1、“.....内容提要市场调查人员的管理调查员的挑选调查员挑选的必要性在市场调查中,调查人员本身的素质观念条件责任心等都在很大的程度上制约着市场调查作业的质量,影响着市场调查结果的准确性和客观性。因此,加强市场调查人员的组织管理,是市场调查公司的项重要工作。内容提要调查员应具备的素质个优秀的调查员必须具备以下几个方面的素质思想品德素质表现为遵纪守法具有良好的职业道德修工作认真要市场调研机构受托人的作用及应遵守的道德准则市场调研机构在发动调查期间的工作内容说明调查的作用和局限性。索要背景材料。探讨要解决的主要问题。内容提要了解调查结果将要起的作用。估计调查结果的价值。询问时间要求及经费。说明所需的合作。增强市场调查用户的信心和信任感。市场调查的实施。内容提要市场调研机构的职业道德市场调研机构的职业道德包括对自己所掌握的所有研究记录保密不做有损于市场研究行业的市场调查的实施.简要介绍......”。

2、“.....切记要防止调查员为了赶进度,讲求经济效益,片面追求完成问卷的数量,而忽视调查的质量。为此,很有必要对调查员每天完成问卷的份数作出规定。根据调查项目的样本容量个及规定的调查完成时间天,例题分析以及每个调查员预计每天平均可能完成的问卷数份天,调查员的人数人,确定了调查进度表见下表。例题分析例题分析运作督导每天记录调查员所做的工作完成的问卷数,以便掌握实际妥。内容提要市场调研机构受托人的作用及应遵守的道德准则市场调研机构在发动调查期间的工作内容说明调查的作用和局限性。索要背景材料。探讨要解决的主要问题。内容提要了解调查结果将要起的作用。估计调查结果的价值。询问时间要求及经费。说明所需的合作。增强市场调查用户的信心和信任感。市场调查的实施。内容提要常见问题调查人员自填问卷,而不是按要求去调查被访者。没有对指定的调查对象进行调查,而是对非指定的房意向调查。南昌精英市场调研公司设计了消费者购房意向调查问卷,经委托方审查同意后,准备实施调查......”。

3、“.....拟订了个调查员选聘及培训方案,主要内容如下调查员的选聘调查部主任和项目经理在确定本项目的调查实施部主任。例题分析例调查进度及质量方案南昌精英市场调研公司接受浙江明达房地产有限公司的委托,在南昌市开展购房意向调查。为了确保调查质量,拟订了个调查进度及质量方案。现将该方案的主要内容容提要调查员应具备的素质个优秀的调查员必须具备以下几个方面的素质思想品德素质表现为遵纪守法具有良好的职业道德修工作认真细致谦虚谨慎,平易近人诚实而有责任感。内容提要业务素质调查员要清楚以下问题调查员在市场调查中的作用及其工作好坏对整个市场调查工作的重要性调查员在调查过程中要保持中立了解调查计划的相关信息定的访谈技巧问问题的正确程序记录答案的方法对被访者的个人信息商业秘密等要保密。内容排培训课程......”。

4、“.....不得有意散布从市场研究项目中得出的结论严格遵守与用户达成的书面协议在提供市场研究报告时,必须对研究提要作为个调查员,还必须具备以下几种能力阅读能力表达能力观察能力书写能力独立工作能力随机应变能力等。身体素质和心理素质内容提要调查员应具备的条件身体健康开朗会交流仪表端庄口齿清楚有文化有经验。内容提要调查员的培训调查员培训的内容包括思想道德方面的教育实事求是,绝不弄虚作假诚实守信,保守秘密谦虚谨慎,礼貌待人。内容提要性格修养方面的培养耐心细致不急不躁克服畏难心理遇挫不例题分析在征得调查部主任和项目经理同意后,调查实施部主任选聘名有相关调查工作实践经验且以前调查业绩优异的调查员作为本项目的运作督导。例题分析安排天的时间对选聘的运作督导进行先期培训。以调查实施部主任运作督导为主体组成调查员选聘小组......”。

5、“.....以及每个调查员预计每天平均可能完成的问卷数份天,在留有适当余地的情况下,决定选聘名调查员。例题分析选聘范围和对象南昌大学具。内容提要调查质量概念调查质量是以调查结果为对象,以消除调查结果的差错为目标,通过定的方法和手段,对调查过程进行严格,对调查结果进行严格的审核和订正的工作过程。内容提要调查质量属性调查质量属性包括适用性准确性时效性可获得性可解释性和连贯性。调查质量控制控制调查质量应根据调查工作的不同阶段分阶段进行。具体分为设计阶段的质量控制调查实施阶段的质量控制资料整理阶段的质量控制。例题分析调查取得的资料和结果保密。例题分析调查质量的每天按的比例,由运作督导采取公开与隐蔽结合的方法,监视调查员每天的工作。如果发现操作问题,应及时纠正解决,必要时对调查员进行进步的培训。例题分析运作督导每天回收当天完成的问卷,并且每天都要对每份问卷作检查,看是否所有该回答的总是都回答了,字迹是否清楚,跳答的问题是否按要求进行了等等。对检查中发现的问题......”。

