参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。雇佣合同篇甲方医院乙方医院甲方与应届毕业生乙方签订如下协议乙方必须遵守医院和科室的各项规章制度,在业务院长及科主任的领导下工作,对病人热情周到。乙方必须坚守医院所分配的工作岗位,履行岗位职责,完成好相关工作任务。乙方在没有取得相应资格证件前不得单独从事执业活动,必须在上级医师指导下工作。待遇月工资按元可享受科室的相应绩效奖励工资。享受医院正式职工的各项福利待遇。乙方上岗后如果做出有损医院形象行为或违犯医院规章制度或有违法行为,产生不良影响者,甲方随时有权将乙方解聘,乙方若不愿意在医院继续工作者,必须提前个月向甲方写出书面辞职申请,经甲方同意相关的个人业务。第条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。第条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案,均由乙方原单位保管缴纳。第条乙方应严格遵守本合同的附加条款。劳务报酬第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方劳务报酬,标准为元月或按董事会拟定的标准额执行。乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的或双方约定甲乙双方对劳务报酬的其他约定应额度的劳务报酬度的。合同的终止与解除第十条合同期满如未续签,则视为劳务雇佣合同书自行终止,双方应及时办理相关手续。第十条经甲乙双方协商致,本合同可以解除。第十条乙方有下列情形之,甲方可以解除本合同在试用期间被证明不符合录用条条件的严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的。双方约定的其他内容第十条甲乙双方约定本合同增加以下内容乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明,工资中代为扣缴乙方的公休假午休假探亲假婚丧假女工孕期产期哺乳期待遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费经济补偿金医疗补助费的发放等,均按有关法律法规规章政策以及甲方依法制定的规定执行乙方患职业病或因工负伤的待遇因工或因病死亡的丧葬费次性抚恤费供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律法规规章政策执行乙方患病或负伤的医疗期及其待遇乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法律法规规章政策和甲方依法制定的规定执行。十违反劳动合同的法律责任因甲乙任何方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,由有过错的方承担法律责任如属双方过错,根据实际情况,由双方分别承担各自的法律责任。十双方需要约定的其他事项十本合同为完整的劳动合同,此前所有甲乙双方口头的或书面的协议都被本合同取代。本合同条款与法律法规规章政策相抵触的,按法律法规规章政策。本合同未尽事宜,按甲方依法制定的规章害的劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的被依法追究刑事责任的。具有下列情形之的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付个月工资乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。乙方具有下列情形之的,甲方不得依据本条第款的规定解除劳动合同患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的女职工在孕期产期哺乳期内的从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的在本单位患职业病或者因工负伤并被实用的雇佣合同合集篇范本月日起至年月日止,期满如需继续聘用,必须另行签订协议。双方约定乙方的工资为元月,乙方每月工资由甲方于次月日发放。若工资发放日适逢周日或假日,甲方可提前或推后日或数日发放。若甲方推后半个月未发放工资,视为违约。乙方在甲方工作期间,甲方除支付乙方工资外,负责乙方职工餐的提供,及,除此不支付其它任何费用。双方的权利与职责甲方根据劳动法和有关规定,制定本酒店各项具体规章制度。甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应。乙方负责早餐厅酒店员工餐的供应,负责厨房安全防火卫生工作,不得有外人随意出入厨房重地,否则经发现甲方有权对乙方进行经济处罚。乙方保证工作期间尽职尽责,在菜品,食品花样上不断推陈出新,满足不同顾客的要求,宾客满意率需达到以上。乙方需做好厨房各项成本控制工作,在工作中爱护设备节约能源,避免浪费。做到科学组织工艺合理,做出物美价廉,搭配合理,营养丰富,色香味俱全的高品质早餐菜品。乙方应做好食品卫生工作,若关规定。第十条本合同式两份,甲乙双方各执份。甲方盖章法人或委托代理人签字或盖章乙方签字签订日期实用的雇佣合同合集篇相关文章篇篇篇篇。乙方违反本条规定的保密义务,侵犯甲方的秘密信息的,甲方有权依法追究乙方的法律责任,包括刑事责任。由此产生的调查取证费用聘请律师费用等相关费用由乙方承担。