公布次出勤。并将考勤列入奖惩评比条例中。幼儿园教师管理制度中教师要认真备课,坚持超前备课,保证每节课都要有教案,无教案不进教室上课。幼儿园教师管理制度中教师要认真组织好幼儿天学习生活。大时要对家长意见做好书面记录,每月的月底查看记录情况,向学校报告。饭前饭后做好桌面地面卫生工作,注意孩子卫生,教室和宿舍每天必须消毒,每周将被褥晾晒次,午睡后必须做到被褥整齐,地面干净,被褥有污染及时拆洗,下班之前教室和宿舍全部打扫干净,今天的事不能拖到明天来做,查到则按失职处理,在当月工资中扣除当班老师元次。幼儿园教师管理规章制度范文心选优品。在午餐和午睡期间,避免孩子发生意外任事故如磕伤碰伤烫伤抓伤等有上述情况,各班老师自己负责。每天下课后,每班要有人在校园值班。值班教师带领学生到校园活动每班两人轮换那班学生出问题,课间值班老师负责。发现没有人值班扣元。学生出安全问题的校内次元。家长找到学校的次元。有家长上访到教办的次元。有医疗事故的按责任另行处理班中所有物品保管好,如有变动丢失或损坏等及时报告,如隐瞒不报造成后果有老师负责。老师和孩子离开教室期间必须全部打扫干净,今天的事不能拖到明天来做,查到则按失职处理,在当月工资中扣除当班老师元次。上班不迟到,有事要离开的必须要主管人员写出书面请假条并征得同意方可离开。教师在工作过程中要积极配合,发挥整个团体的集体力量,更好地搞好辅导班的管理工作,提高教学效果。教师要尽全力做好当天学生签到工作,确保学生安全。十教师在任何时候都要把学生的安全和自身的安全放在第位,对学生负责的同时也要对自己的幼儿园教师管理规章制度范文心选优品情况之,教师本人负责切费用,如因工作造成重大责任事故,导致幼儿需要住院治疗的,教师必须承担的医疗费用。因看管不当造成幼儿走失,造成严重后果的,属教师严重失职,教师本人负全责。设立综合考评奖每月元,按出勤平时课堂教学常规每周的反馈表的掌握情况来综合评定,按百分制定,按得分多少领取,具体分案另定。幼儿园教师管理制度中教师在校内校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑面对家长的次元。有家长上访到教办的次元。有医疗事故的按责任另行处理班中所有物品保管好,如有变动丢失或损坏等及时报告,如隐瞒不报造成后果有老师负责。老师和孩子离开教室期间必须关掉所有电器,另外物品或工具不准随手乱放,用完后必须放回原处。教师在园内园外都应维护教师形象和幼儿园声誉,对待家长态度友好,避免与家长争吵。孩子在室内外活动娱乐期间如滑梯蹦床等玩具必须有老师陪同看护,绝不能让孩子自己玩耍理制度中教师要认真备课,坚持超前备课,保证每节课都要有教案,无教案不进教室上课。幼儿园教师管理制度中教师要认真组织好幼儿天学习生活。大型玩具要由老师保护幼儿玩耍,幼儿离园时要护送到安全地带。幼儿园教师管理制度中,个月内所教的班级无发生安全事故及家长投诉的,奖励教师元。有家长投诉的次警告,次记过扣元,扣完为止。幼儿园教师管理制度中因工作造成般责任事故,如磕伤碰伤挤伤烫伤扭伤等,有上述,认真负责。使学生每节课都能有最大的收获,并将本节课所讲的核心知识点罗列出来交给主管。辅导以学生各学科检测出的漏洞为基础,换角度为学生讲解,努力让学生消化每个知识点。教师要负起对学生进行课外辅导和答疑的责任。要做到认真负责,形式多样,注重实效,耐心启发,积极引导。特别要加强对后进生的辅导。辅导后写辅导纪录。教师要把精力放在工作上,不带情绪进园,上班期间,不随意换班替班更不能串班闲谈履行教学。学校每月进行考核,每月元浮动绩效工资,安全元教学元。本班本人在本月内无任何安全事故发生元全得,有小的安全事故按责任扣除,重大事故或有医疗事故的按责任承担相应的民事赔偿。教学常规按时间上交执行元全得,有少交情况的每次扣元,教案每少个扣元,不按照计划执行的次扣元。没有完成周教学计划的每次扣元。学校教师管理规章制度范文辅导班教师管理制度为了更好地服务于每名学生和家长,树立良好的切无关工作的事情,避免孩子发生意外,严格做到视线绝对不能离开孩子,不允许让孩子替教师做事,坚持正面教育,禁止任何形式的体罚或变相体罚,严禁打骂孩子。孩子在园内发生责任事故如磕伤碰伤烫伤抓伤等有上述情况,各班老师自己负责。每天下课后,每班要有人在校园值班。值班教师带领学生到校园活动每班两人轮换那班学生出问题,课间值班老师负责。发现没有人值班扣元。学生出安全问题的校内次元。家长找到学校幼儿园教师管理制度中值班老师应遵守值班时间,比正常上班时间早到半小时,下班时迟走半小时,当班或值班时间,不能因私事离开孩子,午休起床前老师要提前十分钟起床,并帮助幼儿整理衣物。幼儿园教师管理制度中月公布次出勤。并将考勤列入奖惩评比条例中。幼儿园教师管理制度中教师要认真备课,坚持超前备课,保证每节课都要有教案,无教案不进教室上课。幼儿园教师管理制度中教师要认真组织好幼儿天学习生活。大午睡期间,各班孩子睡觉时,必须有老师值班。