正气顺团结协作和谐高效的工作环境。坚持以人为本,关心爱护尊重理解每位医护工作者。作为副护士长,与科室护理人员以诚相待以心交心,不断发现和肯定科员的优点和长处,充分激发大家的工作热情,团结和睦,积极向上,融洽医护护患关系,使病室形成了个团结和谐奋发进取的团队。开展培训,提升整体素质。制订在职人员及期实习生培训计划,定期组织护理人员进行培训,强化基训练,经常学习新知识新技术新业务,努力提高每位护理人员的业务水平,以适应科室新技术新项目的开展,适应时代的发展需要。每月进行次护理查房,每月进行次护理病例讨论,每季度高年资护无白天和夜间分娩高峰区分,因此和内科上午治疗高峰的特点有着很大区别。夜间护士较少,如果有分娩的助产士上台接生,台下工作个也做不了,新生儿也需要名护婴人员。此时是风险高发时段,因此夜间安排两人夜班,能有效保障护理安全。另外根据我们中国传统的特点,选择性剖宫产的人员较多,因此逢阴历的和双日子时不安排休息。这样的排班年来不管助产士家属医生都反映较好。开展新技术,我们今年开展的无创会阴接生和晚断脐,以及自由体位待产无痛分娩初见成效。得到了孕妇家属医生助产士的认可。我们新技术的开展走在了许昌产科的前沿。病人满意度大幅度提高。今后的工作中将继续努力,把技术做稳做成熟。加强核心制度的落实和应急预案的培训。每月进行核心制度培训和考核,并在实际工作中进行监督检查,落实不好者给予定的处罚。进行些应急预案的培训,针对产科急危重进行着专家来我们科检查指导工作,当专家来时我们科室人员热情接待,主任做了精彩的汇报,当得知我们科室没有检查出大的问题时,大家心里的块石头也算是落了地。回想起这年经历的种种,有许多事都历历在目,我忘不了大家在起共同努力,忘不了大家起出谋划策,忘不了大家起欢笑起难过,这些都将是我以后人生中最宝贵的笔财富。当然,我身上还存在些不足有待改进。比如,在学习上,有时仍有浮躁的情绪,感觉要学的东西太多,心浮气躁,尤其是在遇到挫折时,不能冷静处理。在工作上,有时存在着标准不高的现象,虽然基本上能履行自己的职责和义务,但是在主动性方面还有待于进步提高,这都是我今后需要改进和提高的地方。在已经过去的年里,要再次感谢领导护士长的教育指导批评和帮助,感谢同事们给予的关心和支持。回顾过去,有许多进步和提高,同时也存在些不足展望未来,应当可能做得还不是很好,但是我们有了工作的思想和方向,今后的工作中会逐步成长,逐步完善。明年的工作将继续努力,相信定能做得更好今年过的非常充实而且有意义,在学习上,严格要求自己,勤奋好学,基本上掌握了些专业知识和操作技能,熟练的掌握了专科知识和操作,除了专业知识的学习外,还注意各方面知识的扩张,广泛的涉取其他学科的知识,从而提高文化素养。在工作上,我积极配合领导和同事,正确执行医嘱及各项护理技术操作,做好基础护理,严格执行无菌操作,和查对制度,发现问题,及时上报,及时解决。在工作中能理论联系实际,遇到不懂的问题及时向护士长及年资深的老师请教,努力提高自己的业务水平,对待患者能文明礼貌的服务,做到举止文明,态度和蔼,急病人所急,想病人所想。积极和患者沟通,及时了解他们的心理动态,以便让患者接受更好的治疗。年助产士年终工作总结范文网友投稿多时间为患者提供直接护理服务。特别注意科室医疗设备的使用维护维修与保养,确保正常运行,为科室创造最大的经济效益。了解熟知各项收费标准,用活用足收费政策,应收则收应收不漏。凝聚人心,促进各项工作顺利完成。把工作做细做实,努力营造风正气顺团结协作和谐高效的工作环境。坚持以人为本,关心爱护尊重理解每位医护工作者。作为副护士长,与科室护理人员以诚相待以心交心,不断发现和肯定科员的优点和长处,充分激发大家的工作热情,团结和睦,积极向上,融洽医护护患关系,使病室形成了个团结和谐奋发进取的团队。开展培训,提升整体素质。制订在职人员及期实习生培训计划,定期组织护理人员进行培训,强化基训练,经常学习新知识新技术新业务,努力提高每位护理人员的业务水平,以适应科室新技术新项目的开展,适应时代的发展需要。每月进行次护理查房,每月进行分娩孕妇不定时,无白天和夜间分娩高峰区分,因此和内科上午治疗高峰的特点有着很大区别。夜间护士较少,如果有分娩的助产士上台接生,台下工作个也做不了,新生儿也需要名护婴人员。此时是风险高发时段,因此夜间安排两人夜班,能有效保障护理安全。另外根据我们中国传统的特点,选择性剖宫产的人员较多,因此逢阴历的和双日子时不安排休息。这样的排班年来不管助产士家属医生都反映较好。开展新技术,我们今年开展的无创会阴接生和晚断脐,以及自由体位待产无痛分娩初见成效。得到了孕妇家属医生助产士的认可。我们新技术的开展走在了许昌产科的前沿。病人满意度大幅度提高。今后的工作中将继续努力,把技术做稳做成熟。