姓名法定代表人性别地址文化程度技能联系电话身份证号码住址联系电话合同的类型和期限第条本合同期限采用下列方式选择项有固定期限合同。期限个月,自年月日至年月日。本合同期满后,双方同意继续履行的,本合同从期满之日起自动向后顺延天。天到期后双方仍未就新的合同达成合意的,本合同终止履行。无固定期限合同。自年月日起。以完成定工作为期限的合同。具体为。若乙方实际开始工作时间与合同约定起始时间不致的,以实际开始工作时间为本合同实际起始时间同时,到期终止时间自动向后或向前延展。试用期第条双方同意按以下第种方式确定试用期试用期包含在劳动合同期限内无试用期试用期从年月日起至年月日止。劳动合同期限个月以上不满年的,试用期不得超过个月劳动合同期限在年以上不满年的,试用期不得超过两个月位名称姓名法定代表人性别委托代理人出生年月厂址家庭住址所属区根据上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定以下简称暂行规定和上海市劳动局本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法的有关规定在平等自愿协商致的原则下,双方订立合同如下合同类别和合同期限。有固定期合同履行期限为年。自年月日起,至年月日止,其中试用期为个月自年月日至年月日止乙方必须为甲方服务期限为年自年月日至年月日止。合同期满应即终止,如甲方工作生产需要在双方同意的条件下,应即续订合同。无固定期劳动合同自年月日起,直至暂行规定中约定的条款发生时自行终止。其中乙方必须为甲方服务期限为年自年月日至年月日止。工作岗位甲方根据生产和工作的需要,并参照乙方的工作技能或特长,经考核后择优上岗或安排适当的工作。上岗前应按照上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法与所在部门签订上岗聘约。上岗聘约为本合同附件。甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况,可调动乙方的工作部门工作岗位,在征求乙方意见时,如无特殊情况,乙方应以解与调解,代领签收相关文书的权限。乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件文书的送达地址,如以下地址发生变化,乙方应书面告知甲方第十条本合同式两份,双方各执份,具有同等效力,自双方签字盖章之日起生效。精选劳动合同汇总七篇劳动合同模版。乙方拥有以下基本权利,学习政治文化和业务技术,参加甲方组织的专业技术培训,用人单位劳动条件恶劣,严重违反国家规定的劳动安全卫生标准的,乙方可以拒绝履行本合同质量领取劳动报酬团工会组织以及参军等法规和本合同规定的其他权利。甲方应承担以下义务,并对乙方进行遵纪守法职业道德安全生产等教育和技术业务培训法规以及集体劳动合同规定,为乙方提供符合法定安全卫生标准的生产工作,不得采取有损其人格尊严的行为,于乙方上岗前以书面形式发给终止解除时,应提供给乙方份证明书。乙方应承担以下义务,自觉地进行工作,努力完成生产工作任务,遵守劳动纪律和保守本单位生产工作或业务秘密工作,并对所使用的设备和工具进行必要的维护与保养。甲方在合同减计算方式已有约定的,从其约定。十补充条款和特别约定第十条乙方应当保守甲方的商业秘密,商业秘密系指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益,具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密和经营信息。包括但不限于下述内容技术信息。技术信息的范围般包括技术方案工程设计电路设计制造方法配方工艺流程技术指标计算机软件数据库试验结果图纸样品样机模型模具操作手册技术文档涉及商业秘密的业务函电等等。经营信息。经营信息的范围般包括客户名单营销计划采购资料定价政策不公开的财务资料进货渠道产销策略招投标中的标的及标书内容等。公司依照法律规定如在缔约过程中知悉的对方当事人的秘密和有关协议的约定如技术合同等对外应承担保密义务的事项等。第十条补充条款根据需求调整内容若因工作需要在项目现场工作时,工作时间及地点按项目管理制度执行。甲乙双方行使本协议中约定的解除权时,均应以书面形式通知对方,如果对方拒绝签收时,应有两个以上在场人在书面通知上签名作证,即视为送达对方在场人可为本公司其他聘用人员。甲方采取无精选劳动合同汇总七篇劳动合同模版的依法被追究刑事责任或触犯中国人民共和国治安管理处罚法的劳动法和甲方经营管理制度规定其他可以解除劳动合同的情形有下列情形之的,乙方可以解除劳动合同在试用期内甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。违反劳动合同的责任乙方未按约定而提前解除劳动合同自行离职或泄露甲方商业秘密违反保密约定的律视为乙方违约,甲方有权追究乙方法律责任并按劳动合同要求乙方承担合同违约责任,若违约金尚不足以弥补乙方给甲方造成损失例如培训费福利费商业秘密损失等,甲方有权继续要求乙方赔偿。双方认为需要约定的其他事项甲方根据工作的实际情况,节假日期间需要正常生产经营的,乙方要服从甲方安排,同时可领取加班费。实行定额工资的甲方员工的薪资由基本工资加班工资和奖金部分组成。附则本合同式两份,经双方签字后生效,甲乙双方各份。双方因本合同发生争议的,应先协商解决,协商不成时,当事人可向当地基层劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁,申请应自劳动争议之日起日内向仲裁机构提出。