企业精神,必须要有个能够发挥学习培训的前沿阵地,基于这种认识,矿经过研究统了思想,达成了共识,决定下大力气建设职工班前学习室。在此基础上,我们又召开了各种会议对建设职工班前学习室活动进行了宣传,制定了振兴煤矿关于加强班组建设活动的实施方案及条制度,通过全矿上下联动,广泛宣传,使广大职工充分认识到班前学习室的重要意义,从而推动了全矿区队职工班前学习室建设的深入开展。加大投入完善制度,为职工创造良好的班前学习环境职工班前活动室是职工活动的重要场所,是企业基层教育培训文化建设的重要阵地。为了在短时间内建设高标准的班前活动室,矿成立了由党政主要领导负责的班组建设领导小组,坚持从基础工作抓起,从源头做起漏补缺工作。后进生通常存在很多知识断层,这些都是后进生转化过程中的拌脚石,在做好后进生的转化工作时,要特别注意给他们补课,把他们以前学习的知识断层补充完整,这样,他们就会学得轻松,进步也快,兴趣和求知欲也会随之增加。积极推进素质教育。目前的考试模式仍然比较传统,这决定了教师的教学模式要停留在应试教育的层次上,为此,我在教学工作中注意了学生能力的培养,把传受知识技能和发展智力能力结合起来,在知识层面上注入了思想情感教育的因素,发挥学生的创新意识和创新能力。让学生的各种素质都得到有效的发展和培养。存在的不足是,学生的知识结构还不是很完整,小学的知识系统还存在很多真空的部分。这些都有待以后改进。年终工作总结篇过去的年虽然忙碌,但是收获也是很多的。回顾这年来的工作,在化验室领导及各位同事的支持与帮助下,我严格要求自己,按照公司的要求,很好地完成了自己的本职工作。这年来的工作很紧张,经过这样紧张有提出宝贵意见,我们喷煤班组会用更高的标准要求自己,力求在明年的工作中取得更好的成绩,来答谢各级领导对喷煤班组的支持和肯定。年终工作总结篇目标细化分解,目标责任明确。目标为我们确定了前进的方向,是工作的动力。年初以来,我厂即对目标细化分解,层层落实到班组,个人,做到人人清楚和紧盯目标,人人头上有任务,个个肩上有压力,全力向目标冲刺,结合目标任务,出台了相应的制度与管理考核办法,加大管理力度,及时查找目标运行过程中的不足和纠偏,使目标运行走在良性循环的发展轨道。虚心请教其他老师。在教学上,有疑必问。在各个章节的学习上都积极征求其他老师的意见,学习他们的方法,同时,多听老师的课,做到边听边讲,学习别人的优点,克服自己的不足,并常常邀请其他老师来听课,征求他们的意见,改进工作。真批改作业布臵作业做到精读精练。有针对性,有层次性。为了做到这点,我常常到各大书店去搜集资料,对各种辅助资料进行筛选,力结合,强化管理,通过实时,定时,及时发现排除物料水气的跑冒滴漏,细化工具备品备件等物品的定制摆放,以及区域卫生按片分包到人并纳入交接班制度和管理考核制度。年来,喷煤班的现场环境卫生有了较大的改善。设备是我们进行安全生产的最根本的基础设施,今年我们首先重点实践了主要设备的定时巡检保养更换制度。以振动筛的定期检查清理和粗粉分离器连接尼龙销的定期检查更换为例,从根本上杜绝了由于设备故障造成大颗粒煤粉进入喷吹系统而出现影响喷煤量甚至停煤的生产事故的发生。其次在交接班台账的基础上,建立了独立的设备点巡检台账,使点巡检制度更规范,在及时发现并处理设备故障的同时,给分析设备故障的周期原因及制定相应措施提供了更全面的依据,在投产至今两年多,设备进入老化周期的情况下,为设备管理提供了更好的保障。最后,做好操检合宣传工作,为年的全面实施打下伏笔。培训工作全面开展,发挥好其对安全生产设备管理等的服务年终工作总结篇网络版化解矛盾。通过规划班前教育,职工的主人翁意识职工队伍素质工程质量明显提高,职工干标准活交标准班蔚然成风,改变了职工对班前学习是安全戴帽,任务老套,干部训工人,工人睡觉的认识,使思想教育充分占领了班前学习阵地,出现了职工思想活跃,正气上升的良好氛围。是发挥了培训的功能。通过对职工队伍现状的调查和分析使我们了解到,目前我矿多名职工当中,初中文化程度以下的人占总数的,同时文盲和半文盲的职工也占很大的比例。集中反映了我矿职工文化程度还相对偏低的现实。对出现的问题,能给予现场解决的现场给予解决,不能给予解决的,要在个小时之内给予解决,对于实在有困难在个小时之内不能解决的,必须有书面材实予以说明,以推动各部门在工作中的主动性和自觉性。从细节管理着手,确保各环节无庇漏,基层管理工作扎实,细节决定成败,细节管理要求全员参与,从操作现场的每个操作台面上抓起,必须树立从我做起,从自身做起,从身边做起,要来。使学习成为他们自我意识力度部分。在此基础上,再教给他们学习的方法,提高他们的技能。并认真细致地做好查漏补缺工作。