成绩,合格率达。选派护理人员外出进修共人,护士长次参加学习班共计人次。鼓励在职护理人员参加护理大专学习,现专科毕业人,本科学习的人,提高了整体水平。在护士长的带动下,护师以上的人员不断总结经验,用心撰写论文,不完全统计,共撰写论文篇,分别在省市级杂志上发表及学术会议上交流篇。加强护理质量管理,提高护理优质高效服务。从护理人员的比例工作性质人员分布等各方面充分说明了护理工作是医院工作的重要组成部分,是保证医疗安全优质服务的另个车轮,处方,护长总会按照相关的规定及专业知识与医生沟通。因为处事公平公正专业。使得门诊医生都信赖急诊科这个团队,信赖急诊护长,使医护之间沟通无限,合作无间。在科室技术管理上,从开始的由我带领科室的各项技术的开展,到现在建立了科室大专业组。抢救组创伤组输液组仪器组服务组院感组。每组都具备自己组的专业特长,他们会及时对自己专业的知识进行更新。有新的知识时由该组组员及时进行练习及更新,然后在业务学习中负责讲课示范及技术的考核。这样的个管理方式,使我能完成急诊繁重的业务及管理工作。我院的院前创伤抢救配合是佛山市首批掌握此项技术的医院。我科护士能也掌握版大抢救配合流程并有能力成为抢救过程中的。在科室管理上,我科成为医院现场管理的梯队培训工作。在医院最先开展臵管及维护技术静脉港臵针及维护工作。协助护理部开展培训工作,在院内主持开展了项护理新技术。本年度我科急诊诊量人次,较去年。危重病人抢救成功率,较去年。在急诊这个特殊的岗位上我们要服务不同阶层,病情不的病人,也要经常面对些突发事件。这样对急诊医护人员的素质要求特别高,对急诊管理者的综合素质要求更高。为此,我意识到没有科学的管理,没有清晰的流程及指引,急诊同事很难在服务流程上的有更大的进步。在通过多次的岗位实践后,我制定了救护车出车指引,急诊时段接门诊病人危急值报告处理流程,这些流程均是我们首先提出并制定流程的医院。输液室每天接诊病人非常多,以前因为输液室硬件建设的原因。病人需要从药房领的护理差错。认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备种操作处臵盘。坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生。提高护士长管理水平坚持了护士长手册的记录与考核要求护士长手册每月日前交护理部进行考核,并根据护士长订出的适合科室的年计划季安排月计划重点进行督促实施,并监测实施效果,要求护士长把每月工作做小结,以利于总结经验,开展工作。坚持了护士长例会制度按等级医院要求每周召开护士长例会次,资料为安排本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控检查状况,并学习护士长管理相关资料。急诊科护士述职报告范文大全作为名白衣天使,在工作中,热心接待病员,关心急诊科护士述职报告范文大全请勿照搬硬抄法用法,依法减少医疗事故的发生。规范护理工作制度深化卫生改革,执行新的医疗事故处理条例。我院推行综合目标管理职责制,开展医疗质量管理效益年活动等新的形势,对护理工作提出了更高的要求,因而护理部认真组织学习新条例,学习护士管理办法,严格执行非注册护士执业,根据精神卫生中心,泰安人民医院洛阳人民医院等经验,结合我院实际,重新完善修定护理工作制度项,明确各级各班护士岗本资料权属制度化标准化规范化科学化管理。加强业务学习,努力提高护理队伍素质。加强护士职业道德教育和礼貌礼貌服务,坚持礼貌用语,落实到每个护理岗位,工作时间仪表端庄着装整洁发但是肩不浓妆艳不穿高跟鞋响底鞋礼貌待患态度和蔼语言规范,举办了精神科护士学习班,月份又举办了护士造完成,我们对输液流程进行整改,我们能为病人提供了更便捷的输液服务。在此我要感谢护理部的帮助及西药房孔主任对我们科工作的支持,虽然在我们工作的磨合期中出现了这样及那样的问题,但不可否认的是我们的护士对药物说明书的重视,提高的用药的安全性。在急诊担任护长以来直持之以恒以高标准严格要求自己,勤勤恳恳,表现出强烈的事业感和高度的责任感。在对待每项工作都丝不苟的严谨的态度。急诊输液室要面对不同专科,不同年资的医生。面对些不规范的处方,护长总会按照相关的规定及专业知识与医生沟通。因为处事公平公正专业。使得门诊医生都信赖急诊科这个团队,信赖急诊护长,使医护之间沟通无限,合作无间。在科室技术管理上,从开始的由我带领科室的各项技术的开展,到,学习贯彻十大精神,用心开展医疗质量管理效益年活动,坚持以病人为中心,以质量为核心的护理服务理念,适应卫生改革,社会发展的新形势,用心参加切政治活动,以服务人民奉献社会为宗旨,以病人满意为标准,全心全意为人民服务。