不得超过小时,每月不得超过十小时。工作条件和工作纪律甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。在聘用期间,乙方应严格遵守甲方制定的规章制度完成劳动任务,提高职业技能,爱护甲方财务,遵守劳动纪律和职业道德。甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。劳务报酬支付方式为采用现金打卡方式支付。支付时间为甲方应于每月第日前支付上月的劳务报酬。甲方不承担乙方的任何社会保险和福利待遇。保密义务合同期内,乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息合同期内以及合同终止后,乙方必须为甲方之切商业信息保守秘密,不得以任何方式向甲方以外的第方泄漏给予或转让。合同终止本合同期满。在合同有效期内,甲乙双方都可以随时提出解除助费抚恤金。如有供养直系亲属的,次性计发抚恤金。乙方因工负伤患职业病所享受的有关待遇,乙方的医疗待遇工伤生活费等待遇,按本市工伤保险有关规定支付,且已医疗终结后,经指定医院诊断,市县市医务劳动鉴定委员会确认为残废的,按本市工伤保险有关规定,次性计发相应的残废保险待遇。发给次性各项工伤保险费后,甲乙双方工伤保险关系即行终止。乙方患病或非因工负伤,其待遇,由甲方根据乙方在本单位工作时间,按国家规定和本单位制度确定,与甲方的合同制职工相同,由企业酌情发给生活费元。乙方因病或非因工死亡,按甲方统标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和次性优抚金元。企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。劳动保护甲方按国家有关劳动保护规定女职工劳动保护条例及有关未成年工周岁至未满周岁的劳动保护规定和广东省劳动安全卫生条例,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识法规教育和操作规程培方不得有恶意处分惩罚乙方的行为,乙方不得有故意损害甲方利益形象的行为。第十条附则本合同式份,甲乙双方各持份,具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。用工合同汇总篇推荐用工合同汇总篇现今社会公众的法律意识不断增强,合同的地位越来越不容忽视,签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么问题来了,到底应如何拟定合同呢以下是小编为大家收集的用工合同篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。用工合同篇甲方用人单位地址及邮政编码乙方职工身份证号码住址省市县区镇乡村邮政编码甲方因生产工作需要,按国家和本市有关招用外地职工的规定,招收乙方。双方根据有关劳动管理规定,按平等自愿协商致的原则,签定本合同,以明确双方权利义务,并共同遵守执行。合同期限本合同期限不得超过年。本合同自年月日起至年月日止。其中头天为试用期本合同甲乙双方各存份,鉴证时还需交鉴证机构份。工作任务和岗位乙方工作岗位工种乙方完院诊断,市县市医务劳动鉴定委员会确认为残废的,按本市工伤保险有关规定,次性计发相应的残废保险待遇。发给次性各项工伤保险费后,甲乙双方工伤保险关系即行终止。乙方患病或非因工负伤,其待遇,由甲方根据乙方在本单位工作时间,按国家规定和本单位制度确定,与甲方的合同制职工相同,由企业酌情发给生活费元。乙方因病或非因工死亡,按甲方统标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和次性优抚金元。劳动合同订立时所依据的法律法规已修改的。法律法规规定的其他情形。乙方有下列情形之的,甲方可以解除本合同在试用期间,不符合甲方录用条件的。女员工在试用期内怀孕的。严重违反甲方规章制度的。严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成损害的。同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的。以欺诈胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。被依法追究刑事责任的。有用工合同汇总九篇范本需要,聘用乙方为甲方火工仓库保管员,双方本着公平公正合理的原则,共同协商,特订立本劳务协议,供双方共同遵守执行。用工期限由双方协商,方需终止协议时提前个月通知对方。工作内容负责看管库及火工产品的保管接收发放台帐登记及其它零星工作。劳务报酬标准劳务报酬按全勤元月,此费用包含乙方工资保险及其它所有费用。当缺勤时,按缺勤天数乘以每天平均劳务费用平均劳务费月工资总额除以当月实际日历天数在结算时扣除。双方责权甲方责权负责送乙方进行相关培训并支付培训费,进行工作交底。负责向乙方进行本单位的各种规章制度交底。用工合同汇总九篇范本。无固定期限的劳动合同自年月日起,其中试用期自年月日起至年月日止。以完成工作任务为劳动合同期限,自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。