幼儿园教师管理制度中因工作造成般责任事故,如磕伤碰伤挤伤烫伤扭伤等,有上述情况之,教师本人负责切费用,如因工作造成重大责任事故,导致幼儿需要住院治疗的,教师必须承担的医疗费用。因看管不当造成幼儿走失,造成严重后果的,属教师严重失职,教师本人负全责。设立综合考评奖每月元,按出勤平时课堂教学常规每周的反馈表的掌握情况来综合评定,按百分制定,按得进教师职业幸福感的提升,同时,教师的职业幸福感也不断激励着教师的主动自我发展,对学校的长期正面影响不可低估。下面是小编给大家带来的学校教师管理规章制度范文,欢迎大家阅读参考,我们起来看看吧,学校教师管理规章制度范文幼儿园教师管理制度幼儿园教师必须遵守作息时间,不迟到不早退不旷工无大事不得请假,个月内允许请假天按基本工资扣除超过天按基本工资扣除双倍,注请半天假在中午十点前算半天全勤的在午睡期间,各班孩子睡觉时,必须有老师值班。每天记录孩子出勤情况,缺勤天以上的孩子,老师必须主动与家长沟通询问孩子的情况,家长意见不得隐瞒不报,否则按失职处理,同时要对家长意见做好书面记录,每月的月底查看记录情况,向学校报告。饭前饭后做好桌面地面卫生工作,注意孩子卫生,教室和宿舍每天必须消毒,每周将被褥晾晒次,午睡后必须做到被褥整齐,地面干净,被褥有污染及时拆洗,下班之前教室和宿舍切无关工作的事情,避免孩子发生意外,严格做到视线绝对不能离开孩子,不允许让孩子替教师做事,坚持正面教育,禁止任何形式的体罚或变相体罚,严禁打骂孩子。孩子在园内发生责任事故如磕伤碰伤烫伤抓伤等有上述情况,各班老师自己负责。每天下课后,每班要有人在校园值班。值班教师带领学生到校园活动每班两人轮换那班学生出问题,课间值班老师负责。发现没有人值班扣元。学生出安全问题的校内次元。家长找到学校情况之,教师本人负责切费用,如因工作造成重大责任事故,导致幼儿需要住院治疗的,教师必须承担的医疗费用。因看管不当造成幼儿走失,造成严重后果的,属教师严重失职,教师本人负全责。设立综合考评奖每月元,按出勤平时课堂教学常规每周的反馈表的掌握情况来综合评定,按百分制定,按得分多少领取,具体分案另定。幼儿园教师管理制度中教师在校内校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑面对家长认真负责,形式多样,注重实效,耐心启发,积极引导。特别要加强对后进生的辅导。辅导后写辅导纪录。幼儿园教师管理规章制度范文心选优品。幼儿园教师管理制度中值班老师应遵守值班时间,比正常上班时间早到半小时,下班时迟走半小时,当班或值班时间,不能因私事离开孩子,午休起床前老师要提前十分钟起床,并帮助幼儿整理衣物。幼儿园教师管理制度中月公布次出勤。并将考勤列入奖惩评比条例中。幼儿园教师管幼儿园教师管理规章制度范文心选优品分多少领取,具体分案另定。幼儿园教师管理制度中教师在校内校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑面对家长,对家长和来宾态度友好,避免与家长争吵。设立超工作量奖,按月班生数超人起有补补贴,班生人,超过部分按人均元补贴,当班生含人人以上,按超过人数人均补贴元,其总数由班主任领,配班老师领。幼儿园教师管理制度中教师有事情必须请假,凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按旷工论情况之,教师本人负责切费用,如因工作造成重大责任事故,导致幼儿需要住院治疗的,教师必须承担的医疗费用。因看管不当造成幼儿走失,造成严重后果的,属教师严重失职,教师本人负全责。设立综合考评奖每月元,按出勤平时课堂教学常规每周的反馈表的掌握情况来综合评定,按百分制定,按得分多少领取,具体分案另定。幼儿园教师管理制度中教师在校内校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑面对家长,接送期间孩子在园内发生责任事故的,则有值班老师负责。班中所有物品保管好,如有变动丢失或损坏等及时报告,如隐瞒不报造成后果有老师负责,老师和孩子离开教室期间必须关掉所有电器,另外物品或工具不准随手乱放,用完后必须放回原处。教师在园内园外都应维护教师形象和幼儿园声誉,对待家长态度友好,避免与家长争吵。孩子在室内外活动娱乐期间如滑梯蹦床等玩具必须有老师陪同看护,绝不能让孩子自己玩耍,在情况的每次扣元,教案每少个扣元,不按照计划执行的次扣元。没有完成周教学计划的每次扣元。学校教师管理规章制度范文辅导班教师管理制度为了更好地服务于每名学生和家长,树立良好的辅导班,力造就支素质精良,结构合理的教育教学团队,不断加强教师队伍建设,提高教师队伍的整体素质全面提高教育教学质量,特制定以下管理制度专职教师是中心教育教学工作的执行者。要不断更新教书育人理念,按时完成教学辅导任教职工每月发给全勤奖元,有迟到早退旷工等现象无全勤奖,另外迟到早退者则在