增参保企业家,新增参保人员余人,为人办理社保补贴,积极资助困难人员参保依法督促年开工的家建筑企业按项目参加工伤保险后科研工作站个以上,省级博士后创新实践基地个以上,争取入选国家级人才荣誉人次,省级人才荣誉人次紧紧围绕就业人,脱贫户工作目标,坚持把就业扶贫作为脱贫攻坚的有力抓手,切实加强贫困群众治穷病拔穷根的自主能力。是强化政策宣传。通过印发就业扶贫宣传单就业扶贫政策解读,举办专题宣传活动等方式,广泛深入宣传了就业扶贫政策健全源头预防动态监管失信惩戒相结合的制度,形成制度完备责任落实监管有力的治理格局,坚决打击拖欠农民工工资等违法用工行为,着力维护劳动者合法权益。努力做好人事人才工作。是加大人才政策和人才典型宣传力度,激发高层次人才的创新创业热情,营造招才引智的浓厚氛围是进步加大招才引智工作力度,鼓励企业参加省内外各类高层次人才分整合培训资源,扎实推进职业能力提升计划,不断提升劳动者就业能力。着力完善社会保障体系。是继续以园区企业为重点,狠抓依法扩面征缴。全面落实全民参保计划,利用大数据比对,强化宣传引导和执法检查,实行精准扩面,逐步实现法定人员全覆盖。是以优化窗口服务为重点,加强业务培训,强化作风建设,努力提升经办队伍的工作效能和服务人社局工作总结与工作打算,组织在外务工乡贤进园参观召开在外务工乡贤座谈会,努力发动城乡劳动力,特别是在外务工人员返乡到高新区企业务工。是开展专项招工活动。组织乡镇重点协助赣州众恒光电科技有限公司江西技研新阳电子有限公司等园区新投产及纳税大户用工大户企业招工,有效缓解企业招工压力。是积极开展技能培训。通过政府招投标购买服务等形式,大力开展大扶贫专岗开发力度,提供就业兜底保障结合企业用工需求,扎实组织开展职业技能教训,切实提高贫困劳动力的就业技能。要以在外务工人员回流为突破口,加大招工服务工作力度。进步健全和完善招工回流和用工监测机制,积极探索引导在外务工人员回流的新举措打造线上线下相结合的招工平台,加快人力资源市场建设步伐,努力推动校企合作,水平。所做的工作及成效就业创业工作扎实推进。是推动招工回流。组建了县乡两级招工回流工作小分队,创建了招工回流工作群,广泛深入持续发动在外务工人员返乡就业创业。是加大招聘活动频次。抓住春节暑期中秋国庆等重大节假时机,举办万人大回流招聘大会毕业季招聘会金秋返乡就业招聘会国庆返乡就业招聘会乡镇专场招聘会等各类招聘会场次方式,对名贫困劳动力开展了就业帮扶,全县累计有名贫困劳动力实现就业。是推动政策落地。投入万元,积极落实扶贫车间项补贴企业岗位补贴交通补贴次性求职补贴生活费补贴次性创业补贴等就业扶贫政策,促使贫困劳动力通过就业增收,提升脱贫成效。人社局工作总结与工作打算。存在的主要问题是招工手段比较单,部分企业员工流失率比较高,招努力提升了经办人员的服务能力和水平认真贯彻落实减轻企业负担优化发展环境等相关政策,使每家企业都充分享受政策红利。通过落实降低费率政策城镇职工基本养老保险单位缴费比例由现行的降至失业保险费率由现行的降至工伤保险费率降低生育保险缴费费率由降至为,今年来共减少养老保险费万元,失业保险费万元,工伤保险费万元,极工留工难的问题仍然存在是园区企业社会保险扩面效果还不太明显,离应保尽保的要求差距较大是劳动监察执法力度还不够大,少数企业还存在拖欠民工工资现象。年工作打算扎实推进就业创业工作。要以落实就业扶贫政策为主抓手,努力提升就业扶贫工作水平。全面采集次贫困劳动力就业信息并持续更新鼓励实体企业充分吸纳贫困劳动力就业,加社会保障水平稳步提升。按照时间节点完成了社会保险各项目标任务。是多途径提高参保扩面。集中时间集中人员到园区企业圩镇等人员密集地域进行拉网式政策宣传,现场调研实地核查,有针对性开展扩面征缴,今年累计新增参保企业家,新增参保人员余人,为人办理社保补贴,积极资助困难人员参保依法督促年开工的家建筑企业按项目参加工伤保险秋返乡就业招聘会国庆返乡就业招聘会乡镇专场招聘会等各类招聘会场次,组织在外务工乡贤进园参观召开在外务工乡贤座谈会,努力发动城乡劳动力,特别是在外务工人员返乡到高新区企业务工。是开展专项招工活动。组织乡镇重点协助赣州众恒光电科技有限公司江西技研新阳电子有限公司等园区新投产及纳税大户用工大户企业招工,有效缓解企业招工范区的实施意见等系列人才优惠政策,我们及时出台了人才绿卡管理办法人才优惠政策兑现经办流程等配套措施,使人才工作规范有序开展。是及时兑现优惠政策,重奖优秀人才。今年以来,共为名副高以上专业技术人员及硕士研究生兑现了人才生活补贴和住房补贴,名本科以上学历人员入住了人才公寓。是拓宽了招录渠道,提供人才支撑。完成了年支扶挥好企业用工招工稳工的主体作用,着力解决好企业用工难题。