欢迎阅读,希望大家能够喜欢。导师带徒活动总结篇我和史运红的师徒结对活动开展已有个学期了。在这个学期内,我再次努力践行着作为师傅所应尽的各种责任与义务。尽管心中有几许压力,背上添了许多额外的责任,但我还是能关部门和人员缺乏经验,但是主要是我们没有进行深入的指导和检查,以致于大部分单位没有认真开展工作,落实的少。使导师带徒活动缺乏动力,相关人员也失去了积极性和主动性,没有更好地发现培养更多的青年人才。是人员变动,活动成效差。虽然首批确立的对中,涌现出来了些优秀分子,但是成功的比例太低,与公司的期望相去甚远。这其中原因很多,有重视不够,有开展的不够好,也有的是人员岗位变动,使活动无法开展下去,也就无法培养徒重地教导徒弟,无论工作忙与否,总能坚持带好徒弟,并把自己的技之长灵活地传授给徒弟。这些经理们都敢于给徒弟们压重担,分任务。是活动的成果好。导师带徒活动开展两年来,名徒弟在各自师傅的精心教导和自觉努力下,渐次成长起来,成为各自岗位上的骨干力量和中坚分子,大都能够独当面,挑起重任,能够胜任工作,较好地完成各种工作,并屡屡获得佳绩,不断为公司争得荣誉,显示了导师带徒活动较好的成果。以上成绩固然喜人,但是我们谐默契的工作氛围和强有力的学习型团队。快速反应能力明显提高,拖沓懈怠现象得以改善。办公室工作千头万绪,错综复杂,如果能快速适应新的形势和发展要求,深刻理解相关会议精神和领导指示,做好充分准备,象战士样时刻准备投入战斗,我相信定能牢牢把握工作的主动权。在这方面,我觉得观念工作手段需要变化。是需要快速广泛地获取信息,只要能改善服务提高服务的信息我都想方设法攫取,如级单位的业务联系电话,些服务设施较好的接待导师带徒活动总结三篇活动总结导师带徒活动总结模版工作,能亲自去就去,去不了也要打电话跟踪落实情况,避免出现工作失误。进步规范办事程序,有程序可循的,严格照章办事,没有先例的,向领导请示,该规范的重新规范,提高办事效率。综合业务能力需要不断加强。学习永无止境,提高自身的政治素质和业务能力,将成为自身修炼的主题。平时多注意锻炼自己的听知能力。在日常工作会议领导讲话等场合,做到有集中的注意力灵敏的反应力深刻的理解力牢固的记忆力称职的综合能力,时刻牢记服务岗位上的骨干力量和中坚分子,大都能够独当面,挑起重任,能够胜任工作,较好地完成各种工作,并屡屡获得佳绩,不断为公司争得荣誉,显示了导师带徒活动较好的成果。以上成绩固然喜人,但是我们从中也发现了许多不足或者说是比较差的地方。主要工作编写完善综合科工作制度办公室资产管理礼品的制作发放保管医疗保健服务生活后勤服务工会活动组织接待工作及领导交办的其他综合事务。主要收获综合素质得到明显提高。观察能力自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况,甚至会出现些不该出现的,提高综合能力和素质迫在眉睫。办事不够严谨不够细致。综合事务相对简单但又繁杂,但件件要落实精细,思路要缜密,确保不出纰漏。在这方面,我还不够细心,时有粗心大意做事草率。季度需要加强的项工作服务的计划性。应多向领导导师请教,把阶段性工作计划做好,超前服务,以免手足无措,出现失误。对些工作安排,必须跟踪催办,把工作计划落到实处。如安排花油公司人员岗位变动,使活动无法开展下去,也就无法培养徒弟了。在检查过程中我们还发现,有的单位给徒弟定的目标太高,有的又太低,或者是目标不明确不准确,使徒弟缺乏向上的动力。还有就是几乎所有的合同书填写的各时期考核意见,师徒都样,师傅咋样带的,徒弟咋样学的,没有明确说明,给师傅和徒弟的意见都样,不够严肃和认真。这都需要我们在今后的工作中加以克服和改进。许多单位的师傅都能毫无保留地把自己的工作经验传授给所带的徒弟开始享受自如的工作状态的时候,往往会遭遇新的压力,新的困惑,或者是产生新的无法解决的问题。差是有的单位没有认真开展此项活动,活动流于形式,对此项工作重视差。些师徒签定合同书后,就把它束之高阁,也忘记了师徒责任,各行其是。有的单位连师徒合同书也丢失了。这样的师徒就更不用说存在带与不带的问题了。是没有检查考核,落实责任差。这方面的主要责任在公司的相关部门,我们首先提出自我批评。按照制度,公司每半年要对所有,注重言传身教,以自己的人格魅力教育和引导徒弟做人做事。等人,不但能做好领导表率作用,是大家眼里的好领导好上司,更是所带徒弟眼里的好师傅。他们在兢兢业业干好各项工作的同时,都能有所侧重地教导徒弟,无论工作忙与否,总能坚持带好徒弟,并把自己的技之长灵活地传授给徒弟。这些经理们都敢于给徒弟们压重担,分任务。是活动的成果好。导师带徒活动开展两年来,名徒弟在各自师傅的精心教导和自觉努力下,渐次成长起来,成为各导师带徒活动总结篇精选导师带徒活动总结篇经历了充满意义的活动后,相信全是满满的感恩与回忆,收获与经历,需要好好地写份活动总结总结下了。