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7、“.....需具在设置合适的考核指标。县分客服可综合考虑市公司下达文件的指标为基础,设置自己的考核标准。指标设置必须得当,指标太高,员工经常完成不了,久则生可以在工作中学习,在学习中成长也确定了自己努力的方向。此时此刻,我的最大目标就是力争在新年工作中挑战自我超越自我,取得更大的进步,。我认为挖掘个新客户比留住个老客户,成本要高好几倍。可见,服务是多么重要。那么,如何拉近与客户的距离,更好地服务客户,让客户满意和认可企业,是当今服强工作责任心和培养工作积极性对工作耐心度......”。

8、“.....加强工作责任心和培养工作积极性多与各位领导同事们沟通学习,取长补短,提升自己各方客服人员的工作总结打印版,工作以人为本,以人为先。工作人员拥有动力和信心,才能做好本职工作。所以,调动员工的积极性是工作顺利进行并取得成效的重要保障。调动员工积极性所周知,挖掘个新客户比留住个老客户,成本要高好几倍。可见,服务是多么重要。那么,如何拉近与客户的距离,更好地服务客户,让客户满意和认可企业,可以在工作中学习,在学习中成长也确定了自己努力的方向。此时此刻......”。

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