势将消失。远程式学习中,每门课程般由优秀教师主持,教师在教学中能把握好课程的精髓。学员在选择课程的同时也选择了教师。网络学习对我们教学观念,思想模式的转变很大,在传统教育模式中,是以教师为中心,教师通过讲授板书及多种媒体的辅助,把教学内容传递给学生或灌输给学生。老师是整个教学过程的主宰,学生则处于被动接受知识的地位。在这样个模式下老师是主动施教者,学生是被动的外部刺激接受者即灌输对象,媒体是辅助老师向学生灌输的工具,教材则是灌输的内容。表面上学生参与教学活动,但这是种被动的参与。它的优点是有利于教师主导作用的发挥,有利于教师对课堂教学的组织管理与控制但是它存在个很大的缺陷,就是忽视学生作。全年共计培训课时,参训人员人次,对部门的相关业务服务工作的实际操作起到了引导充实,以及知识更新的积极作用。根据部门的工作特点,加强员工的礼仪礼貌,服务规范化制度化灵巧化,有效规范了员工岗位服务操作,提升部门服务效率和质量有着较明显的效果。部门因工作的特殊性,存在员工流动性较大的情况,新员工占部门人员总数的,在培训中加强岗前培训和岗中辅导是我们在下年度急需加强的工作任务。培训工作总结篇今天是正式上班的第十天。这个多月过得十分漫长,每天都接触新的知识,每天都迎接着新的挑战,每天脑海中都充斥着形形色色的问题。但这个多月也过得飞快,尽管几乎每天都点以后才回家,但时间还是不够用,要学的东西还有很多很多。首先,简单回顾下这段时间在各部门培训的收获。人力资源部安排的培训,使我从观念和行为上进行了由学生到职业人的转变,对公司有了系统的了解并产生了归属感。研发中心的培训,实实在在地从公司组织管理如在线答疑教师论坛等栏目,让我们的协同学习和自主学习相得益彰。对知识的贫乏,就会产生对知识的无知。位名人说认识到我们知识上的不足,便向成功走了大步。懒汉最容易做出的辩解,是没有时间学习。其实这不过是种托辞罢了。有个著名的理论说,小时睡觉,小时工作,这个人人都样,非常公平。但人与人之间的不同,在于业余时间怎么度过。当今社会的生活,丰富多彩。人们选择生活的方式,也变得千姿百态。就说网络吧,有人借助这现代科技手段,学知识,用信息,长才干,出成果,助推了自己的事业。可是也有不计其数的人,把大好时光网费了。有的长期沉溺于虚拟的网恋世界,有的彻夜迷失在所谓新新人类的网络游戏之中,有的热衷于与天下网友狂聊得天昏地暗,有的甚至借网实施各类违法犯罪。这些不是网络本身的错,错的是入网者把握不够好。现在,我把网上学习当作了种生活方式。再忙再累,每天都要抽点时间光顾继续教育网,或调阅课件,或与人交流,或完式中,是以教师为中心,教师通过讲授板书及多种媒体的辅助,把教学内容传递给学生或灌输给学生。老师是整个教学过程的主宰,学生则处于被动接受知识的地位。在这样个模式下老师是主动施教者,学生是被动的外部刺激接受者即灌输对象,媒体是辅助老师向学生灌输的工具,教材则是灌输的内容。表面上学生参与教学活动,但这是种被动的参与。它的优点是有利于教师主导作用的发挥,有利于教师对课堂教学的组织管理与控制但是它存在个很大的缺陷,就是忽视学生的主动性创造性能力的培养,不能把学生的认知主体作用很好地体现出来,学生缺乏主动的思考探索能力,其自主性积极性难以发挥,不利于培养学生的发散性思维和创造性思维,不利于创新能力的培养和创造性人才的成长。在信息时代,教师既不会被技术所替代,也不应该再作为传递知识的权威。教育技术的发展永远不会替代教师角色,教师之所以是教师,在于教师能在智力情感个性精神和人格等方面全面培养和塑关于培训工作总结集锦十篇网络版们新出社会的人来讲,还是第次享受到,虽然只有几天时间,却让我们看问题的高度有了比较大的提升。所有项目总结下来,要获得成功,最终要的就是要加强同事之间的沟通,我觉得任何问题的发生或解决都和沟通有莫大的关系,国际上也通常用互访开会来寻求解决问题的方法。有了沟通与默契,团队就开始形成。在素质拓展训练中,我深刻体会到看似无法成功的东西,只要经过大家的沟通,着眼大局,团体合作,就能很快完成。企业要发展,不能有不和于团体的个体,只有大家有了共同的目标,并不知疲倦的为之努力,企业就能作强做大。从改造自己入手,适应企业生存环境。这个世界什么都在变,唯不变的就是变。各部门的工程师告知我们到公司应该做什么应该怎么去做。经过培训,东西懂了大堆,接下来的就是不断的总结,改造自己,努力从各个方面全方位的锻炼自己,环境我们无法改变,惟有适应,把自己的技术练到家了,所有的变对自己都没有伤害,甚至反而对自己有利,们让我觉得我不孤单,让我必须走得更快我知道我的感悟也许不是最深,但我深深知道自己的生命已被唤醒,我会这样走下去,我相信我的生命会有新的更高的开始,我会走得更加从容更加快乐,培训工作总结篇自年月日下发通知至月初已全部结束。