任务和领导交办的临时任务。办公室年终工作总结篇年来,综合办公室在公司领导的正确领导和大力支持下,在相关部门的协作下,紧紧围绕公司年初确定的工作思路和目标,内练内功,外树形象,充分发挥办公室的枢纽保障作用,认真协调各部门间的工作关系,进步强化内务管理和后勤服务,确保了公司内部事务及各项工作的正常运行,各项临时交办工作雷厉风行完成,为总体工作计划的实现发挥了作用,现将综合办公室年工作总结和年的计划汇报如下年工作总结加强部门管理,落实岗位责任办公室是个综合性部门,工作涉及面广,日常事务琐碎,且人员紧张,管理难度较大。针对这情况,办公室采取项措施狠抓了部门人员管理。是按照内勤管理考核办法和内勤岗位职责进步明确了部门工作职能岗位工作职责以及工作纪律和要求等,定程度上促进了工作作风的好转。是强调部门综合的考核,保证职得其人是建全了员工档案,完善了员工登记表,整理了员工花名册是结合新出台的劳动合同法加强领导,精心安排,使得进步完善用人用工劳动合同制度。工作中存在的不足办公室目前从事工作人员大多是半路出家,工作中经验不足需要加强学习,提高业务水平。沟通协调工作还有很多不足,未能做到沟通充分协调到位。对日常考勤劳动纪律工作抓得还不够,对公司内部有些不合程序的事情监督不到位。管理创新不足,对公司的日常事务管理和领导交办任务完成较好,但管理上创新不足,效率还有提升的空间人力资源工作还需要在实践中不断总结,在现有的制度中找到更适合企业发展的路子,提高学习和创新意识,建立能吸引人才留住人才培养人才的人力资源体系和企业文化。年工作计划年,办公室将充分履行部门职能,发挥助手作用,严格落实各项规章制度,积极协调部门工作,切实加强内务管理,确保各项工作任务的圆满完成。发挥职能作用,当好领导参谋助手发挥职能作用,加强对上级文件精神的学习理解,充分领会上级公司领导意图,搞好上传下达,当好参谋助手,创做好本职工作的同时,必须围绕办公室部门工作的特殊性,搞好各项工作配合。如召开较大规模会议时,办公室指定人员参与到会议的筹备会场的清扫和布臵等工作中,切实提供高质量的后勤服务完善和落实管理制度,加强和改进员工的组织纪律观念今年来,按照分公司及中心支公司领导的要求,完善和实施如考勤内勤业务考核办法内勤管理考核办法县支公司业务管理考核办法销售团队建设管理实施细则内勤岗位职责等制度。在落实各项规章制度的过程中,基本上做到了以章为据严格考勤不循私情视同仁。尽管在管理中碰到了不少问题,产生了些矛盾,但我们还是坚持原则,并以自身良好的行为示范,赢得了绝大多数部门与同志的理解与支持。通过狠抓各项制度的落实,公司始终保持了良好的作风状态。认真搞好后勤服务,切实做到保障有力年来,办公室切实把搞好后勤管理和服务工作做为部门的项重要职能,全力保障公司事务和各部门工作的正常运转。是做好办公用品的购臵和发放,在尽量满足公司正常办公需要的基础上,大力提倡勤俭节约,预计全年办公费用在万元左右,各部门和工作人员反映良好。是认真,汇编成涵盖十位优秀教师的优质课例与说课,十位优秀教师的演讲稿和十位优秀教师的教育论文的成果集迈向标准化建设农安教师进修学校成果汇编名师篇。以集中培训为主导,贯彻落实国培省市教师培训计划和县域学科集中培训。按照国培计划要求,在骨干教师范围内遴选优秀教师参加国家级臵换脱产研修培训和短期集中培训项目。本年度推荐小学名教师初中名教师参加臵换脱产培训,其中城镇教师占,教师进修学校优秀教研员占,农村教师占。中小学短期集中培训共推荐申报人,其中城镇教师占,教师进修学校占,农村教师占。从这比例来看,本年度国培计划依旧以农村教师为主,但是更注重县城优秀教师以及优秀教研员的带动引领。按照省培计划吉林省农村教师不同学科不同项目培训方案要求,采取自愿申报办公室把关的原则,在我县骨干教师中遴选出名优秀教师分别参加班主任小学各学科培训者省级集中培训项目。根据长春市小学骨干教师培训通知要求,推荐小学个学科名骨干教师参加了长春市骨干教师暑期培训班。总之,年来,通过全科同志的共同努力,较好地完成了院办室的各项工作任务有关办公室年终工作总结九篇网络版料发送件,收件及日常后勤服务等工作任务切实做到保障有力。加强信息建设,发挥中枢作用。公司计算机中心主要负责公司本部及猫儿岭地区局域网办公平台正常运行办公设备的完好使用及公司网站的维护。为了提高办公效率保证信息的畅通和公司网络的的有效运行,年计算机中心为公司新购臵计算机打印机等办公设备台,并派专人对网络办公设备进行维修维护。另外,在集团公司统网络办公平台号召下,公司办公室及时更新了计算机网络办公平台,并根据中铁局集团网络办公平台管理办法要求,为了提高全公司新网络办公平台信息管理人员的技术水平,更好更快地推动公司新网络办公平台的应用,在此次网络办公平台更新换代期间,公司办公室举办了期新网络办公平台实践操作培训班,为新网络办公平台在全公司的快速推广和应用奠定了基础。