工作内容及要求乙方根据甲方要求,经过协商,从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,变动乙方的推荐用工合同汇总篇现今社会公众的法律意识不断增强,合同的地位越来越不容忽视,签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么问题来了,到底应如何拟定合同呢以下是小编为大家收集的用工合同篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。用工合同篇甲方用人单位地址及邮政编码乙方职工身份证号码住址省市县区镇乡村邮政编码甲方因生产工作需要,按国家和本市有关招用外地职工的规定,招收乙方。双方根据有关劳动管理规定,按平等自愿协商致的原则,签定本合同,以明确双方权利义务,并共同遵守执行。合同期限本合同期限不得超过年。本合同自年月日起至年月日止。其中头天为试用期本合同甲乙双方各存份,鉴证时还需交鉴证机构份。工作任务和岗位乙方工作岗位工种乙方完成甲方正常安排的生产工作任务。劳动时间与休假甲方实行国家规定的每日工作小时,平均每周工作不得超过小时的工时制度。甲方因生产工作需要可安排乙方加班加点,但每个工作日不得超过小日前支付上月的劳务报酬。甲方不承担乙方的任何社会保险和福利待遇。保密义务合同期内,乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息合同期内以及合同终止后,乙方必须为甲方之切商业信息保守秘密,不得以任何方式向甲方以外的第方泄漏给予或转让。合同终止本合同期满。在合同有效期内,甲乙双方都可以随时提出解除劳动合同,但需要提前日通知对方。违约责任若乙方违约,甲方减少乙方劳务报酬,最高不得超过本合同第条第款约定标准的。争议解决方式本协议在履行中若发生争议,甲乙双方采取平等协商的办法解决。协商不成的,甲乙双方同意按以下方式解决提交仲裁委员会仲裁依法向合同签署地人民法院起诉。其他本合同经双方签字或盖章后立即生效。各方可就本协议之任何未尽事宜直接通过协商和谈判签订补充协议。本协议正本式贰份,甲乙双方各执壹份,具有同等法律效力。以下无正文甲方盖章乙方签章法定代表人或主要负责人签字签署日期签署日期用工合同篇因甲方权益的。有下列情况之,甲方不得解除劳动合同在医疗终结前或合同期内的,在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的,且在孕期产期哺乳期内的。经济补偿金按国家和广州市规定执行。按本合同第条第款项解除劳动合同时,由甲方发给次性医疗补助费若本合同终止或解除,乙方应将甲方交给乙方使用保管的物品工具等如数交还甲方,如有遗失应予赔偿低值易耗品除外甲乙任何方解除劳动合同,必须以书面形式提前天通知对方,但在试用期内,以及符合第条第款项第款情形之的,可以随时解除劳动合同。解除劳动合同的通知应包括原因依据及生效时间等内容。违反合同承担的责任方违反合同,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小,予以适当赔偿。十调解与仲裁双方履行本合同如发生争议,应先协商解决协商无效,向甲方劳动争议调解委员会申请调解调解无效,向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁不服,可向甲方所在地人民法院起诉。十双方需要明其它所有费用。当缺勤时,按缺勤天数乘以每天平均劳务费用平均劳务费月工资总额除以当月实际日历天数在结算时扣除。双方责权甲方责权负责送乙方进行相关培训并支付培训费,进行工作交底。负责向乙方进行本单位的各种规章制度交底。用工合同汇总九篇范本。企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。劳动保护甲方按国家有关劳动保护规定女职工劳动保护条例及有关未成年工周岁至未满周岁的劳动保护规定和广东省劳动安全卫生条例,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训,乙方应参加上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规规章制度和操作规程。甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告的其他事项十本合同未尽事宜,按国家有关政策规定办理。在合同期内,如本合同条款与国家省市有关劳动管理新规定不符,双方按新规定执行。甲方盖章乙方签章委托代理人签章委托代理人签章年月日年月日签订地点签订地点鉴公证意见经办人鉴公证机关章年月日用工合同篇甲方用人单位用人单位住所法定代表人或负责人企业法人营业执照号码乙方劳动者合同履行地根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法及其它相关法律法规的规定,甲乙双方本着自愿平等协商致的原则,同意签订本劳动合同,并共同遵守本合同所列条款第条合同期限及试用期合同期限本合同为固定期限合同,合同期限从年月日起至年月日止。试用期试用期为个月,从年月日起至年月日止。在试用期间如乙方不符合甲方的录用标准,甲方可以随时解除本劳动合同。如乙方需解除本劳动合同,必须提前天书面通知甲方。第条工作岗位和要求根据甲方工作需要,乙方同意在甲方暂时安排的从事工作。用工合同汇总篇甲方安排乙方每日工作时间不得超过小时,每周不超过十小时。甲方由于工作需要,经与乙方协商后可以延长工作时间,般每日不得超过小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过小时,每月不得超过十小时。工作条件