1、“.....由于自己对绿圆还不熟悉,经验不足上,半年绿圆工作也没做出多大的成绩。对把绿圆公益基金会宣传出去,为学校的基础设施建设增份力,添片瓦。下半学期绿圆公益基金会的工作计划如下锐意进去,开拓创新绿圆公益基金会到第十届学生会已走过年的时光,年来,绿圆公益基金会在前几届学长的努力下做出了巨大的成绩。对此,我们深表敬佩。经过上半年的工作我们发现绿圆公益基金会需要新的发展途径和方式,否则绿圆的路且有利于我们工作的提高。绿圆工作劳动卫生部成员都非常清楚绿圆公益基金会给我们提供了个很好的平台,个容易展示自己,锻炼自己的舞台,我们也深知自己身上的担子和责任。从我接手劳动卫生部那天我就感觉到自己身上的压力,因为绿圆。通过上半年的工作让我们认识到绿圆工作确实不好做,由于自己对绿圆还不熟悉,经验不足上,半年绿圆工学校的发展贡献出自己的份力量......”。

2、“.....学期初向各班发放砂纸。学生会其它部门的工作,积极认真不推辞。部内成员例会及时传达学校布置的任务,对于部里的大事共同讨论,大家集思广益从而把事情做的更好。卫生委员帮的活动,由个卫生较好的班级卫生委员指导帮助个卫生相对较差的班级卫生委员,互相交流经验卫生部新学期工作计划打印版新学期工作计划打印版。因此,我们劳动卫生部将在下半年的工作中全力培养干事,让他们不光在能力上能胜任学生会的工作,而且在思想觉悟上更上个层次。让劳动卫生部每个干事都有能力,有资格去胜任下届部长是我的希望,更是我的责任。对于干事培养劳动卫生部具体计划如下新干事,快速适应工作环境虽然说学生会这潭水不大,但还是挺深传达学校布置的任务,对于部里的大事共同讨论,大家集思广益从而把事情做的更好。卫生部新学期工作计划打印版。,学期初召开全校卫生委员会对于本学期的卫生检查制度及各方面的要求做出介绍,动员大家能够主动积极配合我们工作......”。

3、“.....大家互相交流经验,提出改正意见。,使每个人都能接触到更多的工作,以达卫生部的工作满不满意,支不支持很大程度上取决与学生会干事的工作态度和方法。上学期由于有种原因,卫生检查工作中需要注意的事项没有给干事说清楚,也没有对干事严格要求,以致在后来的工作中出现这样或那样的问题。这学期劳动卫生部的严字首先从学生会内部干事抓起,明确卫生检查工作中需要注意的事项,尤其是工作态度及方法。卫生部管用什么方法,只要能筹集到资金,只要在我们能力范围之内,只要我们能做,我们就会去做。卫生委员帮的活动,由个卫生较好的班级卫生委员指导帮助个卫生相对较差的班级卫生委员,互相交流经验,提出问题,相互帮助。,每日反馈天内的结果,大扫除结束后反馈大扫除结果,每周张贴上周总表并以反馈形式对分以下的班级进行反馈,让班主任老去,为学校的基础设施建设增份力,添片瓦......”。

4、“.....年来,绿圆公益基金会在前几届学长的努力下做出了巨大的成绩。对此,我们深表敬佩。经过上半年的工作我们发现绿圆公益基金会需要新的发展途径和方式,否则绿圆的路将会越走越窄。因此,绿及时了解情况。卫生委员座谈会,互相交流经验,提出改正意见。广泛听取同学们的意见和建议,提高部内成员的工作能力纠正工作中的方式方法,及时改正。这样既能增近我们与卫生委员之间的关系而且有利于我们工作的提高。,督促各班做好教室卫生的保持工作。学期初向各班发放砂纸。学生会其它部门的工作,积极认真不推辞。部内成员例会及时绿圆工作劳动卫生部成员都非常清楚绿圆公益基金会给我们提供了个很好的平台,个容易展示自己,锻炼自己的舞台,我们也深知自己身上的担子和责任。从我接手劳动卫生部那天我就感觉到自己身上的压力,因为绿圆。通过上半年的工作让我们认识到绿圆工作确实不好做......”。

5、“.....经验不足上,半年绿圆工作也没做出多大的成绩。对争取使大大的宿舍卫生情况得到改善。明确给级的各班班长团支说明,在平时的卫生检查工作中可以适当放宽条件,但是每月的星级宿舍和黄牌宿舍的评选级也包括进去,希望这样可以督促级同学做好宿舍卫生工作。明确要求干事,端正工作态度,树立责任意识常规的宿舍卫生检查工作是干事来完成的,所以说同学们对我们劳动卫生部的工作满不满意,干事继续锻炼,适当放权,着重培养接班人对于个已经在学生会干过年工作的部长来说,我非常清楚下半学期的重要性。干事能不能胜任部长的工作,有没有能力和资格担任部长,下半学期可以说是个非常重要的时期。所以说,在下半学期要着重培养干事独立完成项事情的能力。活动这学期,我们将听取主席团的意见,力争创新,做出个有特色的活动,到学生会锻炼同学能力的目的。本学期每个成员的认为不再固定,每隔段时间对负责的任务进行重新分配......”。

