1、“.....没有给医院丢过分。在行风评议检查中,中医科的健康教育和护理服务,更是赢得了参检专家的肯定和赞扬。注重服务细节,提高病人满意度比如说,在对病人的健康教育方面,多数科室的做法是,单纯依靠护士口头宣教,但我通过长期以来的观察,发现了个弊端护士说得少了,内容涵盖不全,说得多了,因为时间有限,就会说得快而没有重点,这样,病人根本记不住。为此,我把入院宣教的内容列了个提纲,作为护士口头宣教的内容,而把详细内容输入电脑,护士在做提纲挈领的宣教后,把详细的资料发于病人,这都起到很好的效果。类似的还有鼻饲知识宣教痰培养标本留取方照感染性手术消毒隔离标准对人员物品器械严格进行消毒隔离处理。安排专人负责急救药品的管理,急救药械完好率达。加强抢救药品药理作用急救知识抢救流程手术室应急预案的培训,并定期考核。完善了新生儿抢救药品物品及抢救流程,并组织全科人员学习,人人撑握......”。

2、“.....完善和规范了各种护理文书的记录,恪守客观真实准确及时完整规范原则。按照级甲等医院手术室的标准,规范了接送病人的流程及细节,做到交接清楚,责任到人。完善了输血流程及注意事项,避免了输血差错事故。认真执行手术标本交接制度,杜绝了标本遗失现象。精打细算节约成本。严格管理科室医疗和办公用品,对高值贵重耗材进行使用清点交接登记,减少浪费损耗和私自使用。安排专人负责医疗设备的清洁消毒和保养,每周次,准确记录仪器设备性能及使用状况,保证手术的正常运转。正确记录收费项目,自己负责的手术由自己负责录的科室,经过全科护理人员的不邂努力,圆满完成各项任务。工作情况完善了科室质量体系。针对科内工作重点,也就是护理质量与护理安全,将科内的每项质量指标分别定名护士负责管理,科室定期与不定期进行护理质量督查,做到每日有检查,每周有小结及反馈,每月有质控总结,重点问题跟踪监测,保持护理质量持续改进......”。

3、“.....根据医院绩效考核方案原则,结合本科室特点制定了行之有效的绩效考核方案,建立了绩效考核指标体系。通过绩效考核,改变了以前的吃大锅饭,平均分配实现了按劳分配,多劳多得,优绩优酬。大家的工作积极性明显的提高,工作态度明显的好转。根据日常工作量和人员情况适时调整各班工作职责,实行量化考核,每天的每项工作都有记录,每人每月有工作量统计。各班分工明确,责任到人,包括每个工作细节都落实到了具体的人员,避免了相互推诿故意拖延出了差错又落实不到行。做好护理工作计划,促进病历的规范记录,定期检查,并将检查结果及时反馈给相关的护士,帮助护士改进规范进行事件的处理和上报讨论。人员管理在年,本楼层接受新调入同志,新参加工作同志,均能安排规范的科室岗前培训,进行认真的带教和指导,所有的新进护士均能尽快的适应工作。年按照护理教育部要求,在收集了科室护士的教育需求的基础上......”。

4、“.....在员工激励方面,通过不断的护士及时评估反馈与季度评估相结合,帮助护士不断改进工作,并及时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气。通过授权的方式,鼓励护士参与科室管理,几乎每个护士都直接负责项的科室管理内容,激发护士的工作积极性。支持和鼓励护士的继续学习。进行学历的继续教育,作为护士长,在工作安排上尽量给予方便。同时鼓励护士进行英语的学习,科室组织外科齐教授进行授课,帮助护士提高英语水平。带教暂缺缺的情况下,能发挥科室护士的护士长年终个人工作总结仅供参考应的是中医科的名护士,仅有名是中西医结合护理大专毕业,其余都是西医护理专业毕业,在学校仅了解到简单的中医基础知识在西医专科护士培训不断深入发展,专科护士特点和优势越来越明显的今天,中医科护士没有特定的专业知识和发展方向,这在程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性,也给病区护理工作质量带来了负面影响。针对这现实......”。

5、“.....全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的方式,发动科主任和医生参与,对包括呼吸循环消化神经系统的常见内科疾病知识进行培训,对中医基础知识和常用技能系统培训,甚至对些普外科和骨科疾病的保守治疗护理知识,也进行了培训。年的系统培训下来,考核结果表明,护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解,这不仅提高了她们的业务技术水平,也极大的增强了护士对自身对科室发展的信心。此后,我又采取日常强化的方式,不断结合病房现有病例强化培训过的知识,终于意的科室,经过全科护理人员的不邂努力,圆满完成各项任务。工作情况完善了科室质量体系。针对科内工作重点,也就是护理质量与护理安全,将科内的每项质量指标分别定名护士负责管理,科室定期与不定期进行护理质量督查,做到每日有检查,每周有小结及反馈,每月有质控总结,重点问题跟踪监测,保持护理质量持续改进。制定并执行绩效考核方案完善各班工作职责任务......”。

