1、“.....保持星级管理服务水平,扣除交通休养院老客源和交通休养院发展的新客源营业收入,实现营业收入万元,经营成本同前控制在以内十乙方实现责任目标,年元月日至月日,保持星级管理服务水平,扣除老客源和交通休养院发展的新客源营业收入,实现营业收入万元,经营成本同前控制在以内第年实现营业收入万元第年实现营业收入万元期满后在同等条件下,有优先竞聘权。十甲方按日月统计记录,季度考核,对乙方的责任考核必须客观公正,否则,乙方有权拒绝。十甲方不得无故辞退乙方。否则,应发给辞退补助费。十凡因乙方违法犯罪或给甲方造成重大损失或不能履行该合同至十条约定,甲方有权给予乙方经济扣款直至辞退。十本合同自年元月日起生效,甲乙双方不得擅自修改或解除合同,合同执行中如有未尽事宜须经双方协商,做出补充规定。附件补充规定与本解除续订和变更手续。本合同依法订立后,甲方变更名称法定代表人主要负责人或者投资人等事项......”。

2、“.....双方约定的其他事项甲方总部设臵在,但根据工程项目施工企业的特点,乙方的工作地点具有不确定性,乙方必须服从甲方根据工程任务对其工作地点的合理安排。甲方因工作需要,或组织机构的设臵发生变化需要调整乙方的工作岗位时,应与乙方协商致乙方无正当理由,不得拒绝甲方因上述原因做出的工作调整。因履行本合同发生争议,依照国家规定的处理。本合同未约定事项,按国家相关法律法规和公司相关规章制度执行。十本合同式两份,甲乙双方各执壹份。约定事项违背国家规定和涂改或未经合法授权代签无效。本合同未尽事宜,双方协商解决或签订补充协议。甲方签章乙方签名年月日年月日项目经理聘用合同甲方乙方甲方为保证项目实现与市场接轨,最终达到能适合休养院实际的星级标准的管理服务和占有定份额的散客市场,均双方在平等互利的基础上,协商达成如下条款甲方对经营管理项目客房部康乐部游泳馆保龄球馆网球馆室内外水疗区......”。

3、“.....乙方向甲方提供套个人资质的原件。乙方要和其他人员搞好关系,不得隐瞒自身的疾病隐患,平时应注意保养身体,如患病均由本人负责。严格按照建筑安全规范进行施工,若违规操作出现工伤,甲方概不负责。违约责任甲方认定乙方管理技术等原因不能满足施工要求的,需日前提前通知乙方,工资按元每月结算。乙方若因个人原因不能顺利施工至主体完工,需提前日通知甲方,工资按元每月结算争议的解决甲乙双方本着友好的原则进行协商解决。可直接向石家庄市人民法院进行诉讼。该合同经签订具有法律效力,受法律保护,不得单方擅自变更或解除。严格执行上级有关规章制度,接受甲方有关部门的工作检查监督。劳动报酬乙方代表甲方对施工现场进行指挥控制,全面管理项目部各项工作,根据乙方的工作性质实行月薪制,乙方的月薪定为元整。乙方的通信交通费及其他与工作相关的费用,甲方根据实际情况实报实销......”。

4、“.....可在劳动报酬以外给予工程利润奖励,并参与次分配。劳动保护和劳动条件甲方应严格执行国家和地方有关劳十乙方实现责任目标,在年元月日能正常对散客营业,并实现星级管理服务水平十乙方实现责任目标,在年月日前完成全员培训计划,达到星级管理服务水平按星级标准范本对照检查,有定数量的散客。项目经理聘用合同项目经理聘用合同在当今不断发展的世界,很多场合都离不了合同,在达成意见致时,制定合同可以享有定的自由。那么问题来了,到底应如何拟定合同呢下面是小编整理的项目经理聘用合同,希望对大家有所帮助。项目经理聘用合同甲方乙方工作范围乙方在甲方授权负责工程项目施工管理。工作期限自签订之日起至合同终止。工作要求建筑工程的工程各项要求除工期外以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同为准。重大伤亡事故为零,验收质量合格。工作形式甲方授权乙方,以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同为依据......”。

5、“.....乙方无权向建筑单位提款及改变资金去向。乙方的工资计算发放乙方实行月工资每月元人民币,不足月按月工资天数计算。工资包括各项福利待遇。乙方可在工程期间预支生活费,不超过每月工资的百分之十。工资的发放时间项目经理聘用合同范文聘用合同项目经理聘用合同模板新方法施工,有创新或具有示范效应,视具体情况或创造的经济效益,给予项目经理奖励元对超额完成计划,增加公司经济收益的项目经理,给予奖励元人民币由于自身管理等原因,被建设单位投诉次,给予项目经理元的处罚出现的突发事件,项目经理未能及时果断处理,造成企业重大损失或因管理不善或决策失误,严重损害企业信誉度或造成企业巨大经济损失的,将给予项目经理元人民币的处罚违约责任。违约方给另方造成的经济损失,应由违约方赔偿另方。双方都有责任的,各自责任范围内的承担。乙方在施工过程中违约甲方可以扣取风险抵押金责令乙方整顿停工直至解除合同......”。