6、“.....下学期我们将在不耽误学习的基础上全身心的投入到工作当中,改正现有工作的不足,完善卫生部的工作,本着努力学习踏实工作的原则,使同学们的卫生素养得以提升,校园的卫生水平得到提高,为及时了解情况。卫生委员座谈会,互相交流经验,提出改正意见。广泛听取同学们的意见和建议,提高部内成员的工作能力纠正工作中的方式方法,及时改正。这样既能增近我们与卫生委员之间的关系而且有利于我们工作的提高。,督促各班做好教室卫生的保持工作。学期初向各班发放砂纸。学生会其它部门的工作,积极认真不推辞。部内成员例会及时新学期工作计划打印版。因此,我们劳动卫生部将在下半年的工作中全力培养干事,让他们不光在能力上能胜任学生会的工作,而且在思想觉悟上更上个层次。让劳动卫生部每个干事都有能力,有资格去胜任下届部长是我的希望,更是我的责任。对于干事培养劳动卫生部具体计划如下新干事,快速适应工作环境虽然说学生会这潭水不大......”。

7、“.....争取使大大的宿舍卫生情况得到改善。明确给级的各班班长团支说明,在平时的卫生检查工作中可以适当放宽条件,但是每月的星级宿舍和黄牌宿舍的评选级也包括进去,希望这样可以督促级同学做好宿舍卫生工作。明确要求干事,端正工作态度,树立责任意识常规的宿舍卫生检查工作是干事来完成的,所以说同学们对我们劳卫生部新学期工作计划打印版支不支持很大程度上取决与学生会干事的工作态度和方法。上学期由于有种原因,卫生检查工作中需要注意的事项没有给干事说清楚,也没有对干事严格要求,以致在后来的工作中出现这样或那样的问题。这学期劳动卫生部的严字首先从学生会内部干事抓起,明确卫生检查工作中需要注意的事项,尤其是工作态度及方法。卫生部新学期工作计划打印版新学期工作计划打印版。因此,我们劳动卫生部将在下半年的工作中全力培养干事,让他们不光在能力上能胜任学生会的工作,而且在思想觉悟上更上个层次......”。

8、“.....有资格去胜任下届部长是我的希望,更是我的责任。对于干事培养劳动卫生部具体计划如下新干事,快速适应工作环境虽然说学生会这潭水不大,但还是挺深黄牌宿舍评出后将以展板的形式在南楼公示。大继续保持,大大努力提高劳动卫生部能力毕竟有限,大大的工作确实不好做,但是这并不表示大大的工作就不做。上半学期大大的工作也做了不少,但事实表明收效甚微。当然客观原因是有的,但是我们不得不承认是我们劳动卫生部做得还不够好。因此,这半学期的宿舍卫生工作中将努力做好大大的工作,多方式的筹集资金。不管用什么方法,只要能筹集到资金,只要在我们能力范围之内,只要我们能做,我们就会去做。奖惩明确在下半学期,我们在严格执行管理学院卫生检查标准的同时,将定期的对在宿舍卫生工作中做的好的与不好的宿舍分别给予奖励和惩罚。基于上半学期的经验教训,在这学期中......”。

9、“.....办个高水平有特色的活动,为管理学院建院十周年献礼。奖惩明确在下半学期,我们在严格执行管理学院卫生检查标准的同时,将定期的对在宿舍卫生工作中做的好的与不好的宿舍分别给予奖励和惩罚。基于上半学期的经验教训,在这学期中,对星级宿舍和黄牌宿舍的评选我们将严格按照月次的标准来进行,星级宿舍和及时了解情况。卫生委员座谈会,互相交流经验,提出改正意见。广泛听取同学们的意见和建议,提高部内成员的工作能力纠正工作中的方式方法,及时改正。这样既能增近我们与卫生委员之间的关系而且有利于我们工作的提高。,督促各班做好教室卫生的保持工作。学期初向各班发放砂纸。学生会其它部门的工作,积极认真不推辞。部内成员例会及时的,对于个新进来的干事来说更是什么都不懂。所以说,让新干事尽快的熟悉学生会的工作环境,接手劳动卫生部的工作是首要任务。对于新干事,我会不断找他谈话,教给他些事情及部门的基本工作......”。