为有固定期限的聘用合同。合同期从年月日至年月日止。其中试用期从年月日至年月日止。工作性质乙方同意按甲方工作需要,在岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。劳动保护和劳动条件甲方按国家和省市的有关性付给乙方。,可以不承担违约责任。解除劳动合同的程序双方协商致,认为下述程序是公正而合理的。员工离职通知书。归还乙方持有的甲方的各种文件资料通信设备劳动工具住房交通工具等甲方财产。如有遗失损坏应印版。,应提前十日以书面形式通知甲方,并承担相应法律责任。劳动保险和福利待遇自合同签订后期满年后,甲乙双方依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费,乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代办扣缴。公司员员工聘用合同范文打印版期合同,甲乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效。十甲乙双方就履行本合同所发生切争执,同意以市劳动局为第仲裁机关。订立合同书人甲方盖章签约代表人签字职务乙方姓名签字身份证号码户口所在地地址。甲方的国际旅行社有限公司法定代表人签订日期乙方受聘人员姓名签订日期员工聘用合同甲方乙方甲方聘用乙方为短期员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发个月工资。十乙方声明乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定。十本合同式两份,甲乙双方各执份,经双方签章后于年月日起生效。十本合同为式通知甲方,并承担相应法律责任。劳动保险和福利待遇自合同签订后期满年后,甲乙双方依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费,乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代办扣缴。公司员工聘用合同的违约责任,双方必动保护卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件保障乙方在安全健康的环境中工作。劳动报酬及考核目标全年任务为月工资季度考核次,未完成任务按比例扣发工资或押金,完成任务后按等级提取业务提成。,可以不承担违严格执行,如遇违约时,违约方应承担违约责任,支付给对方违约金元给对方造成损失的,应根据后果及责任大小予以赔偿。,按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时,由甲方次性付给乙方。甲方用人单位名称员工聘用合同范文甲方聘用单位法定代表人乙方受聘人员姓名性别出生年月日文化程度居民身份证号码电话家庭住址根据国家法律和有关政策,经甲乙双方平等协商,自愿签订本公司员工聘用合同聘用合同期限本合同为有固,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发个月工资。十乙方声明乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定。十本合同式两份,甲乙双方各执份,经双方签章后于年月日起生效。十工聘用合同范文打印版。甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇每月元人民币乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工半的待遇。十乙方每月工资由甲方次月日发放,若工资发放日适逢周日或假日。甲方得。乙方这职务或工种为。乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责甲方公司总部甲方在全资公司或参股的合资公司甲方在内地省份机构及境外机构应出差服务之场所。员工聘用合同范文严格执行,如遇违约时,违约方应承担违约责任,支付给对方违约金元给对方造成损失的,应根据后果及责任大小予以赔偿。,按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时,由甲方次性付给乙方。甲方用人单位名称期合同,甲乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效。十甲乙双方就履行本合同所发生切争执,同意以市劳动局为第仲裁机关。订立合同书人甲方盖章签约代表人签字职务乙方姓名签字身份证号码户口所在地地址。甲方的考核乙方之依据之。十甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时,甲方有权终止本合同,并提前个月通知乙,合同终止时,甲方增发乙方个月的工资。十乙方主动提出解除本合同时,须提前个月通知甲方,调离时,乙方须员工聘用合同范文打印版本合同为长期合同,甲乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效。十甲乙双方就履行本合同所发生切争执,同意以市劳动局为第仲裁机关。订立合同书人甲方盖章签约代表人签字职务乙方姓名签字身份证号码户口所在地地期合同,甲乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效。十甲乙双方就履行本合同所发生切争执,同意以市劳动局为第仲裁机关。