1、“.....甲方为乙方办理有关社会保险手续。第十条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家的有关规定执行。规章制度劳动纪律第贴福利和奖励。甲方可参考下列事项调整乙方职等或工种变换情况水平。第十条乙方每月工资由甲方于次月日发放。若工资发放日适逢周日或假日,甲方得提前或推后日或数日发放。第十条甲方因业务萎缩时有权终止本合同,并提前个月通知乙方,合同终止时,甲方增发乙方个月的工资,且乙方不必补偿培训费。第十条乙方主动提出解除本合同时,须提前个月通知甲处理协商不成的,任何方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条本合同未约定的事项,按照法律法规行政规章以及地方性法规等规定执行。第十条本合同自双方签字或盖章后生效,式份,双方各执份,本合同的任何条款的变更,应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方乙方日期劳动合同篇甲方用人单位公章法定代表人单位地址联系电话乙方劳动者性别年龄赔偿责任......”。

2、“.....未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则,给其他单位造成损失的,由乙方单独承担责任,与甲方无关。第十条劳动合同解除或终止若乙方需解除劳动合同书,应当提前日以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方具体部门职务为准有关解除或终止劳动合同的事项,按照劳动合同法等法律法规有关规定执实用的劳动合同篇劳动合同模版及地方有关法律规定,以及甲方规章制度的规定执行。劳动保护和劳动条件第条甲方按国家和省市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,为乙方提供必要的劳动防护用品,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。劳动报酬第条甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位薪酬制度,确定并按时向乙方支付劳动报酬。甲方每月日以货币形式实行计件工资的按照以下标准计法工资因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的......”。

3、“.....甲方保证按月发放工资,具体发放日期为。第条社会保险甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险,缴纳社会保险费依法应由乙方个人负担的社会保险费,甲方从乙方应得工资中扣缴,乙方不得有异议。第条劳合同约定和甲方的要求,自觉地进行工作,按时完成规定或分配的工作数量,达到规定的质量标准。甲方可以根据生产工作需要及乙方的身体状况工作能力和表现及奖惩记录,升降乙方的职务,调整乙方的工作岗位,乙方愿意服从甲方的安排。工作时间和休息休假第条甲乙双方同意按标准工时制不定时工作制综合计算工时工作制方式确定乙方的工作时间。第条休息休假按国无固定期限劳动合同,自年月日起。第条甲方按国家规定实行社会保险制度,并为乙方投保。第条甲方按国家规定实行劳动保健制度,乙方可以享受有关劳保待遇。第条乙方的工作报酬甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇定为等,并可享受公司规定的津贴福利和奖励......”。

4、“.....第十条乙方每月工资由甲方于次月有关手续,且甲方不予增发个月工资。第十条乙方声明乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定。第十条本合同式两份,甲乙双方各执份,经双方签章后于年月日起生效。第十条本合同为长期合同,甲乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效。第十条甲乙双方就履行本合同所发生切争执,同意以劳动局为第审理机关。订立合同书人甲方签日发放。若工资发放日适逢周日或假日,甲方得提前或推后日或数日发放。第十条甲方因业务萎缩时有权终止本合同,并提前个月通知乙方,合同终止时,甲方增发乙方个月的工资,且乙方不必补偿培训费。实用的劳动合同篇劳动合同模版。休息休假甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第条劳动报酬乙方月工资标准为人民币元,其中试用期内工资为人民币元若第十条甲方可根据乙方劳动技能提供的劳动数量质量,以及企业经济效益情况,经考核自行确定乙方奖金......”。

5、“.....其工资参照甲方本公司同岗位同工种同职务的标准执行。社会保险福利待遇第十条甲乙双方按国家规定参加社会保险,甲方为乙方办理有关社会保险手续。第十条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家的有关规定执行。规章制度劳动纪律第标准工时制不定时工作制综合计算工时工作制方式确定乙方的工作时间。第条休息休假按国家及地方有关法律规定,以及甲方规章制度的规定执行。劳动保护和劳动条件第条甲方按国家和省市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,为乙方提供必要的劳动防护用品,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。劳动报酬第条甲方根据国家和本省劳乙方在本合同解除或终止后两年内不得到与甲方生产或者经营同类产品从事同类业务等有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品从事同类业务。第十条甲方现有的规章制度及将来增加或更新的规章制度为本合同的组成部分......”。

6、“.....均可以当面交付或动保护劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件,并依法采取安全防范措施,预防职业病。第条甲方依法制定和完善各项规章制度,乙方应当严格遵守。第条乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密知识产权公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当承日发放。若工资发放日适逢周日或假日,甲方得提前或推后日或数日发放。第十条甲方因业务萎缩时有权终止本合同,并提前个月通知乙方,合同终止时,甲方增发乙方个月的工资,且乙方不必补偿培训费。实用的劳动合同篇劳动合同模版。休息休假甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第条劳动报酬乙方月工资标准为人民币元,其中试用期内工资为人民币元若及地方有关法律规定,以及甲方规章制度的规定执行......”。

7、“.....为乙方提供必要的劳动防护用品,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。劳动报酬第条甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位薪酬制度,确定并按时向乙方支付劳动报酬。甲方每月日以货币形式方患职业病或因工负伤的待遇按国家的有关规定执行。规章制度劳动纪律第十条甲方根据生产经营需要,依法制定规章制度,乙方违反甲方的规章制度,甲方有权根据规章制度及本合同约定进行处理,直至解除本合同。第十条乙方应遵守劳动纪律,严格执行劳动安全卫生生产工艺和操作规程。劳动合同的解除第十条甲方与乙方协商致,可以解除劳动合同。第条乙方应按照本实用的劳动合同篇劳动合同模版动工资有关规定和本单位薪酬制度,确定并按时向乙方支付劳动报酬。甲方每月日以货币形式支付乙方工资,月工资按现行核准薪资,乙方在试用期间的工资为税前按现行核准薪资......”。

8、“.....但不可低于国家规定的最低工资标准。实用的劳动合同篇劳动合同模版及地方有关法律规定,以及甲方规章制度的规定执行。劳动保护和劳动条件第条甲方按国家和省市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,为乙方提供必要的劳动防护用品,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。劳动报酬第条甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位薪酬制度,确定并按时向乙方支付劳动报酬。甲方每月日以货币形式十条本合同壹式贰份,甲乙双方各执壹份,自双方签字盖章之日起生效。第条乙方应按照本合同约定和甲方的要求,自觉地进行工作,按时完成规定或分配的工作数量,达到规定的质量标准。甲方可以根据生产工作需要及乙方的身体状况工作能力和表现及奖惩记录,升降乙方的职务,调整乙方的工作岗位,乙方愿意服从甲方的安排......”。

9、“.....订立合同书人甲方签约代表人签字职称乙方姓名签字身份证号码户口所在地地址联络方式劳动合同篇甲方用人单位住所法定代表人或负责人乙方劳动者住址身份证号码甲乙双方在平等自愿的基础上,按照中华人民共和国劳动合同法等法律规定,就甲方招用乙方事,经协商致达成本合同,供双方遵照执行第条劳动合同期限本劳动合同为选择其中项并填写完整以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。方如果迁址或变更电话,应当及时书面通知另方,否则按原通讯地址寄出材料即视为送达。十劳动争议处理及其它第十条双方因履行本合同发生争议,当事人可以协商解决,协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条本合同未尽事宜,按有关法律法规规定执行。日发放。若工资发放日适逢周日或假日,甲方得提前或推后日或数日发放。第十条甲方因业务萎缩时有权终止本合同......”。