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主要做法党委领导重视,组织机构健全。
是统思想认识。
事件发生后,镇党委迅速召开了党政联席会议,成立了由党委书记为组长的维护稳定工作联合指挥部,分析研判了当前维稳形势,高度强调县的稳定关键在镇,使全体领导干部的思想认识达到了个新的高度,同时确定了名党委班子成员和名副镇长为个社区和个村的抓点领导,负责指导社区村抓好维稳工作,形成了主要领导亲自抓分管领导具体抓基层领导抓落实的上下联动齐抓共管维稳工作机制。
是健全组织网络。
按照镇综治办和城镇派出所管面,镇武装部和民兵专职联防队管线,村级治保组织和十户联防管点的思路,突出以民兵专职联防队为群防群治主要力量,村社区民兵治安对领导分亲疏,在领导之间说道拨弄是非,影响了领导成员之间的团结。
内因是变化的根本,外因是变化的条件。
对此,应从思想教育入手,加强班子成员的党性修养,增强免疫力。
从自身做起,不做不利于团结的事,对外不做发报机,对内不听裙带风枕边风。
同时,要及时消除不利于团结的各种苗头。
正副书记也好,班子成员也好,对些不团结的影响源,要有所警惕,从严处理。
要抓班子团结的机制构建。
多年来的工作经验证明,搞好班子的周期性调整是构建班子良好团结局面的有效途径。
客观地讲,任何个班子都有个兴盛衰的过程,承认这种生命周期是科学地建设班子的前提。
如果个班子长期不调整,班子生机将逐步衰减,看似团结,实则潭死水,是种死亡团结。
死亡团结不仅有害于事业的推进创新,而且还有可能滋生腐败,甚至是集体腐败。
事实上,对些班子做适时的调整,往往会聚变成更大的动力。
新班子成员之间各种新的碰撞,如思想上的互动性性格上的磨合等,会创造灵感上的共同激宗教政策专题教育开展好法制宣传专题教育开展好当前形势专题教育开展好居民实用技术专题教育。
项实践活动,即组织社区各族共产党员每人为居民办件实事好事组织各族居民开展次民汉结对致富同行活动组织社区专业技术人员开展技术帮扶结对活动组织辖区内维吾尔族个体工商户与汉族居民汉族个体工商户与维吾尔族居民致富结对帮扶活动动员辖区内各县直机关企事业单位及个体工商户为贫困居民开展次扶贫帮困活动组织社区汉族干部与维吾尔族居民维吾尔族干部与汉族居民建立联系点广泛开展各族干部群众进家门吃家帮助致富主题实践活动组织社区开展次以民族团结教育为主题的邻里节促团结活动。
是开展民族团结专项教育。
组织机关社区干部老人员离退休干部下岗职工等不同群体分层次开展了民族团结集中学习教育,撰写了心得体会和读书笔记组织党政领导班子成员和机关党员召开了以加强民族团结,维护社会稳定为专题的民主生活会组织机关站所和社区干部召开装异服和留大胡须人员的管理。
针对穿奇装异服和留大胡须人员建立了人员花名册,对人员的年龄结构家庭住址家庭背景等情况进行了分析,制定了结对子帮教制度,建立了改正卡,通过集中教育面对面说服教育等深入细致的思想教育工作,使他们转变了思想,改变了态度,更换了着装,刮掉了胡须,揭掉了面纱。
是试点和推广居民外出回执制度。
制作了居民外出回执单,在艾提古丽社区开展了居民外出登记和回执试点工作,并在全镇各社区进行了推广。
居民外出要先到社区进行登记,由社区开据外出回执单,居民携带回执单到达外出地点后,在当地有关单位确认盖章后,寄回或带回原社区存档备案。
是全力做好国庆安保工作。
按照县委的统部署,镇党委狠抓了国庆节期间的社会稳定工作,按照步走的总体目标,认真部署国庆节前中后的社会稳定工作各项措施,加强了重点部位的值班,镇机关每天保证有名领导干部带班,镇机关自卫队民兵专职联防队全天小时在岗各社区村负责人全天在岗,保证党委政府促团结打印版形成了主要领导亲自抓分管领导具体抓基层领导抓落实的上下联动齐抓共管维稳工作机制。
是健全组织网络。
按照镇综治办和城镇派出所管面,镇武装部和民兵专职联防队管线,村级治保组织和十户联防管点的思路,突出以民兵专职联防队为群防群治主要力量,村社区民兵治安小分队为辅助力量,形成了横向到边,纵向到底,上下联动,多层次全方位的社会治安综合治理防控网络。
镇机关各社区各村分别建立了看家护院自卫队,为维护全镇的社会稳定打下了坚实的基础。
是完善工作制度。
为加强维护稳定工作力度,镇党委在原有维稳工作制度的基础上,进步修订和完善了值班制度卡点值守制度责任倒查追究制度督查制度维稳信息日报制度驻社区工作组联系会议制度分析研判制度等工作制度,以制度的形式促进各项维稳措施的落实。
是提供物质保障。
为保障维稳措施落实到位,镇党委先后投入万余元购买了民兵服装防范器材,同时投入经费保障专职联防队巡逻交通工具的正常运转和社区村民兵误工补班子成员的工作生活更加和谐。
加强党委班子成员的品德修养,大力提倡谋事不谋人,在理解上共事补台不拆台,在工作上支持尽职不专断,在用权上搞民主争胜不争功,在荣誉上谦让。
