档立卡贫困劳动力列入今年全县技能提升培训任务和技能提升培训专项资金,全面落实培训补贴和培训期间每天元的生活费补贴,确保贫困家庭劳动力至少掌握门职业技能。„责任单位县就业局局就业促进股局职业能力建设股‟提升工程。结合全民参保计划,积极主动与深度贫困地区交通状况,开展培训下乡培训进村培训进企业活动,最大限度方便贫困劳动力参加。积极开展创业创新培训。组织学习能力较强,具备定创业条件的人员参加创业培训,开发适合贫困劳动力的创业培训项目,推广成型的实训培训模式。加快推进创业基地建设,加强创业创新技能培训促进创业就业。开展按照创业创新技能原则组织贫困劳动者参加创业培训,落实培训后续跟踪服务要求,及时给予创业能力培训补贴。脱贫攻坚三大行动实施方案实施方案。积极引导贫困地区贫困局属单位扶贫帮扶工作组‟精准掌握贫困劳动力信息。精准掌握我县贫困劳动力数据信息就业失业情况和培训愿望,建立台账。开展调查研究,科学制定培训总体规划和年度计划。以乡镇村为重点,通过发放宣传单窗口单位政务公开网络平台信息发布等方式,加大政策宣传力度,及时主动公开职业技能培训信息。对贫困劳动力加强职业指导,帮助明确技能就业方向,着重帮助青壮年做好职业分析和职业发展规划,广泛动员贫困劳动力积极参与并自主选择适合的职业技能培训项目。大力开展职劳动者城镇登记失业人员和转岗职工退役军人残疾人新型职业农民等法定劳动年龄内有培训意愿和就业能力的城乡各类劳动者,以及创业致富带头人等开展职业技能提升行动培训,全面提升劳动者职业技能水平和就业创业能力,使我县技能劳动者占就业人员总量的比例逐步提高。优化职业技能培训方式方法。鼓励我县职业培训机构和大中型企业与就业扶贫车间合作开展职业技能培训。公共实训基地和创业孵化基地要积极主动开展职业技能培训。结合贫困劳动力实际情况,积极开展培训等,做脱贫攻坚三大行动实施方案实施方案企业建筑施工企业尘肺病防治重点企业危险化学品矿山企业。以国家省市举办的职业病防治周安全生产月等大型宣传活动为依托,以我市开展的工伤保险相关宣传活动为载体,以行业主管部门行业企业自行举办的宣传活动为补充,多层次多角度开展工伤预防宣传活动。同时发放工伤参保资料带入贫困户家中,特别对务工人员加强工伤保险参保意识,扩大工伤保险覆盖面,切实防止贫困劳动力因工伤致贫返贫。积极推进农民工以城镇职工身份参加失业保险,确保失业保险金应发尽发,保障其基户贫困边缘户类群体为重点关注对象,组织街道乡镇社区行政村等人社基层平台工作人员在月底前全部走访遍,摸清脱贫难题和返贫致贫风险,建立走访摸底台账,分类落实园区就业就业培训公益性岗位社保代缴等人社帮扶措施。„责任单位县就业局县居保局局就业促进股局职业能力建设股,局机关和局属单位扶贫帮扶工作组‟精准掌握贫困劳动力信息。精准掌握我县贫困劳动力数据信息就业失业情况和培训愿望,建立台账。开展调查研究,科学制定培训总体规划和年度计划。以乡镇村为重亲自部署具体负责人要协调督办各股室同志要联动配合,协同作战,形成整体合力,确保工作落地到位。全面落实县委县政府关于有效应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情坚决打赢脱贫攻坚战的条措施,分类精准帮扶贫困群众。„责任单位责任单位县居保局县就业局局就业促进股局职业能力建设股,局机关和局属单位扶贫帮扶工作组‟。按照扶贫部门个防贫工作机制部署,协同推进工程建设领域按项目参加工伤保险,加大对企业工伤参保宣传力度,重点对预防重点领域,即工业园区制造业动经办责任人。总负责人有要亲自部署具体负责人要协调督办各股室同志要联动配合,协同作战,形成整体合力,确保工作落地到位。是培训类别多样化。根据贫困劳动力的培训需求和就业意愿,重点依托就业扶贫产业扶贫和劳务输出等项目,大力开展劳动预备制培训就业技能培训岗位技能提升培训。加强对拟从事高危行业和特种作业贫困劳动力的安全意识操作规程和技能培训。是培训模式多元化。依据市场需求,采取订单培训定岗培训定向培训等就业导向的培训模式,确保培训质量和责任单位县居保局局劳动关系股‟。进步强化各单位定点扶贫和驻村干部帮扶管理,提高帮扶实效,确保驻村工作做到个说得清个相结合个要到位。扎实开展扶贫扶志感恩自立教育自强培育自立激励自尊治理项行动和讲评颂党恩活动,宣扬人社脱贫帮扶先进事迹,不断激发群众自我发展自我脱贫动能。协助整治婚丧大操大办高额彩礼铺张浪费不赡养老人等不良习俗。改进帮扶方式,动员更多贫困群众外出务工,防止政策性养懒汉。加强定点帮扶村社会公德职业道德家庭美德和个人品德教育,业效果。是培训地点立体化。要立足深度贫困地区交通状况,开展培训下乡培训进村培训进企业活动,最大限度方便贫困劳动力参加。积极开展创业创新培训。组织学习能力较强,具备定创业条件的人员参加创业培训,开发适合贫困劳动力的创业培训项目,推广成型的实训培训模式。