要进步强化学习就是工作学习就是尽职学习就是贡献的思想,真正把领导要我学变为我要学。要坚持自学制度。每周晚上,由处统组织学习,每周晚上由各股组织学习。要充分利用课余时间,鼓励引导大家搞好自学。下步将统建立自学笔记本,并定期进行检查。要抓住学习重点。结合个人实际,在理论学习的基础上,要熟悉机关通用业务,精通各自分管的本职业务,了解其他部门业务,努力使自己成为机关工作的多面手。要养成良好习惯。头脑里经常装着几个问题,在勤于思考中学会创新思维。建立自己的资料全社会要尊重军人,首先要从人性的角度认可军人,承认和满足军人的客观需求,才能让军人实现马斯洛需求理论中所谈到的人的最高需求自我实现自我价值的实现,才能在和谐社会中建立和谐发展的军队,才能让军营的绿色成为社会的和谐色。道德是种意识的事物。脱离军人本身,而空谈军人的道德,违背了人的发展规律。军人的道德是建立在承认其价值和体现其价值的基础之上,如果军人得不到其付出相对等的补偿,那么军人的道德对军人没有任何约束力和说服力。过去,我们总在对军人进行道德教育,教育军人应该怎么样,但现在看来,这些教育对军人的激励作用很小,反而造成了很多军人的抵触情绪。对于大多数人来说,从军还是种谋生的手段,只有在解决了生存问题之后,才能提倡军人的道德。但仅仅是生存还解决不了安全,那么军人是脱离人民之外的特殊人吗我们不能因为军人职业的特殊性,而抹杀军人作为人的普通性,军人也是人民,科学的发展观也应该维护军人的根本利益。要让军人具有正确的价值观,不仅仅是军队自己认识到军人的价值,而要求上到国家高层,下到黎民百姓认识到军人的价值,才有可能使军人的价值真正得到体现。军人是人,因此军人有正常人的任何需求,而且军人从事职业的特殊性导致军人产生比普通人更强更多的需求,但中国军人却没有得到满足他们需求的合理供给,这也就是产生了军人需求与供给极不均衡。马斯洛的需求层次理论中谈到人最基本的需求是生理和生存的需求,我们且撇开生理的需求,只谈生存。毫无疑问,军人是国家供给制,不用考虑生存的问题。那生存的质量呢我们在谈小康社会,在谈人活力。面对部队建设中出现的新情况新问题和新变化,政治部注重弘扬求实创新精神,拿出新对策新办法,增强工作的活力。是方法上有所创新。政治工作要紧跟时代社会才有生命力。基于这样的认识,在中队试点中,针对有的同志认为都是老套套,用不着花力气的思想,政治部按照支队党委的意图,对涉及政治工作的经常性思想工作基层个会和库室进行规范,现场演示观摩,并刻成光碟供基层学习,有效地解决了不懂不会的问题。思想政治工作半年总结范文军队作为国家的个特殊职能部门,其自身的发展必然包含在社会的总体发展过程中。因此,科学发展观也就包含了国防建设与经济建设的协调发展。科学发展观指出社会总体的协调发展其核心是以人为本,人是推动社会全面协调可持续发展的原动力,思想政治工作半年总结打印版本职业务般业务的学习和掌握,且标准不高,只求过得去,不求过得硬。思想政治工作半年总结打印版。思想政治工作半年总结思想政治工作半年总结范文自年以来,我局思想政治工作在县委政府和上级主管部门的统安排部署和正确领导下,以理论个代表重要思想和党的大届中中全会精神为指导,认真贯彻落实有关文件精神和具体要求,本着解放思想实事求是与时俱进开拓创新的精神,坚持重实效求进步谋发展,坚持以提高思想素质完善工作机制转变工作作风强化能力建设为目标,立足本职气象服务工作,着眼于全县经济建设和社会发展农服务和生态领域保护等关键性的工作,使思想政治工作和其它工作有机结合,互为促进,共同协调发展,自我鉴定政治思想。经过年开展扎实的卓有成效的工作,我局最基本的需求是生理和生存的需求,我们且撇开生理的需求,只谈生存。毫无疑问,军人是国家供给制,不用考虑生存的问题。那生存的质量呢我们在谈小康社会,在谈人民生活水平的普遍提高,好象这切把军人刨除在外,只谈军人应该随时随地奉献,但光让军人吃饱肚子是远远不够的。思想政治工作半年总结范文上半年,政治部按照支队党委统部署,依据年初政治工作指示,深入贯彻落实科学发展观,按照抓教育上质量抓班子强素质抓队伍树形象抓预防促稳定抓服务尽职责的思路,狠抓工作落实,各科室团结协作,全部同志各负其责,较好地完成了上半年各项工作任务。上半年完成的主要工作贴近官兵实际,抓了科学发展观的学习。围绕铸牢军魂,开展了践行当代革命军人核心价值观,永远做党和人民忠诚卫士主题教育。突出紧,吃苦精神不够强,进步幅度不明显有的同志撰写文字材料存有畏难情绪,看问题缺习乏高度,动手动笔不够,工作效率不高。是工作作风还不够扎实,导致工作出现差错或疏漏。尽司管我们多次强调,无论是办文办事办会,都要严抠细抓,防止出现差错,但在实际工作中,还存在要求不够严格办事程序不够规范等问题,报错情写错文办错事的现象仍然存在。