1、“.....没有真正落在群众身上,出现了最后公里问题。如,养护绩效考核工作和领导包路段科室包班组的联系服务基层工作,多年来没有落到实处对基层职工反映个别部门存在门难进脸难看事难办的问题整改效果差在改善职工群众生产生活条件上,如在得胜养护站泸永路养护站建设上,争取了上级的计划下达,但在项目实施推进中工作滞后。针对我局定点联系的帮扶村联社区的实际情况,局党委班子在联系服务方面和项目措施推进上还不够,往往是到联系村社区走走看看,没深入调查了解当地群众经济发展现状和生产生活所需,如在联系村通村公路建设上,对争取到的资金没进行有效监管,对项目建设上没进行及时有效督促,造成资金到位半年,项目仍是半拉子工程。在联社区工作方面,往往只限于给点钱了事,真正设任务,及时就计划项目在立项设计监理施工方面的工作做到任务明确责任到人,确保桥南至漕溪沟改造国省干线公路安保设施完善等项目按质量进度要求有序推进......”。

2、“.....坚持完善地质灾害隐患点排查建档工作,按照排查不留死角专人加强巡查治理责任推进落实原则,确保全局管养道路安全隐患整治见成效,确保重点桥梁道路安全运营。加快完善重大事故应急处臵救援道路应急保通安全监管责任落实等机制建设,强化安全生产。是组织成立专门机构,落实责任,加快推进全局战备仓库中心机械化养护中心应急保通中心个中心建设和得胜泸永路兆雅道工房建设工作,确保全局基建工程快速推进实施,积极扭转当前我局存在的重短期显业绩轻长远弱基础带来的不利局面。是创新发展意识,推进科学发展。按照城乡体建设和走基层解难题办实事惠民生工作要求,积极加强与帮扶村和联社区结对共建工作,积极探索适合当地特色发展和社区实际的资源配臵资金协调智力帮扶新举措。班子成员坚持每月次带头主动到强凝聚力发挥带动性上下功夫,积极推进党员示范岗和党员先锋工程活动......”。

3、“.....不断增强基层组织推动发展服务职工凝聚人心的作用。是严格执行重大制度,不搞言堂支笔,不断完善党委会和党政联席会科学决策制度,在党委议事决策程序上充分尊重班子成员意见建议,增强班子成员积极参与民主决策意识和成员间沟通协调氛围,形成局党委班子统揽全局的良好工作格局,以有效发挥班子整体合力。是以整顿不问题为重点,全面加强干部队伍建设。通过加强督促检查暗查暗访严格要求严肃组织纪律和工作纪律,努力解决干部管理存在失之于宽失之于软的现象。通过紧扣公路行业发展任务,突出好干部的用人导向,建立全局后备干部人才库,加强对全局年轻干部的培养力度,坚决杜绝不干部,从项目管理业务拓展应急保通应急服务等重点领域和难点工作中发现培养考察和使用好干部,着力培养造就批结构合理承上启下作风过硬的干部队伍。是带头严格执行领导干部廉洁从政各项规定。认真落实党风坚持边查边改,进步强化宗旨意识,做到以人为本,建设服务型行业......”。

4、“.....围绕解决突出问题,深入开展正风肃纪专项整治,重点开展风问题公车私用公经费和项规定执行等专项治理,加大对铺张浪费超标准接待变相旅游多占办公用房等问题的整改力度,不断深化作风建设。是坚持落实好机关联系服务基层工作制度。牢固树立公路行业个服务于的理念。准确把握公路行业职责和工作定位,做到主动服务社会服务基层服务大局。深入基层班组联系村社社区线接触地气,摸清掌握情况动态,确保班子成员全年下基层不少于天,全年完成具有高质量的基层调研报告篇,做到群众工作心中有数,克服走马观花蜻蜓点水问题,克服避重就轻回避矛盾心理思维,解决问题化解矛盾,顺应群众意愿回应群众呼声,努力做到思想根基上不背离群众行为上不疏远群众工作上不脱离群众,努力解决好解决关系群众切身利益的问题和联系服务群众最后公里临门差脚的问题。是切实改进文风会风......”。