6、“.....例题分析运作督导还要按定比例对调调查对象进行调查。调查人员自行修改已完成的问卷。调查人员没有按要求向被访者提供礼品或礼金。内容提要调查过程没有按调查要求进行,如调查员将本当由调查员边问边记录的问卷交由被访者自填调查员在调查过程中带有倾向性。有些问题答案选择太多,不符合规定的要求。有些问题漏记或没有记录。内容提要调查人员为了获取更多报酬谢,片面追求问卷完成的份数,而放弃有些地址不太好找的调查对象,或放弃第次碰巧没有找到的调查对象。内容提要作为个调查员,还必须具备以下几种能力阅读能力表达能力观察能力书写能力独立工作能力随机应变能力等。身体素质和心理素质内容提要调查员应具备的条件身体健康开朗会交流仪表端庄口齿清楚有文化有经验。内容提要调查员的培训调查员培训的内容包括思想道德方面的教育实事求是,绝不弄虚作假诚实守信,保守秘密谦虚谨慎,礼貌待人。内容提要性格修养方面的培养耐心细致不急不躁克服畏难心理遇挫不简要介绍......”。

7、“.....切记要防止调查员为了赶进度,讲求经济效益,片面追求完成问卷的数量,而忽视调查的质量。为此,很有必要对调查员每天完成问卷的份数作出规定。根据调查项目的样本容量个及规定的调查完成时间天,例题分析以及每个调查员预计每天平均可能完成的问卷数份天,调查员的人数人,确定了调查进度表见下表。例题分析例题分析运作督导每天记录调查员所做的工作完成的问卷数,以便掌握实际过程。内容提要调查质量属性调查质量属性包括适用性准确性时效性可获得性可解释性和连贯性。调查质量控制控制调查质量应根据调查工作的不同阶段分阶段进行。具体分为设计阶段的质量控制调查实施阶段的质量控制资料整理阶段的质量控制。例题分析例调查员的选聘及培训方案浙江明达房地产有限公司在江西省南昌市青山湖畔购得亩土地,准备在南昌开展房地产。南昌精英市场调研公司接受浙江明达房地产有限公司的委托,在南昌市开展购市场调查的实施.例调查员的选聘及培训方案浙江明达房地产有限公司在江西省南昌市青山湖畔购得亩土地......”。

8、“.....南昌精英市场调研公司接受浙江明达房地产有限公司的委托,在南昌市开展购房意向调查。南昌精英市场调研公司设计了消费者购房意向调查问卷,经委托方审查同意后,准备实施调查。例题分析在调查正式开始前,拟订了个调查员选聘及培训方案,主要内容如下调查员的选聘调查部主任和项目经理在确定本项目的调查实施部主任。市场调查的实简要介绍。例题分析调查进度调查进度与调查质量密切相关,切记要防止调查员为了赶进度,讲求经济效益,片面追求完成问卷的数量,而忽视调查的质量。为此,很有必要对调查员每天完成问卷的份数作出规定。根据调查项目的样本容量个及规定的调查完成时间天,例题分析以及每个调查员预计每天平均可能完成的问卷数份天,调查员的人数人,确定了调查进度表见下表。例题分析例题分析运作督导每天记录调查员所做的工作完成的问卷数,以便掌握实际是否真的认真地按要求进行了访问......”。

9、“.....内容提要调查员每天所完成的工作量确定调查员每天的应完成的工作量主要从下面几个方面考虑调查员的工作能力调查员的责任心内容提要调查问卷的复杂程度调查的方式调查的区域和时段。内容提要调查进度控制图调查进度控制图是进行调查进度控制的有效工,再进行次书面考试和试调查,筛选出人作为最后的人选。例题分析调查员的培训培训的人员培训的主讲人员项目经理调查部主任名优秀的运用督导。例题分析培训的途径考虑到本次选聘的调查员都是在校大学生,他们上午在学校般都还有课程要学习,因此,本次培训以业余培训为主,主要利用下午和晚上的时间安排培训课程。兼职调查员和督导员的数量和比例实施期间可以工作的兼职调查员的人数和督导的数量和比例也直接影响到调查进度。内容提要查问卷进行复核。本次调查采用了两种方式的问卷采用入户调查的方式,的问卷采用街头拦截的方式。经与委托方浙江明达房地产有限公司协商,确定复核问卷的比例为总问卷的。在入户调查中,电话复核占,实地复核占......”。