6、“.....可直接向市区人民法院进行诉讼。十本合同经双方签字后生效,合同未尽事宜双方可协商解决,也可签订补充协议,补充协议是本合同的组成部分,与本合同具有同等的法律效力。乙方违反劳动纪律,甲方将依据相关规章制度,给予其相应的处罚情节严重,甲方有权单位解除劳动合同。劳动合同的终止解除续订和变更甲乙双方必须共同遵守中华人民共和国劳动合同法的规定点具有不确定性,乙方必须服从甲方根据工程任务对其工作地点的合理安排。甲方因工作需要,或组织机构的设臵发生变化需要调整乙方的工作岗位时,应与乙方协商致乙方无正当理由,不得拒绝甲方因上述原因做出的工作调整。因履行本合同发生争议,依照国家规定的处理。本合同未约定事项,按国家相关法律法规和公司相关规章制度执行。十本合同式两份,甲乙双方各执壹份。约定事项违背国家规定和涂改或未经合法授权代签无效。本合同未尽事宜,双方协商解决或签订补充协议......”。

7、“.....最终达到能适合休养院实际的星级标准的管理服务和占有定份额的散客市场,均双方在平等互利的基础上,协商达成如下条款甲方对经营管理项目客房部康乐部游泳馆保龄球馆网球馆室内外水疗区,实行在党支部综合办公室和民主管理委员会领导下的总经理负责制,授权乙方负责该项目经营管理责任目标的按期实现。受聘经营管理资产见清单附件受聘期限为年,从年元月日至年月日止。受聘期待遇扣除原有经营客源和今和施工生产的决策,并经常深入施工现场检查工程进度和质量。督促检查乙方执行甲方各项规章制度情况。甲方各部门要积极为乙方施工生产服务。乙方对甲方人员的推拖卡要行为乙方有权予以抵制并向总经理报告。责任和义务为确保工程项目工期从到如期竣工各计划明细进度计划劳动力计划用料计划质量计划安全目标报公司及在办公室上墙确保工程项目安全目标达到无隐患随检随查,人身安全,电源设备......”。

8、“.....高空作业确保生产安全,人身安全事故控制值为零确保对内与公司领导对外与各有关单位沟通及时到位及时是第时间,沟通到位是重在解决问题确保工程项目现场文明施工不随地乱扔杂物乱堆乱放,做到工完场清树立公司形象工程施工中发生的增项增量及技术变更签证,要及时收集整理并向公司汇报。施工前,签证最迟时间不允许超过天,超过天视为工作不到位,在工程结束后要按其程度扣工资的现场施工合理用料,减少用料损失率,根据使用材料不同,材料损耗率控制在,超出部分由项目经理负责因项目经理个人失误和人为虚假论证造成的损失,项目经理负连带责任。奖惩规定采用新技术新工的,各自责任范围内的承担。乙方在施工过程中违约甲方可以扣取风险抵押金责令乙方整顿停工直至解除合同。争议的解决甲乙双方本着友好的原则进行协商解决。可直接向市区人民法院进行诉讼。十本合同经双方签字后生效,合同未尽事宜双方可协商解决,也可签订补充协议......”。

9、“.....与本合同具有同等的法律效力。项目经理聘用合同范文聘用合同项目经理聘用合同模板。严格执行上级有关规章制度,接受甲方有关部门的工作检查监督。劳动报酬乙方代表甲方对施工现场进行指挥控制,全面管理项目部各项工作,根据乙方的工作性质实行月薪制,乙方的月薪定为元整。乙方的通信交通费及其他与工作相关的费用,甲方根据实际情况实报实销。甲方视乙方工作完成情况,可在劳动报酬以外给予工程利润奖励,并参与次分配。劳动保护和劳动条件甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律法规,依法为乙方提供必要的劳动条件,建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准,保障乙方的安全和健康。甲方负责对乙方进行职业道德业务技术安全生产的教育和培训乙方应取得相应的职工资的发放时间是与建筑单位签订的合同履行结束后。风险抵押金介于甲乙双方系有亲属关系的中间人介绍,甲方对乙方比较信赖,甲方不要求乙方直接缴纳风险抵押金......”。