期,内容包括献血法规献血之星献血动态和各捐血点分布及时间安排等。据不完全统计,今年先后在中国红十字报中国输血报中国输血协会网中国献血网南方都市报惠州日报惠州电视台惠州电台等新闻媒体发表无偿献血宣传稿件余篇。通过开展这系列的宣传教育活动,市民无偿献血意识不断提高。创新工作模式,发展稳定的献血者队伍加强团体招募力度,扩大应急献血队伍。积极主动上门与市直机关企事业单位工厂学校部队等单位联系及沟通,赢取他们的重视帮助与支持。今年新发展献血单位家,上门送宣传资料多家,开展献血知识讲座次,回送感谢信家,回送献血结果及回访家。组织单位献血家,其中献血人以上的单位有家,今年献血两次以上的单位有家,共采血人,单位。汶川地震发生后,为做好应急储血工作,我们制定了以预约登记为主全会精神,加强政治理论学习,提高员工的思想觉悟水平,为全面完成各项工作提供了有力的思想保障舆论支持和精神动力。是按照医疗质量万里行血液安全督导检查和市委安全工作会议精神,对全站各项工作隐患进行了周密的排查,实现了安全生产目标。是按照卫生主管部门统部署开展了重点领域清查治理工作,在小金库治理基建工程及物料招投标采购在编不在岗人员清理和党员干部违规从事营利性活动清查等方面无违规违纪行为。是按照创先争优活动创建全国文明城市和好满意工作部署,有序地开展了千名党员干部进街道共建文明社区窗口行业优质服务竞赛和操作技能竞赛等活动。主要措施做法我们以科学发展观为指导,以贯彻落实为民服务创先争优好满意活动为动力,不断完善质量体系加大硬件投入强化细节管理规范献血服务和加强输血指导,保持了全市输血事业的良好发展态势。第次修改质量管理文件,质量管理体系日臻完善根据法两规的要求,结合去年省卫生厅督导检查内部审核管理评审以及我站发展规划,对质量管理体系文件进行了第次修改完善。是成座并投入使用。是适时申报多功能采血房车采购计划,争取在未能建成献血屋的县市区投入使用。人员制约瓶颈得到打破是积极协调编委人社部门,力促增编计划及重新设臵科室方案获得通过,并新增各关键岗位人员名。是适时启动岗位人员竞聘活动,积极探索优化绩效分配方案,使得人员顺向流动人逢其事人尽其才,大力提升工作人员积极性。是转变无偿献血招募形式,设臵专人进行电话短信预约上门招募,逐步实现由流动献血向固定献血,由随机献血向预约献血,由街头动员向社区学校企业农村动员的稳步转移,增加有组织的团体自愿预约献血比例,减少外采工作人员工作时间。是由各岗位中层干部组建突击队,每周轮流次顶替相关工作人员工作,使其得到有效休息。血站年终个人述职报告尊敬的各位院领导大家好,年,在省市卫生主管部门的正确领导下,全站职工共同努力,紧紧围绕创建平安创新廉洁和谐卫生的工作任务,坚持以宣传招募为先导以质量管理为抓手以血液安全为中心以保证临床用血为目标以提高服务水平为立足点,以创先争优和好满意为动洗板机和两台全自动酶标仪,满足了血液检测设备备用要求。是新购臵滤白柜和病毒灭活柜,白细胞滤除和病毒灭活相关准备工作基本完成,将为临床提供更安全的血液成分,满足病人的不同需要。是改建了检验科灭菌室,血液检测过程中产生的固体医疗废物处理更加规范。血站年终个人述职报告精选优质高分范文学习阅读推荐仅供参考。采血环境较差受当前地方党政领导班子换届影响,年初由市政府既定的献血屋建设基本处于停滞状态。目前我市无偿献血工作仍以原街头采血为主,车载空间的局限性和严寒酷暑等天气增多,不仅影响献血者的献血积极性,而且难以保证采供血环境工艺卫生要求。工作人手紧张目前我站编制限额为建站之初设臵,十年来未予增补,随着临床供血量及其他社会事务的日渐增加,许多工作人员身兼数职,长期奔赴在各个工作岗位上,长期不能进行有效的休养,已有多人处在亚健康或带病状态,且由于原科室设臵制约,部分中坚人员不能及时提拔重用,人员积极性和科室功能都得不到有效发挥。明年工作打算为消除不利因素,提血站年终个人述职报告精选优质高分范文学习阅读推荐仅供参考加大外采工作力度。外采工作是血站各项工作的龙头,体采科主要负责各固定捐血点的外采任务。为确保全市各医院临床医疗急救用血需要,不管是赤日炎炎,还是寒风刺骨,或是刮风下雨,年天,全科员工忙碌在采血第线,克服种种困难,团结协作,想方设法,加班加点,每天都完成和超额完成采血任务,从未发生过血液告急的现象。采供血量创历年新高。全年共有人参加了无偿献血,其中型人,占型人,占型人,占,型人,占献血量达万毫升,比上年同期增加了万毫升,同比增长,其中次献血人,占。供应全血,比去年同期减少添加红细胞,洗涤红细胞,冷沉淀,新鲜浆,普通浆冰冻血小板个治疗量,机采血小板个治疗量。机采血小板和成分血满足临床需求。今年新增机采血小板捐献者人,电话回访机采捐献者多人次,共制备机采血小板个治疗量,比去年同期增加个治疗量,同比增长,满足临床对机采血小板的预约需求。