加强学习,勇于实践,团结协作,与时俱进,努力促进优质护理工作的推广,使我院的护理工作不断迈上新的台阶。年的工作即将落下帷幕,年是产房工作质量整体提高最快的年,剖宫产率从之前的下降到,患者满意度大幅度提高。取得了良好的社会效益和经济效益。我们始终坚持以母婴为中心的责任制助产模式开展护理工作。首先全体助产人员转变思想,不仅从技术方面,更体现在孕妇舒适度的提高和健康教育的全面实施。现将工作总结如下。年在医院领导及护理部的工作指导下按计划和流程进行工作,每月制定工作计划加强安全防范,减少护理缺陷。要提高全体人员的安全意识,对护理人员进行安全教育,严格落实各项规章制度和操作规程,严抓产科护理质量。加强产房管理,预防医院感染发生。产房是医院重点的区域,产房管理直接关系到母婴的安全。今年严格加强医院感染,规范产房管理预防医院感染。按照医院感染质控要求合理规范产房。按手术室要求规范产房,严格陪人的管理,控制产房内人员的流动,配备晚夜班护工随时做好清洁,消毒工作及终末处臵。加强产房消毒检测工作,按规定做好空气细菌培养,消毒液检测,器械物品细菌培养,强化助产室手卫生。规范接生操作,强化无菌操作规程,预防会阴切开感染及新生儿的感染。强化助产技术培训,确保母婴的安全。助产技术是直接关系到产科发展的关健因素,也是母婴安全的保障。我的护理服务。加强护患沟通,每月组织召开工休座谈会,听取患者及家属的意见与建议。在医疗防范方面,我严格按手术室要求规范产房,按规定做好空气细菌培养,消毒液检测,器械物品细菌培养,强化助产室手卫生。规范接生操作,强化无菌操作规程,预防会阴切开感染及新生儿的感染,无差错事故发生。学习生活方面我非常喜欢马云的句话,他说个人的胸怀,是被委屈撑大的。在医务工作中,常常会遇到被病人或其家属误会的事情,那种委屈常常会令人伤心退缩。随着工作经历的增长,经历的事情越来越多,现在发现,抵抗委屈的能力也越来越强了。以前觉得委屈的事,现在看来,都算不上了。凭着成为名国优国标白衣天使的目标和对知识的强烈追求,我严格要求自己,刻苦钻研,勤奋好学,基本上掌握了妇产科些专业知识和技能,做到科室里的护理工作计划不够全面,处理些护患事件时的沟通能力还有欠缺。我也知道,自己距离名优秀的助产师长还很遥远。护理工作是平凡的工作,又是项崇高而神圣的事业。在今后工作中,我将加倍努力,努力在科室护理队伍中,以身作则,起表率作用。加强安全防范,减少护理缺陷。要提高全体人员的安全意识,对护理人员进行安全教育,严格落实各项规章制度和操作规程,严抓产科护理质量。加强产房管理,预防医院感染发生。强化措施,确保安全护理。每月组织学习在职人员的培训工作,严格遵守各项规章制度和操作规程,不断规范各项操作流程,及时查找护理安全隐患。每月召开安全护理会议,不断强化安全意识,认真学习护理核心制度及病人护理安全管理制度护理安全隐患呈报讨论制度护理事件呈报与预防制度。增强法律意识,助产士个人的年终工作总结报告请勿照搬硬抄士上台接生,台下工作个也做不了,新生儿也需要名护婴人员。此时是风险高发时段,因此夜间安排两人夜班,能有效保障护理安全。另外根据我们中国传统的特点,选择性剖宫产的人员较多,因此逢阴历的和双日子时不安排休息。这样的排班年来不管助产士家属医生都反映较好。开展新技术,我们今年开展的无创会阴接生和晚断脐,以及自由体位待产无痛分娩初见成效。得到了孕妇家属医生助产士的认可。我们新技术的开展走在了许昌产科的前沿。病人满意度大幅度提高。今后的工作中将继续努力,把技术做稳做成熟。作为副护士长,与科室护理人员以诚相待以心交心,不断发现和肯定科员的优点和长处,充分激发大家的工作热情,团结和睦,积极向上,融洽医护护患关系,使病室形成了个团结和谐奋发进取的团队。开展培训,提升整体素质我共事的同事。感谢你们的善待,感谢和你们有这样相逢相知相处的缘分,感谢你们的善良和美好,感谢你们让我生活在这样个温暖的大家庭,希望来年,我们仍然能够荣辱与共,共同感觉感受生命和生活的美好美丽,共同去创造个更加灿烂的未来,助产士个人的年终工作总结范文相关文章篇。助产士个人的年终工作总结报告请勿照搬硬抄。在医疗防范方面,我严格按手术室要求规范产房,按规定做好空气细菌培养,消毒液检测,器械物品细菌培养,强化助产室手卫生。规范接生操作,强化无菌操作规程,预防会阴切开感染及新生儿的感染,无差错事故发生。学习生活方面我非常喜欢马云的句话,他说个人的胸怀,是被委屈撑大的。在医务工作中,常常会遇到被病人或其家属误会的事情,那种委屈常常会令人伤心退缩。随着工作经历的增长识,按操作规范进行。我们助产士全部在我的引导下加入了中国助产联盟群,这个群是有来自全国各地的助产士和助产专家组成,成员人。群里有助产博士张宏玉教授和助产联盟创始人青岛惠康护理学院孟雪校长以及各省妇幼保健院的护士长护理部主任。