1、“.....专项专案及其延伸检查工作,负责稽查案件的复查和透视征管质量工作。是按市局要求,今年稽查局已取消收入任务,从根本上转变职能,以打击震慑偷逃税等不法分子为目标,以提高纳税人自觉依法纳税的意识,改善税收环境为目的。是目前结合省局税收专项检查计划,对稽查局已作出工作安排,今年具体工作目标上半年以重点行业中的重点企业为稽查目标,揭露行业存在的主要问题,分析总结行业问题的特点及检查方法。下半年以内部复查零申报户和非正常户检查为目标,透视征管上存在的问题,提出建议,促进征管。是明年市稽查问题进行调查研究,或分工确定具体的调研课题,写出篇调查报告,在讨论会上进行行交流,以督促检查深入基层调查研究情况,促进解决实际问题。责任人。责任部门巡视组。完成时限末。⒊对公务车辆管理不到位。各县市局分局副局长是副科级,按规定不够资格配专车,应取消现在配备的专车,由办公室统安排其公务用车。这样......”。

2、“.....又节省了经费。市局也要加强对领导干部的用车管理,要有制度约束,领导干部在用车上要树形象,省费用。整改措施对机动车辆的使用管理,市局曾多次下文强调,并进行过检查,但不够严格细致。对各单位车辆的使用维修以及驾驶员的管理制定个比较完备的管理办法,并加大检查力度,保证广大干部的公务用车需求。不许用车接着市局分局领导上下班。对车辆消耗费用实行定额管理。按季公布车辆耗费情况,接受群众据市委保持共产党员先进性教育活动领导小组关于做好第批先进性教育活动整改提高阶段工作的通知先组发号和市局保持共产党员教育活动整改提高阶段工作方案的精神,制定本方案。基本情况先进性教育活动分析评议阶段,市局领导班子通过广泛征求意见,共整理归纳出个方面十条主要问题,内容涉及党员和党组织,党风政风行风,思想认识精神状态,工作作风等个方面。主要内容党员和党组织存在的问题⒈机关支部活动比较呆板......”。

3、“.....组织活动没有经费保障。市局应给机关各支部定的经费,便于开展各种有益的活动,同时也避免给基层添麻烦。整改措施市局机关党委对机关党支部进行换届改选,任用政治素质高热爱党务工作综合能力强的年轻中层干部担任支部书记和支部委员,加强机关支部组织建设。与办公室协作争取定的经费,以机久之就会出现问题,成为党内的个体户。整改措施在党组织安排部署工作和制定党组织活动计划时,尽量避免与领导干部会议外出等活动冲突,各党支部党小组及时通知并保证领导干部按时参加党组织的各项活动。对领导班子成员参加组织活动进行考核,考核情况在各级党组党委会上通报。责任人。责任部门机关党委完成时限月末。在工作作风上存在的突出问题⒐转变作风,抓各项工作的落实,杜绝中梗阻现象。几年来,市局在加强制度建设方面出台了很多的办法,在组织收入税收征管税收执法信息化建设干部队伍建设党风廉政建设等方面,都有些具体的措施......”。

4、“.....但有的规定办法在基层的贯彻落实并不如人意。因此,在如何抓落实,如何加强对基层工作的监督,如何确保市局的各项决定能够在基层得到及时有效的执行等方面,要多想办法,以此增强基层责任意识大局意学校领导班子整改方案范文网络版去原则。是加强各分局普通干部的广泛交流。很多人在个分局都工作了年以上甚至十年以上从未变动过岗位。建议市局对干部队伍进行认真研究,对在个分局个岗位工作时间较长年以上的干部合理配备,适当交流。是人事改革上仅限于中层干部,对般干部没有办法,没有退出机制。现在有部分干部精神状态责任心与待遇相比有定差距。而态度积极的干部明显又工作动力不足,应该想办法调动下积极性,让想干事能干事的人有个舞台。整改措施市局将重新明确干部管理权限,对股级以下干部的考核任命,由各分局负责,报市局备案。根据中组部党政领导干部选拔任用工作条例和省局辽宁省系统领导干部竞聘上岗实施办法规定,目前......”。

5、“.....其他干部的任命必须实行竞聘上岗。对缺额的基层干部,可以竞聘上岗,随时补充。加强各分局普通干部的广泛交流问题。市行换届改选,任用政治素质高热爱党务工作综合能力强的年轻中层干部担任支部书记和支部委员,加强机关支部组织建设。与办公室协作争取定的经费,以机关党委名义或机关各支部名义,制定计划,每年组织党员开展几次有意义的活动,在活动中增强党性意识,丰富党员的生活。责任人。责任部门机关党委。协办部门办公室。完成时限月末。党风政风行风方面存在的问题⒉对相关制度落实执行不够。为了加强对领导干部的监督,我局制定出台了把手及其他领导班子成员监督管理办法,领导干部谈话制度巡视制度等。班子成员要经常学习这些办法制度,并自觉遵守。现在基层干部很难见到市局领导,应该坚持市局领导和基层干部谈话制度,及时掌握基层干部的想法,对队伍建设会有定帮助。整改措施认真查找在落实相关制度方面的具体问题......”。

