班后加班加点将每天的小及客户变更修改完毕。通过这项工作,使我原本欠缺的业务能力得到了很大的提高,并学到了很多与客户交流的技巧及业务上的知识,更加明晰了系统的流程。但离个成功程序开发人员的标准还差得很远,在今后工作中,定会多多注意,加以改善遇低条件艰苦工作时间长工作压力大是团队中最大的难题,这方面公司在些方面决策层有着严重的思想,造成技术人员对公司埋怨增多,在这方面我本人只能以劝架婆的身价去安慰身边的兄弟,因为我明白现在公司的问题与当前中国软件行业的通病样,盲目追求利益最大化,不求质量,但求速度,整个社会风气造成软件行业良莠不齐发展,整个中国个人的开发团队组成的公司数不胜数,整个程序员阶层生存状况可想而知,疯狂加班代码质量低下维护成本大稳定性差用户体验差。当然我们本身不能去逃避这个现状,对于定制度定分工定进度,明确日常所有的规章制度,这期间除了公司主要的工作规章制度外其他的日常工作纪律日常管理等规章制度都是我本人制订,然后征求大家意见最后去贯彻执行。中间也遇到了不少问题,比如开始我们内部是允许使用的,后来员工用闲聊的时间增多,大大影响了工作效率,最后决心禁止,开始阻力较大,最后多次开会,逐个谈话,阐明道理,形势逐渐好转。项目分工上针对技术水平明确分工,制订项目开发计划,由于开始技术都不是很成熟,不少时间我这边强势要求,使用野蛮方法,完不成加的问题梳理好,最好可以有电子版或者打印版的整理,方便其他同事查看和解答。然后就是提出的问题,要让回答的人感兴趣,这样他不但会给你解答问题,还有可能将问题延伸,让你学到更多的知识。对于如何让回答的人感兴趣,就是仁者见仁,智者见智了,看个人发挥了,对于问谁,我觉得你不了解其他同事的时候,要先问你的上司,当你了解了你的同事每个人擅长的领域之后,就应该把自己的问题归类,然后问最擅长的人。这样会事半功倍,任务分解不知道大家做事都是怎样个逻辑,当年的我做事就是团糟。当我拿到程序员岗位个人工作总结报告请勿照搬硬抄,只要有良好的态度,良好的习惯,工作定会慢慢越来越好,相信自己的明年会越来越好,光阴如梭,半年的工作转瞬即将成为历史,伴随着新年钟声的临近,我们依依惜别硕果累累的年,满怀热情的迎来即将到来的年。在这年终之际,现对来公司个月的时间里所作的工作汇报如下正义项目的编码工作。从了解新疆正义项目的背景及计划安排,熟悉正义公司制度及业务流程,再到熟悉新能开发模式,之后我根据需求调研报告,从基本的数据库创建,到编码,完成了销售部生产部采购部质检部个模块的基本单据的制单审组成的公司数不胜数,整个程序员阶层生存状况可想而知,疯狂加班代码质量低下维护成本大稳定性差用户体验差。当然我们本身不能去逃避这个现状,对于个人来讲任何假大空的口号都是没有意义的,程序员作为技术人员最重要的是心态,以良好的心态去面对各种问题,发现问题解决问题,发现问题抱怨是解决不了问题的,最主要是解决问题。我在面试员工时反复提到的点是工作态度发展潜力工作能力,由前向后排序,心态最重要,大公司大家都想削尖脑袋往里挤,但名额有限,所以广大的程序员同志绝大多数都集中在路与技术要点,总结了前期开发和实施中碰到的问题,并又次的对软件整体进行了测试,对暴露出的小进行了最后的修改。新人定要注意这个事情,有情况,有成果,有可展示的东西就定要及时的主动汇报这个事情的进度,做成果展示,在对事情有不理解的时候也需要主动的沟通,使之和所有参与人员的意见致再去做,保证你做的事情的正确性和有效性。记住句话当领导找到你问进度的时候,你是被动的,上面几点,看似简单,做起来很难,到现在任务分解和提问很多职场新人是不具备的,需要慢慢磨练,但是我们相形势逐渐好转。项目分工上针对技术水平明确分工,制订项目开发计划,由于开始技术都不是很成熟,不少时间我这边强势要求,使用野蛮方法,完不成加班我陪着加班,这段时间能感觉到员工对我稍有怨言但总体还是认可的。这期间公司新招人员,人员的增多更使我意识到团队管理的重要性,这期间版本控制编码规范文档管理管理等诸多问题都得到解决,技术水平上主要是我个人利用空余时间学习新知识充电,然后展开各种培训,主要是等方面,培训方面提升了员工的技术水平给大家整理了程序员岗位个人工作总结,希望对大家有所帮助。马上到年末了,自己也对今年做了下总结,自己有哪些优点,有哪些还需要加强。每当我想到今年比较满意的地方,对比之前,就会有这样个思考如果以前的我要是知道这些该多。在这里给大家分享下经验,让新人少走些弯路。做事要积极主动,态度决定切说这些,可能有人会觉得,这些都明白,都是大道理,只是怎么样执行的问题,下面我举个真实的例子。人管人很容易陷入个误区领导去时时刻刻关注每个员工,这样最后往往后造成员工对领导的敷衍了事,管,方面我本人在学习培训的过程中得到的最多,因为这个时候个人要求去思考的会更多,加上我本人对技术兴趣比较深厚,所以后期工作慢慢踏入良性循环。