员聘用调动解雇均须以书面形式知会公司并征得公司同意。签约起,若未满年可按比例执行。福利及劳动保险员工服务满年,可依下列规定给予带薪年假工作满年以上未满年者每年日工作满年以上未满年者每年日工作满年以上未满十年者每年日工作满十年以上者,每满年递增日,但总数不超过日。乙方享有国家法定公众假期,如因业务需要在法定假日不能休假,可由甲方安排在该法定假日前后十天内补放。乙方因病,实行计划生育,分娩及婚事丧事等,按本公司制定的具体办法处理。乙方请事假,须有正当理由及以书面申请和经有关部门主管批准方为有效,甲方不发给事假期间薪酬。因公伤残死亡,则按公司购买的有关保险规定及本公司制定的具体办法办理。社会劳动保险条例,按国家有关规定执行。乙方自行解决各项规章制度,忠实饯行教师法教育法等法律法规,为人师表率先垂范。因乙方有工作失职,不能胜任,不服从学校安排,与同事不能和学生和睦相处,教学质量低下等不利于学校工作的现象,学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项,特殊严重者要依法追究相关法律责任押金乙方个月工资乙方在聘期内未经学校允许或解聘不得随意辞职外流学习离岗等,否则扣除其押金及所有未发款项,同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。乙方在本校外所发生的切事故,甲方不付任何责任。乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职,次协议自解聘之日起无效甲方在工作每月日前发放上月工资及奖金。乙方聘期已满位续聘并交清各种财物,甲方将乙方押金工资奖金律照发,否则酌情处理。本协议自年月日起生效,式两份,甲乙双方各执壹份。甲方签字或盖章乙方签字或盖章合同签定日期年聘用合同篇公司根据中华人民共和国国务院劳动法规和市私营企业劳动管理实施办法,结合本公司经营的具体所需今制订此劳动合同书。商无效可进行调解调解无效的任何方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。本合同甲乙双方签字盖章后,甲方应在个月内到劳动行政部门办理鉴证,双方必须严格遵照执行。本合同式两份,甲乙双方各执份。甲方盖章江西楣橼危货运输有限公司法定代表人或委托代理人签字乙方签字年月日聘用合同篇聘方甲方新世纪幼儿园法人代表负责人应聘方乙方住址身份证号码联系电话聘用期限自年月日至年月日年聘请待遇每月元,假期不付,临近放假不足个月的按日工资计算。奖金按园教师考评方案兑现其它事宜甲方根据本幼儿园工作需要,安排乙方从事工作。乙方严格遵守幼儿园的各项规章制度,按时按质按量完成其本职工作,忠实饯行教师法教育法等法律法规,为人师表率先垂范。因乙方有工作失职,不能胜任,不服从学校安排,与同事不能和学生和睦相处,教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象,学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项,特殊严重者要依法追究相关法律责任修时,必须按规章穿绝缘鞋戴绝缘手套使用电绝缘工具等。施工线不得超负荷用电,电气装臵和线路周围不得堆放易燃易爆和腐蚀性品,电源线路电气开关周边不得使用明火。不得乱扯线路,电缆线要做好地下掩埋,电车用电做好绝缘处理,生活用电不得使用电热设备,室内照明不得乱拉乱接,配电室内必须配臵砂箱。做好各项施工工程的协调用电工作,工作期间不得饮酒。做到工地有事无事常在工岗。发现问题及时处理,处理不了的及时向公司领导汇报。并组织好相关人员及时抢修。确保公司财产不受损失,无人员伤亡。如有违规严肃处理,造员伤亡和经济损失有电工独自承担并依法追究经济赔偿责任和法律责任,公司不承担任何责任合同变更甲乙双方协商致,可以变更本合同,并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本甲乙双各执份。合同的解除解除经甲乙双方协商致,本合同可以解除。有以下情形之的甲方可以解除合同乙方严重违反甲方规章制度的。乙方严重失职营私舞弊,对甲方造成重大损害的。乙方同时与其他用人单位建立劳实用的聘用合同合集篇范本。如因病超过天不能继续承担本职工作,甲乙双方协商解决。乙方在结束工作之时,应将项目公有财产向甲方办理移交,甲方款项购买的及甲方交其使用的器材道具服装及各种物品均属甲方所有,乙方应妥善使用。未经甲方书面同意,不得随意处臵。乙方不得以受聘工作名义,未经甲方书面同意,购买物品据为己有。若丢失或损坏照价赔偿。在移交工作完毕后,方可领取全部酬金。甲方特别声明按照剧组工作的特殊性,合同期内律不过节假日,乙方应予理解和服从。如有特殊情况请假,需经甲方书面同意本剧组使用之甲方车辆,由剧组统调度使用,未经甲方同意,乙方不得擅自与他人调度使用,由此出现事故,乙方须赔偿切损失及承担相关责任。酬金及费用给付如乙方按照本合约规定,全面实际履行了本合约中之所有责任,甲方根据剧本要求乙方角色,乙方向甲方赞助人民币元。甲乙双方不再向对方支付上述报酬以外的其它费用。合同的解除变更和中止鉴于制片现状不稳定的特点,允许本合同履行周期的变更。乙方明白甲方对该剧负有重大财务同书。双方根据平等自愿协商致的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利义务,并共同遵守履行。