6、“.....市局将慎重考虑,保证财务核算的正常运转。车辆管理。属市局办公室的管理范围。根据目前我局经费紧张的现状,全系统范围内停止购车租车对单车交通费超定额标准万元的单位予以通报,并责其说明超标原因探索借鉴公用车辆改革。学校领导班子整改方案范文网络版。责任人。责任部门教育处。协办部门市局机关各处室。完成时限末。影响本部门本单位改革发展稳定的突出问题⒓在人事管理上,应该打破框框,适当放权。是干部使用上应多向基层倾斜。市局科员提拔就是副科,分局科员提拔起来才是副股。干部培养使用权限,特别是中层干部配备,应适当下放到分局。是干部提拔使用应采取组织任命聘任与竞聘上岗相结合的办法。不要受年竞聘的框子束缚,该提拔就提拔使用。干部使用实行聘任制度,结合竞聘上岗,可有效地避免为了人缘和选票及驾驶员的管理制定个比较完备的管理办法,并加大检查力度,保证广大干部的公务用车需求......”。

7、“.....对车辆消耗费用实行定额管理。按季公布车辆耗费情况,接受群众监督。责任人。责任部门办公室完成时限末。⒋树立典型方面不够。我们局自己的典型太少,应该借先进性教育活动机会树立几个先进典型作为广大干部职工工作学习的标杆。整改措施把原典型和先进性教育活动中树立起来的典型印制成册,在大张旗鼓宣传的基础上,指导基层局做好发掘典型树立典型宣传典型的工作,使干部身边有工作学习的标杆。责任人。责任部门教育处。协办部门人事处。完成时限长期。⒌不应该大量雇用临时工。系统雇用临时工的数量已占在职人员的左右,在费用上支出很大。临时工没有执法权,自身素质也不高,业务能力也比较差,无法当场解答纳税人的很多涉局的财务集中核算统管理,即精简财务管理人员充实线,又从根本上改变基层单位会计基础工作薄弱的现状。是鉴于个别单位代征代扣手续费提取和支付上存在的问题......”。

8、“.....结合我局实际情况,借鉴朝阳市局车改方案,进步规范我局的车辆管理制度,努力压缩交通费支出。整改措施统补贴定额。市局人事计财部门对各类补助正在清理中,部门规定的各类补贴律取消,重新规范补助内容范围以及标准。规范奖励标准。全部奖金及手续费支出统归口由市局人事部门管理,未经市局人事部门批准发放的奖金及手续费,计财处在内部审计时均视为乱发奖金的违纪行为。规范临时用工制度。市局人事部门对临时工工资所含盖的具体项目内容和标准应予以统和明确,统事业编人员的奖金及补贴标准。实行财务集中问题,给纳税人带来诸多不便,影响我局的行风建设。有些岗位根本不需要雇临时工,而有的单位却因为安排些领导关系而雇用。学校领导班子整改方案范文根据市委保持共产党员先进性教育活动领导小组关于做好第批先进性教育活动整改提高阶段工作的通知先组发号和市局保持共产党员教育活动整改提高阶段工作方案的精神......”。

9、“.....基本情况先进性教育活动分析评议阶段,市局领导班子通过广泛征求意见,共整理归纳出个方面十条主要问题,内容涉及党员和党组织,党风政风行风,思想认识精神状态,工作作风等个方面。主要内容党员和党组织存在的问题⒈机关支部活动比较呆板,应该形式多样。机关支部与基层支部不同,组织活动没有经费保障。市局应给机关各支部定的经费,便于开展各种有益的活动,同时也避免给基层添麻烦。整改措施市局机关党委对机关党支部责任人。责任部门计财处人事处。完成时限末。稽查管理工作将随着稽查管理处的成立逐步得到规范和完善。是稽查局的职责已在征管法细则明确,即稽查局专司偷税逃避追缴欠税骗税抗税案件的查处,按省局的规定,稽查局还负责举报案件的查处,专项专案及其延伸检查工作,负责稽查案件的复查和透视征管质量工作。是按市局要求,今年稽查局已取消收入任务,从根本上转变职能,以打击震慑偷逃税等不法分子为目标......”。