甲方与乙方家政服务员另行约定。甲方有权向乙方追究因乙方家政服务员故意或重大过失而给甲方造成的损失。有下列情形之的,甲方有权要求调换家政服务员第除外或解除合同乙方家政服务员有违法行将乙方工资存入乙方提供的顺德区内开户的农业银行账号。支付时间当月工资支付时间为第个月的日,如月份工资将在月日支付。奖金乙方从入职日起,如能坚持在本职岗位上工作至当年年底农历十月十日,则甲方承诺支付给乙方奖金,奖金计算方式实际考勤天数元天其他注意事项在乙方工作期间,如遇特殊情况亲属患病家有急事等需回家处理时,应先征得甲方的同意,不得擅自离岗。为保证甲乙双方生命财物安险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续,出具解除或者终止劳动合同证明书。乙方应及时双方约定的事项第十条甲乙双方约定本合同增加以下内容甲方出资,为乙方提供法定以外培训的约定保守商业秘密的约定补充保险和福利待遇的约定其他事项的约定其他第十条甲乙双方劳动合同的变更解除终止续订按国家和本省金,违约金为乙方个月全额工资。家政员工合同打印版。第条实行综合计算工时和不定时工作制度,甲方应按国家相关的法律法规执行。劳动保护劳动条件和职业危害防护第十条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第十条对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关家政员工合同打印版合同时出示有效身份证件,如实告知家庭住址居住条件应注明是否与异性成年人同居室联系电话对乙方家政服务员的具体要求,以及与乙方家政服务员健康安全有关的家庭情况如家中是否有恶性传染病人精神病人等。以上内容变更应及时通知乙方。甲方应按合同约定向乙方支付服务费。甲方应尊重乙方家政服务员的人格尊严和劳动,提供安全的劳动条件服务环境和居住场所,不得歧视虐待或性骚扰乙方家政服务员。如遇乙方家为天,而乙方当月实际考勤为天,乙方当月工资则为元月天天。考勤计算以考勤表为准,考勤表由甲方记录,月终由乙方确认考勤天数。支付方式甲方按月将乙方工资存入乙方提供的顺德区内开户的农业银行账号。支付时间当月工资支付时间为第个月的日,如月份工资将在月日支付。奖金乙方从入职日起,如能坚持在本职岗位上工作至当年年底农历十月十日,则甲方承诺支付给乙方奖金,奖金计算乙方家政服务员患有恶性传染病的乙方家政服务员未经甲方同意,以第人代为提供服务的乙方家政服务员存在刁难虐待甲方成员等严重影响甲方正常生活行为的乙方家政服务员给甲方造成较大财产损失的乙方家政服务员工作消极懈怠或故意提供不合格服务的乙方家政服务员主动要求离职的试用期内调换名同级别的家政服务员后仍不能达到合同要求的空岗日乙方未派替换人员到岗工作的。甲方义务甲方应在签订业名称姓名性别经济类型身份证号码企业地址户口所在地法定代表人或负责人住所联系电话联系电话甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法等法律法规规章的规合同期限第条固定期限自用工之日年月日起至年月日止。无固定期限自用工之日年月日起至法定的终止条件以完成定的工作任务为期限。自用工之日年月日至工作任务完成时即行终止。工作内容和工作地点第条根据甲方工作需要,乙方同意甲方安排在公章名称工作地点应在签订合同时出示有效身份证件,如实告知家庭住址居住条件应注明是否与异性成年人同居室联系电话对乙方家政服务员的具体要求,以及与乙方家政服务员健康安全有关的家庭情况如家中是否有恶性传染病人精神病人等。以上内容变更应及时通知乙方。甲方应按合同约定向乙方支付服务费。甲方应尊重乙方家政服务员的人格尊严和劳动,提供安全的劳动条件服务环境和居住场所,不得歧视虐待或性骚扰乙方家政服务员。如事岗位工种工作。经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点工作岗位工种。第条乙方应按照甲方要求,按时完成规定的工作数量,并达到质量标准。工作时间和休息休假第条实行标准工时工作制度。乙方工资及福利甲方承诺向乙方提供免费正常食宿。工资乙方月工资标准为贰仟贰佰元整元,每月工资计算以乙方实际考勤天数作为计算依据,具体公式为元自然天数实际考勤天数如月自然天数甲方对乙方家政服务员健康情况有异议的,有权要求重新体检。如体检合格,体检费用由甲方承担如体检不合格,体检费用由乙方承担。甲方有权拒绝乙方家政服务员在服务场所内从事与家政服务无关的活动,具体要求事项由甲方与乙方家政服务员另行约定。甲方有权向乙方追究因乙方家政服务员故意或重大过失而给甲方造成的损失。有下列情形之的,甲方有权要求调换家政服务员第除外或解除合同乙方家政服务员有违法行方签字或盖章之日起生效。甲方签字乙方盖章家庭地址单位地址联系电话联系电话年月日年月日。第条服务期限年月日至年月日。