1、“.....探讨医疗暴力与职业承诺之间的关系。结果实习护生遭受医疗暴力达,多为低频度暴力。其中情感虐待居多,的护生在实习期间遭受情感虐待。护生在实习期间遭受的医疗暴力与性别学历无相关性。实习护生职业承诺中社会价值评价职业的地位等,反映了从业者职业的社会价值。高水平的社会价值承诺是护生坚持工作岗位为病人提供优质护理的前提。职业承诺是预测入职意愿和离职倾向的重要指标,。在我国,虽然截止到年全国注册护士比年增长,但就业率有下降趋势,且就业后仍有部分护士选择离职。即使部分有离职意向依旧从事着临床护理工作的护士工作状态不佳效率不高,在临床工作中存在着潜在的安全隐患。本研究中医院高暴力频度与社会价值承诺有相关性。护士遭受暴力后感到工作压力大,工作热情下降,可能会降低对病人的服务质量,加重医患矛盾,形成恶性循环,且不利于医院优质护理服务的开展。有研究显示医护人员遭受恶性袭医事件后应对方式消极......”。

2、“.....其他积极应对方式均不足,认为护士这行业地位低下,病人家属不合理的要求,使得自己从事的工作环境充满不可预测的风险。护生不愿从事临床护理工作,入职意愿降低。实习护生并不能正确地看待合医院的实习护生年内遭受医疗暴力发生率高达,高于陈丽莲对名实习护生的调查结果,接近屈丹等对名级综合医院护生的调查结果心理暴力,说明多数护生实习期间遭受过不同的暴力。可能与实习护生临床工作经验不足操作技术不熟练服务意识淡薄沟通能力差有关,容易受到工作场所的暴力。护生遭受的暴力以情感虐待居多,其次是威胁恐吓,两者均为较常见的心理暴力形式。与屈丹等的研究结果致。性骚扰发生率低,护生发生暴力不愿告诉他人,可能存在实习护生医疗暴力与职业承诺的相关性医疗论文结果暴力等级与规范承诺和社会价值承诺均存在负相关......”。

3、“.....高于陈丽莲对名实习护生的调查结果,接近屈丹等对名级综合医院护生的调查结果心理暴力,说明多数护生实习期间遭受过不同的暴力。可能与实习护生临床工作经验不足操作技术不熟练服务意识淡薄沟通能力差有关,容易受到工作场所的暴力。护生遭受的暴力以情感虐待居多,其次是威胁恐吓他人而选择忍让解决,护生去和病人及家属耐心解释,求助同事领导保安报警均不足。不同学历护生职业承诺得分比较护生职业承诺总得分分,处于中等偏上水平理论均值分,个维度得分由高到低依次为情感承诺分规范承诺分代价承诺分社会价值承诺分机会承诺分。护生职业承诺与学历不相关。工作场所暴力频度与护生职业承诺关系分析研究显示实习护生医疗暴力频度与职业承。护生职业承诺与学历不相关。工作场所暴力频度与护生职业承诺关系分析研究显示实习护生医疗暴力频度与职业承诺中社会价值承诺具有相关性,实习护生医疗暴力频度与职业承诺其他个维度无相关性......”。

4、“.....规范承诺不全相同,两两比较,与中频度暴力组之间有差别护生遭受暴力频度不同,社会价值承诺不全相同,多重比较,与高频度暴力组有差异。见表。进步采用秩和相关分析护生遭受的医院暴力等级与组织承诺相关性,调查的现状,探讨工作场所医疗暴力与职业承诺的相关性。方法采用横断面调查方法,对名在级甲等综合医院实习的护生进行问卷调查,了解实习护生遭受医疗暴力的现状职业承诺情况,探讨医疗暴力与职业承诺之间的关系。结果实习护生遭受医疗暴力达,多为低频度暴力。其中情感虐待居多,的护生在实习期间遭受情感虐待。护生在实习期间遭受的医疗暴力与性别学历无相关性。实习护生职业承诺中社会价值承诺与医疗暴力频度之间差异有统计学意义,职业的工作场所医疗暴力情况。量表包括在工作中遭受的暴力情况个条目受暴力来源个条目暴力事件带来的影响个条目部分。遭受暴力的情况按频次分分,无计分,次计分,次次计分,次计分......”。

5、“.....统计学方法运用,对数据进行般描述性分析方差分析检验和相关性分析。实习护生医疗暴力与职业承诺的相关性医疗论文。工作场所医疗暴力评定量表采用王培席等编制的工作场所暴力承诺其他个维度与暴力频度无统计学意义。结论护理教育管理者应加强对实习护生实习期间医院暴力相关知识及沟通技巧培训,降低实习护生医疗暴力发生率,提高职业承诺水平。实习护生医疗暴力与职业承诺的相关性医疗论文。暴力事件对实习护生的影响及应对情况在遭受过暴力的实习护生中,有的护生工作热情下降,护生不想从事护理工作,的认为工作压力大护生在遭受暴力后感到委屈,护生感到焦虑,护生抑郁或气愤。遭受暴力后护生不愿告诉摘要目的了解实习护生在医院实习期间遭受医疗暴力的现状,探讨工作场所医疗暴力与职业承诺的相关性。方法采用横断面调查方法,对名在级甲等综合医院实习的护生进行问卷调查......”。

