月日止。工作任务甲方安排乙方在岗位,从事该岗位职责范围内的工作乙方的岗位职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德因甲方生产工作情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。劳动报酬按计件生产,多劳多得,少劳少得,无固定工资其它各种福利津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。劳动纪律乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范操作规程劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时币元,满年的发给人民工币元,满十年的发给人民币元。探亲休假,凡在本单位连续工作时间达到两年以上者,分别可享受探亲假待遇,休假其间发给基本工资,路费自理。工作满两年可享受天假期,满年可享受十天假期,满年以上者可享受十天假期。劳动保护和劳动条件乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。终止解除劳动合同条件有下列情形之的合同方可以随时解除劳动合同。两方致同意的。乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。乙方被叛刑,送劳动教养以及有贪污盗窃赌博打架斗殴营私舞弊等严重问题,或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律,经教不改的。甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由,强迫劳动侮辱乙方合法权益行为的。用工合同汇总八篇范本。甲方盖章乙违约责任该协议属社会公益范畴,影响面广,意义深远,受中华人民共和国有关法律的管辖和保护任何方违反合同约定,另方均有权要求其赔偿因违约造成的损失任何方因其未履行相关义务造成的损失由其承担相应责任。第十条合同争议的解决方法本合同发生的争议,由甲乙丙方友好协商解决。协商解决不成的,可依法向人民法院起诉。第十条合同未尽事宜及生效方可协商解除本合同。未尽事宜方应另行以书面形式补充。本合同式份,甲乙丙方各执份,具有同等法律效力,自方签字盖章之日起生效。用工合同篇甲方乙方雇请人甲方因生产工作需要,雇请乙方。经两方自愿协商同意,订立本合同。合同期自年月日起至年月日止。其中试用期个月,试用期间工资为元其中生活费,房租,水电费每月元。用工合同汇总八篇范本。生产工作任务乙方同意服从甲方的生产工作需行会计职务获取劳动报酬对单位的管理工作提出建议遵守单位的各项规章制度,接受单位的领导和监督,服从工作安排在履行会计职务时,不得违反国家法律和违背职业道德不得从事有损于单位声誉的活动,严禁泄漏的秘密和有关财务数据自行承担人身安全责任。其它双方有任何方不满意时均可提出解除合同但须提前个月告知对方因其他原因不宜继续履行职务时。因国家政策或上级政策发生变化时。合同解除后个月内,乙方须立即交出有关文件,案卷材料和财务的各种档案,并办理完业务交接手续。本合同式份,甲乙双方各持份。在约定的时间内协调项目经费落实,保障项目服务开展。在项目执行过程中进行项目实施各方及服务资源协调,保障项目开展。乙方的权利和义务在约定时间内获得拨付款项。有权经与甲方丙方协商致后对项目的服务范围服务内容和服务进度用工合同汇总八篇范本,单方面解除本合同的乙方未经甲方同意,擅自离职的乙方有本合同第条第项第点情况的双方同意以下列方式承担违约责任元赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的,还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括符合下列条件之的,违约方可以减轻或免除违约责任违约行为是因不可抗力造成的十因履行本合同发生争议的解决办法双方因履行本合同发生争议,应先协商解决协商不成的,可自争议发生之日起十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解,或自争议发生之日起十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同的条款与国家和省市新颁布的法律法规规章不符的,按新的法律法规规章执行。十双方需要明确的其他事项十本协议未尽事宜,按国家现行法律法规规章执行。用工合同汇总八篇范本。用工合同汇总篇热门用工合同汇总篇在起诉。第十条合同未尽事宜及生效方可协商解除本合同。未尽事宜方应另行以书面形式补充。本合同式份,甲乙丙方各执份,具有同等法律效力,自方签字盖章之日起生效。用工合同篇甲方乙方雇请人甲方因生产工作需要,雇请乙方。经两方自愿协商同意,订立本合同。合同期自年月日起至年月日止。其中试用期个月,试用期间工资为元其中生活费,房租,水电费每月元。合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。有下列情况之的,乙方可以随时通知甲方解除合同监禁等非法手段强迫乙方工作的。有下列情况之,本合同自行终止法规规定的其它情况。违反合同的责任和争议解决合同经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲乙合同在试用期内的甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的甲方以暴力威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动和办理违法违规事项的。