计算机中心通过强化自身建设,充分发挥网络管理员的职责,不断规范内务管理,规范办理流程,保证了工作正常有序的运转今年初,计算机中心对公司网站页面进行了改版,并不断收集相关信息和更新内容,宣传公司形象和活力,倡导良好的企业文化以骨干教师高级研修班启动大会。参会的中小学业务校长骨干教师约余人。教育局副局长曲小光进修王校长雷校长全程参与,会场爆满,会议效果较好。大会安排了项主要内容是公布年度中小学省市级骨干教师名单颁发关于重新认定县级学科骨干教师的决定农教字号和学科骨干教师证书。是对本年度师培工作和骨干教师岗位研习做进步的安排部署。是国培专家省级骨干教师优秀教研员王蕴枫对针对骨干教师做了精彩的专题讲座,与会领导骨干教师受益匪浅。专家型教师评选工作。根据期初师培工作计划以及年农安县中小学十佳业务校长学科引领教师品学兼优学生评选方案要求,月日和月日分别组织开展了拟评农安县明星教师的初中小学个学科的名十佳教师和高中名优秀骨干教师的专业水平测试。在测试基础上,结合教学能力和教学业绩考核结果评出中小学明星教师人。月日月日,组织开展了拟评专家型教师的初中小学名明星教师的演讲比赛。月份下旬,按照高中明星教师专家型教师评选方案要求组织开展了拟评高中专家型教师的明星教师课堂教学评价活动。在校领导的精细安排部署下,在各教研室的访工作进行了目标分解,对于群众的来信来电来访,办公室做到了热情接待妥善处理说服引导化解矛盾。全年接待群众来访次,群众来信来电封次,所有来信来访均得到了落实和解决,没有发生集体访。及时办理了公司营业执照组织机构代码证和企业法人代码的年检事宜,确保了公司经营生产的正常进行。我们加强保密教育,强化保密意识,提高了认识,全年收到并按规定传阅保密文件件,并将年的保密文件全部按照规定及时返还,在确保国家机密安全的同时,重点加强了计算机及其网络的管理工作,在弘扬企业文化,宣传企业实力的同时,确保了企业商业资料知识产权技术诀窍等商业秘密的安全。办公室切实把勤于服务做为部门的项重要职能,年初组织机关本部名女职工进行妇科体检,做到了没病预防,有病早发现早治疗,减少了妇科大病的发生机率。为全力保障机关事务各部门工作及生产经营的正常运转,我们认真做好车辆的调度使用和管理,充分保障了领导以及其他各部门公务用车,确保了各项工作的顺利开展和临时性任务的圆满完成,全年实现安全行车约万公里。完成邮递文件神的学习理解,充分领会上级公司领导意图,搞好上传下达,当好参谋助手,创造性开展工作。及时掌握最新的理论成果工作方法,努力提高谋事干事成事的能力。深入抓落实,确保上级公司领导意图在全司得到贯彻执行。以服务为中心继续加强办公室的各项职能,提高部门员工素质综合办公室要继续增强部门员工服务意识,通过培训提高部门员工素质,为公司做好内建外联沟通协调和后勤保障工作。建立有效的员工培训体系为增加我司的市场竞争力,抓好员工队伍建设,稳定员工队伍,提高员工士气,提高人均产能。建立切实有效的培训体系,搞好业务培训,使员工适应新的业务发展需要。是理论联系实际学以致用是在保证时间人员质量的同时,有计划有步骤的对在职的各级各类人员进行培训,提高全员素质是因材施教。针对每个员工的实际技能岗位和个人发展意愿等开展员工培训工作,培训方式和方法符合个人的性格特点和学习能力。是改变以往培训讲解条款和核保规则等内容为主,普及知识型培训层面的成分较多的局面,增加素质培训和技能培训。综合办公室办公室年终工作总结篇年,是集团公司勤俭节约,预计全年办公费用在万元左右,各部门和工作人员反映良好。是认真做好车辆的调度使用和管理,充分保障了领导和其他各部门公务用车。特别是司机的责任心和服务意识较强,无论是在休息日或节假日,只要工作需要,均能做到无条件出车,确保了各项工作的顺利开展和临时性任务的圆满完成。是做好安全稳定值班工作,全年没有发生重大安全责任事故。规范办文办会办事程序,不断提高工作质量和效率从种意义上说,办公室是领导的参谋与助手,工作繁杂琐碎,但归根结底要落实到办文办会办事上来。年来,综合办公室年共收文多份,起草修改上报下发请示报告总结情况汇报通知会议材料等各类文件材料达余件。在不断学习摸索总结改进的基础上,基本上做到了格式规范,文句精炼,打印整洁,报送和下发及时。确保了各项工作规范有序顺利开展。加强人力资源管理,做好人力动员人才决定竞争力,完善强化人力资源工作是年工作的重点。是着手建设人力资源规划和招聘体系,强化了招聘计划和面试考核,通过科学的评价体系保证岗位与所招聘人员的匹配是进步完善试用期考核制度,标准化管理年,也是公司不断深化改革,完善制度强化管理迎新挑战的年。公司办公室在公司公司党委的正确领导下,进步端正了工