工,加强信息工作,及时预防发现和处理矛盾。在推动改革促进发展积极参与大力帮扶的过程中,着重加大劳动关系协调力度,使维权工作的声音更响些力度更大些措施更得力些,真正在维护企业大局和长远利益的同时维护好员工群众的具体利益,进步实现好维护好发展好员工群众的切身利益,保护好发挥好员工群众的积极性。要协助党政妥善处理员工问题,做好化解矛盾理顺情绪释疑解惑的工作,教育和引导广大员工坚定信心顾全大局,正确处理个人利益与企业利益当前利益与长远利益局部利益和全局利益的关系,热爱企业,投身改革,为企业改革创新与发展创造和谐的环境。要进步加强劳动安全卫生监督检查,从强化领导意识入手,从关键岗位抓起,督促和协调企业加大对安全生产的投入,制定和落实好安全生产责任制,加强员工安全教育培训,提高员工安全技术素质和自我保护能力。要继续紧密结合争创职工之家活动,加大职工小家硬件投入,建好图书室娱乐室和体育活动场所,完善工地文会工作的自觉性和责任感,提高了工会干部的业务素质和工作能力。几年来,工会干部积极参加各类培训学习是以职工之家建设为载体,重点加强基层组织建设。按照抓重点带般的思路,系统性地加强两级工会的制度建设硬件建设责任体系建设和日常管理工作,有效改善线职工的生产生活文化娱乐等条件,使工会阵地建设工作得到了完善,为今后加强进步小家建设奠定了基础。几年来,经过大家的不懈努力,公司工会工作取得了定进步。涌现出市级劳模名集团公司劳动模范名先进单位个先进工作生产者余名青年标兵名工会积极分子余名。同时公司工会在年度连续次被省建设农林水工会评为先进集体。关于当前和今后的工作根据新的形势和任务,结合公司实际,今后工会工作的指导思想是高举理论和重要思想伟大旗臶,以科学发展观为指导,坚定不移地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的方针,坚持工会工作融入公司生产经营中心工作和服务改革发展稳定大局员档案。对出现紧急困难特重大病困难的职工,及时走访慰问,积极出主意想办法,帮助解决些力所能及的困难,使职工感受到了组织的温暖。几年来,工会探望生病住院员工人次,送慰问品价值达余元。春节时向离退休员工发放慰问品,通过对员工的关怀,使大家感受到了工会组织的温暖。年来,办理困难补助余人次。在去年金秋助学活动中,工会积极向上级工会反映公司困难职工子女考学情况,为名大学生申请到助学金元。切实保障女工合法权益和特殊利益。依法维护女工合法权益,为女工说话办实事,做女工的贴心人,是公司女工委员会的项重要工作。公司两级女工委员会采用各种形式,组织女工学习法律法规,增强女工依法维权的能力,提高女工自身维权意识。对女职工孕期产期哺乳期的切待遇,公司女工委员会监督有关部门严格按公司有关文件执行,较好地维护了女职工的合法权益。公司工会还积极配合办事处计生办组织开展女工生殖健康检查和孕情检查工作。开展多种形式的文娱活职代会工会工作报告范文3篇（整理版）doc生活水平,提高员工幸福指数,促进企业可持续发展。是积极推进小家建设的长效管理。要在巩固农村支局小家建设成果的基础上,进步管好用好,发挥小家建设在邮政生产发展中的积极作用。组织开展农村支局所模范职工小家评比活动,选树职工小家先进典范。进步营造布局合理规范有序管理到位的环境,更加关注家文化的打造,营造和谐温暖相互关爱相互支持的氛围,满足基层员工日益增长的精神文化需求,进步提高建家质量。是继续协助行政为员工办实事做好事,进步提升员工幸福指数。要以员工为本,以员工满意为目标,进步拓宽为员工办实事做好事的深度和广度。