1、“.....第十条甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的处罚决定。第条工作岗位甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。甲方根据工作需要及乙方的业务工作能力和表现,可以调方单方或协商共同承担。第十条乙方从事普通和技术工种的,上岗前均须经过教育和培训,从事特种行业作业的,必须经过专门培训,取得生产特种行业资格后持证上岗。第十条在本合同期限内,若甲方出资培训,乙方提出解除劳动合同,经甲方同意,经济损失及其它相关的损失,由乙方全部承担。第十条甲方濒临破产,进行法定整顿期,或经营状况发生严重困难,甲方应提前十日通知乙方后,方可解除本合同。第十条甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容基本工资元月。职务工资元月。午餐补贴元月新劳务用工合同精选篇范本后,任何方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前个月书面通知对方......”。

2、“.....即从年月日起至年月日止。乙方如违反甲方的规章制度劳动纪律,甲方按市政府和单位的有关规定经予处罚。甲方章乙方年月日新劳务用工合同甲方贴元月。交通费补贴元月。全勤奖元月。社保元月。提成或奖金按甲方相关规定执行。新劳务用工合同精选篇范本。不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位后,仍不能胜任。患病或因非工伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行终止。聘用合同期满前个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和市另有规定可以延长推迟退休年龄时间的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。本合同期证上岗。第十条在本合同期限内,若甲方出资培训,乙方提出解除劳动合同,经甲方同意,乙方应当按照未满合同的服务年限,在离开前次性向甲方付清补偿培训费。处罚与奖励第十条乙方在劳动工作过程中,提出对甲方发展有利的合理化建议......”。

3、“.....第条工作报酬根据国家市政府和单位的有关规定,甲方按月支付乙方工资,为元人民币。新劳务用工合同精选篇范本。第十条甲方不得无故克扣拖欠乙方工资,否则甲方除支付乙方应得的工资外,并加视情给予乙方口头表扬或经济奖励。第十条乙方若在工作中贯表现积极屡创佳绩,甲方应给予乙方定奖励。第十条甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的处罚决定。第十条甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容基本工资元月。职务工资元月。午餐第条工作岗位甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。甲方根据工作需要及乙方的业务工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。第条工作条件和劳动保护甲方实行则,签订本合同。第条合同期限合同有效期自年月日至年月日止其中年月日至年月日为见习期试用期,合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前个月......”。

4、“.....可以续订聘用合同。签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国试用期从年月日起至年月日。生产工作任务第条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工种工作。乙方按照甲方规章制度及要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量数量标准。第条根据甲方不断地生产及市场业务拓展等需要,经双方协商同意,安排的工作。第十条甲方有下列情形之的,乙方可以解除本合同甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬的。从事违反国家法律法规的工作。经甲乙双方协商致或劳动届满,或依法终止时,本合同可以解除。第十条乙方未经甲方同意,单方解除合同,所造成视情给予乙方口头表扬或经济奖励。第十条乙方若在工作中贯表现积极屡创佳绩,甲方应给予乙方定奖励。第十条甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的处罚决定。第十条甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容基本工资元月。职务工资元月。午餐后,任何方认为不再续订聘用合同的......”。

5、“.....第条试用期限试用期限为天,即从年月日起至年月日止。乙方如违反甲方的规章制度劳动纪律,甲方按市政府和单位的有关规定经予处罚。甲方章乙方年月日新劳务用工合同甲方,希望能够帮助到大家。新劳务用工合同甲方聘用方乙方受聘方甲乙双方根据国家和市有关法规规定,按照自愿平等协商致的原则,签订本合同。第条合同期限合同有效期自年月日至年月日止其中年月日至年月日为见习期试用期,合同期满聘用关系自然新劳务用工合同精选篇范本和市另有规定可以延长推迟退休年龄时间的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。本合同期满后,任何方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前个月书面通知对方。第条试用期限试用期限为天,即从年月日起至年月日后,任何方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前个月书面通知对方。第条试用期限试用期限为天,即从年月日起至年月日止。乙方如违反甲方的规章制度劳动纪律......”。

6、“.....甲方章乙方年月日新劳务用工合同甲方订合同必须经过规定的方式。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧,以下是小编帮大家整理的新劳务用工合同范本精选篇,希望能够帮助到大家。新劳务用工合同甲方聘用方乙方受聘方甲乙双方根据国家和市有关法规规定,按照自愿平等协商致的原位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第条工作报酬根据国家市政府和单位的有关规定,甲方按月支付乙方工资,为元人民币。新劳务用工合同精选篇范本。新劳甲方可随时调换乙方的工种和岗位和薪资。劳动纪律第条甲方应根据劳动法和有关规定,制定本公司各项具体规章制度。新劳务用工合同精选篇新劳务用工合同范本精选篇随着人们法律意识的建立,合同出现在我们生活中的次数越来越多,正常情况下,视情给予乙方口头表扬或经济奖励。第十条乙方若在工作中贯表现积极屡创佳绩......”。

7、“.....第十条甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的处罚决定。第十条甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容基本工资元月。职务工资元月。午餐乙方根据中华人民共和国劳动法和有关劳动政策法规,甲乙双方在平等自愿协商致的基础上签订本劳动合同。合同期限第条合同期限年月日至年月日为乙方在甲方的劳动合同期限,同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。第条合同生效日期年月日,其终止。聘用合同期满前个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和市另有规定可以延长推迟退休年龄时间的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。本合同期行每周工作小时,每天工作小时的工作制度。甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。甲方根据乙方工作岗位的实际情况......”。

8、“.....甲方可根务用工合同精选篇新劳务用工合同范本精选篇随着人们法律意识的建立,合同出现在我们生活中的次数越来越多,正常情况下,签订合同必须经过规定的方式。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧,以下是小编帮大家整理的新劳务用工合同范本精选新劳务用工合同精选篇范本后,任何方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前个月书面通知对方。第条试用期限试用期限为天,即从年月日起至年月日止。乙方如违反甲方的规章制度劳动纪律,甲方按市政府和单位的有关规定经予处罚。甲方章乙方年月日新劳务用工合同甲方整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。第条工作条件和劳动保护甲方实行每周工作小时,每天工作小时的工作制度。甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。甲方根据乙方工作终止。聘用合同期满前个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。签订聘用合同的期限......”。

9、“.....国家和市另有规定可以延长推迟退休年龄时间的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。本合同期乙方应当按照未满合同的服务年限,在离开前次性向甲方付清补偿培训费。处罚与奖励第十条乙方在劳动工作过程中,提出对甲方发展有利的合理化建议,甲方可视情给予乙方口头表扬或经济奖励。第十条乙方若在工作中贯表现积极屡创佳绩,甲方应给。交通费补贴元月。全勤奖元月。社保元月。提成或奖金按甲方相关规定执行。第十条甲方不得无故克扣拖欠乙方工资,否则甲方除支付乙方应得的工资外,并加发相当于工资报酬的经济补偿金。职业培训第十条甲方负责对乙方进行职业培训,培训费由安排的工作。第十条甲方有下列情形之的,乙方可以解除本合同甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬的。从事违反国家法律法规的工作。经甲乙双方协商致或劳动届满,或依法终止时,本合同可以解除。第十条乙方未经甲方同意,单方解除合同......”。