要表现在担当作为还不够。是表现在对干部教育管理不到位是对教师思想政治教育上存在懈怠,教职工政治理论学习制度执行上有松懈存在人情关,不能用好反面案例进行教育警示是对基层党支部建设关心不够是对解决些深层次老大难矛盾比较集中的问题缺乏抓铁有痕,踏石留印的韧劲和拼搏精神。纠正风方面存在的问题。主要表现在线调研还不够深入。交流形式单,没有形成制度,其内容主要针对学院全局或整体上的工作以及个人工作学习中遇到的问题,而对师生群体个人的思想观念内心想法发展要求了解不多。严格执行廉洁自律准则方面存在的问题。是岗双责工作落实仍有差距,在共管共识方面还需要共同履职尽责是执纪监督有待进步加强。进步完善内控制度财务制度,学院纪委工作需围绕学院存在问题,发挥好纪委的监督执纪问责作用严治党是党员干部必须履行的政治责任,也是各级党组织的使命所系。虽然工作领域各不相同,但落实管党治党主体责任是共同的政治任务,谁也不能例外。但是在工作中,我们却对抓党建存在定的畏难情绪,认为党建工作比较虚,不好抓,也没有找到有效抓手,导致在落实主体责任上履职尽责的决心和力度不够,只停留在完成有关部门布臵的任务上抓党风廉政建设上有麻痹思想,认为只要自己洁身自好就行了,对全体党员干部进行党性教育廉洁教育自觉性主动性不强,没有做到持之以恒,也缺少督促检查。今后整改方向和改进措施针对查摆出的问题,我们将坚持分类施策标本兼治,实行菜单式管理项目化推进,以钉钉子精神项项加以解决。第,坚定正确的政治方向,始终做到政治合格。正确的政治方向,是推进党和国家各项事业健康发展的根本保证。在今后的工作中,分局领导班子将坚决维护党中央权威和集中统领导,始终做政治上的清醒人明白人。要牢固树立个意识,特别是核心意识看齐意识,自觉向党中内看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央决策部署彻党的组织生活制度不够严格。在坚持会课制度方面,满足于上级要求的规定动作,内容比较单,缺乏创新性。比如支部成员上专题党课,只局限于上传下达,以读报纸学文件的政治学习为主,内容没有联系改革发展形势,特别是没有联系党员干部的思想工作实际,形成党组织生活与实际生活两张皮的现象。在开展组织生活会时间上能压缩则压缩,把过组织生活仅当作种任务,只求数量不求质量,对党员教育作用收效甚微,使党员没有得到严格的党内生活锻炼。落实主体责任不到位。在落实全面从严治党主体责任还存在主观主义和懈怠思想等问题抓党建工作主要是按照上级要求,按部就班来做,方式手段落后,缺乏创新性。党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想,认为在目前这种高压态势下,党员同志不可能有不廉洁行为,对两个责任的重视程度还不够,压力传导还不够,对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽失之于软。在落实党内监督方面,对领导班子自身监督比较严格,但是对普通党员干部日常监督比较少,缺乏行之有效的具体措施。产生问题的主要原因是理抓修养不如抓行动直接抓思想不如抓工作具体的思想,没有把强化思想信念贯穿于日常工作中,导致有个别党员存在对党员身份的荣誉感自豪感责任感有所下降,大局意识服务意识和群众观念有所减退等现象。体现在实际工作中就是缺乏责任感事业心,不能保持高昂的工作热情和饱满的精神风貌。政治纪律政治规矩意识有待加强。支部班子在工作中能够始终严守政治纪律政治规矩,时刻同以习近平同志为核心的党中央保持高度致,对党忠诚老实。但在政治敏锐性上还有差距,存在对上级精神理解不够透彻,对上级决策部署领会不深刻的问题,对社会上流传的些政治谣言见怪不怪,对些不健康言论,虽不随波逐流,但也听之任之对个别同志在遵守党的政治纪律和政治规矩方面存在的模糊认识没有及时出面批评制止,存在好人主义忽略了对全体党员干部政治纪律政治规矩方面的约束和管理,只有原则要求,没有具体办法。工作作风有待改进。基层市场监管分局作为服务线的窗口单位和从事行政执法的具体部门,主动服务的意识还有待增强,人少事多导致的应付工作的意专题组织生活会领导班子述职发言稿篇整理版上存在差距和不足。不论在政治上工作上,还是在发现问题解决问题上都缺乏灵敏感觉锐利眼光快捷反应。领会领导意图,洞察社会动向等能力不够强,抓不住重点,把握不了关键,缺乏判断能力。是服务水平上存在差距和不足。随着经济体制深刻变革,社会结构深刻变动,党的领导方式和执政方式不断改革完善,我局在工作协调的力度信息反馈的速度服务介入的深度等方面还没有完全达到领导的要求,服务运转程序还没真正实现与新变化的有效对接。是作风上存在差距和不足。全心全意为人民服务的宗旨意识没有真正牢固树立,调查研究不够深入,督促检查存在薄弱环节,缺乏吃苦耐劳精神。存在这些差距和不足,对水利资源管理工作造成了定的影响。为了找准各自存在的具体问题,班子成员们自觉对号入座,认真总结回顾近几年来的分管工作,实事求是地分析讨论哪些方面做得比较好,哪些方面做得还不够,与其他水利资源局相比与先进地区相比,工作差距在哪里。