5、“.....虽认识到中央省委市委各项规定和要求方面的必要性紧迫性和重要性,但在贯彻落实的抓手上仍存在力度差,主动性积极性缺失,不能很好地全面理解把握当代马克思主义的时代内涵,对站在时代前列思考全局性深层次的问题不够,放松了自身在世界观人生观和价值观方面的改造,没有真正树立正确的权力观地位观和利益观,致使自身政治敏感性政治鉴别力下降,直接影响了班子的理想信念思考能力和决策水平,造成对风问题抵制不坚决,对作风问题改进不深入,对中央省市有关规定认识不充分,缺乏扬浩然正气洒两袖清风的人生态度和政治勇气。宗旨意识模糊,群众观念淡薄为群众服务的意识不强。价值取向与理想信念结合得不好,虽然局党委班子直以来都强调要服务基层服务群众,但在实际工作中,由于担任领导职务时间长了,职务级别高了,与基层职工群众沟通交流少......”。

6、“.....在跟职工群众的服务跟踪问效上决心不够,功夫下得不。强化理论武装,坚定理想信念进步完善中心组学习制度,针对班子建设要求和工作实际,制定符合公路行业特色的学习计划纪律要求,确保每月次的学习安排,不折不扣解决党委中心组和班子成员学习中存在的问题。是加强理论学习,提高政治素养。认真加强对党的十大精神党章党纪党规党建及党风廉政建设等党的基本知识的学习领会,通过采取个人自学集中培训专题辅导中心组学习等形式,以群众路线教育实践活动规定理论学习篇目和总书记在党的群众路线教育实践活动工作会会议上的重要讲话为主要内容,不断增强学习自觉性,不断提升政治理论水平。是积极加强业务知识的学习,不断提升履职服务能力。积极加强对公路桥梁养护大中修工程地灾治理应急保通养护机械化等专业知识的学习的同时,认真学习领导艺术和好的工作方法,积极借鉴其他先进公路行业发展的成果经验......”。

7、“.....在实践中探索总结提高和提升履职管理能力。是坚持学用结合,切实增强班子合力和,没有真正落在群众身上,出现了最后公里问题。如,养护绩效考核工作和领导包路段科室包班组的联系服务基层工作,多年来没有落到实处对基层职工反映个别部门存在门难进脸难看事难办的问题整改效果差在改善职工群众生产生活条件上,如在得胜养护站泸永路养护站建设上,争取了上级的计划下达,但在项目实施推进中工作滞后。针对我局定点联系的帮扶村联社区的实际情况,局党委班子在联系服务方面和项目措施推进上还不够,往往是到联系村社区走走看看,没深入调查了解当地群众经济发展现状和生产生活所需,如在联系村通村公路建设上,对争取到的资金没进行有效监管,对项目建设上没进行及时有效督促,造成资金到位半年,项目仍是半拉子工程。在联社区工作方面,往往只限于给点钱了事,真正为社区群众脱困致富等实际问题方面措施不力,办法不多......”。

8、“.....产生问题的原因忽视思想政治建设,理想信念淡化局党委班子成员普遍认为业务工作是重点,对理论学习重视不够,认识不深,在班子建摸实情不够,对基层群众实际困难问题了解不多,对群众的所思所盼及时了解不够,存在到公路上去转圈看路况的多些,到群众中了解沟通少的现象,等靠要思想造成项目改善滞后。是在涉及些事关职工福利待遇和群众迫切希望的路面改善等问题上,政策宣传解释工作不及时不到位,往往习惯于发文件应付回复甚至电话通知到基层单位就了事,造成基层群众对些政策变化了解不及时甚至理解出偏差的问题。如,近年来基层职工对事业单位实行绩效工资政策和部分事业单位机关参照公务员管理,虽然有严格的政策规定,但没有把相关政策及时对基层职工进行有效的宣传解释和正面引导工作,以致基层中出现道听途说听信谣言的现象,造成基层队伍不稳定因道路破损造成车主意见较大,也引发部分群众上访信访问题等。......”。

9、“.....更加着重于服务人民群众安全舒适快捷出行,也要求公路部门不断提升公路管养服务水平。是在实际养护生产中,特别是些路段在施工期间,还存在因管理不到位,出现施子直以来都强调要服务基层服务群众,但在实际工作中,由于担任领导职务时间长了,职务级别高了,与基层职工群众沟通交流少,导致全心全意为职工群众服务的结合点找不准,在跟职工群众的服务跟踪问效上决心不够,功夫下得不深,出现了官本位思想。牢记和践行党的宗旨意识不够。受些不良思想影响,班子成员存在明哲保身随大流的思想,该自己分管的认认真真,不是自己分管的有不过问不参与不议论不纠正,听不进基层和群众意见建议,出现了忽视群众脱离群众的倾向,没有时刻牢记和践行党的宗旨,说到底就是没有以焦裕禄杜晓刚兰辉毕世祥等先进人物为榜样,没有解决好为了谁依靠谁我是谁的问题,以致在工作中与职工群众拉家常交朋友交心谈心少了......”。