利益冲突乙方承诺,在为甲方履行职务时,不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息,亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若乙方违反前述承诺而导致甲方遭受第方的侵仅指控时,乙方应当承担甲方因此遭受的切损失。未经甲方同意,乙方在甲方任职期间不得自营或者为他人经营生产与甲方同类的产品,从事同类的业务,不得在与甲方有竞争关系的单位担任任何职务,包括股东合伙人董事监事经理职员代理人顾问等等。未经甲方同意,乙方在甲方任职期间不得是甲方的供应商及甲方客户的股东合伙人董事监事经理职员代理人顾问等等。乙方不得利用公司的资源谋更资料工作,工程完成后要迅速领导完成竣工资料的整理工作负责对项目的检验测量和试验工作负责组织对般不合格品的评审。对项目纠正和预防措施的制定和实行进行督促检查甲方可以根据其人事制度经营业务需要及乙方的工作表现,合理调整乙方的工作岗位和工作内容,乙方愿意服从。工作地点甲乙双方约定,乙方的工作地点按下列第款决定在工作,乙方因完成其工作的需要临时在公室之外工作的,乙方须服从工作安排,主动完成工作任务。甲方根据经营及业务的需要调整乙方的工作地点的,须要征得乙方的同意十本合同式份,甲乙双方及人力资源部各执份。甲方盖章乙方签章年月日年月日雇佣合同篇甲方新沂市远发大酒店乙方根据中华人民共和国劳动合同法的有关规定,经双方友好协商,订立本合同,供双方共同遵守,现就有关规定如下聘用的时间及酬劳支付方式甲方聘请乙方负责远发大酒店早餐制作及厨房的日常管理运作,聘期为年月日起至年月日止,其中试用期为月个月,即从见岗位责任书的标准。第条乙方每周工作时间为天,每天工作小时乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第条乙方应接受甲方的绩效考核。第条未经甲方许可,乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。第条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案,均由乙方原单位保管缴纳。第条乙方应严格遵守本合同的附加条款。劳务报酬第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方劳务报酬,标准为元月或按董事会拟定的标准额执行。乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的或双方约定甲乙双方对劳务报酬的其他约定应额度的劳务报酬度的。合同的终止与解除第十条合同期满如未续签,则视为劳务雇佣合同书自行终止,双方应及时办理相关手续。第十条经甲乙双方协商致,本合同可以解除。第十条乙方有下列情形之,甲方可以解除本合同在试用期间被证明不符合录用条条件的严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳合同期从年月日起至年月日止。其中试用期从年月日起至年月日止。本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至法定的解除终止合同的条件出现时止。其中试用期从年月日起至年月日止。本合同为以完成定工作为期限的劳动合同。合同期从年月日起至年月日止。工作内容甲方安排乙方在项目工程师岗位工种工作,乙方应完成该岗位工种所承担的各项工作内容。该岗位职责如下在总经理领导下,主管公司技术工作。全面熟悉合同文件和设计图纸,负责整个项目的质量管理和技术管理负责编制项目施工组织设计施工方案质量计划及目标成本,做好各种分项工程的技术交底工作协调好与业主监理方的关系经常检查成本状况,根据工程特点和设计要求,运用自身的技术优势,采取有效的技术手段组织措施和合理化建议,技术与管理相结合,降低成本,增加效益严格执行工程技术规范和以预防为主的方针,确保工程质量。组织有关人员定期进行现场工程质量检查,发现问题及时处合同的严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的。双方约定的其他内容第十条甲乙双方约定本合同增加以下内容乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明,并如实填写劳务人员登记表,否则甲方有权随时解除本合同,并且不给予经济补偿。甲方有权对公司的有关规定进行修改完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。甲方可以在合同有效期内,根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围,劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的,在该项目未结束前,乙方不得未经甲方同意擅自离职。甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核,考核不合格者,甲方有权解除或终止本合同。本合同到解除日期时,乙方应按照有限公司员工手册中的离职制度办理离职手续,否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。第十条本合同的附件如下附件保密协议附件岗位职责书附件甲方制定的员工手册及有实用的雇佣合同合集篇实用的雇佣合同合集篇随着人们法律意识的建立,越来越多的场景和场合需要用到合同,合同是企业发展中个非常重要的因素。你知道合同的主要内容是什么吗下面是小编精心整理的雇佣合同篇