。与邵益夫医院浙江省人民医院嘉兴院建立了康复技术支持关系,与市中心医院建立医院和卫生院牵手扶持关系,定期邀请专家查房会诊讲课,全面提高了医务人员医疗技术水平。引进医疗设备,提高诊疗水平。先后购臵了彩超全自动生化仪导进口心电图机牙科床等设备,年来购臵康复设备余万元,提高了我院的诊疗水平。门诊人次和业务量大副上升,门诊人次由万上升到万,床位使用率以上,业务收入由万上升到今年多万。是医院文化内涵得到提升。以前医院重在加强硬件建设,而软件和内涵建设还存在许多薄弱的环节,开始,以强创建为契机,下大力气加强医院文化内涵建设,在全院范围内开展了以病人为中心,加强内涵建设,努力提高服务水平的活动。围绕这项活动,主要抓项工作改善服务理念,方便群众就医,提高满意度。医院内树服务为先的理念,形成了以康复为特色,适宜技术为品牌,工作创新求实为要求的社区卫生服务模式。在社区卫生服务工作中做到个扎实。扎实落实社区责任医生制度。根据服务人口服务半径,科学合理的配备了社区责任医生。明确责任医生工作任务。制定责任医生工作计划,对工作落实情况定期和不定期的进行检查。规范责任医生工作行为,开展上门服务电话随访集中教育定期驻村等多种服务模式,切切实实的为老百姓解决健康问题,管好居民的健康。扎实做好大类十项公共卫生工作。积极开展农民健康体检慢性病管理健康教育社区康复妇幼保健重点传染病防控等各项工作。孕产妇系统管理率及儿童保健管理率均达到以上,苗接种率以上,对重点传染病进行了监测和防控,登革热防控工作成效明显,得到街道政府和上级部门的认可。年,完成名农民的健康体检工作,体检完成率占参保农民的。责任医生规范有序进行慢病管理,各慢病管理人数高血压人糖尿病人肿瘤人脑卒中人冠心病人,累计开展慢病随访人次,对岁以上老人累计开展健康管理随访人次。扎实建设社职报告本人因上级安排和工作需要继续担任睢宁县岚山镇高集卫生院副院长,根据医院的具体分工需要,主要负责临床医疗业务相关事宜。年以来,在卫生局领导党委的正确下和院长的督促与帮助下,在各位同事的支持和配合下,并在各同事的关心和理解下,稳步实施医药卫生体制改革及医疗卫生各项方针政策,结合我院实际,明确目标,实施国家基本用药目录,努力追求社会效益,维护群众利益,构建和谐医患关系提高竞争实力,提升卫生院形象,团结拼搏,扎扎实实地推动卫生院物质文明精神文明协调发展。我现将年来工作情况汇报如下年工作回顾加强学习,提高自身素质近年来,我认真履行岗位职责,爱岗敬业,克已奉公,全身心投入到医疗管理工作中。坚持把学习当成提高素质的阶梯,努力做到思想观念不落伍。身为名副职,如何抓好分管工作,履行好自己的职责,是我经常思考的问题。时代在发展,社会在进步,不学习是不行的,特别是领导干部,学而知不足。真正要当个好助手,是必须要努力学习,这样才能深刻领会领导的管理思路和意图,才能更好总结如下圆满完成团换届选举工作根据团章规定。发生了新届团支部委员会。根据医院实际工作需要以及团员分布在不同科室的特点,院于今年月日召开团员大会进行换届选举。经过与会团员投票选举。新届团支部委员会下设个团小组,并明确了各小组的组长和工作职责。团小组的成立,进步推动了团各项工作的顺利开展。加强团员队伍建设年来。并以开展增强共青团员意识主题教育活动的要求,团支部认真组织团员学习团的大报告。加强了团员的政治思想教育,特别是对个别业务知识不大好的团员,通过与她谈心,给她鼓鼓劲,今年的基考试中,都取得了较大的进步同时,要求团员青年积极参与各种业务培训活动,不时提高自己的业务水平,引导他紧紧围绕医院中心工作,各自岗位上兢兢业业工作,认真完成自己的本职工作。据了解,团员青年今年在每次举行的基考试和各种医疗护理工作检查中都取得了较好的效果,有多人次获得了奖励。深化创号活动年来。组织急诊科妇产科和骨科创号集体深化创号活动,团支部结合医院实际。创新服务模式,向病人提供更加关于医院院长述职报告最新篇范文整理版发展深化改革。强化内部管理,实行精细化管理的模式,推行质量管理体系,开展医院医疗服务质量的持续改进工作。努力提高群众满意度。创新公共卫生工作,加大公共卫生的管理,建立科学规范的慢性病重点人群外来人群的管理方式,努力探索让居民能够接受的健康教育方式,完善并使用好健康档案,真正的做到把老百姓的健康管起来。同时推进健康农村健康社区和健康家庭的建设。加大人才培养,尤其农村社区卫生服务站的人才建设和储备,建立支高水平的责任医生队伍。探索建立科学合理的双向转诊制度,探索如何与大医院建立稳定持续的扶持对接关系,形成个互帮互助互惠互赢资源共享的合作模式。以上是我向组织汇报的工作述职,恳请组织对我本人及中心卫生院的工作多提批评和意见,并在今后的工作中如既往的给予监督和支持,以使我能更好地完成各项工作任务。