1、“.....乙方每日工作小时,每周工作小时,休息两天。甲方根据生产特点经劳动保障行政部门批准乙方实行不定时工作制,工作时间和休息休假乙方自行安排。甲方根据生产特点经劳动保障行政部门批准乙方实行综合计算工时工作制,平均每日工作不得超过小时合同。遇有下列情况之,经双方协商同意,可以变更本合同有关内容,签订变更协议。甲方因生产经营变化,乙方须退出原工作岗位,做其他安臵的调整工作岗位或重新核定劳动报酬标准的其他原因足以影响本合同全面继续履行的。乙方具有下列情形之,甲方可以解除劳动合同。在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反甲方规章制度的严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方任务造成严重影响的,或是经甲方提出,拒不改正的以欺诈胁迫的手段或者乘人之危签订劳费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴......”。

2、“.....甲方为乙方提供以下福利待遇。甲方以法定货币形式按月支付乙方工资,并严格执行当地政府有关最低工资规定。甲方安排乙方加班工作的,应按规定标准支付加班工资。甲方应按国家和地方有关规定为乙方办理社会劳动保险,政策规定应由乙方承担的费用,甲方可逐月从乙方工资中代扣代缴。乙方患病或非因工负伤以及女职工在孕期产期和哺乳期等待遇按照国家规定执行。乙方因工负伤或患职业病的相关待遇按国家现行规定执行的。甲方负责对乙方进行职业道德业务技术安全生产的教育和培训乙方从事国家规定的就业准入工种职业的,应取得相应的职业资格证书,持证上岗。在工作中严格遵守安全操作规程。甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定在乙方上岗前和离岗时进行职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为......”。

3、“.....劳动报酬甲方于每月日前,以货币形式支付乙方工资元。非因乙方原因造成甲关于劳动合同篇劳动合同劳动合同模版,不得歧视,应按规定为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护,提高其劳动技能和技术水平,生活上为残疾职工提供方便和照顾。甲方每月支付给乙方之工资提成如下乙方指定客户产生之业绩按提成,非指定之客户业绩,按提成其它项目依据公司相应规定提取。合同期内如因其它原因需解除合约,甲方将扣除乙方当月之住宿餐饮以及水电等工作外开支。,乙方受聘上岗前需向甲方缴纳元人民币风险金,待甲乙双方顺利履行完合同后,再予以退回。如合同期内乙方未按正确程序请辞离职,甲方将没收此保证金。乙方本人已详乙方加班工作的,应按规定标准支付加班工资。甲方应按国家和地方有关规定为乙方办理社会劳动保险,政策规定应由乙方承担的费用,甲方可逐月从乙方工资中代扣代缴......”。

4、“.....乙方因工负伤或患职业病的相关待遇按国家现行规定执行。劳动保护劳动条件和职业危害防护甲方严格执行国家和地方有关劳动保护的法律法规和规章,建立健全生产流程和操作规程,制定劳动安全卫生制度及标准,为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用品。乙方从事接触职业病危工资为元月,甲方支付给乙方的工资不得低于本市最低工资标准或依法签订的集体劳动合同中约定的最低工资水平。甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月日,不得克扣或无故拖欠。乙方在法定休假日和婚丧假以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第条社会保险甲乙双方必须依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴。第条劳动保护和劳动条件甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间生产安全劳动保护卫生健康等规定。甲方应保障残疾职工的劳动权利以欺诈胁迫的手段或者乘人之危签订劳动合同......”。

5、“.....劳动纪律和违约责任乙方应自觉遵守国家法律法规和甲方依法制定的各项规章制度,甲方有权按照国家有关规定及本企业依法制定的规章制度给予乙方奖励或惩处。任何方违反劳动合同约定,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小予以相应赔偿。双方协商补充条款其他事项甲乙双方终止解除劳动合同,国家规定应发给乙方经济补偿金和医疗补助费的,甲方应按规定执行。甲乙双方在履行劳动合同中发生争议日,不得克扣或无故拖欠。乙方在法定休假日和婚丧假以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第条社会保险甲乙双方必须依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴。第条劳动保护和劳动条件甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间生产安全劳动保护卫生健康等规定。甲方应保障残疾职工的劳动权利,不得歧视......”。