待遇低条件艰苦工作时间长工作压力大是团队中最大的难题,这方面公司在些方面决策层有着严重的思想,造成技术人员对公司埋怨增多,在这方面我本人只能以劝架婆的身价去安慰身边的兄弟,因为我明白现在公司的问题与当前中国软件行业的通病样,盲目追求利益最大化,不求质量,但求速度,整个社会风气造成软件行业良莠不齐发展,整个中国个人的开发团正义项目的实施工作。从十月初开始进行正义项目的实施,每天早起赶在企业上班前赶到企业进行的实施。实施期间主要是软件的安装实施及对企业的系统的使用人员进行软件使用培训纪录客户使用过程中出现的问题,晚上下班后加班加点将每天的小及客户变更修改完毕。通过这项工作,使我原本欠缺的业务能力得到了很大的提高,并学到了很多与客户交流的技巧及业务上的知识,更加明晰了系统的流程。但离个成功程序开发人员的标准还差得很远,在今后工作中,定会多多注意,加以改善沟通,使之和所有参与人员的意见致再去做,保证你做的事情的正确性和有效性。记住句话当领导找到你问进度的时候,你是被动的,上面几点,看似简单,做起来很难,到现在任务分解和提问很多职场新人是不具备的,需要慢慢磨练,但是我们相信,只要有良好的态度,良好的习惯,工作定会慢慢越来越好,相信自己的明年会越来越好,光阴如梭,半年的工作转瞬即将成为历史,伴随着新年钟声的临近,我们依依惜别硕果累累的年,满怀热情的迎来即将到来的年。在这年终之际,现对来公司个月的时间里所作的工作汇报如自我总结较少,因此今天专门做下自我的年度总结,主要从技术管理人生上面谈谈这年的收获,前辈路过欢迎多多指正。技术我在学校里学的是电气自动化,程序基础仅限于基础课程的些知识,后来由转向,在上花费了不少时间,对比较熟悉,后来由于公司业务需要,将开发平台转向,开始对不是很感冒,以为就是的点扩展,后来招来几个北大青鸟的过来终于意识到的强大之处,经过个人的努力已经逐步掌握了,现在层次上只能讲个人觉得是入门而已,原因是多方面的,待会儿会讲流流的软件公司,这个时候更应该做好个人职业定位。以我个人的经验,新员工选择家公司往往最看重工资待遇跟发展潜力,程序员是种不可以混日子的职业,工作能力很重要,但不是最主要的,工作态度是最重要的,工作态度往往跟个人的思想认识还有职业所在的环境有关,我个人的体会是绝不能太过于情绪化,情绪化无论是对工作还是对个人的发展都是不利的,就是说哪怕是明天你要辞职,你今天都要把今天要做的事情认真用心做好如何提问问谁很多新人不知道如何提问,也不知道问谁。我的建议是,先把你要,方面我本人在学习培训的过程中得到的最多,因为这个时候个人要求去思考的会更多,加上我本人对技术兴趣比较深厚,所以后期工作慢慢踏入良性循环。待遇低条件艰苦工作时间长工作压力大是团队中最大的难题,这方面公司在些方面决策层有着严重的思想,造成技术人员对公司埋怨增多,在这方面我本人只能以劝架婆的身价去安慰身边的兄弟,因为我明白现在公司的问题与当前中国软件行业的通病样,盲目追求利益最大化,不求质量,但求速度,整个社会风气造成软件行业良莠不齐发展,整个中国个人的开发团,只要有良好的态度,良好的习惯,工作定会慢慢越来越好,相信自己的明年会越来越好,光阴如梭,半年的工作转瞬即将成为历史,伴随着新年钟声的临近,我们依依惜别硕果累累的年,满怀热情的迎来即将到来的年。在这年终之际,现对来公司个月的时间里所作的工作汇报如下正义项目的编码工作。从了解新疆正义项目的背景及计划安排,熟悉正义公司制度及业务流程,再到熟悉新能开发模式,之后我根据需求调研报告,从基本的数据库创建,到编码,完成了销售部生产部采购部质检部个模块的基本单据的制单审训纪录客户使用过程中出现的问题,晚上下班后加班加点将每天的小及客户变更修改完毕。通过这项工作,使我原本欠缺的业务能力得到了很大的提高,并学到了很多与客户交流的技巧及业务上的知识,更加明晰了系统的流程。但离个成功程序开发人员的标准还差得很远,在今后工作中,定会多多注意,加以改善。帮助和使用手册文档的编写。帮助的编写使我熟悉了和的使用,为后期的开发也奠定定的基础,使用说明的编写,使我更加加深了项目开发的整体思程序员岗位个人工作总结报告请勿照搬硬抄正义项目的编码工作。从了解新疆正义项目的背景及计划安排,熟悉正义公司制度及业务流程,再到熟悉新能开发模式,之后我根据需求调研报告,从基本的数据库创建,到编码,完成了销售部生产部采购部质检部个模块的基本单据的制单审核选单查询打印等系列的编码工作完成了正义项目的模块测试及流程测试。通过这段时间的努力,使我个人的耐心细心程度及对工作的合理安排得到了锻炼,学会了在繁忙之中找条理,危难之中找希望。同时自己也有些不足之处,些细节地