度,良好全面地完成公司分配的各项工作任务。乙方愿意并保证有能力从事主述工作,所为的工作成果符合甲方需要。对任职期间的工作内容与职务,甲方可根据工作需要和乙方的能力及表现对乙方的工作岗位进行调整,乙方承诺服从径所公示的各项规章制度。对于甲方的各项规章制度,乙方应及时自行查阅学习并保证严格遵守。甲方现行的如下规章制度作为本合同附件本合同式份,甲乙双方各执份。本合同经甲乙双方签署当日生效。工厂工人劳动合同范文劳动合同模板。甲方签字盖章乙方签字盖章年月日工厂工人劳动合同甲方用人单位名称住所法定代表人委托代表人主要负责人委托代表人乙方劳动者姓名性别出生年月家庭住址居民身份证号码或其他有效身份证件号码甲乙双方根资或岗位工资。甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资,本厂职工在职在岗工作满年以后,享受工龄补助每人元月。乙方如果对甲方发放的工资表示异议,则应在工资结清之日起日内向甲方书面提出,超过时间则视为无异议。若乙方未妥善完成工作移交而檀自离职的,需承担对甲方的生产经营和工作造成的损失,并应支付甲方个月的工资作为违约金。若甲方违反本合同约定,须按法律规定向乙方支付经济补偿或赔偿金。第十条劳动争议甲乙双间权利义务的最好规范。那么正式规范的合同是什么样的呢以下是小编帮大家整理的工厂工人劳动合同,希望对大家有所帮助。工厂工人劳动合同以下简称甲方以下简称乙方依照国家有关法律条例,就聘用事宜,订立本劳动合同。第条试用期及录用甲方依照合同条款聘用乙方为员工,乙方工作部门为职位,工种为,乙方应经过天的试用期。在此期间,甲乙任何方有权终止合同,做满天可获得试用工资,未满天者自动放弃试用工资。实习期满但不能独立操工厂工人劳动合同范文劳动合同模板法规的前提下,乙方应服从甲方对工作时间工作内容工作质量要求的指派与规定。第条劳动报酬和福利待遇试用期劳动报酬月。甲方不按规定支付乙方劳动报酬的,乙方可解除合同。乙方因工负伤,正在进行治疗的,甲方不得解除合同。任何方解除劳动合同,必须提前个月通知对方,解除合同的程序按企业有关规定办理。工作未满半年,自愿辞职或者被辞退的员工扣相应培训费元服装费元套,以及相应的罚款熟练工入厂不扣培训费。工作满半年但未满年作造成的损失,并应支付甲方个月的工资作为违约金。若甲方违反本合同约定,须按法律规定向乙方支付经济补偿或赔偿金。第十条劳动争议甲乙双方因履行本合同或因执行甲方制度而发生劳动争议时,适用劳动争议程序。劳动争议的程序为争议发生时,可由甲乙双方通过友好协商的方式解决。如协商未果,可将争议提交当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其它本合同附件及对本合同的补充修改是本合同的部分,与本合同具有同等的法律效力。,乙方承诺服从甲方的安排。乙方必须按照甲方确定的岗位职责,按时保质保量完成工作。甲方聘用乙方的工作地点为市辖区。合同履行期间,甲方为了经营的需要而变更经营地址不应视为甲方违反本合同,乙方表示尊重和理解并应无条件到甲方变更后的经营地址工作。第条劳动条件甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境和条件,保证乙方在人身安全的环境下从事工作。甲方向乙方提供必要的工作设备及场所。在遵守国家劳动法及相关法律工作时间第条乙方实行综合计算工时制。如因特殊原因需要延长工作时间的,经甲乙双方协商后可以延长工作时间。劳动保护和劳动条件第条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护法律法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第条甲方有义务负责对乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。劳动报酬第条乙方试用期的工资标,乙方应服从甲方对工作时间工作内容工作质量要求的指派与规定。第条劳动报酬和福利待遇试用期劳动报酬月。甲方签字盖章乙方签字盖章年月日工厂工人劳动合同甲方用人单位名称住所法定代表人委托代表人主要负责人委托代表人乙方劳动者姓名性别出生年月家庭住址居民身份证号码或其他有效身份证件号码甲乙双方根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法等法律法规规章的规定,在平等自愿协商致的基础上,同意订立劳动合同,共同遵为元月。乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第种工资形式计时工资。由以下几部分组成其标准分别为元月月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动,按新的工资标准确定。计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价约定为元。其他工资形式。具体约定在本合同十条中明确。工厂工人劳动合同范文劳动合同模板。若乙方未妥善完成工作移交而檀自离职的,需承担对甲方的生产经营和工第条劳动合同期限本合同为有固定期限劳动合同。本合同有效期为年,自年月日至年月日止。本合同试用期从年月日至年月日止。