6、“.....生活上为残疾职工提供方便和照顾。乙方具有下列情形之,甲方可以,可向本企业劳动争议调解委员会申请调解,也可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同如有未尽事宜,凡国家有规定的按有关规定执行,国家没有规定的,甲乙双方可协商修订补充。本劳动合同式份,甲乙双方各执份,劳动合同鉴证机关备存份。甲方签章乙方法定代表人或委托代理人签订时间年月日鉴证机关签章鉴证人关于劳动合同篇相关文章同篇篇篇篇篇篇关于聘用大学外教劳动合同。关于劳动合同篇劳动合同劳动合同模版。甲方以法定货币形式按月支付乙方工资,并严格执行当地政府有关最低工资规定。甲方安排第条工作内容工作地点及要求乙方从事工作,工作地点在。乙方须根据甲方规定的岗位工作地点工作职责和要求,按时按质按量完成本职工作。根据甲方工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位工作地点......”。

7、“.....乙方每日工作小时,每周工作小时,休息两天。甲方根据生产特点经劳动保障行政部门批准乙方实行不定时工作制,工作时间和休息休假乙方自行安排。甲方根据生产特点经劳动保障行政部门批准乙方实行综合计算工时工作制,平均每日工作不得超过小时取。合同期内如因其它原因需解除合约,甲方将扣除乙方当月之住宿餐饮以及水电等工作外开支。,乙方受聘上岗前需向甲方缴纳元人民币风险金,待甲乙双方顺利履行完合同后,再予以退回。如合同期内乙方未按正确程序请辞离职,甲方将没收此保证金。乙方本人已详细阅读了此合同书的内容,深入了解了在合同期内本人应该尽到的责任与义务奖罚制度与提成。本人接受此份合同的所有款项,如有违反,甘愿承担责任。本合同式两份,甲乙双方各执份。如有未尽事宜,则经由双方协定修改。甲方签字乙方签字劳动合同篇甲方用人单条款。第条劳动合同类型及期限劳动合同类型及期限按下列第项确定。固定期限自年月日起至年月日止......”。

8、“.....以完成定工作为期限自之日起至工作任务完成时即行终止。本合同约定试用期,试用自年月日起至年月日止。乙方违法解除本合同或者违反本合同中保守商业秘密和技术秘密的约定,对甲方造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担法律责任。第条双方需要约定的其他事项第十条其他本合同在履行中发生争议,任何方均可向企害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。甲方负责对乙方进行职业道德劳动纪律业务技术安全卫生等方面的知识教育和培训。劳动合同的终止续订变更和解除本合同期满时即终止执行。如生产工作需要,经双方协商同意可以续订劳动合同。遇有下列情况之,经双方协商同意,可以变更本合同有关内容,签订变更协议。甲方因生产经营变化,乙方须退出原工作岗位......”。

9、“.....可向本企业劳动争议调解委员会申请调解,也可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同如有未尽事宜,凡国家有规定的按有关规定执行,国家没有规定的,甲乙双方可协商修订补充。本劳动合同式份,甲乙双方各执份,劳动合同鉴证机关备存份。甲方签章乙方法定代表人或委托代理人签订时间年月日鉴证机关签章鉴证人关于劳动合同篇相关文章同篇篇篇篇篇篇关于聘用大学外教劳动合同。关于劳动合同篇劳动合同劳动合同模版。甲方以法定货币形式按月支付乙方工资,并严格执行当地政府有关最低工资规定。甲方安排,不得歧视,应按规定为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护,提高其劳动技能和技术水平,生活上为残疾职工提供方便和照顾。甲方每月支付给乙方之工资提成如下乙方指定客户产生之业绩按提成,非指定之客户业绩,按提成其它项目依据公司相应规定提取。合同期内如因其它原因需解除合约......”。