内,乙方完成甲方规定的工作任务,甲方在次月号,以货币形式支付乙方上月应得的个人基本工资,基本工资不低于元,另加班工资津贴奖金等收入在个人资金帐户核发,如甲方出现经营亏损,甲方保证乙方最低月工资人民币元,直至支付清乙方应得经济补偿等所得再依法终止本合同。第条甲乙双方应按国家和地方规定交纳相应的社保税费。乙方应缴的劳动保险费由甲方承担,乙方,提高职业病防治水平。劳动合同的解除终止和经济补偿第十条甲乙双方解除终止续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。第十条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第十条乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。当事人约定的其他内容第十条甲乙双方约定本合同增加以下内容应聘人员登记表填写信息必须真实可靠准确特殊工种必须按照劳动部门规定持证上岗相关证件存行政部备案。严格遵守公司各项制度包括员工生育保险基金。乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴乙方的公休假午休假探亲假婚丧假女工孕期产期哺乳期待遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费经济补偿金医疗补助费的发放等,均按有关法律法规规章政策以及甲方依法制定的规定执行乙方患职业病或因工负伤的待遇因工或因病死亡的丧葬费次性抚恤费供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律法规规章政策执行乙方患病或负伤的医疗期及其待遇乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法律法规规章政策和甲方依法制定的规定执行。有关劳动合同篇劳动合同模版。甲方按员工手册支付乙方病假工资。第十条乙方患职业病或方不能从事或者不能胜任原岗位工种工作,经甲乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,达到政府规定的严重困难企业标准,确需裁减人员的,应当提前十日向工会或者全体职工说明情况听取工会或者职工的意见,并以书面形式向劳动行政部门报告后,可以解除劳动合同。乙方具有下列情形之的,甲方不得依据本条第款的规定解除劳动合同患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的有关劳动合同篇劳动合同模版方有权在解除合同前后,追究其经济和法律责任。用人单位要合法成立。不要只看它有个办公室就以为它是合法的单位,进而跟它签订合同,也许它只是个公公司。最重要的是看它有没有真实的营业执照。可以到工商局查询反正查询也不要钱,或到工商局相关网站上去查询。或许它只是个公司的办事处或分公司,与你签订的合同就没有效或是效力待定你应该要求与总公司签订,定要在合同上盖有公司的公章。甲方物流有限公司法定代表人乙方根据新中华人民共和国劳动合同法,经甲乙双方充分认真的平等协商,自愿签订本合同,以资双方共同遵守本合同所有条款。第条本合同为无固定期限合同,生效日关证件存行政部备案。严格遵守公司各项制度包括员工手册公司保密制度工厂安全制度等当事人需服从工作安排如两次调动不服从领导安排自动离职玩忽职守或督导不力而发生损失追究经济责任。严重脱岗警告次,经班组人以上确认自动离职。十劳动争议处理及其它第十条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条本合同的附件如下员工手册公司行政人事部保留员工手册的最终解释权和修改权第十条本合同未尽事宜或与今后国家北京市有关规定相悖的个人承担部分,可以由甲方代扣代缴。第条乙方应遵守甲方制定公布的规定制度,严格遵守劳动纪律和工作规范,保守甲方商业机密和信息,爱护甲方的财产,遵守职业道德,提高个人专业技能水平,安全驾驶,为新老客户提供优质服务,出色为公司他创造利润,为自己增收益。第条乙方有下列情形之,甲方可以单方解除本合同,终止履约。试用期间被证明不符合录用条件的严重违反甲方规定制度的严重失误,营私舞弊,次给甲方造成元以上直接经济损失的严重违反职业道德,经提出后拒不改正的被依法追究刑事责任的出现重大事故,证照被没收或吊销的。第条乙方给甲方造成经济损失,甲按员工手册支付乙方病假工资。第十条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十条甲方为乙方提供以下福利待遇北京市户口人员上险险工伤养老生育失业医疗外市户口人员上险险工伤养老失业医疗有居住证增加生育险城镇户口人员上缴住房公积金劳动保护劳动条件和职业危害防护第十条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。第十条甲方根据国家有关法律法规,建立安全生产制度乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。第十条甲方应当甲方有权在解除合同前后,追究其经济和法律责任。