工会将建立工会综合管理系统,把员工所需行政可行工会可办的事收集整理,形成全局邮政企业为员工办实事的具体内容,协助行政充分利用各种资源和手段确保兑现。满足基层员工不断增加的合理诉求,进步完善职工慰问补助以及疗休养等信息管理。继续做好两节期间送温暖夏送清凉员工重大疾病互助保障金发放以及困难员完善职工教育和业务培训工作计划。全年共自办各类培训班期达人次,参加EG市局及省局组织的各类培训班共人次。组织邮政网点营业人员业务制度再教育手机银行业务投递员信息系统应用及管理等远程培训及考试,参培人员人次,考试合格率。针对投递员学历层次偏低的特点,重点组织投递员在职学历提升,目前全局所有在岗职工大专以上学历者占,超过标准个百分点。组织各工种技能鉴定报名工作,报名总人次人,各类员工持证率均达到或超过省局要求。组织人次参加代理金融网点从业人员证券业银行业相关资格认证考试,全面提升营业窗口合规经营能力。月份在市总工会和人社局主办的为劳动者喝彩技能大赛活动中,我局邮政投递比赛获得了主办方的致好评。是引导职工投身创先争优活动。我们积极协助行政制订和完善评选十佳先进集体公司班组优秀员工十佳营业员十佳投递员十佳营销员十佳管理员十佳学习型职工十佳先进职工之家先进工会积极分子的标准和条件。结合建党周年在全局,提高员工满意度。是深化职代会制度。着重加强职代会闭会期间的日常民主管理,保持职工代表参与企业重大事项的良好氛围,推动职工代表议事活动,实现企业民主管理工作的常态化。进步提高职工合理化意见工作的审议执行和反馈等处理程序,提高意见办理效率和质量,组织开展优秀意见评选活动,建立优秀意见的激励机制,进步提高职工的参政议政能力。是继续推进局务公开。完善局务公开制度,进步规范局务公开工作的管理,进步完善局务公开的载体建设,进步充实局务公开的内容,进步加强基层民主管理工作的检查考核,进步推进涉及员工切身利益的重要决策程序的规范管理。保持机关为基层服务的良好机制,积极开展职工谈心活动,积极畅通直达基层的信息渠道,积极提升主动服务基层的意识和解决基层困难的能力,提升员工满意度。第,注重以人为本,提高员工幸福指数我们要认真贯彻省公司和EG市局关于改善职工生产生活条件的各项政策,促进企业不断提高员工精神和物质斗。按照这指导思想,今后重点要抓好以下工作健全维权机制,创建和谐公司,维护员工的合法权益。是切实坚持民主管理和局务公开制度。对职代会讨论确定的各项办法制度,工会积极配合行政实行跟踪管理,做到工作有安排事事抓落实。加大局务公开制度,提高办公透明度,对全局性的重大事项,如干部人事任免职工调动收入分配业务招待费使用重点业务发展考核办法等都坚持事前了解征求,事中跟踪反馈,事后总结对照,并充分利用工会议事宣传媒体职代会邮政信息企业OA网公示公开,自觉接受职工群众的监督。全年围绕转型创新服务增效降耗等个方面的内容组织发动全体会员广泛开展合理化建议活动,共收集到建议意见条,并实施效果评价,做到条条意见有反馈。是为基层办实事取得新成效。对职工疗休养活动实行制度化管理,组织了名职工赴云南海南西安北京等地旅游疗养,组织名女职工妇女节日游。高温期间对全局外勤工种进行慰问,并按照有关政策规定报支了部分职工的有线电的比赛展览近次,书画诗词作品也多次在晚报都市报百泉诗词新诗大观相关栏目刊登,建工之声报出版了期,通讯报道事实政治文化教育等各类文章多篇。通过系列活动的开展,丰富了员工业务文化生活,营造了良好的企业文化氛围,增强了员工凝聚力,树立了公司好形象。以创建职工之家为重点,努力加强工会自身建设。公司工会始终把加强自身建设放在首位是以开展保持共产党员先进性教育活动和学大为契机,认真加强工会干部的培训与教育。