公司以下简称甲方同意聘请先生小姐女士以下简称乙方为公司合同工,职位,负责工作,身份证号码。合同有效期为年,从年月日至年月日止,劳动合同期满,在双方同意的条件下,可续签合同。职责要求乙方必须接受甲方的监督和指挥,按其职位要求及公司的制度,努力做好工作。根据工作需要,可以调换乙方的工作岗位。乙方必须按公司员工手册的全部内容和条款,严守公司规章制度。乙方每周天工作制,每天工作时间由甲方安排,当工作需要乙方加班时,甲方需补偿相应的假期。劳动报酬固定工资元月绩效工资元月补贴共元月提成奖金完成核定月度销售任务分,可获奖金元。超出月度销售任务部分,提成元。完成全年销售任务月度销售任务,于农历新年前,可获年终奖金。实用的聘用合同合集篇范本。乙方在双休日及法定节假日上班的,甲方不支付加班工资也不安排补休。社会保险和福利待遇由于是临时工作性质,合同期内部由甲方统安排,未经甲方书面同意,乙方不得擅自离开剧组。并且,不经制片人同意不准同时兼任其他工作。如乙方确实有重要事情,需暂时离开剧组,必须提前十日向甲方提出,在不影响拍摄工作的前提下,经甲方书面同意,方可离开。乙方违反该条款造成的全部责任由乙方承担。乙方未经甲方同意而产生之切费用,其费用甲方不予报销。乙方在甲方租用的场所内因个人原因造成甲方租用场所内物品的损坏破坏等问题,由乙方担负全部责任。乙方在甲方租用的场所宾馆饭店等内丢失个人物品或由乙方负责保管的甲方剧用物品时,乙方应承担损失负责赔偿,乙方也不得向甲方租用场所的管理部门提出任何无理要求。合约期间,甲方为乙方办理好人身意外伤害保险,乙方同意遵守甲方所指定之保险公司的赔偿条款及金额,并无异议。乙方在组工作期间因本剧拍摄工作所致人身意外伤害医疗所需之费用由保险公司承担。如乙方因本工作之外原因染病或慢性病复发,所需费用由乙方承担。如乙方违反规章制度而造成的事故,切费用和责任均由乙方承律责任。乙方在工作期间首先树立安全第的思想意识,如因失职失误造成幼儿在园发生不安全事故,甲方承担经济损失的,乙方承担。押金乙方个月工资乙方在聘期内未经幼儿园允许或解聘不得随意辞职外流学习离岗等,否则扣除其押金及所有未发款项,同时因此给幼儿园造成严重损失者要依法追究相关法律责任。乙方在本园外如往返路途中所发生的切事故,甲方不付任何责任,由乙方自行承担。乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职,次协议自解聘之日起无效甲方在工作每月日前发放上月工资及奖金。乙方聘期已满位续聘并交清各种财物,甲方将乙方押金工资奖金律照发,否则酌情处理。本协议自年月日起生效,式两份,甲乙双方各执壹份。甲方签字或盖章乙方签字或盖章合同签定日期年月日聘方甲方新世纪幼儿园法人代表负责人聘方乙方住址身份证号码联系电话聘用期限自年月至年月日聘请待遇每月元,假期不付,临近放假不足个月的按日工资计算。奖金按教师考评方案兑现其它事宜乙方要服从学校甲方的安排,严格遵求。兼任公司外的任何职务及销售公司外的任何产品。不按公司制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工作,弄虚作假。有下列情况之的,甲方有权解除劳动合同,但须提前十天以书面形式通知对方乙方患病或非因工负伤的,医疗期满后确实不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排工作的。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同不能履行,经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。若甲方因不可预见的意外因素,造成严重财政困难时的正常裁员,可单方面终止合同,旦意外因素得到克服,财政状况好转而需要增员时,甲方应优先考虑乙方。劳动合同约定的解除条件的。本合约期满,如果双方续约,则应另行协商确定续约的条件和支付,以及乙方的工作职责和目标。下列情形之的,乙方可随时通知甲方解除劳动合同甲方不按劳动合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。因不可抗力原因致使本合同不能履行,任何方受到损害,对方不承担违约责任。第条劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生争议的,应协商学校的各项规章制度,忠实饯行教师法教育法等法律法规,为人师表率先垂范。因乙方有工作失职,不能胜任,不服从学校安排,与同事不能和学生和睦相处,教学质量低下等不利于学校工作的现象,学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项,特殊严重者要依法追究相关法律责任押金乙方个月工资乙方在聘期内未经学校允许或解聘不得随意辞职外流学习离岗等,否则扣除其押金及所有未发款项,同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。乙方在本校外所发生的切事故,甲方不付任何责任。乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职,次协议自解聘之日起无效甲方在工作每月日前发放上月工资及奖金。乙方聘期已满位续聘并交清各种财物,甲方将乙方押金工资奖金律照发,否则酌