对仲裁裁决不服的,可以向甲养待遇。同时,对女职工应酌情实行特殊保护。甲方根据企业生产和经济发展情况,不断提高和改善职工生活福利待遇,并提供必要的集体生活设施和娱乐场所。甲方根据生产和工作需要,对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件,并进行政治文件学习安全生产和厂规厂纪教育等。乙方有参加甲方民主管理,获得政治荣誉和物质奖励的权利。乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求,掌握本岗位的工作技能和操作规程,按质按量地完成各项规定的生产和工作任务,并接受甲方职能部门的有关考核。乙方在合同期内,应树有良好的职业道德和主人翁精神风貌,维护企业声誉,爱护集体财产。劳动报酬甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据按劳分配的原则,按照岗位的劳动技能高低工作责任大小劳动强度和劳动条件优劣情况,确定不同工种的劳动报酬,随着生产经营发展和经济效益增长情况,逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。乙方工资奖金浮动工资岗位工资加班工资和相应的福利津贴等,仍按甲方现行的规定按月发放。乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的,拒付工资日期。第十条甲方安排乙方加班加点工作,应按国家规定的标准安排补休或者支付加班加点工资。加班加点工资发放时间为。保险福利待遇第十条合同期内,甲乙双方应按国家和地方有关规定,参加社会保险,按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费。乙方须在入职时向甲方交齐相关办理社会保险的资料。劳动纪律甲方根据经营需要建立和完善规章制度,制定岗位职责,公之于众。乙方应遵守甲方依法规定的各项规章制度遵守生产工艺流程操作规范和工作规范爱护甲方的财产遵守职业道德积极参加甲方组织的培训提高思想觉悟和管理技能。劳动合同的变更续订解除及终止劳动合同期满或双方约定的劳动合同终止的条件出现,劳动合同即终止。甲方因调整生产销售管理任务和部门职能安排的,经甲乙双方协商,可以变更和解除本合同。乙方有以下情形之的,甲方可以随时解除劳动合同,而不承担任何经济补偿或违约责任在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反劳动纪律或甲方规章制度及公司公示的其他通知公告严重失职营私舞弊,对甲方利益造成损害规定的除外国家劳动法律法规规定不能解除合同的,双方不得解除劳动合同。甲方因转产调整生产任务或者由于甲乙双方情况的变化,经双方协商同意,可以变更合同的相关内容。乙方被劳教或判刑的,本合同自行解除。十在履行本合同中若发生劳动争议,应通过本单位劳动争议调解委员会协商调解,当事人也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申诉。不愿调解或调解不成的,应当从争议发生之日起十日内,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的,当事人自收到裁决书之日起十日内,可向当地人民法院提起诉讼。十本合同式份,甲乙双方各持份。甲方公章法定代表人年月日乙方签字劳动合同篇合同编号甲方乙方单位名称姓名法定代表人性别委托代理人出生年月厂址家庭住址所属区根据上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定以下简称暂行规定和上海市劳动局本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法的有关规定在平等自愿协商致的原则下,双方订立合同如下合同类别和合同期限。有固定期合同履行期限为年。自年月日起,至年月日止,其中试用期为个得超过小时,每月不得超过十小时。综合计算工时工作制。不定时工作制。第条乙方在合同期内享受法定节假日公休日年休假以及婚丧生育等有薪假期的待遇。劳动报酬第条按照按劳分配的原则,甲方的工资结构为基本工资奖金补贴,乙方的基本工资为元,其试用期的基本工资为元试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之十,并不得低于甲方所在地的最低工资标准,奖金和补贴根据甲方效益和乙方工作绩效而定。合同期内,甲方每月日前以货币形式支付乙方上月工资。若甲方未按时支付或乙方认为甲方未按时支付的,则视为甲方以书面形式告知乙方拒付工资日期。第十条甲方安排乙方加班加点工作,应按国家规定的标准安排补休或者支付加班加点工资。加班加点工资发放时间为。保险福利待遇第十条合同期内,甲乙双方应按国家和地方有关规定,参加社会保险,按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费。乙方须在入职时向甲方交齐相关办理社会保险的资料。乙方拥有以下基本权利,学习政治文化和业务技术,参加甲方组织的专业技术培训,用月自年月日至年月日止乙方必须为甲方服务期限为年自年月日至年月日止。合同期满应即终止,如甲方工作生产需要在双方同意的条件下,应即续订合同。无固定期劳动合同自年月日起,直至暂行规定中约定的条款发生时自行终止。其中乙方必须为甲方服务期限为年自年月日至年月日止。工作岗位甲方根据生产和工作的需要,并参照乙方的工作技能或特长,经考核后择优上岗或安排适当的工作。