第条工作内容及工作地点具体岗位职责熟悉与本职工作有关的技术要求,遵守公司的各项规章制度,良好全面地完成公司分配的各项工作任务。乙方愿意并保证有能力从事主述工作,所为的工作成果符合甲方需要。对任职期间的工作内容与职务,甲方可根据工作需要和乙方的能力及表现对乙方的工作岗位进行调整,乙方承诺服从装费元套,以及相应的罚款熟练工入厂不扣培训费。工作满半年但未满年的职工自愿辞职或者被辞退只扣培训费以及相应的罚款。工作年以上的职工辞职或者辞退只扣相应的罚款以上辞职辞退人员扣除相应的费用后剩余工资随同车间职工起按月发放。在职期间严重违反国家法律法规违反厂规厂纪的职工,公司将辞退,情节严重的将呈送司法机关。第条合同的实施本合同经签订,甲乙双方必须严格遵守,不得单方面修改合同内容。本合同自签订之日生效,于同式两份,甲乙双方各执份。解释权归甲方。第条劳动合同变更记录经双方协商同意,对年月日签订的劳动合同作如下变更甲方盖章乙方年月日工厂工人劳动合同甲方用人单位地址乙方劳动者身份证号双方本着平等自愿协商致的原则,根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法确定的原则,特签订本合同,作为约束双方权利义务的准则,各方保证严格遵守本合同的相关约定。工厂工人劳动合同范文劳动合同模板。第条保密条款乙方无论是在合同部分条款的无效或被撤销,并不影响本合同其他条款的效力。乙方表示认可和遵守甲方通过员工培训公文发布渠道电子邮件纸质文件公告等等途径所公示的各项规章制度。对于甲方的各项规章制度,乙方应及时自行查阅学习并保证严格遵守。甲方现行的如下规章制度作为本合同附件本合同式份,甲乙双方各执份。本合同经甲乙双方签署当日生效。工厂工人劳动合同在人民愈发重视法律的社会中,人们运用到合同的场合不断增多,合同的签订是对双方之为元月。乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第种工资形式计时工资。由以下几部分组成其标准分别为元月月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动,按新的工资标准确定。计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价约定为元。其他工资形式。具体约定在本合同十条中明确。工厂工人劳动合同范文劳动合同模板。若乙方未妥善完成工作移交而檀自离职的,需承担对甲方的生产经营和工法规的前提下,乙方应服从甲方对工作时间工作内容工作质量要求的指派与规定。第条劳动报酬和福利待遇试用期劳动报酬月。甲方不按规定支付乙方劳动报酬的,乙方可解除合同。乙方因工负伤,正在进行治疗的,甲方不得解除合同。任何方解除劳动合同,必须提前个月通知对方,解除合同的程序按企业有关规定办理。工作未满半年,自愿辞职或者被辞退的员工扣相应培训费元服装费元套,以及相应的罚款熟练工入厂不扣培训费。工作满半年但未满年合同十条中明确。第条劳动合同期限本合同为有固定期限劳动合同。本合同有效期为年,自年月日至年月日止。本合同试用期从年月日至年月日止。第条工作内容及工作地点具体岗位职责熟悉与本职工作有关的技术要求,遵守公司的各项规章制度,良好全面地完成公司分配的各项工作任务。乙方愿意并保证有能力从事主述工作,所为的工作成果符合甲方需要。对任职期间的工作内容与职务,甲方可根据工作需要和乙方的能力及表现对乙方的工作岗位进行调工厂工人劳动合同范文劳动合同模板年月日到期,合同期满前两个月,如双方无异议本合同自行延长半年。本合同式两份,甲乙双方各执份。解释权归甲方。第条劳动合同变更记录经双方协商同意,对年月日签订的劳动合同作如下变更甲方盖章乙方年月日工厂工人劳动合同甲方用人单位地址乙方劳动者身份证号双方本着平等自愿协商致的原则,根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法确定的原则,特签订本合同,作为约束双方权利义务的准则,各方保证严格遵守本合同的相关约法规的前提下,乙方应服从甲方对工作时间工作内容工作质量要求的指派与规定。第条劳动报酬和福利待遇试用期劳动报酬月。甲方不按规定支付乙方劳动报酬的,乙方可解除合同。乙方因工负伤,正在进行治疗的,甲方不得解除合同。任何方解除劳动合同,必须提前个月通知对方,解除合同的程序按企业有关规定办理。工作未满半年,自愿辞职或者被辞退的员工扣相应培训费元服装费元套,以及相应的罚款熟练工入厂不扣培训费。工作满半年但未满年工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。本合同生效后,甲方发现乙方有虚报资历等不诚信行为的。乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排工作的。甲方不按规定支付乙方劳动报酬的,乙方可解除合同。乙方因工负伤,正在进行治疗的,甲方不得解除合同。任何方解除劳动合同,必须提前个月通知对方,解除合同的程序按企业有关规定办理。工作未满半年,自愿辞职或者被辞退的员工扣相应培训费元达到规定的质量标准。第条乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作,根据甲方的工作需要经甲乙双方协