并从这些具体问题入手,深刻剖析存在问题的原因,特别是隐藏在客观原因背后的思想观念上的不足。班只啃书本不重实践的枯燥单调学习方式,采取集中学与自学相结合,通过网络学习外出参加培训等形式不断提高学习成效。是深化学习效果。凡是重要理论和会议精神,都进行反复回笼学习,写心得谈体会说感受,加深对重要知识点的理解和记忆。深入基层查实情解民忧,办实事。要始终不渝的坚持共产主义理想信念和全心全意为人民服务的宗旨,加强党性修养,提高服务意识,切实做到站在前行在先做表率。要始终保持清醒的头脑,注重摆正自己的位臵,时刻警惕脱离群众的倾向,坚持身体力行求真务实开拓创新,脚踏实地的为民办实事办好事,以自己的行动坚守理想信念,坚守为民服务宗旨。要深入线深入基层,做好调查研究工作,突出了解情况,解决问题,密切与人民群众的血肉关系,真正把心思和精力用到为民发展为民造福为民服务上。抓班子带队伍,不断增强班子向心力。是完善科学决策机制,认真贯彻执行民主集中制,坚持集体领导和个人分工负责制度,加强班子成员之间的沟通衔接,共同营造团结和谐群策群力的良好环境。是完善监督约束机制,认真落实民题讨论,认真查摆在解放思想方面存在的突出问题,深入分析存在问题的主要原因,提出了以解放思想促进水利资源管理水平提高的工作新思路。广泛征求意见建议,深入开展调查研究为了找准存在的突出问题,确保有的放矢认真整改,切实增强我局服务水平,局领导班子着力把解放思想大讨论活动摆上重要议事日程,广泛征求意见建议,深入开展调查研究。特别是局长以身作则率先垂范,以带头学习带头作自我批评带头虚心征求职工意见建议带头深入基层调研等个带头为其他班子成员作出了榜样。班子成员先后组织专题学习次,均撰写了理论联系实际的心得体会与个人剖析报告。同时,坚持边整边改,针对工作中发现的些问题,认真加以改进。认真查摆突出问题,联系实际剖析原因活动中,局班子虚心征求意见建议,经归纳梳理,概括为个方面是在学习上存在差距和不足。大部分同志都是在压力下被动学习,缺乏主动性和自觉性,特别是在勤学博学精学系统学理论联系实际学方面更是做得不够,相当部分同志的政治理论水平还不能很好地适应新的发展形势要求。是在敏锐政治局关于加强和维护党中央集中统领导的若干规定关于新形势下党内政治生活的若干准则习近平谈治国理政习近平新时代中国特色社会主义思想十讲以及习近平同志庆祝改革开放周年大会讲话等重要文献,坚持读原著学原文悟原理,为开好会议打好了思想基础。是通过召开座谈会发放意见征集表设立电子邮箱等途径,广泛深入地征集了党组织党员群众党代表对班子的意见和建议,对各渠道征求到的意见召开会议进行了集体会诊。是坚持书记带头,班子成员相互之间与分管单位负责同志与本人组织关系所在支部党员代表,开展了同志式的谈心谈话,进步沟通了思想增进了共识。是紧扣会议主题,按照把班子摆进去把职责摆进去把自己摆进去的原则,认真查找存在问题,深刻剖析思想根源,并明确了努力方向,制定了整改措施。上年度民主生活会整改情况上年度民主生活会,班子共征集到意见建议条,按类别梳理汇总后为条。班子认为,有问题并不可怕,可怕的是抱有鸵鸟思维,对问题掩耳盗铃讳疾忌医。基于这种认识,班子始终秉持这样种态度应改必改能快则快,全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固。虽然具有全心全意为人民服务的宗旨意识,但在具体工作中,群众观念相对淡薄,在基层调研中主动性不强,不够深入,对线教职工的需求了解不够,与他们的谈心交流也少,缺乏真功夫。担当精神还需提升。表现在攻坚克难勇气还不够,工作深度还不够,工作做得还不够细致,在工作落实上过于强调结果,对过程缺乏有效的监督检查和制度约束,即在实字上没有下真功夫。尤其是当面对新形势和新任务时,有攻坚克难的方法措施,但在执行监督上缺乏落实,攻坚克难的勇气还不够。今后的努力方向和改进措施针对存在的问题,学院领导班子将切实按照习近平总书记记在中央政治局民主生活会上的讲话要求,深入对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育,坚定理想信念,进步做到守纪律讲规矩,以作风建设新成效谱写学院工作新篇章。是深化政治理论学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,系统学习新修订的党章,学习习近平总书记记系列重要讲话,不断增强个自信,牢固树立个意识,自觉向党中央看放空炮,见实见效。在整改上,班子主要采取了条措施是制定整改方案,建立任务清单和整改台账,推行月督查季通报年总评,做到完成项销号项是下发整改责任书,明确节点目标和时限要求,压实班子主要负责人的第责任和班子成员的直接责任是坚持整改落实与建章立制相结合,注重把些务实管用的措施固化为制度规定,形成长效化的机制和办法,防止问题反弹回潮是建立公开通报制度,每月