以上重大损害的。乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响达损失元以上的,或者经甲方提出,拒不改正的。乙方被依法追究刑事责任劳动教养公安机关收容教育的。乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。乙方以欺诈胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实,均按国家和成都市的有关规定执行。第十条其他福利,甲方根据公司的具体情况,为乙方购买住房公积金。第章劳动保护劳动条件和职业危害防护第十条甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所,甲方对可能产生职业病危害的岗位,对乙方履行告知义务,并做好劳动过程中职业危害的预防工作,乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。第十条甲方对乙方进行职业技术安全卫生规章制度等必要的教育与培训,乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。第章劳动合同的变更解除和终止第十条订立合同所依据的法律行政法规规章发生变化,合同应变更相关内容。第十条订立合同所依据的客观情况发伤,其病假工资疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。第十条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。第十条甲方为乙方提供以下福利待遇第十条甲方应依法建立和完善各项规章制度甲方应将各项规章制度告知乙方或者进行公示甲方的各项规章制度变更后,应及时告知乙方。第十条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度严格遵守劳动安全卫生生产工艺操作规程和工作规范爱护甲方的财产,遵守职业道德。乙方违反劳动纪律和规章制度的,甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分,直至解除本合同。第十条甲乙双方经协商致,可以变更劳动合同劳动合同三篇【劳动合同劳动合同模版】doc至年月日止。并约定试用期自年月日起至年月日止。B无固定期限的劳动合同自年月日起。并约定试用期自年月日起至年月日止。C以完成工作任务为劳动合同期限,自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。工作内容和工作地点乙方根据甲方要求,经过协商,从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,经与乙方协商致或依法变动乙方的工作岗位。甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。甲乙双方约定劳动合同履行地为。工作解除。第十条乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的,甲方提前日通知乙方解除合同。第十条乙方有下列情形之的,甲方可立即解除合同,辞退乙方,如造成甲方经济损失的,乙方应承担赔偿责任如无特别约定的,合同签约后天内员工未能上岗的。因乙方未能在天内提供其被录用的相关资料,至使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的。乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的,包括但不限于离职证明身份证明户籍证明学历证明体检证明等是虚假或伪造的应聘前患有精神病传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的应聘前曾受到其它单位记过留用察法权益得到法律的保障。拟定合同的注意事项有许多,你确定会写吗？以下是小编帮大家整理的劳动合同篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。劳动合同篇编号劳动合同书全日制甲方用人单位名称住所地法定代表人或主要负责人乙方劳动者姓名性别户籍所在地现居住地身份证号码社会保险个人编号太仓市人力资源和社会保障局印制甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规规定,在遵循合法公平诚实信用原则的基础上,经平等自愿协商致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限A有固定期限的劳动合同自年月日起交接造成甲方损失的,由乙方赔偿。第十条因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法互谅互让的原则协商处理协商不成的,任何方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条本合同未约定的事项,按照法律法规行政规章以及地方性法规等规定执行。第十条甲方根据国家和成都市的有关规定为乙方购买以下社会保险,乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在工资发放时代扣代缴,乙方不得有异议。A基本养老保险B基本医疗保险C失业保险D工商保险E生育保险F大病险第十条乙方患病患职业病或因工负伤非因工负伤,均按国家和成都市的有关规定执行。第十条其他福利,甲方根据公司的额和计件单价,根据乙方的业绩,按时足额支付乙方的工资报酬。D其他形式甲方根据企业经营效益当地政府公布的工资指导线工资指导价位或本单位工资集体合同规定,每年合理提高乙方工资。乙方加班加点的工资,按工资标准为基数计算。乙方依法享有带薪假期如婚假丧假年休假等期间的工资。劳动合同三篇【劳动合同劳动合同模版】。严重失职营私舞弊给甲方利益造成元含以上重大损害的。乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响达损失元以上的,或者经甲方提出,拒不改正的。乙方被依法追究刑事责任劳动教养公安机关收容教育的。乙方向甲方辞职或者经协体情况,为乙方购买住房公积金。第章劳动保护劳动条件和职业危害防护第十条甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所,甲方对可能产生职业病危害的岗位,对乙方履行告知义务,并做好劳动过程中职业危害的预防工作,乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。