你想知道活动总结怎么写吗以下是小编精心整理的导师带徒活动总结篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。导师带徒活动总结篇我和史运红的师徒结对活动开展已有个学期了。在这个学期内,我再次努力践行着作为师傅所应尽的各种责任与义务。尽管心中有几许压力,背上添了许多额外的责任,但我还是能实精细,思路要缜密,确保不出纰漏。在这方面,我还不够细心,时有粗心大意做事草率。季度需要加强的项工作服务的计划性。应多向领导导师请教,把阶段性工作计划做好,超前服务,以免手足无措,出现失误。对些工作安排,必须跟踪催办,把工作计划落到实处。如安排花油公司些工作,能亲自去就去,去不了也要打电话跟踪落实情况,避免出现工作失误。进步规范办事程序,有程序可循的,严格照章办事,没有先例的,向领导请示,该规范的重新渐次提升自己的执教综合技能与水平,这点是难能可贵的。勇于挑战薄弱环节个学期的师徒结对,它让我意识到自身的诸多不足。学然后知不足,教然后知困,其实在师傅这名与实之间还是存在较大差距的,但既然接受教与导的重任,就只能努力缩小学科差距,减缓自己的教学盲点了。在提高徒弟业务水平的同时,我也逐日努力充实自己,勇于向自己的薄弱面进行自我挑战,试图日积月累的教学反思总结提炼自我完善中逐步凝聚自己的教学特色,然后才能忆力。想象力科学的思维能力广泛的社交能力,都有比较明显的提升。我不仅从书本上汲取养分,还谦虚地向周围理论水平高业务能力强的同志学习,努力丰富自己充实自己提高自己。通过学习,进步提高了政治水平和驾驭实际工作的能力,目前基本能独立完成领导交办的综合事务工作。作为名党员,我更加明确了办公室秘书应该具备的素质和肩负的责任,从办公室中心工作的大局出发,支持同事的工作,团结办公室全体人员,保持融洽的工作气氛,形成,注重言传身教,以自己的人格魅力教育和引导徒弟做人做事。等人,不但能做好领导表率作用,是大家眼里的好领导好上司,更是所带徒弟眼里的好师傅。他们在兢兢业业干好各项工作的同时,都能有所侧重地教导徒弟,无论工作忙与否,总能坚持带好徒弟,并把自己的技之长灵活地传授给徒弟。这些经理们都敢于给徒弟们压重担,分任务。是活动的成果好。导师带徒活动开展两年来,名徒弟在各自师傅的精心教导和自觉努力下,渐次成长起来,成为各工作,能亲自去就去,去不了也要打电话跟踪落实情况,避免出现工作失误。进步规范办事程序,有程序可循的,严格照章办事,没有先例的,向领导请示,该规范的重新规范,提高办事效率。综合业务能力需要不断加强。学习永无止境,提高自身的政治素质和业务能力,将成为自身修炼的主题。平时多注意锻炼自己的听知能力。在日常工作会议领导讲话等场合,做到有集中的注意力灵敏的反应力深刻的理解力牢固的记忆力称职的综合能力,时刻牢记服务动总结导师带徒活动总结模版。以后我每做件事情,都尽量考虑周全,丝不苟,精益求精,严格制度和程序,多向领导请示,多向同事征求意见,把细节考虑到,力求完善。在今后的工作中,我将会更加注意细节。存在的不足本职工作还不够认真负责,岗位意识和责任意识还有待进步提高,以后需在工作中要体现个勤字。不能严格要求自己,工作上存在自我放松的情况,要加强作风建设,高标准严要求自己。对办公室业务熟悉不全面,缺少前瞻性,至使导师带徒活动总结三篇活动总结导师带徒活动总结模版范,提高办事效率。综合业务能力需要不断加强。学习永无止境,提高自身的政治素质和业务能力,将成为自身修炼的主题。平时多注意锻炼自己的听知能力。在日常工作会议领导讲话等场合,做到有集中的注意力灵敏的反应力深刻的理解力牢固的记忆力称职的综合能力,时刻牢记服务宗旨,维护办公室窗口形象。以上为季度学习心得,请领导和导师指正。精选导师带徒活动总结篇相关文章精选读书手抄报活动总结篇精选大学活动总结篇精选读书活动总结工作,能亲自去就去,去不了也要打电话跟踪落实情况,避免出现工作失误。进步规范办事程序,有程序可循的,严格照章办事,没有先例的,向领导请示,该规范的重新规范,提高办事效率。综合业务能力需要不断加强。学习永无止境,提高自身的政治素质和业务能力,将成为自身修炼的主题。平时多注意锻炼自己的听知能力。在日常工作会议领导讲话等场合,做到有集中的注意力灵敏的反应力深刻的理解力牢固的记忆力称职的综合能力,时刻牢记服务善。在今后的工作中,我将会更加注意细节。存在的不足本职工作还不够认真负责,岗位意识和责任意识还有待进步提高,以后需在工作中要体现个勤字。不能严格要求自己,工作上存在自我放松的情况,要加强作风建设,高标准严要求自己。对办公室业务熟悉不全面,缺少前瞻性,至使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况,甚至会出现些不该出现的,提高综合能力和素质迫在眉睫。办事不够严谨不够细致。综合事务相对简单但又繁杂,但件件要地写份活动总结总结下了。你想知道活动