依据大商集团培训师管理制度,集团培训处对培训师工作进行了详细的制度讲解与工作布臵,经过店铺初审集团初审复审,批经验多业务精技能强知识新的培训师脱颖而出,培训师队伍进步发展壮大。现将年培训师工作总结如下。修改制度健全体系夯实基础大商集团培训师管理制度自年建立至今已经过个年头,历经次修改。今年上半年的调整尺度更大力度更强更近实际更易管理。培训师是集团培训战线的基础力量,培训师管理的质量直接影响店铺培训工作开展的后劲。目前各店的培训师在培养利用激励等方面仍存在定的问题,修改后的大商集团培训师管理制度明确了培训师的职责与权利,对培训师素质提出了更高的要求,尤其是助,只会适得其反。而我们公司则采用以学习的方法,在学习过程中对其职业道德进行引导和培养,还对其基础知识做了辅导和考试以加快学员的学习和理解,从而达到对部门的了解。这种方法非常的好。这样我们会从学习和理解当中了解不少知识。在了解的前提下我们才会进行下步的提高,有基础作铺垫,我们才会学得更多在说完那些我再说点别的吧在企业里,应该具有严格的纪律意识,吃苦耐劳的精神,体会如何做人的道理。为此,公司特意安排我们进行了为期不到十天的军事训练。炎炎夏日,高温炽烤,虽然每天的时间不长,但教官还是叫我们每天随时绷紧神经,每天军姿,点都不能马虎步法队列必须严格到位,节奏不对就得重复声口令,即使你在天边也得马上跳下来。教官不仅教我们怎么训练。还教我们怎么做人,他们把自己的人生体会毫无保留的教给了我们,希望我们能够在今后的人生历程中不断的领悟。加强同事之间的沟通,努力提高团队精神。素质拓展训练,对于我程给我感动很多感触很多感悟也很多。没有完美的个人,只有完美的团队。个人再强大,能力都有限,只有融入到团队里面来力量才是无穷的。要形成优秀的团队,团队内首先必须团结,因为大家是家人,最让人感动的总是那心意为同目标而努力奋斗的日子,哪怕卑微也值得骄傲,因为无数卑微的目标积累起来就是伟大的成就其次相互之间要学会学习,学会包容谅解。团队成员间要多为对方改变,不能包容,就兼容,不能理解就谅解,这样才会将伙伴们的潜能激发,才会发现每个人原来可以做得更好。事实上,每个人点点的进步带来的都是整个团队的飞跃,反之,如果大家都漫不经心,换来的则可能是整个团队的消亡。生命需要激情,态度决定切。每个人都应该拥有积极主动的心态,做人做事都要全力以赴。生活中,每个人要面对的人事都太多太多,也许你的激情不在,也许你的态度有些消极,但对人要寻求双赢的长远目光,要多站在对方角度考虑,少对别人出红牌。另外定要明白自把,学生地位应该由被动的知识容器和知识受体转变为知识的主宰学习的主体,成为教学活动的积极参与者和知识的积极建构者。夜深人静时,我坐在电脑前,登上继续教育网,已成为多年来的种自然习惯。继续教育网像本磁力很强的教科书,里面共享信息内容丰富,各类课件制作精良。网上资源中,不只是知识的储存和播放,更为我们提供了旨在提高实践能力的诸多方法。而且,这里有着良好的互动交流的学习氛围。比如在线答疑教师论坛等栏目,让我们的协同学习和自主学习相得益彰。对知识的贫乏,就会产生对知识的无知。位名人说认识到我们知识上的不足,便向成功走了大步。懒汉最容易做出的辩解,是没有时间学习。其实这不过是种托辞罢了。有个著名的理论说,小时睡觉,小时工作,这个人人都样,非常公平。但人与人之间的不同,在于业余时间怎么度过。当今社会的生活,丰富多彩。人们选择生活的方式,也变得千姿百态。就说网络吧,有人借助这现代科技手段,学知识的责任,勇于肩负责任,主动积极投入并全力以赴,这次我是这样去做了,我也得到了我要的结果,培训结束的时候,我才知道原来生命是如此的轻松,什么才是真心英雄。生命需要爱,心要永存爱,要学会珍惜与感恩。光阴如白驹过隙,也许你已错过了很多,虚度了太多青春年华,但定要懂得珍惜剩下的日子,珍惜现在和未来,珍惜身边的人和事,珍惜企业给我们的工作机会和展示平台。用爱心去对待身边的人,其实我们的生命里并不缺乏爱,只是没有被唤醒。当你真心付出传递爱的时候,你会发现自己是那样的快乐。要学会感恩,感恩身边所有的人,感恩企业社会。感恩我的父母给了我生命,感恩我的老师给了我知识,感恩我的朋友给了成长的经历,感恩我的领导给了我工作的支持与信任,感恩我的同事给了我帮助,感恩我的竞争对手让我认识了自我,也让我知道了如何去面对人生的坎坷,感恩企业给了我工作的机会与展示平台,感恩那些陌生的行人和所有与我擦肩而过的人,是他网络学习还有个特点是每个学员能与优秀教师开展互动。传统教育教师在课堂中与学生面对面讲课,教学质量很大程度依赖教师个人的素质和能动性。然而,好的教师是极少的,如果教师缺乏能动性或素质不高,传统教育的优势将消失。远程式学习中,每门课程般由优秀教师主持,教师在教学中能把握好