1、“.....就甲方招用乙方事,经协商致达成本合同,供双方遵照执行第条劳动合同期限本劳动合同为选择其中项并填写完整有固定期限劳动合同年月日至年月日无固定期限劳动合同,自年月日起。以完成工作为期限。本合同包含个月的试用期自年月日至年月日。第条工作地点省自治区直辖市市县路号。第条工作内容乙方同意在甲方部门或岗位担任职务,乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定方的薪资待遇如乙方不同意调整,甲方可以提前日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放。在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方协商致,可以变更劳动合同的内容,并以书面形式确定。第十条经甲乙双方当事人协商致,本合同可以解除。第十条乙方解除本合同,应当提前日以书面形式告知甲方。第十条有下列情形之的......”。

2、“.....第十条有下列情形之的,甲方可以解除本合同,但是应当提前十日以书面形式通知乙方乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。甲方解除本合同未按规定提前日通知乙方的,自通知之日起日内,甲方应当对乙方承担本合同约定的义务。第十条乙方有下列情形之的,甲方可以随时解除本合同在试用期间被证明合同的解除经甲乙双方协商致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,应按规定支付经济补偿金。属下列情形之的,甲方可以单方解除本合同试用期内证明乙方不符合录用条件的乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的严重失职营私舞弊......”。

3、“.....医疗期满后不能从事本合同约定的工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更本合同达成协议的本合同约定的解除条件出现的。甲方按照第项规定解除本合同的,需提前十日书面通知乙方,并按规定向乙方支付经济补偿金,其中按第项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。乙方解除本合同,应当提前十日以书企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资,乙方在十日内未提出异议的视为同意。甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。甲方依法安排乙方延长工作时间的,应按劳动法第十条的规定支付延长工作时间的工资报酬......”。

4、“.....切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害,甲方应按职业病防治法的规定保护乙方的健康及其相关权益。甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定每年季月免费安排乙方进行体检。乙方有权拒绝甲方的违章指挥强令冒险作业,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,有权要求改正并向有关部门检举控告。社会保险和福利待遇合同期内,甲方应依法为乙方办理参加养老医疗失业工伤生育等社会保险的手续,社会保险费按规定的精选劳动合同锦集篇劳动合同劳动合同模版所,以及其他劳动条件保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件,并依法采取安全防范措施,预防职业病。第条甲方依法制定和完善各项规章制度,乙方应当严格遵守......”。

5、“.....否则造成甲方损失的,应当承担赔偿责任。第十条乙方承诺在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则,给其他单位造成损失的,由乙方单独承担责任,与甲方无关。第十条劳动合同解除或终止若乙方需解除劳动合同书,应当提前日以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方具体部门职务为准有关解除或终止劳动合同的事项,按照劳动合同法等法律法规有关规定执行。在解除或者终止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿。因解除或者终止劳动合同......”。

6、“.....有前款第项第项第项规定情形之的,补偿总额般不超过乙方个月的工资收人,但双方约定超过的,从其约定。第十条上条所称的工资收人按乙方解除或者终止本合同前个月的平均工资收人计算,乙方月平均工资收入低于本市职工最低工资标准的,按本市职工最低工资标准计算。本单位工作年限,满个月不满年的,按年计算。第十条甲方依据本合同第十条第款第项的约定解除本合同的,除按约定给予经济补偿外,还应当给予不低于乙方本人个月工资收人的医疗补助费。第十条乙方为甲方的服务期自年月日至年月日。第十条乙方应当保守甲方的商业秘密,乙方要求解除本合同的,应当提前月通知甲方,在调整,甲方可以提前日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放。在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。第条工作时间和休息休假工作时间标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过小时......”。

7、“.....具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服从。休息休假甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第条劳动报酬乙方月工资标准为人民币元,其中试用期内工资为人民币元若实行计件工资的按照以下标准计法工资。因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。甲方保证按月发放工资,具体发放日期为。第条社会保险甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险,缴纳社会保险费依法应由乙方个人负担的社会保险费,甲方从乙方应得工资中扣缴,乙方不得有异议。第条劳动保护劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供劳动所必需的工具和第十条有下列情形之的,甲方可以解除本合同,但是应当提前十日以书面形式通知乙方乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的乙方不能胜任工作......”。

8、“.....致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。甲方解除本合同未按规定提前日通知乙方的,自通知之日起日内,甲方应当对乙方承担本合同约定的义务。第十条乙方有下列情形之的,甲方可以随时解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的法律法规规定的其他情形。第十条乙方有下列情形之的,甲方不得依据第十条的约定解除本合同患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的患病或者负伤,在规定的医疗期内的女职工在孕期产期哺乳期和完善各项规章制度,乙方应当严格遵守。第条乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密知识产权公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当承担赔偿责任。第十条乙方承诺在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议......”。

9、“.....给其他单位造成损失的,由乙方单独承担责任,与甲方无关。第十条劳动合同解除或终止若乙方需解除劳动合同书,应当提前日以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方具体部门职务为准有关解除或终止劳动合同的事项,按照劳动合同法等法律法规有关规定执行。在解除或者终止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿。因解除或者终止劳动合同,乙方依法应获得经济补偿金,但乙方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金。第十条因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法互的法律法规规定的其他情形。第十条有下列情形之的,本合同终止本合同期满的当事人约定的劳动合同终止条件出现的甲方破产解散或者被撤销的乙方退休退职死亡的。甲乙双方实际已不履行本合同满个月的,本合同可以终止。乙方患职业病因工负伤,被确认为部分丧失劳动能力......”。