部批准，天以上报总经理批示。否则，按旷工处罚。十旷工员工旷工次，时间不超过半天，罚款元，天，罚款元，以此类推累计旷工两天以上，降职使用或劝按自动离职处理。第十条员工上班时间禁止做与工作无关的事情。如电脑上网打牌下棋查阅无关资料等。发现员工次罚款元部门负责人罚款元，发现员工次罚款元部门负责人罚款元，次以上按自动离职处理。部门负责人违反次罚款元，次扣年终奖或降职使用，情节严重者加重。

10、采取补救措施，减少我方损失因双方责任引起的纠纷，应实事求是，分清主次，合情合理解决。十在处理纠纷时，应加强联系，及时通气，积极主动地做好应做的工作，不互相推诿指责埋怨，统意见，统行动，致对外。十合同纠纷的提出，加上由我方与当事人协商处理纠纷的时间，应在法律规定的时效内进行，并必须考虑有申请仲裁或起诉的足够的时间。十凡由法律顾问处理的合同纠纷，有关部门必须主动提供下列证据材料。合同的文本包括变更解除合同的协议，以及术资料交付期间材料和设备供应责任，拨款和结算竣工验收质量保修范围和质量保证期双方相互协作等条款产品合同应注明产品名称技术标准和质量数量包装运输方式及运费负担交货期限地点及验收方法价格违约责任等结尾部分注意双方都必须使用合同专用章，原则上不使用公章，严。

11、发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。员工守则遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。维护公司声誉，保护公司利益。服从领导，关心下属，团结互助。爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。不断学习，提高水平，精通业务。积极进取，勇于开拓，求实创新。第部分公司管理制度文件管理制度为减少发文数量，提高办文速度和发文质量，充分发挥文件在各项工作中的指导作用，特制订本制度。文件管理内容主要包括上级函电来文，驾驶员禁止在车内吸烟。驾驶人员在驾驶前须对车辆进行检查，以便于界定责任。安全管理驾驶人员出车，须带齐有关证照，加强安全法律法规安全知识和安全技能学习，禁止酒后驾驶，做到谨慎驾驶，确保安全行车。驾驶。

12、行承担。油料管理实行统管理，定点中国石化加油，分车核算，由行政办公室每月通报里程数油量使用情况。主卡由行政办公室负责保管，定时补充分卡金额。除长途行车和特殊情况，不得自行购买油料。车辆外出途中需购买油料本制度规定妥善处理。十合同纠纷由有关业务部门与法律顾问负责处理，经办人对纠纷的处理必须具体负责到底。十处理合同纠纷的原则是坚持以事实为依据以法律为准绳，法律没规定的，以国家政策或合同条款为准。以双方协商解决为基本办法。纠纷发生后，应及时与对方当事人友好协商，在既维护本公司合法权益，又不侵犯对方合法权益的基础上，互谅互让，达成协议，解决纠纷。因对方责任引起的纠纷，应坚持原则，保障我方合法权益不受侵犯因我方责任引起的纠纷，应尊重对方的合法权益，主动承担责任，并尽量。

参考资料：

[1]聚焦全国两会关心国际民生、关注热点PPT课件 编号156（第20页，发表于2022-06-26）

[2]聚焦全国两会关心国际民生、关注热点PPT课件 编号242（第20页，发表于2022-06-26）

[3]聚焦全国两会关心国际民生、关注热点PPT课件 编号156（第20页，发表于2022-06-26）

[4]聚焦全国两会关心国际民生、关注热点PPT课件 编号156（第20页，发表于2022-06-26）

[5]聚焦全国两会关心国际民生、关注热点PPT课件 编号248（第20页，发表于2022-06-26）

[6]聚焦全国两会关心国际民生、关注热点PPT课件 编号260（第20页，发表于2022-06-26）

[7]庆祝建党100周年专题之100年光辉历程PPT课件 编号236（第23页，发表于2022-06-26）

[8]庆祝建党100周年专题之100年光辉历程PPT课件 编号272（第23页，发表于2022-06-26）

[9]庆祝建党100周年专题之100年光辉历程PPT课件 编号248（第23页，发表于2022-06-26）

[10]庆祝建党100周年专题之100年光辉历程PPT课件 编号272（第23页，发表于2022-06-26）

[11]庆祝建党100周年专题之100年光辉历程PPT课件 编号162（第23页，发表于2022-06-26）

[12]庆祝建党100周年专题之100年光辉历程PPT课件 编号144（第23页，发表于2022-06-26）

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[16]庆祝建党100周年专题之100年光辉历程PPT课件 编号156（第23页，发表于2022-06-26）

[17]庆祝中国共产党成立100周年专题党史党课之延安精神永放光芒建党100周年党课PPT 编号138（第23页，发表于2022-06-26）

[18]庆祝中国共产党成立100周年专题党史党课之延安精神永放光芒建党100周年党课PPT 编号144（第23页，发表于2022-06-26）

[19]庆祝中国共产党成立100周年专题党史党课之延安精神永放光芒建党100周年党课PPT 编号144（第23页，发表于2022-06-26）

[20]庆祝中国共产党成立100周年专题党史党课之延安精神永放光芒建党100周年党课PPT 编号138（第23页，发表于2022-06-26）