第十条甲方对乙方进行职业技术安全卫生规章制度等必要的教育与培训,乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。第章劳动合同的变更解除和终止第十条订立合同所依据的法律行政法规规章发生变化,合同应变更相关内容。第十条订立合同所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行的,经协商同意,可以变更合同相关内容或甲方安排乙方的工作岗位,经批准属于实行综合计算工时制岗位,双方依法执行综合计算工时工作制规定。甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。甲方按国务院职工带薪年休假条例为乙方安排带薪年休假。劳动报酬甲方应当每月至少次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。甲方承诺每月日为发薪日。乙动合同法和有关法律法规规定,在遵循合法公平诚实信用原则的基础上,经平等自愿协商致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限A有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。并约定试用期自年月日起至年月日止。B无固定期限的劳动合同自年月日起。并约定试用期自年月日起至年月日止。C以完成工作任务为劳动合同期限,自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。工作内容和工作地点乙方根据甲方要求,经过协商,从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,经与乙方协商致或依法文书写,内容不致的,以中文文本为准。本合同式两份,甲乙双方各执份。本合同附件包括法定代表人或委托代理人签名乙方签名甲方盖章签章日期签名日期鉴证机构章鉴证人签名鉴证日期劳动合同变更记录经双方协商同意,对年月日签订的劳动合同作如下变更。变更内容法定代表人签名乙方签名或委托代理人签名甲方盖章签章日期签名日期劳动合同篇甲方用人单位住所法定代表人或负责人乙方劳动者住址身份证号码居住住址甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜,根据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律法规行政规章和甲方依法制定的规章制度,遵循自愿平等协商致的原则,致同意开除或除名等严重处分或者有赌博吸毒等劣迹而在应聘时未声明的应聘前曾被劳动教养拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。严重违反甲方的劳动纪律员工手册或规章制度。劳动合同三篇【劳动合同劳动合同模版】。计件形式。乙方的劳动定额为,计件单价为第十条甲方每月日以货币形式足额支付乙方的工资。第十条本合同履行期间,乙方得工资调整按照甲方的工资分配制度确定。第十条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日法定休假日工作的,应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。第十条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。第十条乙方患病或非因工负体情况,为乙方购买住房公积金。第章劳动保护劳动条件和职业危害防护第十条甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所,甲方对可能产生职业病危害的岗位,对乙方履行告知义务,并做好劳动过程中职业危害的预防工作,乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。第十条甲方对乙方进行职业技术安全卫生规章制度等必要的教育与培训,乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。第章劳动合同的变更解除和终止第十条订立合同所依据的法律行政法规规章发生变化,合同应变更相关内容。第十条订立合同所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行的,经协商同意,可以变更合同相关内容或至年月日止。并约定试用期自年月日起至年月日止。B无固定期限的劳动合同自年月日起。并约定试用期自年月日起至年月日止。C以完成工作任务为劳动合同期限,自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。工作内容和工作地点乙方根据甲方要求,经过协商,从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,经与乙方协商致或依法变动乙方的工作岗位。甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。甲乙双方约定劳动合同履行地为。工作方实行计件工资制,确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的,乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额,甲方按照约定的定额和计件单价,根据乙方的业绩,按时足额支付乙方的工资报酬。D其他形式甲方根据企业经营效益当地政府公布的工资指导线工资指导价位或本单位工资集体合同规定,每年合理提高乙方工资。乙方加班加点的工资,按工资标准为基数计算。乙方依法享有带薪假期如婚假丧假年休假等期间的工资。劳动合同三篇【劳动合同劳动合同模版】。劳动合同篇劳动合同篇随着时间的推移,合同的用途越来越广泛,签订合同可以使我们的合劳动合同三篇【劳动合同劳动合同模版】doc变动乙方的工作岗位。甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。甲乙双方约定劳动合同履行地为。工作时间和休息休假甲乙双方经协商确认执行下列条款,乙方工作时间平均每周不超过十小时,甲方应当保证乙方每周至少休息日。A甲方实行每天小时工作制。具体作息时间,甲方安排如下每周工作天,每周休息天。B甲方实行轮班制,安排乙方实行班运转工作制,每班工作时间为小时。甲方安排乙方的工作岗位,经批准属于实行不定时工作制岗位,双方依法执行不定时工作制规至年月日止。并约定试用期自年月日起至年月日止。B无固定期限的劳动合同自年月日起。并