除上述第项规定外,乙方解除本合同,应当提前十日书面通知甲方,超过十日甲方应当办理解除合同手续。乙方依前款规定解除本合同,给甲方造成经济损失的,应当赔偿甲方的以下经济损失十符合下列条件之的,本合同即告终止有固定期限的合同除外本合同所确定的工作任务已经完成十除本合同另有规定外,任何方解除或终止本合同,没有提前十日通知对方或通知时间不足的,应当按相差的天数,以解除或终止合同前个月乙方的日平均工作为标准,支付赔偿金给对方。十解除或终止合同后,甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续。违反劳动合同的责任甲乙双方有下列情况之的,应当承担违约责任甲方违反本合同规定,送劳动教养以及有贪污盗窃赌博打架斗殴营私舞弊等严重问题,或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律,经教不改的。甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由,强迫劳动侮辱乙方合法权益行为的。在约定的时间内协调项目经费落实,保障项目服务开展。在项目执行过程中进行项目实施各方及服务资源协调,保障项目开展。乙方的权利和义务在约定时间内获得拨付款项。有权经与甲方丙方协商致后对项目的服务范围服务内容和服务进度进行调整。有权要求项目参与人员按照项目要求开展服务。有权与丙方协商致后使用各社区社会工作室。拥有项目实施所产生的专业成果的所有权和处臵权。在收取拨付的款项时,提供正式的等额票据定期向甲方丙方及相关部门汇报项目进度情况进行督导及项目社工的管理,保障项目进度及质量规划管理项目的实施,接受项目评家有规定的,按有关规定执行凡属国家没有规定的,甲乙双方可协商修订补充如不能解决,可以由都县中和镇法院进行仲裁。本协议双方签字即生效。协议式贰份,甲乙双方各持份,具有同等法律效力。生产工作任务乙方同意服从甲方的生产工作需要在岗位,承担生产工作任务。劳动纪律甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度,乙方应自觉遵守国家的法律,法规和本单位制定的各项规章制度,服从管理,积极做好工作。甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查督促考核和奖惩。劳动时间与劳动报酬甲方实行小时工作制度,因工作需要,有时要进休息换班,乙方应服从甲方的安排。甲方执行本市中等工资标准规定,保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。乙方工资按元月,试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加合理使用项目经费,接受项目经费审计。丙方的权利和义务有权了解项目的服务范围服务内容和服务进度。有权提出项目运行建议,促使项目向有利方向发展。有权对项目进行适合的整体宣传和包装,扩大项目影响。有权使用本项目实施所产生的专业成果。免费为乙方提供办公场地及基本办公条件,包括办公室办公座椅文件柜水电电话及网络。协助乙方协调社区资源及社区工作人员开展项目服务。进行社区社会工作者的管理,保障项目顺利开展。第条违约责任该协议属社会公益范畴,影响面广,意义深远,受中华人民共和国有关法律的管辖和保护任何方违反合同约定,另方均有权要求其赔偿因违约造成的损失任何方因其未履行相关义务造成的损失由其承担相应责任。第十条合同争议的解决方法本合同发生的争议,由甲乙丙方友好协商解决。协商解决不成的,可依法向人民法院甲方盖章乙方签名法定代表人委托代理人年月日年月日鉴证机构盖章鉴证人鉴证日期年月日用工合同篇甲方身份证号码乙方身份证号码根据有关规定,经协商甲乙双方共同签订本协议,共同执行。本协议期限为自年月日起至年月日止。工作任务甲方安排乙方在岗位,从事该岗位职责范围内的工作乙方的岗位职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德因甲方生产工作情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。劳动报酬按计件生产,多劳多得,少劳少得,无固定工资其它各种福利津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。劳动纪律乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范操作规程劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时法律法规规定的其他情况的。有下列情况之的,乙方可以随时解除本合同在试用期内的甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的甲方以暴力威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动和办理违法违规事项的。除上述第项规定外,乙方解除本合同,应当提前十日书面通知甲方,超过十日甲方应当办理解除合同手续。乙方依前款规定解除本合同,给甲方造成经济损失的,应当赔偿甲方的以下经济损失十符合下列条件之的,本合同即告终止有固定期限的合同除外本合同所确定的工作任务已经完成十除本合同另有规定外,任何方解除或终止本合同,没有提前十日通知对方或通知时间不足的,应当按相差的天数,以解除或终止合同前个月乙方的日平均工作为标准,支付赔偿金