日期房地产公司劳动合同甲方乙方性别委托代表人学历年龄甲方地址居民身份证号码邮政编码家庭住址根据中华共和国劳动法,甲乙双方经平等协商,同意自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限第条本合同期限为年,自年月日生效,其中试用期月,到年月日终止。工作内容第条乙方同意根据甲方工作需要,在部担任工作。劳动保护和劳动条件第条甲方安排乙方执行定时的工作制。甲方安排乙方每日工作时间为小时不包括吃饭时间,每周小时。第条甲方由于工作需要安排乙方加班的,应安排乙方同等时间补休或支付加班工资。乙方未经有关领导同意不得自行加班加点。第条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全工作规范和劳动安全卫生劳动合同时次性支付。若乙方违反上述约定的,应支付违约金元人民币。如果违约金不足以弥补甲方所受的实际损失的,甲方保留向乙方追偿实际损失的权利。双方亦可另行签订竞业限制协议,约定竞业限制的范围期限补偿标准和违约责任。十劳动争议处理甲乙双方因合同而发生争议均可依法申请仲裁提起诉讼。十其他规定甲方依法制定的规章制度包括但不限于员工手册岗位职责培训协议保密协议安全准则等均属本合同的主要附件,其效力与合同条款同等。本合同如与法律法规相抵触的,或者因法律法规的变化而不致的,以现行有效的法律法规为准。本合同未尽事宜,双方另有约定的,从其约定双方没有约定的,依照法律法规规定执行。本合同生效前双方签订的任何劳动合同自本合同签订之日起自动失效,其他之前签订的相关协议文本包括但不限于保密协议培训协议竞业限制协议的规定与本合同不致的,以本合同为准。乙方同意,在其处于联系障碍状态包括但不限于乙方因病住院丧失人产工艺流程操作规程工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位,应对乙方履行告知义务,并做好劳动过程中职业危害的预防工作。乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。甲方为乙方提供符合国家及当地规定的劳动条件及安全卫生的工作环境,并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品,乙方应严格按要求穿戴劳动防护用品。甲方对乙方进行职业技术安全卫生规章制度等必要的教育与培训,乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训。劳动合同的变更解除和终止订立合同所依据的法律行政法规规章发生变化,甲方与乙方代表协商签订的集体合同有新的约定,合同应变更相关内容。订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行的,经协商同意,可以变更合同相关内容或解除合同。甲乙双方协商致,可以变更或者解除合同。有关解除或者终止劳动合同的事项,按照中华人民共和国劳动合同法等法律法规规定执行。经济补偿合同。,自年月日起至年月日止,共年。,自年月日起至本合同第条的终止情形出现时即行终止。自年月日起至工作任务完成时即行终止。试用期甲乙双方约定试用期自年月日起至年月日止,共个月,试用期工资为元。工作内容与工作地点甲方聘用乙方从事销售甲方开发的楼盘工作,具体工作任务为楼盘的销售来客来电的接待和登记客户资料收集客户疑难问题的解答现场卫生售楼部财产的保护等乙方的工作地点为市街上市售楼部。乙方应认真履行甲方制定的岗位职责,按时按质按量完成其本职工作未经甲方允许,乙方不得在其他单位兼职。工作时间与休息休假乙方所在岗位执行工时制度。小时工作制,每月为个工作日甲方确因工作需要,可依法安排乙方延长工作时间休息日或节假日加班。乙方加班须征得甲方确认同意,否则不视为加班。劳动报酬乙方在正常出勤并付出正常劳动后,有权获得相应劳动报酬。乙方所在岗房地产公司劳动合同劳动合同房地产公司劳动合同模版分之十的经济补偿金甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之十的经济补偿金。第十条若乙方无其他过失行为,甲方不得解除合同的情形乙方从事解除职业病危害作业的未进行离岗前职业健康检查,或者乙方被疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的在甲方处患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的患病或者负伤,在规定的医疗期内的女职工在孕期产期哺乳期的在本单位连续工作满后十年,且距法定退休年龄不中年前的法律行政法规规定的其他情形。第十条本合同期限届满,劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同若甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,乙方不同意续订的,甲方将根据劳动合同法第十条第点的规定不向乙方支付经济补偿金。第十条有下列情形之的,劳动合同终止劳动合同期满劳动者已开始依法享受基本养老保险待遇的劳动者保险福利待遇第十条甲乙双方应按国家和重庆市社会保险的有关规定缴纳职工养老失业和大病统筹及其它。凡需乙方缴纳的,甲方在发工资时代扣代缴。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除终止合同后,职工养老保险手册按有关规定转移。第十条乙方患病或非因工负伤,其病假工资历疾病救济费和医疗待遇按重庆市市有关规定执行。第十条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和重庆市有关规定执行。