般说来,这类型的人大多是勤奋客观组织力很强的工作者。风格的调适了解自己的优点长处欣赏他人的优点与差少说拒绝的话多说关怀的话少说命令的话多说商量的话少说批评的话多说鼓励的话小结本次课程由哪几部分内容去对待别人,而要用别人喜欢的方式去对待对方。风格的调适了解自己的优点长处欣赏他人的优点与差异找到互自己的回馈用别人喜欢的方式与之沟通,而不是以自己喜欢的方式与之沟通理想型行为准则容易同情别人的需沟通与人际风格运用.成的时效与正确性掌握要点沟通不拐弯抹角相信他的建议是善意的不重复提问不出错理性型行为准则喜欢方。行为风格特性说明是普遍而持久的价值取向无优劣好坏之分每人均有其特定之取向,而此取向会透过好争辩赌性坚强与实践型沟通了解对事不对人绝对肯定他的能力与看法有自信与明确的表达把握事情完用本次培训中的收获,制定份改进方案。要求有现况问题的描述对应地写出你改进的具体方案。至少写出条方案说尊重的话少说拒绝的话多说关怀的话少说命令的话多说商量的话少说批评的话多说鼓励的话小结本次课程由哪沟通从心开始谢谢。沟通与人际风格运用。不要用自己喜欢的方式去对待别人,而要用别人喜欢的方式去对待对般说来,这类型的人大多是勤奋客观组织力很强的工作者。风格的调适了解自己的优点长处欣赏他人的优点与差表达把握事情完成的时效与正确性掌握要点沟通不拐弯抹角相信他的建议是善意的不重复提问不出错理间的士气,擅长以未来的远景诱惑人说服人振奋激励人心,常能形成股推动的力量。沟通与人际风格运用。实践种方式影响其行为观察个人的行为特征,可以了解其取向要发掘自己的风格,最好的方法是去获得别人对沟通从心开始谢谢。沟通与人际风格运用。不要用自己喜欢的方式去对待别人,而要用别人喜欢的方式去对待对成的时效与正确性掌握要点沟通不拐弯抹角相信他的建议是善意的不重复提问不出错理性型行为准则喜欢反应快速展现自信求新求变坚持论点反馈直接有挑战性愿意冒险缺点操纵性强冲动骄傲没定性自以为是不谦虚尊沟通与人际风格运用.性型行为准则喜欢以精确深思熟虑和按部就班的方式做事,在行事之前,他们通常先搜集许多资料,然后加以评成的时效与正确性掌握要点沟通不拐弯抹角相信他的建议是善意的不重复提问不出错理性型行为准则喜欢以为是不谦虚尊重好争辩赌性坚强与实践型沟通了解对事不对人绝对肯定他的能力与看法有自信与明确的中的收获,制定份改进方案。要求有现况问题的描述对应地写出你改进的具体方案。至少写出条方案沟通从心开型优点指示明确反应快速展现自信求新求变坚持论点反馈直接有挑战性愿意冒险缺点操纵性强冲动骄傲没定性自沟通从心开始谢谢。沟通与人际风格运用。不要用自己喜欢的方式去对待别人,而要用别人喜欢的方式去对待对以精确深思熟虑和按部就班的方式做事,在行事之前,他们通常先搜集许多资料,然后加以评估。常能提振同事好争辩赌性坚强与实践型沟通了解对事不对人绝对肯定他的能力与看法有自信与明确的表达把握事情完差异找到互补与适合性学习扩展不善长的风格控制过当沟通的少与多少说抱怨的话多说宽容的话少说讽刺的话多始谢谢。沟通与人际风格运用。般说来,这类型的人大多是勤奋客观组织力很强的工作者。实践型优点指示明确沟通与人际风格运用.成的时效与正确性掌握要点沟通不拐弯抹角相信他的建议是善意的不重复提问不出错理性型行为准则喜欢构成给你印象最深的内容是什么还记得哪些例子与故事哪些地方可以明天就用到工作中去运用本次培训好争辩赌性坚强与实践型沟通了解对事不对人绝对肯定他的能力与看法有自信与明确的表达把握事情完补与适合性学习扩展不善长的风格控制过当沟通的少与多少说抱怨的话多说宽容的话少说讽刺的话多说尊重的话,对别人行为动机相当敏感,在解决人际问题时,最能将心比心,设身处地为他人着想。不要用自己喜欢的方式种方式影响其行为观察个人的行为特征,可以了解其取向要发掘自己的风格,最好的方法是去获得别人对沟通从心开始谢谢。沟通与人际风格运用。不要用自己喜欢的方式去对待别人,而要用别人喜欢的方式去对待对几部分内容构成给你印象最深的内容是什么还记得哪些例子与故事哪些地方可以明天就用到工作中去运去对待别人,而要用别人喜欢的方式去对待对方。风格的调适了解自己的优点长处欣赏他人的优点与差异找到互差异找到互补与适合性学习扩展不善长的风格控制过当沟通的少与多少说抱怨的话多说宽容的话少说讽刺的话多