例偏大,专业队伍不稳定,致使部分科室工作无法正常运转人才培养卫技人才短缺,近几年来我院虽然采取了许多有效的措施,如进修短期业务培训或鼓励参加高等学历教育等,但收效甚微,主要原因是缺乏系统培训不能引进所需的专业技术人员医院人卫生院述职报告年,在县卫生局和镇党委镇政府的正确领导下,全面落实医改政策。以县卫生局年度卫生工作目标职责书年度各项卫生工作考核标准和年初县卫生局会议精神,结合本单位实际。制定了镇中心卫生院年综合目标管理实施方案镇中心卫生院规章制度及处罚办法和镇中心卫生院职工宿舍管理办法,透过职工代表会议讨论并认真落实各项工作。努力完成上级分解到我院的医改工作任务,用心开展医院管理年廉政文化进医院建立活动,切实以病人为中心,以质量求生存,向管理要,我镇个建设任务中,已全部能够投入使用,为我镇村卫生室实施药品零差价和搞好公共卫生工作打下了坚实基础,村卫生室校验工作也已经圆满完成。新农合工作为了方便参合农民报销医药费用,在我院实施先看病,后付费服务后,在收费处设立了农合窗口,医疗结算农合报销实施站式服务,大大方便了群众。我院住院病人人次,实报金额万元,门诊报销笔,实报金额万元,无例差错。个人存在的不足。虚心请教,加强学习领导管理潜力和总结管理经验,不断完善自己。开展批评与自妇保健手册,开展孕产妇保管理人,高危孕产妇管理人数人占产妇的。,高危孕产妇住院分娩率达。老年人健康管理开展了老年人健康指导服务,对辖区岁以上的常住居民进行健康管理人,管理率到达。高血压患者健康管理岁以上高血压患者管理人,管理率达。型糖尿病患者管理岁以上型糖尿病人管理率达人,管理率达。对重症精神病患者进行登记管理,管理人数人,管理率达。加强重大疾病以及突发公共卫生事件预测预警和处臵潜力加强对狂犬病结核病鼠疫霍乱乡镇卫生院述职报告精选仅供参考便捷高效。比服务促和谐重点提高医疗质量,改善服务态度,建立医疗纠纷预警机制,前期处理机制,妥善处理医患纠纷,不发生群众上访事件。落实防范措施重点检查压力容器药库药房等安全措施落实状况管理到位状况,确保消防设施完备有效。加强党风廉政建设和职工思想道德建设加强班子潜力建设选强配足了卫生院中层领导班子,使人尽其长,物尽其用有了良好的开端。加强党支部潜力建设以窗口服务行业标准为要求,加强党员队伍建设,突出基层党组织战斗堡垒作用,实践云药物价格进行院内公示,实行药品零价销售政策,并实行药品集中采购统配送。今年上半年我院建立示范接种门诊,购买了空调冰箱新的接种台,重新布臵美化了接种门诊的环境,在月份的验收过程中得到了省市考核组的致好评。村卫生室建设在我县卫生局的领导下,卫生院配合政府,出主意想办法,用心主动对我镇卫生室建设进行强力推进,我们常常顶炎日冒酷暑亲临现场给以技术指导,截止目前,我镇个建设任务中,已全部能够投入使用,为我镇村卫生室实施药品零差价和搞好公共解决人民群众缺医少药现象加强管理加强院内管理,配合上级部门严厉打击非法行医,净化医疗卫生市场。以窗口服务行业标准改善服务态度,提高服务质量,加强体化建设,使全镇卫生事业呈现欣欣向荣的发展局面。强化职责制管理,创平安医院落实安全职责状年初成立了以院长为组长的安全生产工作小组,与各科室负责人用职工签订了安全消防社会治安综合治理职责目标书,并层层抓落实。明确各级安全职责体系。完善医院各项应急预案做到分工明确职责到人,流程合理院管理年廉政文化进医院建立活动,切实以病人为中心,以质量求生存,向管理要效益,扎实做好县卫生局卫生职责目标管理工作,狠抓行风职业道德建设,努力完成了全镇的医疗救护任务基本公共卫生服务工作和上级临时按排的各项任务。透过全院职工的不懈努力,各项工作得到了必须的进展,取得了较好的社会效益和经济效益。现将全年工作总结如下项重点改革工作进展状况按照号文件要求,年分解到我院的工作任务项,具体工作开展状况如下加快推进基本医疗保障制度建设强管理加强院内管理,配合上级部门严厉打击非法行医,净化医疗卫生市场。以窗口服务行业标准改善服务态度,提高服务质量,加强体化建设,使全镇卫生事业呈现欣欣向荣的发展局面。以上就是本年度个人工作述职报告,不当之处还请上级领导批评指正。在以后的工作当中,我会不断提高自身的思想政治素质和综合素质,加强学习,扎实工作,更好的推动卫生院各项工作顺利开展。总的来说,年来,在上级业务主管部门的领导关心下工作取得了必须的成绩,但也存在不足之处,我会全镇干部职工全员参加城镇医保。进步巩固新型农村合作医疗以下简称新农合覆盖面。年,我镇共有人参加年度新型农村合作医疗,参合率,筹资总额万元。合作医疗补偿状况年月份阿科片区门诊补偿人次,补偿资金元,村卫生室补偿人次,补偿资金元,县外住院人次,补偿资金元,卫生院住院补偿人次,补偿资金元。