相互勉励,相互帮助,主动做到不争功,不诿过,不抱怨,不指责,不猜疑,不挑拨,就定能够创造出更加和谐的共事环境和氛围。
在实践中要做到个坚持坚持做到互相信任。
班子成员应该加强自身的学习和修养,切实端正思想,为人处事谦虚谨慎,光明磊落,身正气,在工作中不断增强彼此的信任感。
有了相互间的信任,才能更好的开展工作坚持做到互相支持。
党委班子成员工作既有分工,又有合作,合作就是支持,就是团结。
合力是党委集体领导的本质含义,是保证党委决议贯彻落实的关键所在。
由于班子成员分工不同,工作的侧重点不同,职务年龄资历和性格上的差异,业务熟练程度的不同,工作也难免出现疏漏的问题。
班子成员之间就相互多支持配合多拾遗补缺,工作中才能形成合力和战斗力坚开展双拥工作这些协调军地的最佳结合点上出政绩在党委班子和人武部全面建设上出政绩。
每个人武部党委成员都要把人武部工作看作在军营创业的宝贵机会,珍惜有限时光,把工作当事业干,振奋精神,竭诚奉献,有所作为,努力建设个好班子打下个好底子营造个好风气党委政府促团结党委政府促团结范文事件以来,镇党委按照县委政府维护稳定工作有关要求和部署,牢固树立稳定压倒切的思想,认真落实各项防范措施,动员全镇上下统思想,提高认识,举全镇之力抓稳定,下大力促团结,取得了良好效果。
主要做法党委领导重视,组织机构健全。
是统思想认识。
事件发生后,镇党委迅速召开了党政联席会议,成立了由党委书记为组长的维护稳定工作联合指挥部,分析研判了当前维稳形势,高度强调县的稳定关键在镇,使全体领导干部的思想认识达到了个新的高度,同时确定了名党委班子成员和名副镇长为个社区和个村的抓点领导,负责指导社区村抓好维稳工作列。
笔者结合工作实践,感到应把握好以下几点加强思想教育,把班子成员的理想信念凝聚到起。
共同的目标是激励班子成员的精神动力,是保证班子成员思想上合心,工作上合力,行动上合拍的基础,是加强和谐党委班子建设的前提。
注重凝聚班子成员的个人目标,把大家的想法和打算统起来,把个人的理想信念坚定起来,使个人的目标与党委的目标有机地结合起来,同党委的利益形成有机的整体。
要求党委班子成员做到个符合,即要符合党中央和上级党委的指示精神,符合自身建设和民兵预备役工作的具体实际,符合当地经济发展的客观要求。
为做到这点,要注重加强政治思想教育,准确把握党中央和的精神,掌握新形势下民兵预备役工作的指导方针原则标准和方法,真正做到理想致目标致步调致信念坚定方向明确,确保人武部自身建设和民兵预备役建设沿正确的轨道发展。
注重化解矛盾,使班子成员的思想认识达到统。
在和谐党委班子建设中,有矛盾是正常的。
成员朝夕相处,由于民兵巡查制度,每天不定时的检查各单位值班情况,对没有落实值班制度的单位,采取戒勉谈话通报批评等措施进行整改。
要抓班子团结的环境建设。
方面,抓班子内部团结的增强。
要通过加强理论学习,开阔班子成员的眼界和胸襟,使他们坚定政治信仰,在艰苦环境和灯红酒绿的双重考验下都能够耐得住寂寞,抗得住歪理,顶得住诱惑,管得住小节。
发现问题同志间及时打招呼,做到不讲离谱话,不做出格事,不跟感觉走。
在工作中分工不分家,主动补台不拆台,配合不推诿,尊重不发难。
另方面,抓外部条件的优化。
实践使我们体会到,班子的团结,无不受到周围各种不利于团结现象的影响。
些人特别是下属,对领导分亲疏,在领导之间说道拨弄是非,影响了领导成员之间的团结。
内因是变化的根本,外因是变化的条件。
对此,应从思想教育入手,加强班子成员的党性修养,增强免疫力。
从自身做起,不做不利于团结的事,对外不做发报机,对内不听裙带风枕边风。
同时,要及时消除不利于团务不同性格不同认识问题的角度和处理问题的方法不同,出现些矛盾和意见分歧是在所难免的。
只要我们注重和善于化解矛盾,就会通过矛盾的解决,进步深化思想交流和感情沟通,增进团结。
首先,要就事论事,因人而宜。
比如,因工作矛盾而产生的矛盾,可通过协商的方法解决因思想觉悟程度不同而产生的矛盾,可通过教育引导的方法解决因精神状态低迷产生的矛盾,可通过思想互助的办法解决因气质和情趣不同产生的矛盾,可通过感情交流的方法解决等等。
其次,从思想方法上来讲,应重点把握个环节要避免矛盾激化。
在实际工作中,大家分歧较大和思想不易统时,不要鲁莽行事,草率决定,而要善于做好会下工作,力避矛盾激化,影响扩大。
要积极开展自我批评。
工作中,旦发生矛盾,要多开展自我批评,做到大事讲原则,小事讲风格,注意改进工作方法。
要从大局出发。
坚持以联系和发展的观点看问题,正视现实,面向未来,以大局为重,团结也就成其自然了。
增强道德修养,让党委政府促团结党委政府促团结范文事件以来,镇党委按照县委政府维护稳定工作有关要求和部署,牢固树立稳定压倒切的思想,认真落实各项防范措施,动员全镇上下统思想,提高认识,举全镇之力抓稳定,下大力促团结,取得了良好效果。
主要做法党委领导重视,组织机构健全。
是统思想