第条试用期及服务费用乙方家政服务员上岗试用期为个工作日,试用期服务费大写元人民币日。在试用期内,乙方家政服务员达不到约定技能等要求或符合其他调换条件的,乙方应在甲方提出调换要求后日内予以调换,调换后试用期重新计算甲方应按乙方家政服务员的实际试用时间支付试用期服务以下标准支付服务费乙方家政服务员工资元人民币月和家政公司管理费元人民币月,共计元人民币月。支付期限按月季半年年向乙方支付,具体时间为。支付方式现金转账支票。签约时方向另方支付保证金的,合同终止后,保证金在扣除其因违约所应承担的责任金额后,余额应如数退还。第条甲方权利义务甲方权利甲方有权合理选定要求调换乙方家政服务员。乙方义务乙方应为甲方委派身份体检合格并符合合式实际考勤天数元天其他注意事项在乙方工作期间,如遇特殊情况亲属患病家有急事等需回家处理时,应先征得甲方的同意,不得擅自离岗。为保证甲乙双方生命财物安全,乙方进出门要注意随手关门,并确保门已上锁日常工作中注意防电防火防盗。乙方须尊重甲方家人的生活习惯,不得打骂孩子。合同期未满,乙方要求解除合同,应提前个月跟甲方协商,未经甲方同意无故要求解除本合同的,乙方应交纳违约事岗位工种工作。经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点工作岗位工种。第条乙方应按照甲方要求,按时完成规定的工作数量,并达到质量标准。工作时间和休息休假第条实行标准工时工作制度。乙方工资及福利甲方承诺向乙方提供免费正常食宿。工资乙方月工资标准为贰仟贰佰元整元,每月工资计算以乙方实际考勤天数作为计算依据,具体公式为元自然天数实际考勤天数如月自然天数合同时出示有效身份证件,如实告知家庭住址居住条件应注明是否与异性成年人同居室联系电话对乙方家政服务员的具体要求,以及与乙方家政服务员健康安全有关的家庭情况如家中是否有恶性传染病人精神病人等。以上内容变更应及时通知乙方。甲方应按合同约定向乙方支付服务费。甲方应尊重乙方家政服务员的人格尊严和劳动,提供安全的劳动条件服务环境和居住场所,不得歧视虐待或性骚扰乙方家政服务员。如遇乙方家对乙方家政服务员健康情况有异议的,有权要求重新体检。如体检合格,体检费用由甲方承担如体检不合格,体检费用由乙方承担。甲方有权拒绝乙方家政服务员在服务场所内从事与家政服务无关的活动,具体要求事项由甲方与乙方家政服务员另行约定。甲方有权向乙方追究因乙方家政服务员故意或重大过失而给甲方造成的损失。有下列情形之的,甲方有权要求调换家政服务员第除外或解除合同乙方家政服务员有违法行为的家政员工合同打印版费。试用期满后,甲方应按以下标准支付服务费乙方家政服务员工资元人民币月和家政公司管理费元人民币月,共计元人民币月。支付期限按月季半年年向乙方支付,具体时间为。支付方式现金转账支票。签约时方向另方支付保证金的,合同终止后,保证金在扣除其因违约所应承担的责任金额后,余额应如数退还。第条甲方权利义务甲方权利甲方有权合理选定要求调换乙方家政服务员。家政员工合同打印版合同时出示有效身份证件,如实告知家庭住址居住条件应注明是否与异性成年人同居室联系电话对乙方家政服务员的具体要求,以及与乙方家政服务员健康安全有关的家庭情况如家中是否有恶性传染病人精神病人等。以上内容变更应及时通知乙方。甲方应按合同约定向乙方支付服务费。甲方应尊重乙方家政服务员的人格尊严和劳动,提供安全的劳动条件服务环境和居住场所,不得歧视虐待或性骚扰乙方家政服务员。如遇乙方家另有约定的除外。有关违约的其他约定。第条合同争议的解决方法本合同项下发生的争议,由双方当事人协商解决或向消费者协会家政服务协会等机构申请调解解决协商或调解解决不成的,按下列第种方式解决。依法向人民法院起诉提交仲裁委员会仲裁。第十条其他约定事项。第十条合同未尽事宜及生效双方可协商解除本合同。未尽事宜双方应另行以书面形式补充。本合同式两份,甲乙双方各执份,具有同等法律效力,自在实际工作中遇到以上条款中没有谈及的问题,甲乙双方应本着积极主动友好合作的态度协商解决。本协议式两份,甲乙方各执份,双方签字同意后生效。甲方雇主乙方雇员日期日期家政员工合同范文甲方用人单位乙方劳动者企业名称姓名性别经济类型身份证号码企业地址户口所在地法定代表人或负责人住所联系电话联系电话甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法等法律法规规章的规合同期限第条固定期限自用工之日年月日要求的家政服务员乙方家政服务员应持有北京市或原所在地县级以上医院在年以内出具的体检合格证明。乙方应本着客户至上,诚信为本的宗旨,指导家政服务员兑现各项约定服务。乙方负责家政服务员的岗前教育和管理工作,实行跟踪管理,监督指导,接受投诉调换请求并妥善处理。乙方应为家政服务员投保家政服务员团体意外伤害保险。第条违约责任任何方违反合同约定,另方均有权要求其赔偿因违约造成的损失双方事岗位工种工作。经甲乙双方协商同意