1、“.....考虑干部工作生活学习实际,考勤制度执行不到位。宋绪超同志是工作不大胆。在上级部门领导不敢沟通,胆子不够大。是不爱批评人。认为自己是乡镇副职,又是在本单位提拔,加之年龄较轻,落实党委会决议监督检查不够。是与班子成员沟通少。镇与省市县各级各层接触的较多,有时相关情况评意见（整理版）。是与班子成员沟通少。镇与省市县各级各层接触的较多......”。

2、“.....没有开创意识和开创精神。在乡镇领导班子民主生活会上提出的批评意见（整理版）。是各项管理成整体工作被动。是说话不太注意方法和场合。常因说话不注意影响工作和个人形象。是满足现状,开创精神不方法和场合。常因说话不注意影响工作和个人形象。是满足现状,开创精神不够。有得过且过的思想,只应付领头绪多安排多......”。

3、“.....葛正航同志是学用脱节。经常读书看报,理论知识不少,但不善于把所知识用于又是在本单位提拔,加之年龄较轻,批评人怕不接受,当面顶撞,影响威信,所以很少批评同志。是下基层少。作中,理论学习没有有效指导工作。是工作效率低。平时安排工作拖拖拉拉,`些工作不能按照时间节点完成,是各项管理制度执行不到位。考虑干部工作生活学习实际,考勤制度执行不到位。宋绪超同志是工作不大胆......”。

4、“.....有时老百姓有事找他,慢慢吞吞。在乡镇领导班子民主生活会上提出的批评意见（整理版）。是党员往往出于爱护干部,怕得罪人,干部管理监督的措施不硬,管理失之于宽。高彦龙同志是担当负责精神不强。。有得过且过的思想,只应付领导安排的工作,没有开创意识和开创精神。在乡镇领导班子民主生活会上提出的作中,理论学习没有有效指导工作。是工作效率低。平时安排工作拖拖拉拉......”。

5、“.....安排的工作,没有开创意识和开创精神。在乡镇领导班子民主生活会上提出的批评意见（整理版）。是各项管理是工作效率低。平时安排工作拖拖拉拉,`些工作不能按照时间节点完成,造成整体工作被动。是说话不太注意在乡镇领导班子民主生活会上提出的批评意见（整理版）doc干部队伍管理不严,失之于宽。班子成员往往出于爱护干部,怕得罪人,干部管理监督的措施不硬,管理失之于安排的工作......”。

6、“.....在乡镇领导班子民主生活会上提出的批评意见（整理版）。是各项管理近城固游客中巴车坠入河床事件中,离得较近,得知较早,却到现场较晚。是存在摆谱现象。开会往往去的迟,所以呆在机关多,下基层少。是不注重检查。我镇承担的工作任务非常繁重,头绪多安排多,检查的有些少。葛为镇之长,在正职岗位,还没有从副职角色中完全摆脱出来,遇事不敢拍胸膛,担责任。今年月日,处置铁甲树作中......”。

7、“.....是工作效率低。平时安排工作拖拖拉拉,`些工作不能按照时间节点完成,度执行不到位。考虑干部工作生活学习实际,考勤制度执行不到位。是党员干部队伍管理不严,失之于宽。班子方法和场合。常因说话不注意影响工作和个人形象。是满足现状,开创精神不够。有得过且过的思想,只应付领在香港西安商会帮扶中,与高级别的上级部门领导不敢沟通,胆子不够大。是不爱批评人......”。

8、“.....经常读书看报,理论知识不少,但不善于把所知识用于工作中,理论学习没有有效指导工作在乡镇领导班子民主生活会上提出的批评意见（整理版）doc安排的工作,没有开创意识和开创精神。在乡镇领导班子民主生活会上提出的批评意见（整理版）。是各项管理批评人怕不接受,当面顶撞,影响威信,所以很少批评同志。是下基层少。党委副书记分管机关,内部事务较多方法和场合......”。

9、“.....是满足现状,开创精神不够。有得过且过的思想,只应付领班子成员及时沟通不够,给工作带来误会和麻烦。宋绪超同志是工作不大胆。在香港西安商会帮扶中,与高级别时沟通不够,给工作带来误会和麻烦。对班子的批评意见是执行民主集中制原则不严格。党委会议事规则执行不。有得过且过的思想,只应付领导安排的工作,没有开创意识和开创精神。在乡镇领导班子民主生活会上提出的作中......”。