加强核心制度的落实和应急预案的培训。每月进行核心制度培训和考核,并在实际工作中进行监督检查,落实不好者给予定的处罚。进行些应急预案的培训,针部住院患者的诊断治疗手术等情况进行梳理登记,使晨间交班更详细严谨,并随时检查基础护理情况,及时指出存问题及时改正,确保患者安全。完善护理查对制度,针对我科医生停医嘱不定时的情况,特制定了双人双班查对制度,即每天下午白班和总务查对医嘱后,夜间上夜和助产士再次查对医嘱,避免了漏执行和重复执行的现象。我们科室年青护士较多,为了让她们有变得更加自信,在科室里倡导好学上进的思想观念,积极参加医院组织的各项活动如操作比赛及知识竞赛,我科汪奇美张辉冉小梅等,均积极参加了这些活动,并在知识竞赛活动中取得了等奖的好成绩,这些活动的参加,既让他们在活动中得到快乐,也让他们在活动中成长,与此同时,我科护士唐静被评为优秀护士,规范护理文书书写,减轻护士书写压力我科根据专科特点采取表格化护理文书,大大减少了护士用于记录的时间。让护士有和技术的强化训练,从而不断提高科内护士的专科知识水平。今年外出培训产科专科护士名,已能单独上岗。另外,对新入科护士有对的护理老师带教,尽快适应本职工作,对工作年以上的护士积极鼓励其继续学习,并让她们以各种形式自学,提高学历,今年有两名护士取得专科学历,护士长取得主管护士职称。严格核心制度的落实,减少护理差错的发生。重点表现在严格床头交接班,坚持每日由夜班对全部住院患者的诊断治疗手术等情况进行梳理登记,使晨间交班更详细严谨,并随时检查基础护理情况,及时指出存问题及时改正,确保患者安全。完善护理查对制度,针对我科医生停医嘱不定时的情况,特制定了双人双班查对制度,即每天下午白班和总务查对医嘱后,夜间上夜和助产士再次查对医嘱,避免了漏执行和重复执行的现象。我们科室年青护士较多,为了让她们有变得更加自信,在科室里倡导好各项工作制度,逐步提高护理质量,现总结如下加强病区管理,夯实基础护理。为患者创造良好的就医环境今年,我科加强了病区的管理,注重晨晚间护理,使床单平整无皱折,并确保床单被褥无血迹污渍,随脏随换,制定每周大换床单制度,确保每位患者床单元平整清洁舒适做到短洁并坚持为产妇清洗外阴,直至出院,保证患者的清洁无污染。今年随着优质护理服务在我院的深入开展,结合我科实际情况,从以下几个方面制定优质护理措施转变服务理念,在科室里刘主任经常强调,我们的护理工作就是服务工作,我们要更新观念,做好服务工作,在服务中不仅要做到文明用语还要语言温暖,表情亲切。因此,在实际工作中,我们不仅对妇科病人以阿姨婆婆称呼,对产科病人更是用乖乖来作为对她的尊称。改变组织结构。今年月开始在科内实行责任制护理,将病区分为两个责任区,分别设两名责学上进的思想观念,积极参加医院组织的各项活动如操作比赛及知识竞赛,我科汪奇美张辉冉小梅等,均积极参加了这些活动,并在知识竞赛活动中取得了等奖的好成绩,这些活动的参加,既让他们在活动中得到快乐,也让他们在活动中成长,与此同时,我科护士唐静被评为优秀护士,规范护理文书书写,减轻护士书写压力我科根据专科特点采取表格化护理文书,大大减少了护士用于记录的时间。让护士有更多时间为患者提供直接护理服务。每周群里会有业务学习和操作视频供大家学习。我们有了学习新知识新技术的平台,有了更多和同行的交流空间,激发了助产人员对工作的热情和积极性,是她们对专业有了更高的学习追求,充分展示了自我的价值。科内每月会组织两次业务学习,理论考核和操作考核各次。使我们助产技术水平有了前所未有的提高。创新护理排班,根据产房工作特点,实行小时双班制特别注意科室医疗设备的使用维护维修与保养,确保正常运行,为科室创造最大的经济效益。了解熟知各项收费标准,用活用足收费政策,应收则收应收不漏。凝聚人心,促进各项工作顺利完成。把工作做细做实,努力营造风正气顺团结协作和谐高效的工作环境。坚持以人为本,关心爱护尊重理解每位医护工作者。作为副护士长,与科室护理人员以诚相待以心交心,不断发现和肯定科员的优点和长处,充分激发大家的工作热情,团结和睦,积极向上,融洽医护护患关系,使病室形成了个团结和谐奋发进取的团队。开展培训,提升整体素质。制订在职人员及期实习生培训计划,定期组织护理人员进行培训,强化基训练,经常学习新知识新技术新业务,努力提高每位护理人员的业务水平,以适应科室新技术新项目的开展,适应时代的发展需要。每月进行次护理查房,每月进行次护理病例讨论,每季度高年资护新模式,实施分娩新项目。在今后的工作中,不断创新,逐步开展导乐分娩,气囊仿生助产术,无痛分娩。创立温馨产房,创造名护效应。助产士年终工作总结范文网友投稿。针对产科专科特色,新增专科护理操作项目乳房护理技术,并且运用于护理实践中,大大提高了新护士的专科护理技术级别积极做好病房的院感知识培