是工作标准还不够高,精品意识还不强。尽管各项工作任务完成得不错,有的还受到团领导的表扬,但精品不多,有时只满足于完成任务。些工作难度大时间要求紧的任务,质量难以保证。有的同志由于对所分管的工作掌握不深不细,提出的意见和建议站立点低。是少数同志吃苦精神不强自我要求不高。主要表现在个别同志工作学习心浮气躁,静不下心,坐不下来,满足于中。因此,科学发展观也就包含了国防建设与经济建设的协调发展。科学发展观指出社会总体的协调发展其核心是以人为本,人是推动社会全面协调可持续发展的原动力,任何背离以人为本的发展观是短视和没有生命力的。那么军队作为国防建设的主体,它的现代化首先要以军人为本,激发军人的创造力,让军人具有正确的军人价值观军人道德观和职业归属感。在改革开放的近十年中,我国军队建设有了长足的进步,这与千千万万名现役和曾经为军队做过贡献的每个军人息息相关。在新的世纪,新的历史时期,军人要肩负起新的历史使命,完成过去尚未完成和将要完成的历史任务,但仅仅靠传统的政治教育和爱国爱军教育是远远不能激发军人的潜力和创造性的,必须重新定位军人的价值,重新审视军人的道德,从军人出发,以军人,首先要从人性的角度认可军人,承认和满足军人的客观需求,才能让军人实现马斯洛需求理论中所谈到的人的最高需求自我实现自我价值的实现,才能在和谐社会中建立和谐发展的军队,才能让军营的绿色成为社会的和谐色。道德是种意识的事物。脱离军人本身,而空谈军人的道德,违背了人的发展规律。军人的道德是建立在承认其价值和体现其价值的基础之上,如果军人得不到其付出相对等的补偿,那么军人的道德对军人没有任何约束力和说服力。过去,我们总在对军人进行道德教育,教育军人应该怎么样,但现在看来,这些教育对军人的激励作用很小,反而造成了很多军人的抵触情绪。对于大多数人来说,从军还是种谋生的手段,只有在解决了生存问题之后,才能提倡军人的道德。但仅仅是生存还解决不了军人的道德问题。为本,才能保证军队建设的跨越式发展。我们总在强调军人应该奉献,但军人首先是人,科学发展观要求始终维护人民的根本利益,军人保卫国家,保卫人民,维护了人民的安全,那么军人是脱离人民之外的特殊人吗我们不能因为军人职业的特殊性,而抹杀军人作为人的普通性,军人也是人民,科学的发展观也应该维护军人的根本利益。要让军人具有正确的价值观,不仅仅是军队自己认识到军人的价值,而要求上到国家高层,下到黎民百姓认识到军人的价值,才有可能使军人的价值真正得到体现。军人是人,因此军人有正常人的任何需求,而且军人从事职业的特殊性导致军人产生比普通人更强更多的需求,但中国军人却没有得到满足他们需求的合理供给,这也就是产生了军人需求与供给极不均衡。马斯洛的需求层次理论中谈到人下步措施下步,政治部将紧紧围绕支队党委工作意图,继续在加强自身建设发挥职能作用上下功夫,力求以扎实的工作作风过硬的能力素质让党委首长放心,让基层官兵满意。兴起学习之风,切实增强学习的紧迫感和自觉性。要进步强化学习就是工作学习就是尽职学习就是贡献的思想,真正把领导要我学变为我要学。要坚持自学制度。每周晚上,由处统组织学习,每周晚上由各股组织学习。要充分利用课余时间,鼓励引导大家搞好自学。下步将统建立自学笔记本,并定期进行检查。要抓住学习重点。结合个人实际,在理论学习的基础上,要熟悉机关通用业务,精通各自分管的本职业务,了解其他部门业务,努力使自己成为机关工作的多面手。要养成良好习惯。头脑里经常装着几个问题,在勤于思考中学会创新思维。建立自己的资料树立公道正派的形象。政治部的工作政策性原则性强,在处理热点问题上,大家做到自觉从实际出发不凭印象,按规矩办事不徇私情,考察推荐干部不掺杂个人感情,基层反映较好。是树立严于律己的形象。落实机关日生活制度,规范办公秩序,保持谦虚谨慎艰苦奋斗的好作风。是树立团结拼搏的形象。各科之间手拉手,上下级之间紧握手,团结协作的精神得到保持和发扬,形成了全部盘棋的好局面。存在的问题及原因尽管我们取得了些成绩和进步,但回顾今年以来的工作,也存在些问题。经过查找分析,主要有以下几点是部分同志的能力素质与新形势新任务要求与岗位职责要求与领导要求还有较大差距。素质参差不齐的状况依然存在,有些同志在学习上抓得不够紧,吃苦精神不够强,进步幅度不明显有的同志撰写文字材料存有务型机关形象,有效推动了气象各项服务工作的开展,为地方经济建设和社会发展农服务生态保护和灾害防御提供了及时有效的气象信息。通过开展长期有效的思想政治工作,进步增强了职工的政治意识大局意识创新意识和服务意识。制订学习计划,加强理论学习,不断提高干部职工的政治素质和理论素养。为使思想政治工作顺利开展并扎实有效,我局结合实际工作,不断丰富学习内容,进步完善学习计划,树立终身学习的理念,全局职工通过不断加强理论学