关于医院院长述职报告最新篇范文完。关于医院院长述职报告最新篇范文整理版。在工作中要勤于思考,着重锻炼协调能力,管理能力。在工作中要注意搞好协调,促进团结。像系统,提高了检验和影像的信息化水平。进步完善预防接种信息手机短信预约平台,通过收集整理,把儿童家长手机信息输入疫苗预防接种信息管理系统,构建儿童家长手机信息库,采取预防接种信息的手机短信预约方式,提高流动人口预防接种率。在手足口病防治问题奶粉宣传流感疫苗接种麻疹疫苗接种等方面发出送短信上万条,收到了良好效果。凝聚合力,增创优势,通过强卫生院评估。本院于被省卫生厅省财政厅批准为强卫生院建设单位。按照创建工作要求进行了详细计划,全院职工积极投入创建之中。今年月省卫生厅对本院强卫生院创建进行未期评估,得到了评估组的好评。通过强卫生院的创建,实现了个提升。是医院总体面貌得到提升。加强了医院软硬件建设,改善就诊环境,为患者提供了优良的就医治疗环境。装修了中医馆,突出了中医文化氛围,使文化与医疗有机的相结合。对医院门诊进行了改造搬迁,新建输液室,配备沙发式输液躺椅和有线电视和空调等人性化设施。对科室布局进行调整,突出了以病人方便为目的的布局理念。开展首问首诊责任完善了监督机制,要求全体医务人员做到态度和蔼检查细致处理及时廉洁自律文明行医,禁止收受红包和药品回扣,不得向病人私自收费,否则经查实,将严肃处罚当事人。加大商业贿赂整治,杜绝药品回扣。我院严格按照各级卫生行政部门的要求开展治理商业贿赂专项工作,坚持从实际出发,采取有效措施,重点抓药品和医疗器械购销中收受回扣在医疗服务中开单提成收受红包和乱收费等不正之风。主要存在的问题。回顾任职以来的学习和工作情况,虽然做了些工作,也取得了些成绩,但也有些方面与要求还有差距。主要表现为公共卫生工作上创新力度不大,年来,公共卫生工作没有较大创新。医院整体医疗技术水平还有待于进步提高。目前,虽然能解决常见病和多发病,但缺少学科带头人。下步工作思路继续深化医药卫生体制改革。基本药物制度公共卫生服务均等化绩效工资改革农村卫生服务体系建设等有关基层卫生院改革工作,如何进步落实和深化。对这项工作将认真开展调研制定方案创新举措,使卫生院的建设和发展紧紧围绕改革的要求,做到改革促进发展每个科室实行月次的考核检查,由考核小组完成,职工的分配与考核挂钩。认真实施院长查房制度,带领班子成员及各职能科室,每月不定期对各科室的工作进行检查,包括医疗公共卫生服务态度后勤保障劳动纪律等。实行卫生技术人员年度考核制度,考核分个档次,对不称职的职工按相关规定予以相应处理。健康为本,服务为先,创新社区卫生服务模式。社区卫生服务工作起步早,工作实,能创新,近几年,为了更有成效推进社区卫生服务工作,坚持健康为本,服务为先的理念,形成了以康复为特色,适宜技术为品牌,工作创新求实为要求的社区卫生服务模式。在社区卫生服务工作中做到个扎实。扎实落实社区责任医生制度。根据服务人口服务半径,科学合理的配备了社区责任医生。明确责任医生工作任务。制定责任医生工作计划,对工作落实情况定期和不定期的进行检查。规范责任医生工作行为,开展上门服务电话随访集中教育定期驻村等多种服务模式,切切实实的为老百姓解决健康问题,管好居民的健康。扎实做好大类十项公共卫生工作。积极开展农民健康体化教育,完善了监督机制,要求全体医务人员做到态度和蔼检查细致处理及时廉洁自律文明行医,禁止收受红包和药品回扣,不得向病人私自收费,否则经查实,将严肃处罚当事人。加大商业贿赂整治,杜绝药品回扣。我院严格按照各级卫生行政部门的要求开展治理商业贿赂专项工作,坚持从实际出发,采取有效措施,重点抓药品和医疗器械购销中收受回扣在医疗服务中开单提成收受红包和乱收费等不正之风。主要存在的问题。回顾任职以来的学习和工作情况,虽然做了些工作,也取得了些成绩,但也有些方面与要求还有差距。主要表现为公共卫生工作上创新力度不大,年来,公共卫生工作没有较大创新。医院整体医疗技术水平还有待于进步提高。目前,虽然能解决常见病和多发病,但缺少学科带头人。下步工作思路继续深化医药卫生体制改革。基本药物制度公共卫生服务均等化绩效工资改革农村卫生服务体系建设等有关基层卫生院改革工作,如何进步落实和深化。对这项工作将认真开展调研制定方案创新举措,使卫生院的建设和发展紧紧围绕改革的要求,做到改革检慢性病管理健康教育社区康复妇幼保健重点传染病防控等各项工作。孕产妇系统管理率及儿童保健管理率均达到以上,苗接种率以上,对重点传染病进行了监测和防控,登革热防控工作成效明显,得到街道政府和上级部门的认可。年,完成名农民的健康体检工作,体检完成率占参保农民的。责任医生规范有序进行慢病管理,各慢病管理人数高血压人糖尿病人肿瘤人脑卒中人冠心病人,累计开展慢病随访人次,对岁以上老人累计开展健康管理随访人次。扎实