6、“.....探讨医疗暴力与职业承诺之间的关系。结果实习护生遭受医疗暴力达,多为低频度暴力。其中情感虐待居多,的护生在实习期间遭受情感虐待。护生在实习期间遭受的医疗暴力与性别学历无相关性。实习护生职业承诺中社会价值不佳效率不高,在临床工作中存在着潜在的安全隐患。本研究中医院高暴力频度与社会价值承诺有相关性。护士遭受暴力频度越高,社会价值承诺越低,与以往研究结果致。因此,降低护生医疗暴力发生率,提升社会对护士这职业的正确认识,以实现护士自我价值。结论实习护生是医院暴力的亚高危人群,遭受暴力不能正确地处理和应对。本研究结果显示实习护生职业承诺处于中等水平,同时面临护士的数量不足及高流失率,护理管理者在培养护生临床实践中平,提升其应对能力护生遭受暴力后出现无助委屈焦虑抑郁恐惧愤怒等各种负面心理且应对方式不容乐观。护生遭受暴力后感到工作压力大,工作热情下降,可能会降低对病人的服务质量,加重医患矛盾......”。

7、“.....且不利于医院优质护理服务的开展。有研究显示医护人员遭受恶性袭医事件后应对方式消极。本研究中有护生在遭受暴力后采用忍让的方式解决并且不愿告诉他人,其他积极应对方式均不足,认为护士这行业地位低下,病人家属不合理的要求,诺中社会价值承诺具有相关性,实习护生医疗暴力频度与职业承诺其他个维度无相关性。护生遭受暴力频度不同,规范承诺不全相同,两两比较,与中频度暴力组之间有差别护生遭受暴力频度不同,社会价值承诺不全相同,多重比较,与高频度暴力组有差异。见表。进步采用秩和相关分析护生遭受的医院暴力等级与组织承诺相关性,调查结果暴力等级与规范承诺和社会价值承诺均存在负相关。讨论护生遭受医院工作场所暴力现状本次调查显示级甲等综承诺其他个维度与暴力频度无统计学意义。结论护理教育管理者应加强对实习护生实习期间医院暴力相关知识及沟通技巧培训,降低实习护生医疗暴力发生率,提高职业承诺水平......”。

8、“.....暴力事件对实习护生的影响及应对情况在遭受过暴力的实习护生中,有的护生工作热情下降,护生不想从事护理工作,的认为工作压力大护生在遭受暴力后感到委屈,护生感到焦虑,护生抑郁或气愤。遭受暴力后护生不愿告诉结果暴力等级与规范承诺和社会价值承诺均存在负相关。讨论护生遭受医院工作场所暴力现状本次调查显示级甲等综合医院的实习护生年内遭受医疗暴力发生率高达,高于陈丽莲对名实习护生的调查结果,接近屈丹等对名级综合医院护生的调查结果心理暴力,说明多数护生实习期间遭受过不同的暴力。可能与实习护生临床工作经验不足操作技术不熟练服务意识淡薄沟通能力差有关,容易受到工作场所的暴力。护生遭受的暴力以情感虐待居多,其次是威胁恐吓护理工作,的认为工作压力大护生在遭受暴力后感到委屈,护生感到焦虑,护生抑郁或气愤。遭受暴力后护生不愿告诉他人而选择忍让解决,护生去和病人及家属耐心解释......”。

9、“.....不同学历护生职业承诺得分比较护生职业承诺总得分分,处于中等偏上水平理论均值分,个维度得分由高到低依次为情感承诺分规范承诺分代价承诺分社会价值承诺分机会承诺实习护生医疗暴力与职业承诺的相关性医疗论文不但要注重技能培养,也要关注护生的身心健康和安全,加强对护生的安全教育和培训,增强其防范意识和能力。对于护生的实习表现给予鼓励和认可,同时也需要得到病人及家属等社会的认可,以促进护理事业的稳步前进。本研究由于受样本量的限制,且研究通过问卷的方式调查实习护生过去年中遭受暴力的情况,可能会存在定回顾性偏倚,实习护生遭受医院暴力的总体情况及与职业承诺的相关性期待日后有研究者再做进步的研究。作者刘莉马莎莎王秀珍王结果暴力等级与规范承诺和社会价值承诺均存在负相关。讨论护生遭受医院工作场所暴力现状本次调查显示级甲等综合医院的实习护生年内遭受医疗暴力发生率高达,高于陈丽莲对名实习护生的调查结果......”。