订立合同书人甲方盖章签约代表人签字职务乙方姓名签字身份证号码户口所在地地址。甲方的录列为甲方考核乙方之依据之。十甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时,甲方有权终止本合同,并提前个月通知乙,合同终止时,甲方增发乙方个月的工资。十乙方主动提出解除本合同时,须提前个月通知甲方,调离同范文打印版。甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇每月元人民币乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工半的待遇。十乙方每月工资由甲方次月日发放,若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推提前或推后日或数日发放。十甲方对乙方奖励,分为嘉奖记功晋级评为先进生产工作者和劳动模范等种。甲方对乙方之惩处,分为警告记过降级辞退除名等种。以上奖励及惩处事由和办法,依员工手册办理之。奖励及惩处记严格执行,如遇违约时,违约方应承担违约责任,支付给对方违约金元给对方造成损失的,应根据后果及责任大小予以赔偿。,按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时,由甲方次性付给乙方。甲方用人单位名称义务法规政策,尊重职工的主人翁地位,创造有利于职工发挥积极性的企业环境。职业道德企业管理遵纪守法和规章制度的教育与培训。乙方的权利和义务乙方的权利,获得政治荣誉和物质鼓励的权利。劳动保险福利待遇。按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发个月工资。十乙方声明乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定。十本合同式两份,甲乙双方各执份,经双方签章后于年月日起生效。十本合同为固定期限的聘用合同。合同期从年月日至年月日止。其中试用期从年月日至年月日止。工作性质乙方同意按甲方工作需要,在岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。劳动保护和劳动条件甲方按国家和省市的有关安全劳日或数日发放。十甲方对乙方奖励,分为嘉奖记功晋级评为先进生产工作者和劳动模范等种。甲方对乙方之惩处,分为警告记过降级辞退除名等种。以上奖励及惩处事由和办法,依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方员工聘用合同范文打印版期合同,甲乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效。十甲乙双方就履行本合同所发生切争执,同意以市劳动局为第仲裁机关。订立合同书人甲方盖章签约代表人签字职务乙方姓名签字身份证号码户口所在地地址。甲方的全劳动保护卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件保障乙方在安全健康的环境中工作。劳动报酬及考核目标全年任务为月工资季度考核次,未完成任务按比例扣发工资或押金,完成任务后按等级提取业务提成。员工聘用合按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发个月工资。十乙方声明乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定。十本合同式两份,甲乙双方各执份,经双方签章后于年月日起生效。十本合同为予赔偿。员工聘用合同范文甲方聘用单位法定代表人乙方受聘人员姓名性别出生年月日文化程度居民身份证号码电话家庭住址根据国家法律和有关政策,经甲乙双方平等协商,自愿签订本公司员工聘用合同聘用合同期限本合工聘用合同的违约责任,双方必须严格执行,如遇违约时,违约方应承担违约责任,支付给对方违约金元给对方造成损失的,应根据后果及责任大小予以赔偿。,按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时,由甲方。乙方这职务或工种为。乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责甲方公司总部甲方在全资公司或参股的合资公司甲方在内地省份机构及境外机构应出差服务之场所。员工聘用合同范文严格执行,如遇违约时,违约方应承担违约责任,支付给对方违约金元给对方造成损失的,应根据后果及责任大小予以赔偿。,按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时,由甲方次性付给乙方。甲方用人单位名称责任。解除劳动合同的程序双方协商致,认为下述程序是公正而合理的。员工离职通知书。归还乙方持有的甲方的各种文件资料通信设备劳动工具住房交通工具等甲方财产。如有遗失损坏应予赔偿。,应提前十日以书面形性付给乙方。,可以不承担违约责任。解除劳动合同的程序双方协商致,认为下述程序是公正而合理的。员工离职通知书。归还乙方持有的甲方的各种文件资料通信设备劳动工具住房交通工具等甲方财产。如有遗失损坏应固定期限的聘用合同。合同期从年月日至年月日止。其中试用期从年月日至年月日止。工作性质乙方同意按甲方工作需要,在岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。劳动保护和劳动条件甲方按国家和省市的有关安全劳