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7、“.....王淑芹,李玉红互联网背景下中小企业管理模式创新研究商场现代模式,也为企业带来很多问题,比如企业内部进行信息经济等方面的交流时较为迟缓落后等。成品油零售企业缺乏合理的企业制度,在经济管理方面也缺乏专业的销售团队和专业的经济管理人才。没石油企业对企业的员工进行培训相关内容,但是因为员工管理等级关系错综复杂,相应的员工并不能准确的学习并掌握相关的销售知识。在企业员工中,大部分还是存在缺乏销售技能知识等情况。当的结果。现阶段就大部分的企业而言,在零售成品油的时候,只注重销售产品,而忽视了利润等因素。在些石油企业对企业的员工进行培训相关内容,但是因为员工管理等级关系错综复杂,相应的员栾光超单位中海油华东销售有限公司......”。

8、“.....企业人员缺乏销售意识在成品油零售企业中,大部分的企业人员缺乏相应的销售意识。在企业员工中,无成品油零售企业经济管理模式创新经济管理论文前成品油零售企业经济管理模式存在的问题缺乏合理的企业制度我国成品油零售企业发展时期较为短暂,在大多数的企业中,缺乏相应合理的企业制度,缺乏先进的管理经验。无法形成企业正确的管合的过程中,存在着很多的机遇和挑战。这是我国企业发展的种创新,这必然也是我国成品油零售企业经济管理模式的种发展创新的形势,是我国经济发展的个突破口。参考文献高雅基于互联网背景石油企业对企业的员工进行培训相关内容,但是因为员工管理等级关系错综复杂......”。

9、“.....在企业员工中,大部分还是存在缺乏销售技能知识等情况。当设立奖励制度调动企业员工的积极性。借鉴企业的成功经验企业要不断的进行学习,学会借鉴成功企业的相应案例,使其为企业经济管理模式创新增添经验。在学习过程中,选择适合企业的相关内容。互联网的发展也成了促进我国经济科技发展的主要动力。近期互联网的使用引起了很多领域专业人士的关注与重视,在互联网的时代背景下,成品油零售企业的经济管理模式进行改革创新,充分发优录取,并对其进行专业培养引进阅历广资历深的人为企业所用,同时提升企业员工的综合素质,设立奖励制度调动企业员工的积极性。关键词互联网成品油零售经济管理创新引言从最早互的形势,是我国经济发展的个突破口......”。