有关劳动合同篇劳动合同模版。有关劳动合同篇随着人们法律意识的加强,合同起到的作用越来越大,签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么份详细的合同要怎么写呢以下是小编整理的劳动合同篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。劳动合同篇甲方用人单位名称法定代表人所有制性质地址乙方劳动者姓名性别出生年月民族文化程度居民身份证号码住址根据中华人民共和国劳动法以及有关法律法规规章和政策的规定,经双方平等协商,乙方为甲方城镇农民合同制职工,并订立本合同。劳动合同期限。按下列第款确定本合同为有固定期限立健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。劳动合同的解除终止和经济补偿第十条甲乙双方解除终止续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。第十条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第十条乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。当事人约定的其他内容第十条甲乙双方约定本合同增加以下内容应聘人员登记表填写信息必须真实可靠准确特殊工种必须按照劳动部门规定持证上岗相第条甲方安排乙方执行每周小时工作制,乙方每周可休息天特殊情况加班可倒休调休,乙方同意自行延长工作时间,并经以甲方同意,甲方按规定计付乙方加班工资。第条甲方实行工资与效益挂钩的计酬制度,在法定工作时间内,乙方完成甲方规定的工作任务,甲方在次月号,以货币形式支付乙方上月应得的个人基本工资,基本工资不低于元,另加班工资津贴奖金等收入在个人资金帐户核发,如甲方出现经营亏损,甲方保证乙方最低月工资人民币元,直至支付清乙方应得经济补偿等所得再依法终止本合同。第条甲乙双方应按国家和地方规定交纳相应的社保税费。乙方应缴的劳动保险费由甲方承担,乙方合同。本合同于年月日生效,其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。工作内容和工作地点第条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工种工作。第条根据甲方的岗位工种作业特点,乙方的工作区域或工作地点为第条乙方工作应达到标准。有关劳动合同篇劳动合同模版。用人单位要合法成立。不要只看它有个办公室就以为它是合法的单位,进而跟它签订合同,也许它只是个公公司。最重要的是看它有没有真实的营业执照。可以到工商局查询反正查询也不要钱,或到工商局相关网站上去查询。或许它只是个公司的办事处或分公司,与你签订的合同就没有效或是效力待定你应该要求与总公司签受相应的福利和待遇甲方为乙方在培训期间提供了相应的物力和人力支持,为乙方提供合理的发展平台为了保障甲乙双方的相关权利和义务经双方协商签定本协议,双方共同遵守协议期限年月日至年月日,工作协议期限年以上工作内容和劳动报酬乙方受聘甲方任职部岗位,个月见习期,见习期底薪元∕月考核金元∕月见习期满后底薪元∕月考核金元∕月公司全厂工资普调不在此列薪资结构底薪考核金全勤服务约定乙方必须自觉遵守甲方规章制度,否则按规定处罚或辞退乙方在职期间须认真做好岗位本质工作,否则甲方有权作出降职减薪等处理甲方为乙方免费提供食宿等其它福利待遇及劳动按有关规定执行。第十条本合同式两份,甲乙双方各执份。甲方公章乙方签字或盖章法定代表人主要负责人或委托代理人签字或盖章签订日期年月日。乙方具有下列情形之的,甲方可以解除劳动合同在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的。具有下列情形之的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前十日以书面形式通知乙方本人乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的乙立健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。劳动合同的解除终止和经济补偿第十条甲乙双方解除终止续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。第十条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第十条乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。当事人约定的其他内容第十条甲乙双方约定本合同增加以下内容应聘人员登记表填写信息必须真实可靠准确特殊工种必须按照劳动部门规定持证上岗相方有权在解除合同前后,追究其经济和法律责任。用人单位要合法成立。不要只看它有个办公室就以为它是合法的单位,进而跟它签订合同,也许它只是个公公司。最重要的是看它有没有真实的营业执照。可以到工商局查询反正查询也不要钱