要以就业困难人员为重点,不断加强统筹城乡充分就业认真实施高校毕业生就业计划城乡就业困难人员就业服务计划,加大对就业困难群体和贫困人员实施就业援助的力度发挥好创业担保贷款扶持创业的作用,以创业带动就业。要以精准对接需求为核心,大力提高职业技能培训针对性。充工留工难的问题仍然存在是园区企业社会保险扩面效果还不太明显,离应保尽保的要求差距较大是劳动监察执法力度还不够大,少数企业还存在拖欠民工工资现象。年工作打算扎实推进就业创业工作。要以落实就业扶贫政策为主抓手,努力提升就业扶贫工作水平。全面采集次贫困劳动力就业信息并持续更新鼓励实体企业充分吸纳贫困劳动力就业,加,组织在外务工乡贤进园参观召开在外务工乡贤座谈会,努力发动城乡劳动力,特别是在外务工人员返乡到高新区企业务工。是开展专项招工活动。组织乡镇重点协助赣州众恒光电科技有限公司江西技研新阳电子有限公司等园区新投产及纳税大户用工大户企业招工,有效缓解企业招工压力。是积极开展技能培训。通过政府招投标购买服务等形式,大力开展保险制度改革。每月与税务部门进行对账,及时将到账情况反映至税务部门,同步完成日常的人员增减变动信息变更等业务。是积极推行管理服务方式创新。创建了微信平台,让城乡居民足不出户就可掌握个人的缴纳保费待遇发放等基本信息按时间节点完成了已退休中人数据采集及补录待遇即时改办强化了作风建设,努力提升了经办人员的服务能力和人社局工作总结与工作打算压力。是积极开展技能培训。通过政府招投标购买服务等形式,大力开展了城乡劳动力就业技能培训企业新招工人岗位技能培训创业培训贫困人员技能培训和技能提升培训。全年就业创业各项目标任务全部完成或超额完成,招工就业扶贫技能培训招工用工加强就业和社会保障工作稳用工等工作在全市会议上作了典型发言经验介绍。人社局工作总结与工作打,组织在外务工乡贤进园参观召开在外务工乡贤座谈会,努力发动城乡劳动力,特别是在外务工人员返乡到高新区企业务工。是开展专项招工活动。组织乡镇重点协助赣州众恒光电科技有限公司江西技研新阳电子有限公司等园区新投产及纳税大户用工大户企业招工,有效缓解企业招工压力。是积极开展技能培训。通过政府招投标购买服务等形式,大力开展选拔为年省级百千万人才工程人选,实现了以上国家级省级人才荣誉零的突破。所做的工作及成效就业创业工作扎实推进。是推动招工回流。组建了县乡两级招工回流工作小分队,创建了招工回流工作群,广泛深入持续发动在外务工人员返乡就业创业。是加大招聘活动频次。抓住春节暑期中秋国庆等重大节假时机,举办万人大回流招聘大会毕业季招聘会金实减轻企业负担优化发展环境等相关政策,使每家企业都充分享受政策红利。通过落实降低费率政策城镇职工基本养老保险单位缴费比例由现行的降至失业保险费率由现行的降至工伤保险费率降低生育保险缴费费率由降至为,今年来共减少养老保险费万元,失业保险费万元,工伤保险费万元,极大地降低了企业成本。社会保障水平稳步提升。按照时大学生招聘计划名认真配合市局完成了招录公务员面试资格审查面向社会考核招聘名全日制硕士研究生名乡镇事业单位工作人员。是精心培育,提升人才层次。朝阳聚声泰科技有限公司的郭桥生同志江西绿萌科技控股有限公司朱壹同志入选了第批第批国家万人计划科技创业领军人才,朱壹同志还被选拨为享受省政府特殊津贴专家,绿萌公司的朱同志被工留工难的问题仍然存在是园区企业社会保险扩面效果还不太明显,离应保尽保的要求差距较大是劳动监察执法力度还不够大,少数企业还存在拖欠民工工资现象。年工作打算扎实推进就业创业工作。要以落实就业扶贫政策为主抓手,努力提升就业扶贫工作水平。全面采集次贫困劳动力就业信息并持续更新鼓励实体企业充分吸纳贫困劳动力就业,加城乡劳动力就业技能培训企业新招工人岗位技能培训创业培训贫困人员技能培训和技能提升培训。全年就业创业各项目标任务全部完成或超额完成,招工就业扶贫技能培训招工用工加强就业和社会保障工作稳用工等工作在全市会议上作了典型发言经验介绍。人社局工作总结与工作打算。人事人才工作规范有序。为贯彻落实县委县政府关于创建高质量发展示水平。所做的工作及成效就业创业工作扎实推进。是推动招工回流。组建了县乡两级招工回流工作小分队,创建了招工回流工作群,广泛深入持续发动在外务工人员返乡就业创业。是加大招聘活动频次。抓住春节暑期中秋国庆等重大节假时机,举办万人大回流招聘大会毕业季招聘会金秋返乡就业招聘会国庆返乡就业招聘会乡镇专场招聘会等各类招聘会场次险。是大力推动机关事业单位养老保险制度改革。每月与税务部门进行对账,及时将到账情况反映至税务部门,同步完成日常的人员增减变动信息变更等业务。是积极推行管理服务方式创新。创建了微信平台,让城乡居民足不出户就可掌握个人的缴纳保费待遇发放等基本信息按时间节点完成了已退休中人数据采集及补录待遇即时改办强化了作风建设,间节点完成了社会保险各项目标任务。是多途径提高