加快推进创业基地建设,加强创业创新技能培训促进创业就业。开展按照创业创新技能原则组织贫困劳动者参加创业培训,落实培训后续跟踪服务要求,及时给予创业能力培训补贴以剩余未脱贫户和脱贫不稳积极引导贫困地区贫困劳动力大学生退伍军人等人员返乡创业,对返乡创业贫困人口提供创业咨询创业培训创业担保贷款等优惠政策。„责任单位县就业局县创业贷款担保中心‟。深入落实职业技能提升行动实施方案年,将建档立卡贫困劳动力列入今年全县技能提升培训任务和技能提升培训专项资金,全面落实培训补贴和培训期间每天元的生活费补贴,确保贫困家庭劳动力至少掌握门职业技能。„责任单位县就业局局就业促进股局职业能力建设股‟提升工程。结合全民参保计划,积极主动与载体,以行业主管部门行业企业自行举办的宣传活动为补充,多层次多角度开展工伤预防宣传活动。同时发放工伤参保资料带入贫困户家中,特别对务工人员加强工伤保险参保意识,扩大工伤保险覆盖面,切实防止贫困劳动力因工伤致贫返贫。积极推进农民工以城镇职工身份参加失业保险,确保失业保险金应发尽发,保障其基本生活待遇,防止因疫情影响失业造成的致贫返贫风险。„责任单位县就业局县社保局局劳动关系股‟实施巩固提升行动。通过实施就业创业职业技能社会保险内生动力和定向招工,实现贫困家庭劳动力就业需求和企业用工需求无缝对接。加大公益性扶贫岗位开发和管理力度,提升岗位履职到位率和人岗适配度,严禁挂岗取酬轮流坐庄。脱贫攻坚三大行动实施方案实施方案。为全面落实人力资源和社会保障局关于印发人力资源社会保障脱贫攻坚大行动实施方案的通知吉人社字„‟号文件精神,推动全县人力资源社会保障领域脱贫攻坚问题清零脱贫防贫巩固提升大行动顺利开展,特制定本实施方案。行动目标局属各单位机关各股室各乡镇人社所要充分认,通过发放宣传单窗口单位政务公开网络平台信息发布等方式,加大政策宣传力度,及时主动公开职业技能培训信息。对贫困劳动力加强职业指导,帮助明确技能就业方向,着重帮助青壮年做好职业分析和职业发展规划,广泛动员贫困劳动力积极参与并自主选择适合的职业技能培训项目。大力开展职业技能培训。结合用人单位要求,开展实用就业技能培训。开展重点群体免费职业技能培训行动。对贫困家庭子女城乡贫困劳动力城乡未继续升学初高中毕业生符合条件的高效毕业生农村转移就业业效果。是培训地点立体化。要立足深度贫困地区交通状况,开展培训下乡培训进村培训进企业活动,最大限度方便贫困劳动力参加。积极开展创业创新培训。组织学习能力较强,具备定创业条件的人员参加创业培训,开发适合贫困劳动力的创业培训项目,推广成型的实训培训模式。加快推进创业基地建设,加强创业创新技能培训促进创业就业。开展按照创业创新技能原则组织贫困劳动者参加创业培训,落实培训后续跟踪服务要求,及时给予创业能力培训补贴以剩余未脱贫户和脱贫不稳企业建筑施工企业尘肺病防治重点企业危险化学品矿山企业。以国家省市举办的职业病防治周安全生产月等大型宣传活动为依托,以我市开展的工伤保险相关宣传活动为载体,以行业主管部门行业企业自行举办的宣传活动为补充,多层次多角度开展工伤预防宣传活动。同时发放工伤参保资料带入贫困户家中,特别对务工人员加强工伤保险参保意识,扩大工伤保险覆盖面,切实防止贫困劳动力因工伤致贫返贫。积极推进农民工以城镇职工身份参加失业保险,确保失业保险金应发尽发,保障其基村道德模范身边好人最美家庭等各类群众性精神文明创建活动,唱响劳动主旋律,弘扬道德新风尚。„责任单位局机关和局属单位扶贫帮扶工作组‟工作要求加强组织领导。成立就业扶贫技能扶贫社保扶贫工作领导小组。各单位主要领导负总责,局机关分管技能培训领导具体抓好技能扶贫工作,县就业局分管就业扶贫领导具体抓好就业扶贫工作,县居保局分管社保扶贫领导具体抓好社保扶贫工作局就业促进股局职业能力建设股县就业局和居保局股室负责同志为行动经办责任人。总负责人有脱贫攻坚三大行动实施方案实施方案等大提升工程,不断巩固人社脱贫成果,推进人社脱贫攻坚可持续。提高转移就业组织化程度,推动就业意愿就业技能与就业岗位精准对接,确保有就业意愿和就业能力的贫困户家中至少人实现就业。对经扶贫部门认定的扶贫车间积极落实扶贫车间补贴政策,力争吸纳更多贫困劳动力就业。鼓励用工企业与贫困群众开展劳务对接和定向招工,实现贫困家庭劳动力就业需求和企业用工需求无缝对接。加大公益性扶贫岗位开发和管理力度,提升岗位履职到位率和人岗适配度,严禁挂岗取酬轮流坐企业建筑施工企业尘肺病防治重点企业危险化学品矿山企业。以国家省市举办的职业病防治周安全生产月等大型宣传活动为依托,以我市开展的工伤保险相关宣传活动为载体,以行业主管部门行业企业自行举办的宣传活动为补充,多层次多角度开展工伤预防宣传活动。同时发放工伤参保资料带入贫困户家中,特别对务工人员加强工伤保险参保意识,