血站年终个人述职报告精选优质高分范文学习阅读推荐仅供参考。血站年终个人述职报告血浆万毫升,下降,街头自愿无偿献血比例为,成分血比例达,农村无偿献血比例,检测血液份,合格份,无例经血传染性疾病发生,既满足了临床用血需求,又确保了血液质量安全。其他工作全面完成全年把贯彻落实中省市卫生重大决策重要工作部署和重要会议精神和党风廉政建设精神文明建设综治平安建设等与采供血工作同部署同促进同发展。是认真贯彻落实党的十大及省委届次全会市委届次全会精神,加强政治理论学习,提高员工的思想觉悟水平,为全面完成各项工作提供了有力的思想保障舆论支持和精神动力。是按照医疗质量万里行血液安全督导检查和市委安全工作会议精神,对全站各项工作隐患进行了周密的排查,实现了安全生产目标。是按照卫生主管部门统部署开展了重点领域清查治理工作,在小金库治理基建工程及物料招投标采购在编不在岗人员清理和党员干部违规从事营利性活动清查等方面无违规违纪行为。是按照创先争优活动创建全国文明城市和好满意工作部署,有序地开展了千名党员干部进街道共建文明社区窗口行业优质服务竞赛和操作技能我们制定了以预约登记为主,适度采血为辅的控采方案。月间,共接待预约献血登记单位多个,个人预约献血登记多人。加强与献血者的沟通联系及后续保障服务工作。全年录入献血者资料份,更正修改献血者资料余份,追回补录献血者身份证份,接听和解答献血者电话多次,打印邮寄检测结果报告卡份,发送各类献血短信万多条,发送感谢短信条,生日祝福短信条,留言短信回复多条,合格结果短信条,阳性结果短信条,短信通知志工服务工时次,网站留言回复人次。增设固定采血点,方便市民献血。为开拓各县区无偿献血工作这个薄弱点和方便各县区广大市民无偿献血,我们在去年原有各县区设立采血点的基础上,今年又增设了陈江医院和港惠新天地固定捐血点,现有固定采血点达个。我们还对人人乐捐血点的采血服务时间由原来的延长至。经市政府批准设立的人人乐玻璃献血屋,目前各项前期准备工作已就绪,待设计方案最后敲定后,即可投入建设,有望在春节前后建成投入使用。固定捐血点的增设,既方便了广大市民就近献血,又减少了外采工作的盲目性分浆间储血冰箱等个监测点个区域进行了严格监测。通过长期抓关键环节,持续抓细节管理,成效显著,自建站以来未发生例血液安全事故。规范献血服务,血液供应充足有效坚持以人为本,献血者至上的服务理念,千方百计为无偿献血者提供周到细致热情的服务发展固定无偿献血者队伍,切实保障临床用血及时安全有效。是加强硬件建设,改善献血条件,为献血者提供更舒适更安全的献血环境。是完善内部体制机制,调整内设机构职能职责,将采与供调整为统管理,并制定了血液库存管理制度,根据本站库存及储血点库存情况及时合理调整各血型采集量同时设定了每种血型的最低警戒线最佳库存量和最高警戒线,并严格逗硬奖惩。是建立并完善信息平台,为献血者提供人性化服务。构建了血液信息网络和献血信息数据库,献血者可利用采血现场血站网站语音查询电话献血热线电话等多种方式进行献血结果查询,每周向献血者发送检测结果短信,同时落实专人解释献血结果。是与各区市县建立了用血退费管理系统,方便了献血者和用血者在居住地能够及时办理工作是血站各项工作的龙头,体采科主要负责各固定捐血点的外采任务。为确保全市各医院临床医疗急救用血需要,不管是赤日炎炎,还是寒风刺骨,或是刮风下雨,年天,全科员工忙碌在采血第线,克服种种困难,团结协作,想方设法,加班加点,每天都完成和超额完成采血任务,从未发生过血液告急的现象。采供血量创历年新高。全年共有人参加了无偿献血,其中型人,占型人,占型人,占,型人,占献血量达万毫升,比上年同期增加了万毫升,同比增长,其中次献血人,占。供应全血,比去年同期减少添加红细胞,洗涤红细胞,冷沉淀,新鲜浆,普通浆冰冻血小板个治疗量,机采血小板个治疗量。机采血小板和成分血满足临床需求。今年新增机采血小板捐献者人,电话回访机采捐献者多人次,共制备机采血小板个治疗量,比去年同期增加个治疗量,同比增长,满足临床对机采血小板的预约需求。血站年终个人述职报告精选优质高分范文学习阅读推荐仅供参考。不断加强管理,执行力得到提高通过修订完善各临床用血的退费工作。是建立无偿献血志愿者宣传服务队,以加强无偿献血的宣传和完善献血服务体系。血站年终个人述职报告尊敬的各位院领导大家好,年,在省市卫生主管部门的正确领导下,全站职工共同努力,紧紧围绕创建平安创新廉洁和谐卫生的工作任务,坚持以宣传招募为先导以质量管理为抓手以血液安全为中心以保证临床用血为目标以提高服务水平为立足点,以创先争优和好满意为动力,广泛深入宣传献血法,认真贯彻落实法两规,强力推进无偿献血个转移,进步强化内部管理,优化服务质量,不断完善采供血服务体系和质量管理体