后进生通常存在很多知识断层,这些都是后进生转化过程中的拌脚石,在做好后进生的转化工作时,要特别注意给他们补课,把他们以前学习的知识断层补充完整,这样,他们就会学得轻松,进步也快,兴趣和求知欲也会随之增加。积极推进素质教育。目前的考试模式仍然比较传统,这决定了教师的教学模式要停留在应试教育的层次上,为此,我在教学工作中注意了学生能力的培养,把传受知识技能和发展智力能力结合起来,在知识层面上注入了思想情感教育的因素,发挥学生的创新意识和创新能力。让学生的各种素质都得到有效的发展和培养。存在的不足是,学生的知识结构还不是很完整,小学的知识系统还存在很多真空的部分。这些都有待以后改进。年终工作总结篇过去的年虽然忙碌,但是收获也是很多的。回顾这年来的工作,在化验室领导及各位同事的支持作了学习制度全家福工资考核分配安全生产等管理牌板,并把行为规范企业理念等内容喷绘成条幅,悬挂在学习室,使职工在坐立行走都能耳濡目染着转载自百分网选好载体强化落实,保证职工班前学习室发挥阵地作用在构建职工班前学习室的过程中,我们深切地感到班前学习室是职工学习的阵地交流的载体娱乐的场所。开展职工班前学习活动更是思想政治工作中种行之有效的方式,因此,在班前学习室管理和利用上我们主要发挥了班前学习室的大功能。是发挥了学习的功能。虽然班前学习的时间只有分钟的时间,但我们却充分利用了这暂短的分钟,制定了班前学习规划,充分发挥了班前阵地作用。根据不同时期,不同思想,采用不同的方式进行班前教育,如针对工作生产条件发生变化的实际情况,向职工讲解安全生产工作的重要性,增强职工的安全意识针对职工关心工资分配企业重大事项,建立意见箱,实行全员监督,并在工资分配各项决策及时公开的前提下,每月组织人员到班前及时讲分析工作中做到实事求是细心审核勇于负责,严格执行化验室规章制度仪器操作规程和相关的质量标准。对不真实不合理的数据严格进行复查审核,确保数据正确不出问题再进行上报。加强安全意识,搞好环境卫生。由于化验室的药品较多,所以工作中安全意识尤为重要,要坚持安全不放松,认真对待每项工作,熟记各项安全措施于是不能慌。再就是环境卫生,也很关键,我们的检测都是以干净良好的环境卫生为前提的。各种玻璃仪器使用前后都必须洗净,使用完毕后摆放整齐,养成良好的实验素养。打开窗户使室内保持空气流通,地面及工作台无尘土碎纸片等,每天下班前打扫次卫生,即使将废弃物清理干净。工作态度与勤奋敬业。虚心请教其他老师。在教学上,有疑必问。在各个章节的学习上都积极征求其他老师的意见,学习他们的方法,同时,多听老师的课,做到边听边讲,学习别人的优点,克服自己的不足,并常常邀请其他老师来听课,征求他们的意见,改进工作。真批改作业布臵作质。是在软件管理上,矿工会统制作了学习制度全家福工资考核分配安全生产等管理牌板,并把行为规范企业理念等内容喷绘成条幅,悬挂在学习室,使职工在坐立行走都能耳濡目染着转载自百分网选好载体强化落实,保证职工班前学习室发挥阵地作用在构建职工班前学习室的过程中,我们深切地感到班前学习室是职工学习的阵地交流的载体娱乐的场所。开展职工班前学习活动更是思想政治工作中种行之有效的方式,因此,在班前学习室管理和利用上我们主要发挥了班前学习室的大功能。是发挥了学习的功能。虽然班前学习的时间只有分钟的时间,但我们却充分利用了这暂短的分钟,制定了班前学习规划,充分发挥了班前阵地作用。根据不同时期,不同思想,采用不同的方式进行班前教育,如针对工作生产条件发生变化的实际情况,向职工讲解安全生产工作的重要性,增强职工的安全意识针对职工关心工资分配企业重大事项,建立意见箱,实行全员监督,并在工资分配各项决策及时公开的前做到精读精练。有针对性,有层次性。为了做到这点,我常常到各大书店去搜集资料,对各种辅助资料进行筛选,力求每次练习都起到最大的效果。同时对学生的作业批改及时认真,分析并记录学生的作业情况,将他们在作业过程出现的问题作出分类总结,进行透切的评讲,并针对有关情况及时改进教学方法,做到有的放矢。做好课后辅导工作,注意分层教学。在课后,为不同层次的学生进行相应的辅导,以满足不同层次的学生的需求,避免了刀切的弊端,同时加大了后进生的辅导力度。对后进生的辅导,并不限于学习知识性的辅导,更重要的是学习思想的辅导,要提高后进生的成绩,首先要解决他们心结,让他们意识到学习的重要性和必要性,使之对学习萌发兴趣。要通过各种途径激发他们的求知欲和上进心,让他们意识到学习并不是项任务,也不是件痛苦的事情。而是充满乐趣的。从而自觉的把身心投放到学习中去。这样,后进生的转化,就由原来的简单粗暴强制学习转化到自觉的求知上但矿领导班子也深刻地认识到,班组是企业的细胞,是企业最基本的团队,企业的各项工作和目标都要通过班组去实现。他们的素质关系到企业的发展,反映出企业是否具有生机和活力,而提高职工素质,培养职工积极向上的企业精神,必须要