6、“.....结合本科室特点制定了行之有效的绩效考核方案,建立了绩效考核指标体系。通过绩效考核,改变了以前的吃大锅饭,平均分配实现了按劳分配,多劳多得,优绩优酬。大家的工作积极性明显的提高,工作态度明显的好转。根据日常工作量和人员情况适时调整各班工作职责,实行量化考核,每天的每项工作都有记录,每人每月有工作量统计。各班分工明确,责任到人,包括每个工作细节都落实到了具体的人员,避免了相互推诿故意拖延出了差错又落实等。积极支持和参与护理部各项工作。特别感谢护理部及科护士长给我各种成长的机会,使我不断的鞭策自己努力学习和改进自我。我将继续享受工作,享受生活。护士长年终个人工作总结时光飞逝,转眼又到了年的年底,回望这年来我在护士长的岗位上所做的工作,心中有很多感慨现将年以来各项工作总结如下严格管理,有效协调年来,在护理部和科主任的领导下,从各方面严格要求自己,在科室工作尤其是护理工作中身先士卒......”。

7、“.....认真落实医院和科室的各项工作制度,保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作,引导大家做好医护沟通及时发现并解决些摩擦和矛盾,增强了科室凝聚力,使中医科成为个温暖的大家庭让医生护士在身心愉悦的状态下工作,也为病人营造了温馨和谐的病区住院环境。狠抓护理业务培训作为个中西医结合内科综合科室,我们科面临病种杂,疑难杂症多,护理专科性不强的难题。而与之对按照感染性手术消毒隔离标准对人员物品器械严格进行消毒隔离处理。安排专人负责急救药品的管理,急救药械完好率达。加强抢救药品药理作用急救知识抢救流程手术室应急预案的培训,并定期考核。完善了新生儿抢救药品物品及抢救流程,并组织全科人员学习,人人撑握,以确保手术抢救工作的顺利完成。完善和规范了各种护理文书的记录,恪守客观真实准确及时完整规范原则。按照级甲等医院手术室的标准,规范了接送病人的流程及细节,做到交接清楚,责任到人......”。

8、“.....避免了输血差错事故。认真执行手术标本交接制度,杜绝了标本遗失现象。精打细算节约成本。严格管理科室医疗和办公用品,对高值贵重耗材进行使用清点交接登记,减少浪费损耗和私自使用。安排专人负责医疗设备的清洁消毒和保养,每周次,准确记录仪器设备性能及使用状况,保证手术的正常运转。正确记录收费项目,自己负责的手术由自己负责己的管理方式更加成熟。护士长年终个人工作总结年来,在院领导及上级职能科室的正确领导下,在院后勤等行政部门的帮助下,在科室全体医护人员的支持下,认真完成了年度的各项工作任务,自身的政治素养业务水平和综合能力等都有了很大提高。现将年来的思想和工作情况以及今后的努力方向汇报如下加强思想政治学习,提高自身素质。本人在思想上,能够认真贯彻党的基本路线方针和政策,主动通过报纸杂志书籍等方式积极学习廉政准则等政治理论,严格按照廉政准则中的个不准要求自己,并认真撰写心得体会和学习笔记......”。

9、“.....为自己开展各项工作提供了强大的思想武器。在加强理论学习的同时,重点加强了工作业务知识和法律法规的学习,为完成做好本职工作打下了坚实的基础。恪尽职守,认真作好本职工作。科学合理的排班,培养护理人员的全面素质。本科室护理人员基本长期从事固定岗位工作,都能很入切费用,谁出错谁负责。学习方面加强基训练,组织科室人员技术练兵,指定专人负责操作培训,培训率达到,合格率。加强基础理论知识的学习。积极参加护理部组织的业务学习,同时每周科内业务学习次,主要学习手术室专科知识,每季度科室考核次,合格率。护士长年终个人工作总结作为护士长我在工作中,我严格遵守职业道德,遵守医院及科室的各项规章制度,下面是小编精心为您整理的护士长年终个人工作总结,仅供参考,希望您喜欢。护士长年终个人工作总结基本情况本人于年任手术室护士长。年来,我始终坚持以患者为中心,以质量为核心,以安全为重心......”。