第十条甲方为乙方提供以下福利待遇工作午餐及年休假。劳动纪律第十条乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度严格遵守工作规范爱护甲方的财产,遵守职业道德积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。第十条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予处分,直至解除本合同。劳动合同的变更解除终止续订第十条订立本合同所依据的法律行政法规规章发生变化,本合同相应变更有关内容。第十条订立本合同所依据的客观情况发生重大情形,甲方不得依据本合同第十条第十条终止解除本合同。患病或因工负伤在规定的医疗期内的女职工在孕期产期哺乳期内第十条乙方患职业病或因工负伤,医疗终结,经市区劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的,按国家有关规定办理,不得依据本合同第十条第十条解除劳动合同。第十条乙方解除本合同,应当提前十天以书面形式通知甲方。第十条有下列情形之,乙方可以随时通知甲方解除本合同在试用期内的安排在经劳动部门认定为保护不完备的地方或让乙方从事法律不允许的工作甲方不按照本合同规定支付劳动报酬或者提供福利待遇的。第十条本合同期满,劳动合同即终止。甲乙双方可协商,续订劳动合同。经济补偿与赔偿第十条下列情形之,甲方违反劳动合同约定条件的,应按下列标准支付乙方经济补偿金甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资历报酬的,除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百许的工作甲方不按照本合同规定支付劳动报酬或者提供福利待遇的。第十条本合同期满,劳动合同即终止。甲乙双方可协商,续订劳动合同。经济补偿与赔偿第十条下列情形之,甲方违反劳动合同约定条件的,应按下列标准支付乙方经济补偿金甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资历报酬的,除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之十的经济补偿金甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之十的经济补偿金。第十条下列情形之,甲方根据乙方在甲方工作年限,每满年发给相当于乙方解除本合同前十个月平均工资个月的经济补偿金,最多不超过十个月,所应交纳的税额由乙方自行负担。经与乙方协商致,甲方解除本合同的乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,由甲方解除本合同的。房地产公司劳动合同劳动合同房待遇按国家和北京市有关规定执行。第十条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。第十条甲方为乙方提供以下福利待遇工作午餐及年休假。劳动纪律第十条乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度严格遵守工作规范爱护甲方的财产,遵守职业道德积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。第十条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予处分,直至解除本合同。劳动合同的变更解除终止续订第十条订立本合同所依据的法律行政法规规章发生变化,本合同相应变更有关内容。第十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。第十条乙方在试用期间,被证明不符合录用条件的,甲方可以随时通知乙方解除合同。第十条乙方有下列情形之,甲方可以解除本合同扣发岗位工资向乙方要求经济赔偿直至追究司法责任。严重违反劳动纪律或甲方规章制度的产公司劳动合同模版。劳动保护和劳动条件第条甲方安排乙方执行定时的工作制甲方安排乙方每日工作时间为小时不包括吃饭时间,每周小时。第条甲方由于工作需要安排乙方加班的,应安排乙方同等时间补休或支付加班工资。第条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第条甲方负责对乙方进行政治思想职业道德业务技能劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。劳动报酬第条甲方的工资分配遵循按劳分配原则,甲乙双方同意,乙方的劳动报酬分为部分基本工资职务工资岗位工资等。第条甲方实行下发薪制,每月日以货币形式支付乙方上月的工资,总计元人民币,包括基本工资为元岗位工资元职务工资元。第条乙方的劳动报酬按国家规定缴纳个人所得税,甲方在支付乙方工资时代扣和代缴。第十条甲方根据公司的效益和乙方的贡献,自主解决给乙方颁发年度效益奖或特殊贡献奖。此部分奖励的应纳税部分由乙方自行负担。本合同式两份,甲乙双方各执份。本合同于年月日生效。甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的,应当在劳动合同签订之日起十日内向劳动保障行政部门提出。甲方法定代表人签名公章签名日期签章日期乙方签名公章签名日期签章日期房地产公司劳动合同甲方乙方性别委托代表人学历年龄甲方地址居民身份证号码邮政编码家庭住址根据中华共和国劳动法,甲乙双方经平等协商,同