到湖北市场后,就工作中遇到点小挫折小坎坷,就自我信心不足,知难而退。遇事总是怕。担心。觉得自己做不好久而久之。自己的信心逐步退化。记忆颇深的是,在孝昌市在家经销商那谈了次之后,还是没达成合作。因为总总的原因,推迟也是时机不是最好。确定他不是我所要找的意向客户。直至最后就连那仅存的点信心都给折腾完了。尤其是到了后半年。心更是不定。整天自己都不知道在想什么。哪怕是外界给我点小小的影响。就能动摇我的意志。往往就会想到自己为什么会这么龌屈。做事的时候自然就不上心。对于工作只是报着得过且过的的心态,还总自己我安慰。反正自己已经这样了。无非就这样。对业绩。荣誉。甚至自尊都已经麻木了。对于这块,主任时刻提醒我。自己想起的时候会提醒自己。自己调整次,过不了几天又回到了原点。甚至连刚开始都不如,慢慢的就演变成自己天天的自己我抱怨。在这块充分提箱了自己的心智还不够成。公司后面的标语目标明确,行动迅速。在这点。自己的做的太失败了。对于过去的年。每次出差都是盲目性的,自己想好要到了哪个地方去,要实实在在的在那个地方找到属于自己的合作伙伴,经过段时间后,遇到点不顺,就自我意识的就当初刚过来时的那想法给放下了。没个主核心。到市场感觉到哪个地方都行。对个地方呆了几天。没找到意向客户。自己内心就已经放弃了。会给自己找诸多的借口。会告诉自己。这里不行。接着马上转转到另个地方。平时工作懒散。由于我们是以开发县级客户为主,比如说自己会自我安慰的告诉自己,县级客户早上般他们都是点后才开门,自己可以晚点起来,上午他们般生意比较忙,去了他们没时间,为自己的懒惰找诸多的借口,下午早早就收工,会为自己找借口,今天去了这么多家了,明天在去。回去房间看看电视。反正有几个谈的还可以的自我定义为意想客户的。喜欢拖拖拉拉。比如说今天谈的感觉比较好的客户,约好了明天在过去拜访他。可能第天去拜访了几家新客户或去了家意向比较深的客户那,内心就会对自己说,不要紧,之前约好那家以后在去,对工作不积极。整天沉沉迷迷的过。就算有意向客户也不能积极的忆最深刻的点是,开发的个乡镇客户,第天去的时候,因为老板不在家,和老板娘大概的谈了下我们产品的些优势和特点。她感觉还可以。到了晚上。老板回来了,给我打电话,在电话里预约第天早上点半见面,结果因为冬天太冷,冬季的点半天未亮。而坐车到那镇上需要个小时。自己没那决心,没去负约。后来第天又月明天。结果我还去。至此。我自己都不好意思在去和他谈。后来是因为到了月底,在业绩和主任的强迫下,下了决心,又和老板预约。结果合作了。从这件事上,让我自己看到了自己的做事态度。没恒心,做事不够认真,更谈不上积极。这就是个很鲜明的例子,以后我会时刻提醒自己,用认真积极的态度不放过任何机会,这牵扯到信誉和态度。更是为人处事最基本的态度。其次。和客户谈判时的些问题,在和新客户谈判时。尤其是在开发县级客户,在当地了解到了生意做的比较好的些比较大的客户。心想,第他们每天那么忙,第每天像类似于我们这样的业务员又有多少进去他就把我扫而出,心里由心而升的就会产生畏惧恐慌心理。在进去之前总要做好久的心理准备。但在真正面对客户时。紧张。自己都想快点离开。脑海里片空白。等到自己出来便于计算机网络工程的顺利开展,还能为其他部门创造出个切入点,便于开展相应的业务工作。今年主要目标也是利润的增长点无线网,和部分的上网费预计利润在万元单机多用户系统集团电话售饭系统这部分的利润万元多功能电子教室多媒体会议室万元其余网络工程部分万元新业务部分万元电脑部分万元,人员工资万元,能够完成的利润指标,利润万元。在追求利润完成的同时必须保证工程质量,建立完善的工程验收制度,由客户服务部监督验收,这样可以激励工程部提高工程质量,从而更好的树立公司形象。在管理上下大力度严格执行公司的各项规章制度在工作效率服务意识上上个层次,树立公司在社会上的形象。对那些不遵守公司规章制度懒散的员工决不手软,损坏公司形象的定严肃处理。要建立个比较完善健全的管理运行体系。从方案的设计施工验收到工程的培训这流程必须严格坚决地贯彻执行,客户服务部要坚持不验收合格不进行维修的原则。销售述职报告锦集十篇网络版。以下是我对于年的工作总结及个人总结。首先。阐述自己的心态问题。新的年,新的开始,刚到公司上班时候,内心更多的是以激情澎湃的迎接新的年开始,自己现在可销售述职报告锦集十篇网络版绩和进步,但我也清醒地认识到自己还存在着这样那样的不足和问题,距离领导的殷切期望还有差距。比如,在坚持学习努力提高自身工作能力管理水平上还不能完全适应现代营销工作的要求,工作方式方法上有欠妥之处,分析问题解决问题的能力还需进步提高等等。