增强法律意识,认真学习医疗事故处理条例及其法律法规,两次参加学习班,并用心参于医院组织的医疗事故修理条例培训授课工作,多次组织护士长及护理人员学习,让护理人员意识到,社会主义市场经济体制的建立,法律制度日益完善,人民群众法制观念不断增强,依法办事依法维护自身的合法权益已成为人们的共识,现代护理质量观念是全方位全过程的让病人满意,这是人们对医疗护理服务提出更高更新的需求,因而丰富法律知识,增强安全保护意识,使护理人员神,在主任的领导下认真完成交代的各项工作任务,严格执行各项护理制度和技术操作规程,做好查对及工作,认真做好患者的基础护理和心理护理等,在日常工作中不断提高自身的思想政治素质和综合素质。现将本年度个人工作情况述职如下我是名是护士长,名管理者,也是急诊护士们信赖的长辈,这就是的我对急诊护士长这个岗位的理解。急诊科在这两年来经历了快速的发展。在这两年任期中,本人除了担任急诊护长还担任医院静脉治疗组组长,应急梯队副队长负责医院应急梯队培训工作。在医院最先开展臵管及维护技术静脉港臵针及维护工作。协助护理部开展培训工作,在院内主持开展了项护理新技术。本年度我科急诊诊量人次,较去年。危重病人抢救成功率,较去年。在急诊这个特殊规范,而且在验收以后还不断的进步。年获得医院基知识及急救技能比赛总冠军,女子篮球赛第名,男子篮球赛第名,护理部举办的不良事件分析比赛等奖。关爱生命救在身边义工项目获得了桂城街道优秀义工项目。年获得医院元宵烹饪比赛等奖,月我科被佛山市总工会评为工人先锋号。此项奖项是本年度平洲获得此项荣誉的集体。在月份我科成功在南海区突围而出,成为代表南海区创建佛山市青年文明号的两个集体之。本人也被共青团南海区团委评为青年岗位能手。在此我感谢我们急诊的同事们,我们起笑过,我们起哭过,我们困难过,但是我们还是手牵着手走了过来。感谢帮助过我们的所有人。也感谢我是急诊人,让我学习,让我思考,也让我不断的成长成熟。以上就是本年度个人述职报告,不当之处还岗位上我们要服务不同阶层,病情不的病人,也要经常面对些突发事件。这样对急诊医护人员的素质要求特别高,对急诊管理者的综合素质要求更高。为此,我意识到没有科学的管理,没有清晰的流程及指引,急诊同事很难在服务流程上的有更大的进步。在通过多次的岗位实践后,我制定了救护车出车指引,急诊时段接门诊病人危急值报告处理流程,这些流程均是我们首先提出并制定流程的医院。输液室每天接诊病人非常多,以前因为输液室硬件建设的原因。病人需要从药房领药后自己拿着药到注射室排队输液。这样病人自己拿着药物,不但药物质量得不到保证,而且输液安全也得不到有效的保证。我通过多方面论证,向医院提出急诊输液室重新改造相关方案,以保证医疗质量,及医疗安全。在年年底急诊改加强业务学习,护理部每月组织业务讲座共计学时,护士长用心认真授课,获得了满意的效果,科室坚持每月次业务学习,每周题晨会提问,坚持危重病人护理查房,加强护理人员基训练,组织次技术操作考试,均取得优异的成绩,合格率达。选派护理人员外出进修共人,护士长次参加学习班共计人次。鼓励在职护理人员参加护理大专学习,现专科毕业人,本科学习的人,提高了整体水平。在护士长的带动下,护师以上的人员不断总结经验,用心撰写论文,不完全统计,共撰写论文篇,分别在省市级杂志上发表及学术会议上交流篇。加强护理质量管理,提高护理优质高效服务。从护理人员的比例工作性质人员分布等各方面充分说明了护理工作是医院工作的重要组成部分,是保证医疗安全优质服务的另个车轮,织的医疗事故修理条例培训授课工作,多次组织护士长及护理人员学习,让护理人员意识到,社会主义市场经济体制的建立,法律制度日益完善,人民群众法制观念不断增强,依法办事依法维护自身的合法权益已成为人们的共识,现代护理质量观念是全方位全过程的让病人满意,这是人们对医疗护理服务提出更高更新的需求,因而丰富法律知识,增强安全保护意识,使护理人员懂法用法,依法减少医疗事故的发生。规范护理工作制度深化卫生改革,执行新的医疗事故处理条例。我院推行综合目标管理职责制,开展医疗质量管理效益年活动等新的形势,对护理工作提出了更高的要求,因而护理部认真组织学习新条例,学习护士管理办法,严格执行非注册护士执业,根据精神卫生中心,泰安人民医院洛阳人民医院测有记录,对不合格的停止使用,降低了医原性感染。急诊科护士述职报告我们的职业是被人尊称的白衣天使,也许只有同行们才清楚这天使背后的苦和累。工作对我们的要求是苛刻的。白大褂穿,什么情绪和烦恼都得抛得远远的。在医院消毒水的气味中,我们走过了清纯的少女时代从血淋淋的伤口边我们走过了炙热的青春年华在白色的氛围中送走了无数个宁静的夜晚在爱人的期待和孩子的埋怨中把自己奉献给了个个伤痛病人。众所周知我们的工作辛苦,没有固顶的节假日没有固顶休息时间。工作琐碎,责任重大。有的护士还需要跟麻风患者精神病患者传染病患者打交道。我们默默无闻的付出了很多。然而我们却经常遇到委屈和误解。但我们无怨无悔。因为我们深知服务对象是个个需要人帮助