两级工会在党组织的领导下,以开展保持共产党员先进性教育活动以及学大为契机,努力解决工会干部在思想组织作风方面存在的问题,坚定了理想信念,增强了党性观念,树立了群众观念,激发了新形势下做好工会工作的自觉性和责任感,提高了工会干部的业务素质和工作能力。几年来,工会干部积极参加各类培训学习是以职工之家建设为载体,重点加强基层组织建设。按照抓重点带般的思路,系统性地加强两级工会的制度建视建设费管道液化气初装费及幼儿管理费。坚持对重病职工领导上门慰问住院职工入院慰问。全年共走访慰问重病职工人住院职工人,发放慰问款万元。是职工小家建设取得新成果。局工会高度重视建家工作,积极推进农村支局职工小家建设和应用的常态化管理体系建设,积极落实城市投递员之家建设。结合网点改造已完成个单位职工小家和城市投递员之家的建设任务。我局获评GI省邮政系统模范职工之家称号。惠和支局获评GI省邮政系统模范职工小家称号。局工会主席陈晓雷获评GI省邮政系统优秀工会工作者。推进和谐文化建设,职工文明素质取得新成果先进的企业文化职工文化和工会文化是促进社会和谐和企业和谐的思想道德基础。我们以发展和谐文化为目标,积极推进企业文化建设,繁荣职工文化,塑造工会文化,为提高职工文明素质,构建和谐企业,推进AD邮政转型跨越提供强大的精神动力。是搭建学习型活动平台。我们结合各专业岗位实际,提出相应的学习目标和要求,制订几年来,公司两级工会紧密结合公司安全生产工作,定期或不定期地参与对安全法规安全制度落实情况的检查与监督,保证安全设施投入,查改安全事故隐患,并将查出的问题及时反馈给公司有关部门及有关人员。坚持协助公司进行季查月查,查出并整改安全隐患及劳动保护方面的问题及时提出整改意见。公司工会还与安全部门通力合作,书写标语,大张旗鼓地开展多形式的安全宣传活动,加强了员工安全教育,提高了员工安全意识,促进了安全生产,保证了员工的人身安全与身心健康。有效开展送温暖工作,积极为员工排忧解难。公司工会坚持以温暖关心帮扶为内容,把公司生老病死婚葬嫁娶和出现紧急困难特重大病困难的职工作为对象,有重点地开展工作。建立了特困人员档案。对出现紧急困难特重大病困难的职工,及时走访慰问,积极出主意想办法,帮助解决些力所能及的困难,使职工感受到了组织的温暖。几年来,工会探望生病住院员工人次,送慰问品价值达余元。春节时向离退休员工新的参与面和影响力,积极营造创新管理创新发展的良好氛围。是发挥典型标杆的引领示范作用。要紧扣科学发展的新任务发展方式转变的新要求,在劳动实践中进步做好先进典型先进集体先进个人的培养选树工作,注重选树在爱岗敬业立功竞赛创新创效素质提升降本增效等实践活动中先进人物,力争获得更多的系统内外的荣誉,进步树立新时期AD邮政企业的社会形象。第,加强素质提升,积极投身创先争优要进步贯彻落实人才强邮战略,努力提高广大员工的思想道德科学文化职业技能等素质,积极投身创先争优,积极推进创先争优取得新成果。是深入学习贯彻党的十大精神,加强邮政形势任务教育。各基层工会组织要动员广大员工认真学习十大精神,加深对科学发展观内涵精神实质根本要求的理解,加深对特色邮政事业的理解。充分发挥工会组织网络健全的优势阵地设施丰富的优势密切联系群众的优势,通过多种形式和载体,把十大精神宣传贯彻的热潮不断引向深入,确保学习教育覆盖到全面向基层办实事,真正成为广大员工信赖拥护的职工之家。是加强调查研究,进步提升工会工作的效能。进步加强工作作风建设,积极开展基层调研员工零距离活动,进步畅通工会组织与员工的沟通交流渠道。工会要深入基层,深入员工