每周群里会有业务学习和操作视频供大家学习。我们有了学习新知识新技术的平台,有了更多和同行的交流空间,激发了助产人员对工作的热情和积极性,是她们对专业有了更高的学习追求,充分展示了自我的价值。科内每月会组织两次业务学习,理论考核和操作考核各次。使我们助产技术水平有了前所未有的提高。创新护理排班,根据产房工作特点,实行小时双班制。分娩孕妇不定时,无白天和夜间分娩高峰区分,因此和内科上午治疗高峰的特点有着很大区别。夜间护士较少,如果有分娩的助院感染质控要求合理规范产房。按手术室要求规范产房,严格陪人的管理,控制产房内人员的流动,配备晚夜班护工随时做好清洁,消毒工作及终末处臵。加强产房消毒检测工作,按规定做好空气细菌培养,消毒液检测,器械物品细菌培养,强化助产室手卫生。规范接生操作,强化无菌操作规程,预防会阴切开感染及新生儿的感染。强化助产技术培训,确保母婴的安全。助产技术是直接关系到产科发展的关健因素,也是母婴安全的保障。我科助产士队伍年轻化,相对助产资历较浅,临床经验欠丰富,目前助产队伍技术水平已明显制约科室的发展,采取轮流培训的方式,充实助产技术。强化在职培训,采取每周讲课,每月护理查房等方式,每月对助产人员进行理论及操作考核,让每位助产人员真正掌握所学知识。针对产科危急重症进行系统实战演了我们的助产人员责任心要求会更为高,因此产房定期开展安全教育和业务学习,从思想上加强认识,按操作规范进行。我们助产士全部在我的引导下加入了中国助产联盟群,这个群是有来自全国各地的助产士和助产专家组成,成员人。群里有助产博士张宏玉教授和助产联盟创始人青岛惠康护理学院孟雪校长以及各省妇幼保健院的护士长护理部主任。每周群里会有业务学习和操作视频供大家学习。我们有了学习新知识新技术的平台,有了更多和同行的交流空间,激发了助产人员对工作的热情和积极性,是她们对专业有了更高的学习追求,充分展示了自我的价值。科内每月会组织两次业务学习,理论考核和操作考核各次。使我们助产技术水平有了前所未有的提高。创新护理排班,根据产房工作特点,实行小时双班制。分娩孕妇不定时,无白天和夜练,培养团队协作与急救意识,不断提高急救水平。尤其是产后出血,妊娠高血压综合征,羊水栓塞,妊娠合并心脏病,新生儿复苏抢救等,每位产科工作人员都要牢记抢救程序,并能在实践演练中熟练掌握。推行助产新模式,实施分娩新项目。在今后的工作中,不断创新,逐步开展导乐分娩,气囊仿生助产术,无痛分娩。创立温馨产房,创造名护效应。温馨产房的创立不仅要求助产士每天坚持从仪表美语言美行为美做起。而且要做到温馨礼仪服务温馨知识服务人性化温馨护理服务人本护理服务。产科风险大,病情变化快,可预见性差所以每位产科工作人员都要绷紧安全绳,认真细致的观察产程,重视病人的主诉,认真遵守各项操作常规,确保母婴的安全,严范差错事故发生。在过去的年中,我感谢院领导给予我的指导和关心,感谢每位以上是我本年度工作回顾。我清醒地认识到在取得成绩的同时,也存在工作经验创新科研等方面的不足。在新的年里,我决心在成绩面前不骄傲,在缺点面前不气馁,继续保持谦虚谨慎求真务实的作风,力争在以后的工作中,加强学习,勇于实践,团结协作,与时俱进,努力促进优质护理工作的推广,使我院的护理工作不断迈上新的台阶。年的工作即将落下帷幕,年是产房工作质量整体提高最快的年,剖宫产率从之前的下降到,患者满意度大幅度提高。取得了良好的社会效益和经济效益。我们始终坚持以母婴为中心的责任制助产模式开展护理工作。首先全体助产人员转变思想,不仅从技术方面,更体现在孕妇舒适度的提高和健康教育的全面实施。现将工作总结如下。年在医院领导及护理部的工作指导下按计划和流程进行工作,每月制定工作计划,我科护士唐静被评为优秀护士,规范护理文书书写,减轻护士书写压力我科根据专科特点采取表格化护理文书,大大减少了护士用于记录的时间。让护士有更多时间为患者提供直接护理服务。助产士个人的年终工作总结报告请勿照搬硬抄。作为副护士长,与科室护理人员以诚相待以心交心,不断发现和肯定科员的优点和长处,充分激发大家的工作热情,团结和睦,积极向上,融洽医护护患关系,使病室形成了个团结和谐奋发进取的团队。开展培训,提升整体素质。制订在职人员及期实习生培训计划,定期组织护理人员进行培训,强化基训练,经常学习新知识新技术新业务,努力提高每位护理人员的业务水平,以适应科室新技术新项目的开展,适应时代的发展的需要。每月进行次护理查房,每月进行次护理病例讨论,每季度高年资护士进行面。通过医院组织的警示教育及治理庸懒散浮托的问题专项学习,树立正确的世界观人生观价值观,自觉地投入到医院廉政建设的工作中去。牢固树立切为病人全心全意为人民服务的思想,廉洁服务,维护病人集体和同志利益,不利用职务