初步建立基本用药制度严格执行国家基本药物制度,从年月日起,我镇卫生院及辖区村卫生室严格执行国家基本药物制度,使用基本药物,对基本存在的问题和不足。人才短缺随着公共卫生服务等工作项目的增多,医院人员紧缺突出明显,医护人员结构比例失调,中职临床医师缺乏,外科妇产科技术力量相对薄弱,麻醉科人员不足,口腔科官科等人员空缺,临时职工比例偏大,专业队伍不稳定,致使部分科室工作无法正常运转人才培养卫技人才短缺,近几年来我院虽然采取了许多有效的措施,如进修短期业务培训或鼓励参加高等学历教育等,但收效甚微,主要原因是缺乏系统培训不能引进所需的专业技术人员医院人制管理,创平安医院落实安全职责状年初成立了以院长为组长的安全生产工作小组,与各科室负责人用职工签订了安全消防社会治安综合治理职责目标书,并层层抓落实。明确各级安全职责体系。完善医院各项应急预案做到分工明确职责到人,流程合理便捷高效。比服务促和谐重点提高医疗质量,改善服务态度,建立医疗纠纷预警机制,前期处理机制,妥善处理医患纠纷,不发生群众上访事件。落实防范措施重点检查压力容器药库药房等安全措施落实状况管理到位状况,确保消防好,在本年度的工作当中,在乡镇党委和政府的正确领导下,卫生院认真组织学习党的十大精神,用心推动各项工作顺利进展,圆满的完成了各项工作任务。现将本年度个人工作状况总结汇报如下加强政治学习。对于我们镇卫生院来讲是个不平凡之年,作为医院主管领导,本人能带领医院领导班子坚持以党的十大精神指导,认真学习实践科学发展观,以人为本,在镇党委政府及上级主管部门的关怀与指导下,与全体干部职工齐心协力,奋力拼搏,坚持切以群众健康为中心的服务宗旨,卫生工作打下了坚实基础,村卫生室校验工作也已经圆满完成。新农合工作为了方便参合农民报销医药费用,在我院实施先看病,后付费服务后,在收费处设立了农合窗口,医疗结算农合报销实施站式服务,大大方便了群众。我院住院病人人次,实报金额万元,门诊报销笔,实报金额万元,无例差错。个人存在的不足。虚心请教,加强学习领导管理潜力和总结管理经验,不断完善自己。开展批评与自我批评,认真理解领导和职工的监督,认真改正个人存在的问题孕产妇管理建立孕产全镇干部职工全员参加城镇医保。进步巩固新型农村合作医疗以下简称新农合覆盖面。年,我镇共有人参加年度新型农村合作医疗,参合率,筹资总额万元。合作医疗补偿状况年月份阿科片区门诊补偿人次,补偿资金元,村卫生室补偿人次,补偿资金元,县外住院人次,补偿资金元,卫生院住院补偿人次,补偿资金元。初步建立基本用药制度严格执行国家基本药物制度,从年月日起,我镇卫生院及辖区村卫生室严格执行国家基本药物制度,使用基本药物,对基本便捷高效。比服务促和谐重点提高医疗质量,改善服务态度,建立医疗纠纷预警机制,前期处理机制,妥善处理医患纠纷,不发生群众上访事件。落实防范措施重点检查压力容器药库药房等安全措施落实状况管理到位状况,确保消防设施完备有效。加强党风廉政建设和职工思想道德建设加强班子潜力建设选强配足了卫生院中层领导班子,使人尽其长,物尽其用有了良好的开端。加强党支部潜力建设以窗口服务行业标准为要求,加强党员队伍建设,突出基层党组织战斗堡垒作用,实践云不能引进所需的专业技术人员医院人才总量少,临时人员比例大,稳定性不佳。乡村医生老龄化,总体素质偏低药品配送工作方面执行国家基本用药制度来,药品配送品不齐,配送及时率低,药品价格偏高。年工作计划。不断完善相关规章制度,认真贯彻落实国家省州医改推进会议精神,努力完成县医药卫生体制项重点改革年主要工作任务,定期组织相关人员进行检查加快卫生院人才培养力度,提高医护服务水平严格执行医家基本用药制度,配齐配全基本药物,乡镇卫生院述职报告精选仅供参考设施完备有效。加强党风廉政建设和职工思想道德建设加强班子潜力建设选强配足了卫生院中层领导班子,使人尽其长,物尽其用有了良好的开端。加强党支部潜力建设以窗口服务行业标准为要求,加强党员队伍建设,突出基层党组织战斗堡垒作用,实践云岭先锋工程。加强党风廉政教育和职工思想道德学习对卫生院院科领导班子和管人财物的科室和个人经常进行教育学习,做到警钟长鸣,从源头上预防职务犯罪和职业犯罪,并从医德医风职业道德敬业奉献等多方面加强职工思想道德学便捷高效。比服务促和谐重点提高医疗质量,改善服务态度,建立医疗纠纷预警机制,前期处理机制,妥善处理医患纠纷,不发生群众上访事件。落实防范措施重点检查压力容器药库药房等安全措施落实状况管理到位状况,确保消防设施完备有效。加强党风廉政建设和职工思想道德建设加强班子潜力建设选强配足了卫生院中层领导班子,使人尽其长,物尽其用有了良好的开端。加强党支部潜力建设以窗口服务行业标准为要求,加强党员队伍建设,突出基层党组织战斗堡垒作用,实践云调发展。政治思想状况。本人能自觉遵守国家法律法规,结合新医改要求,联系