在新的年,我要针对自己的不足,是要顺应形势,转变观念,在做好渠道工作的同时,进步提高服务终端的质量和水平,进步加强针对终端客户的宣传促销,以此提高销量,优化结构是努力提高自身素质,大力提高管理水平,以适应新形势要求,在工作中不断创新,引导业务员把心思凝聚到干事业上,把精力集中到本职工作上,把功夫下到抓落实上,把本领用在促发展上。销售述职报告篇尽可能多搜资料,多打电话上网多查商家信息电话要简短打电话做销售拜访的目标是获得个约会。你不可能在电话上销售种复杂的产品或服务,而且你当然也不希望在电话中讨价还价。电话做销售应该持续大约钟,而且应该专注于介绍你自已,你的产品,大概了解下对方的需求,以便你给出个很好的理由让对方愿意花费宝贵的时间和你交谈。最重要的别忘了约定与对方见面。多出去拜访客户可以从个客户当中挑选出个重述职报告篇我到公司主要负责市场开发和业务方面的工作年来,我已经完全的融入到了这个集体里。在年里虽然存在着这样或者那样的问题,我们都尽量的解决了,在下年里要从以下几方面入手首先要降低成本,应该采取的主要措施有进步拓宽进货渠道,寻找多个供货商,进行价格质量比较,选择质量好价格低的供货商供货勤俭节约,节省开支避免浪费,工程方案设计要合理内部消耗降低,日常费用开支水电日常办公耗材尤其是纸张车辆开支要节俭等问题。其次也是最重要的部分培养意识,服务意识的加强竞争意识的树立市场创造意识的培养。我们是以服务为主的公司,可以借助服务去赢得市场,赢得用户的信任。同事之间,企业之间时时刻刻竞争都存在,自己业务水平不提高会被公司淘汰,企业不发展将会被社会淘汰。近几年,耗材市场竞争比较激烈,今年形势将更加严峻。业务水平和员工素质的提高至关重要,关系到整个企业的发展与命运。业务水平的高低影响到办事的工作效率员工素质的高低直接影响到企业的社会地位和社会形象。只有具有支高素质技术水平过硬的队伍的企业才会有进步有发展。加大宣传力度也是市场开发种重要手段和措施。销售部获和业务能力。在营销工作中,人是最活跃最关键的要素,没有好的管理就不会有好的业绩。因此,在办事处内部管理上,首先,严格管理,加强纪律性。进步规范了请销假制度晚例会制度和作息时间,同时,要求业务员要及时联络,随时反馈信息。要求业务员做到的我自己首先做到,起好带头作用,自觉坚持日调度制度,及时向主管领导汇报市场信息客户意见和建议,接受指令。其次,勤于学习,增强责任心。工作之余,我自学并组织办事处人员学习了营销业务国家法律法规和行业政策等,提高了理论水平和营销技能。今年,我们还重点学习了细节决定成败书,大家都写了读后感,普遍反映受益匪浅,深刻认识到营销工作无小事,任何个细节都可能影响到工作的质量和效果。通过学习切实提高了大家的责任心。年来的工作体会和今后努力方向。通过年来的工作实践,我深深地体会到坚定信念,服从领导是克服困难的基础优质服务大力公关是搞好营销的前提以身作则加强管理是带好队伍的关键加强学习提高能力是履行好职责的基本条件。只有在以上几个方面不懈努力,才能干出业绩,不辜负领导和同志们的期望。虽然年来,自己在工作上思想上,都取得了定的成拜访了几家新客户或去了家意向比较深的客户那,内心就会对自己说,不要紧,之前约好那家以后在去,对工作不积极。整天沉沉迷迷的过。就算有意向客户也不能积极的跟进。对自己的懒总会找诸多借口。从而逃避责任。自我安慰。甚至还觉得自己做的很多。执行力,对公司主任下达的任务从未实在的完成过。对于公司刚定的任务。刚下市场时脑海里想着任务。例如十月份搞活动,主任给我拟定好了应城可以搞活动做到十万,给我逐个发划分到了个个乡镇,但自己去真正实施的时候,遇到态度不好的,自己想到的就是既然他不想做就算了,脑子了对主任交待的任务下自己在脑海里变的荡然无存,到最后就以种种的借口来搪塞主任,同样,在市场上遇到点挫折困难就自我内心的把任务给放下了。那刚市场时的满腔热情俨然烟消云散了。自己缺乏恒心,集体荣誉感,别的办事处天天谈论业绩时,我更多的装作没听到或是听而过,内心的逃避,想到的是不是我个人的错,从来没想过我也是这个集体中的员,时时只想到。自己都已经做成这个样子了,集体更是跟我没关系。在办事处开会时。承诺的。在公司时牢记在心里。到了市场段时间后,随着自己的心态和遇到的些小把我扫而出,心里由心而升的就会产生畏惧恐慌心理。在进去之前总要做好久的心理准备。但在真正面对客户时。紧张。自己都想快点离开。脑海里片空白。等到自己出来之后。自己回忆下当时谈话过程都会觉得很空洞。没任何的逻辑。更谈不上严紧性。话题聊天到哪就是哪。缺乏镇定。往往气势上就被他们压下去了。很难把心态放平,把他们当做正常的中等客户般对待。在这块上。由衷的可以看出自我信心不足。老客户这块。在和老客户谈到些比较敏感的问题时。立场不够坚定。以至于客户老是试探我的底线。对于些尖锐性的问题。甚至无言以对。相互对峙许久之后。只能自己委婉的说。我给领导请示。明天我在过来之类的自己敷衍过去。给自己