动合同的部分条款。经甲乙双方协商致,劳动合同可以解除。乙方有下列情形之的,甲方可以解除劳动合同在试用期内被证明不符合录用条件的多次违反劳动纪律或者多次违反甲方依法建立的规章制度以及有严重违章作业时严重失职营私舞弊,对甲方利益造成重大损失的泄漏甲方商业秘密,造成重大影响或者经济损失的被开除除隐蔽工程进行验收和工程量签证,对自己不能解决的问题及时向项目经理汇报。工程竣工提供详细的工作量及主材设备等基础资料。协助搞好工程预结算,提供必要的现场资料。协助项目经理做好工程的资料收集保管和归档。负责落实环境管理的相关工作制度及作业手册,并不断优化作业流程。负责拟定环境工作应急预案,处理相关突发事件。负责对环境外包单位进行工作督导,以保证小区环境质量。能够接受上级领导安排的其他任务,并在需要时出差工作。甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资奖金津贴制度,确定乙方劳动报酬形式,按时向方承担。材料供应材料含钢材水泥水泥砼沥青砼等由甲方供应,其它材料由乙方自购自行运输保管,损坏丢失责任自负。,所有材料必须满足设计标准和质量要求,并向甲方提交材料合格证原件,否则造成不良后果的切责任和费用由乙方负责。乙方向甲方领用的定额消耗量内的劳务承包使用主要材料,由甲方提供的材料单价计算材料费,从劳务进度款中扣回。设计变更隐蔽工程设计变更隐蔽工程施工中,设计图纸与现场地质不符,乙方应及时报告甲方,未经同意不得进行施工。隐蔽工程检查应提前小时通知甲方质检工程师,未经甲方质检工程师签认,不搞好施工监理,与施工队起复核工程量,提高工程量正确性。负责安全质量检查,督促施工过程严格按照相关制度安全文明施工,严格把握施工质量,减少返工。负责完成每天填写施工日志,对工程施工中设计更改材料替换等其他重要的决策作好记录。及时提供施工现场所需材料规格型号和所需日期,做好现场材料的验收签证和管理。工作到施工现场,及时对隐蔽工程进行验收和工程量签证,对自己不能解决的问题及时向项目经理汇报。工程竣工提供详细的工作量及主材设备等基础资料。协助搞好工程预结算,提供必要的现场资料。协助项目经理做好工程的施工员劳务合同范本终止甲乙双方在本劳动合同的有效期内,可以遵循平等自愿协商致的原则,依法变更劳动合同的部分条款。经甲乙双方协商致,劳动合同可以解除。乙方有下列情形之的,甲方可以解除劳动合同在试用期内被证明不符合录用条件的多次违反劳动纪律或者多次违反甲方依法建立的规章制度以及有严重违章作业时严重失职营私舞弊,对甲方利益造成重大损失的泄漏甲方商业秘密,造成重大影响或者经济损失的被开除除名劳动教养和依法追究刑事责任的,劳动合同自行解除。乙方有下列情形之的,甲方可以解除劳动合同,但应提前十日书面通知乙方患病或工作爱护设备和工具,并对所使用的设备和工具进行必要的维护与保养。甲方在合同期间应按国家和省有关规定为乙方办理社会保险,甲乙双方应按国家规定缴纳社会保险费包括养老工伤医疗疾病生育失业等。乙方享有国家规定的公休假婚丧假探亲假和女工孕期产假哺乳期等,以及疾病伤亡等有关保险福利待遇。甲乙双方解除劳动合同,必须按国家有关劳动法律法规执行。需要解除劳动合同的应提前十日以书面形式通知对方国家法律另有规定的除外国家劳动法律法规规定不能解除合同的,双方不得解除劳动合同。甲方因转产调整生产任务或者由于甲乙双同的相关内容。乙方被劳教或判刑的,本合同自行解除。十在履行本合同中若发生劳动争议,应通过本单位劳动争议调解委员会协商调解,当事人也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申诉。不愿调解或调解不成的,应当从争议发生之日起十日内,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的,当事人自收到裁决书之日起十日内,可向当地人民法院提起诉讼。施工员劳务合同范本相关文章。施工员劳务合同范本。乙方在劳动合同期内死亡,劳动合同终止。乙方无书面请假证明,无故旷工日以上按自动离职处理,劳动合同终止。十劳动合同的变更解除制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范,并监督其实施对违反本单位规章的乙方依法给予处罚法律法规和本合同规定的其他权利。乙方拥有以下基本权利依法享有政治权利,学习政治文化和业务技术,参加甲方组织的专业技术培训的权利在国家规定的安全和卫生标准条件下从事劳动,用人单位劳动条件恶劣,严重违反国家规定的劳动安全卫生标准的,乙方可以拒绝履行本合同按照个人的能力以及劳动的数量质量领取劳动报酬法律法规和本合同规定的其他权利。甲方应承担以下义务遵守国家法律法规,并对乙方进行遵纪守法职业道德安全生产等动合同。在试用期内的甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者。乙方有下列情形之的,甲方不得解除劳动合同患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的患病或者负伤,在规定的医疗期内的女职工在孕期产期和哺乳期的法律行政法规规定的其他情形。负责拟定环境工作应急预案,处理相关突发事件。负责对环境外包单位进行工作督导,以保证小区环境质量。能够接受上级领导安排的其他任务,并在需要时出差工作。甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资奖金教育和技术业务培训根据法律法规以及集体劳动合同规定,为乙方提供符合法定安全卫生标准的工作按时足额支付乙方劳动报酬和保障乙方享有规定的社会保险福利待遇对乙方以礼相待,不得采取有损其人格尊严的行为应将本单位所制定的各种劳动行为规范,于乙方上岗前以书面形式发给本人支持本单位员工组织的正常活动在劳动合同终止解除时,应提供给乙方份证明书。乙方应承担以下义务按照本合同规定,自觉地进行工作,努力完成工作任务遵守单位的规章制度,遵守劳动纪律和保守本单位工作或业务秘密严格按照章程和安全规程进行乙方在劳动合同期内死亡,劳动合同终止。乙方无书面请假证明,无故旷工日以上按自动离职处理,劳动合同终止。十劳动合同的变更解除终止甲乙双方在本劳动合同的有效期内,可以遵循平等自愿协商致的原则,依法变更劳动合同的部分条款。经甲乙双方协商致,劳动合同可以解除。乙方有下列情形之的,甲方可以解除劳动合同在试用期内被证明不符合录用条件的多次违反劳动纪律或者多次违反甲方依法建立的规章制度以及有严重违章作业时严重失职营私舞弊,对甲方利益造成重大损失的泄漏甲方商业秘密,造成重大影响或者经济损失的被开除除范及标准组织施工,保证进度及施工质量和施工安全。配合基建工程部经理组织工程验收和分项工程质量评定。对因设计或其它变更引起的工程量的增减和工期变更进行签证,并及时调整部署。施工员劳务合同范本。十劳动保护和劳动条件甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律法规规程和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育,防止事故,减少职业病危害。甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品,努力改善劳动条件。乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。对甲方违章指挥强令冒险作业,有权拒绝执行对危害生命形之的,甲方不得解除劳动合同患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的患病或者负伤,在规定的医疗期内的女职工在孕期产期和哺乳期的法律行政法规规定的其他情形。十劳动保护和劳动条件甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律法规规程和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育,防止事故,减少职业病危害。甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品,努力改善劳动条件。乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。对甲方违章指挥强令冒险作业,有权拒绝执行对危害生命和身体健康的行为方情况的变化,经双方协商同意,可以变更合同的相关内容。乙方被劳教或判刑的,本合同自行解除。十在履行本合同中若发生劳动争议,应通过本单位劳动争议调解委员会协商调解,当事人也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申诉。不愿调解或调解不成的,应当从争议发生之日起十日内,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的,当事人自收到裁决书之日起十日内,可向当地人民法院提起诉讼。施工员劳务合同范本相关文章。施工员劳务合同范本。工作内容乙方接受甲方安排的合理的工作任务。在项目经理直接领导下,进入施工现场,协助教育和技术业务培训根据法律法规以及集体劳动合同规定,为乙方提供符合法定安全卫生标准的工作按时足额支付乙方劳动报酬和保障乙方享有规定的社会保险福利待遇对乙方以礼相待,不得采取有损其人格尊严的行为应将本单位所制定的各种劳动行为规范,于乙方上岗前以书面形式发给本人支持本单位员工组织的正常活动在劳动合同终止解除时,应提供给乙方份证明书。乙方应承担以下义务按照本合同规定,自觉地进行工作,努力完成工作任务遵守单位的规章制度,遵守劳动纪律和保守本单位工作或业务秘密严格按照章程和安全规程进行终止甲乙双方在本劳动合同的有效期内,可以遵循平等自愿协商致的原则,依法变更劳动合同的部分条款。经甲乙双方协商致,劳动合同可以解除。乙方有下列情形之的,甲方可以解除劳动合同在试用期内被证明不符合录用条件的多次违反劳动纪律或者多次违反甲方依法建立的规章制度以及有严重违章作业时严重失职营私舞弊,对甲方利益造成重大损失的泄漏甲方商业秘密,造成重大影响或者经济损失的被开除除名劳动教养和依法追究刑事责任的,劳动合同自行解除。乙方有下列情形之的,甲方可以解除劳动合同,但应提前十日书面通知乙方患病或和工具进行必要的维护与保养。甲方在合同期间应按国家和省有关规定为乙方办理社会保险,甲乙双方应按国家规定缴纳社会保险费包括养老工伤医疗疾病生育失业等。乙方享有国家规定的公休假婚丧假探亲假和女工孕期产假哺乳期等,以及疾病伤亡等有关保险福利待遇。甲乙双方解除劳动合同,必须按国家有关劳动法律法规执行。需要解除劳动合同的应提前十日以书面形式通知对方国家法律